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Aportes Laborales en Colombia: Salud y Parafiscales

El documento presenta la información sobre los aportes que tanto el empleador como el empleado deben realizar para salud, pensión, ARL y parafiscales. Explica que los aportes para pensión se toman del Ingreso Base de Cotización y enumera los porcentajes que las empresas deben pagar para ARP, ICBF, Sena y caja de compensación familiar cada mes.

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Laura Arango Arévalo
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Aportes Laborales en Colombia: Salud y Parafiscales

El documento presenta la información sobre los aportes que tanto el empleador como el empleado deben realizar para salud, pensión, ARL y parafiscales. Explica que los aportes para pensión se toman del Ingreso Base de Cotización y enumera los porcentajes que las empresas deben pagar para ARP, ICBF, Sena y caja de compensación familiar cada mes.

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Grupo 2

Yennifer Tatiana Arias Coca


Laura Alejandra Arango Arévalo
Jairo Urbina Rodriguez
Hernan Daniel Giron Celis
Juan Pablo Gómez Galeano
Elit Santiago Carmona Cuervo

1. Entrar a la página de la cámara de comercio de nuestra ciudad (Bogotá)

[Link] por homonimia

3. seleccionar por razón social, escribir el nombre de la empresa en este caso es “Solartech
S.A.” la cual se evidencia que aún no existe
Aportes tanto del empleador como del empleado
Para salud, pensión, ARL y Parafiscales

Los aportes para pensión se sacan del Ingreso Base de Cotización (IBC) es decir del salario
básico, trabajo extra, comisiones, bonificaciones habituales y demás remuneraciones que
constituyen factor salarial, se excluye el subsidio de transporte.
Parafiscales Las empresas de las nóminas mensuales deben pagar a ciertas entidades, las
cuales son:
1. ARP: Riesgos Profesionales, lo paga la empresa por lo general es de 0,522%, este
porcentaje es de acuerdo a la empresa y el riesgo. Del total devengado, se deduce el auxilio
de transporte.
2. ICBF: 3% del total devengado deducido el auxilio de transporte.
3. Sena: 2% del total devengado deducido el auxilio de transporte.
4. Caja de Compensación Familiar: 4% del total devengado.
El neto pagado a un trabajador resulta de restar del total devengado, el total de deducciones.

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