CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A
MODALIDAD POR TEMPORADA
Conste por el presente documento que se extiende por duplicado, el contrato de trabajo
sujeto a modalidad por temporada, que celebran, de conformidad con el artículo 67 del
texto único ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, ley de productividad y
competitividad laboral (en lo sucesivo LPCL), aprobado por Decreto Supremo Nº 003-
97-TR, de una parte LA EMPRESA UNIPERSONAL COTRINA BECERRA JEAN
CARLOS, con RUC. Nº 10746377202 y domicilio legal en la Jr. Amazonas Nº 462-
Bagua a quien en adelante se denominara EL EMPLEADOR, y de la otra parte la Srta.
BARRANTES TERÁN NATTALY AZUCENA, de nacionalidad peruana, al que en lo
sucesivo se designara como LA TRABAJADORA, identificada con DNI. Nº
74949129, con domicilio en el Sector Brujo Pata S/N – Bagua - Amazonas; bajo los
términos y condiciones siguientes:
ANTECEDENTES:
PRIMERA: EL EMPLEADOR Es una Empresa Unipersonal que tiene por objeto
dedicarse a la Actividad de Juegos de Azar y Apuestas.
OBJETO DEL CONTRATO:
SEGUNDO: Por lo señalado en la cláusula precedente, EL EMPLEADOR contrata
temporalmente los servicios personales de LA TRABAJADORA bajo la modalidad de
contrato por temporada, de conformidad con el artículo 67 de la LPCL, a fin de que
desarrolle las labores propias y complementarias como Asistente de Ventas de
Apuestas al Azar.
Los servicios que constituyen el objeto del presente contrato se desarrollaran a plazo
fijo y bajo subordinación, a cambio de la remuneración convenida en la cláusula Quinta.
PRESTACION DE SERVICIOS:
TERCERA: LA TRABAJADORA desempeñara sus labores en el cargo de Asistente
de Ventas de Apuestas al Azar.
Sin embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables
en función a la capacidad y aptitud de LA TRABAJADORA, sin que dichas
variaciones signifiquen menos cabo de categoría y/o remuneración.
Queda entendido que la prestación de servicios deberá ser efectuada de manera
personal, no pudiendo LA TRABAJADORA ser reemplazada ni ayudada por terceras
personas.
JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO.
CUARTA: Las partes estipulan que la jornada y el horario laboral de LA
TRABAJADORA será del 01 de Octubre del 2021 Hasta el 31 de Marzo del 2022.
Cumpliendo sus 08 horas Diarias y su refrigerio, el cual no forma parte de la citada
jornada.
En uso de sus facultades directrices, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar
modificaciones en la jornada de trabajo, de acuerdo al procedimiento establecido en el
artículo 2 del texto único ordenado del Decreto Legislativo Nº 854, ley de jornada de
trabajo, Horario y trabajo en Sobre tiempo, aprobado por Decreto Supremo Nº 007-
2002-TR, respetando el máximo legal de 48 horas semanales, sin que dichas variaciones
signifiquen menos cabo de categoría y/o remuneración.
REMUNERACION:
QUINTA: LA TRABAJADORA percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración mensual ascendente a la suma de S/ 850.00 (Ochocientos Cincuenta y
00/100 Soles), durante el tiempo de duración de la relación laboral, así como los
beneficios que por ley le corresponden.
Las ausencias injustificadas por parte de LA TRABAJADORA implican la perdida de
la remuneración proporcionalmente a la duración de dicha ausencia, sin perjuicio del
ejercicio de las facultades disciplinarias propias de EL EMPLEADOR previstas en la
legislación laboral y normas internas de EL EMPLEADOR.
DURACION DEL CONTRATO:
SEXTA: El plazo de vigencia del presente contrato es de duración por temporada,
señalado en la cláusula cuarta, vencido el cual concluirá indefectiblemente, salvo la
prorroga o renovación a que se refiere la cláusula octava.
SEPTIMA: Las partes podrán prorrogar o renovar el presente contrato si al termino del
mismo el periodo de temporada se extendiese. La prórroga será expresa y no podrá
exceder de la duración de la temporada
DERECHO DE PREFERENCIA:
OCTAVA: De conformidad con lo dispuesto por el artículo 69 del D.S.Nº 003-97-TR,
queda acordado que de producirse la contratación de LA TRABAJADORA por dos
temporadas consecutivas o tres alternadas, este tendrá derecho a ser contratada en las
temporadas siguientes.
NOVENA: Para el ejercicio del derecho establecido en la cláusula precedente LA
TRABAJADORA deberá solicitar su readmisión en el trabajo dentro de los 15 días
anteriores al inicio de cada temporada, conforme lo establece el artículo 70 del D.S .Nº
003-97-TR.
OBLIGACIONES DE LA TRABAJADORA:
DECIMA: LA TRABAJADORA Se compromete a cumplir con lealtad y eficiencia
las labores principales, conexas y complementarias inherentes a su puesto de trabajo,
aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando por los intereses de
EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones propias de su cargo con la
mayor diligencia y responsabilidad.
UN DECIMA: Por medio del presente contrato, LA TRABAJADORA se obliga a
cumplir con las funciones, órdenes e instrucciones de EL EMPLEADOR o sus
representantes, así como con las normas propias del centro de trabajo, así como las
demás normas que se impartan por necesidades del servicio.
DUO DECIMA: LA TRABAJADORA Se compromete, igualmente, a mantener en
secreto toda información técnica, comercial y/o de cualquier índole, que llegue a su
conocimiento en relación a las actividades de EL EMPLEADOR, sus socios y/o
clientes. Esta obligación subsistirá aun después de determinada la relación laboral y su
incumplimiento genera la correspondiente responsabilidad por daños y perjuicio, así
como la responsabilidad penal por el delito previsto en el artículo 165 del código penal.
BENEFICIOS SOCIALES:
DECIMO TERCERO: El tiempo de servicios de LA TRABAJADORA y los
beneficios sociales correspondientes, y se determinaran en función del tiempo
efectivamente laborado en cada temporada, no siendo acumulables los sucesivos
periodos de contratación.
DOMICILIO:
DECIMO CUARTO: Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se consideran validas
todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a estas con motivo de la ejecución
del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtirá efecto
desde la fecha de su comunicación a la contraparte, por cualquier medio escrito.
Hecho en dos ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, que se firman en la
ciudad de Bagua al 01 del mes de Octubre del año 2021
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LA TRABAJADORA EL EMPLEADOR
NATTALY AZUCENA BARRANTES TERÁN JEAN CARLOS COTRINA BECERRA
DNI Nº 74949129
DNI Nº 74637720
