POLICIA NACIONAL DEL ECUADOR
INSPECTORIA GENERAL
CUESTIONARIO A SER UTILIZADO EN LAS PRUEBAS ACADÉMICAS PARA
LA SELECCIÓN DE SERVIDORES POLICIALES QUE SERÁN DESIGNADOS A
LABORAR EN LA SUB ZONA GALÁPAGOS
APELLIDOS Y NOMBRES : _____________________________________________________
FECHA :____________________________________________________________________
1. Complete: ¿Quiénes tienen acceso gratuito a la justicia?
Toda persona tiene derecho al acceso gratuito a la justicia y a la tutela efectiva, imparcial y expedita
de sus derechos e intereses, con sujeción a los principios de inmediación y celeridad; en ningún caso
quedará en indefensión. El incumplimiento de las resoluciones judiciales será sancionado por la ley.
2. Subraye: Según la nueva Constitución ¿Cuál es la misión de la Policía Nacional?
a. La protección interna y el mantenimiento del orden público
b. La defensa de la soberanía y la integridad territorial
c. La protección de la personas de otro país
d. El apoyo a la delincuencia y su eliminación.
3. Subraye: A fin de determinar mala conducta profesional, los señores Clases y Policías son
colocados a disposición de :
a. El Presidente de Ecuador
b. El Ministro del interior
c. El Comandante Zonal
d. Ninguna de las anteriores
4. Complete: ¿Enumere 04 razones para que un miembro policial sea colocado en situación a
disposición?
Para que un miembro de la institución sea colocado en situación a disposición, deben existir
suficientes antecedentes que hagan presumir su mala conducta profesional, de acuerdo con
lo estipulado en el artículo 54 de la Ley de Personal de la Policía Nacional.
5. ¿Qué sucede si al miembro policial se le comprueba mala conducta profesional?
De probarse mala conducta profesional, declarada por el Consejo respectivo, el investigado
será dado de baja sin perjuicio de la acción penal a que hubiere lugar, por el contrario, de no
comprobarse mala conducta profesional será designado a un cargo cualquiera.
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6. Subraye: ¿La prueba testimonial se clasifica en?
a. La prueba testimonial se clasifica en testimonio propio,
b. Testimonio del ofendido
c. Testimonio del imputado.
d. Todos los anteriores.
7. Complete: ¿En qué consiste el testimonio del ofendido?
Cuando el ofendido haya presentado acusación particular, estará obligado a comparecer ante el
tribunal penal, para rendir su testimonio con juramento.
La declaración del ofendido por sí sola, no constituye prueba.
8. Subraye la respuesta correcta: ¿Cómo se recepta un testimonio a un menor de edad?
a. En presencia de su abogado defensor.
b. En presencia de sus padres o tutores.
c. En presencia de todos los anteriores.
9. Complete: Señale el proceso a seguir en una audiencia de calificación de flagrancia
El juez dará inicio a la audiencia identificándose ante los concurrentes como el juez de garantías
penales, señalando los derechos y garantías a que hubiere lugar. Luego concederá la palabra al
representante de la Fiscalía quién expondrá el caso, indicando las evidencias encontradas en poder
del sospechoso, y fundamentado la imputación que justifica el inicio de la instrucción fiscal de
conformidad con los requisitos establecidos en el Art. 217 de este Código. El fiscal solicitará las
medidas cautelares que estime necesarias para la investigación y señalará un plazo máximo de hasta
treinta días para concluir la instrucción fiscal. Acto seguido el juez de garantías penales concederá la
palabra al ofendido, en caso de haberlo, al policía si lo estimare necesario, a fin de que relate las
circunstancias de la detención. Luego escuchará al detenido para que exponga sus argumentos de
defensa, quien lo hará directamente o a través de su abogado defensor. La intervención del detenido
no excluye la de su defensor.
El juez de garantías penales concluirá la audiencia resolviendo la existencia de elementos de
convicción para la exención o no de medidas cautelares. Inmediatamente, dispondrá la notificación a
los sujetos procesales en el mismo acto de la audiencia. Posteriormente, el fiscal de turno, remitirá lo
actuado a la Fiscalía General, a fin de que continúe con la instrucción el fiscal especializado que avoque
conocimiento, en caso de haberla.
10. Complete: ¿Qué es delito flagrante?
Es delito flagrante el que se comete en presencia de una o más personas o cuando se lo descubre
inmediatamente después de su supuesta comisión, siempre que haya existido una persecución
ininterrumpida desde el momento de la supuesta comisión hasta la detención, así como que se le haya
encontrado con armas, instrumentos, el producto del ilícito, huellas o documentos relativos al delito
recién cometido.
No se podrá alegar persecución ininterrumpida si han transcurrido más de veinticuatro horas entre la
comisión del delito y la detención.
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11. ¿Subraye las funciones de la Inspectoría?
a. Las autoridades de las comunidades, pueblos y nacionalidades indígenas ejercerán las
funciones jurisdiccionales que les están reconocidas por la Constitución y la ley.
b. Observar y verificar el cumplimiento de las Leyes, Decretos, Resoluciones, Directivas y
demás normas legales vigentes, aplicables a la Institución Policial.
c. Suspensión de sus funciones por el tiempo de treinta días calendario, sin derecho a sueldo o
remuneración por ese mismo lapso.
d. Mantener un registro de las investigaciones realizadas a miembros policiales, a fin de que
sirva como referencia para los diferentes Consejos en lo que tiene que ver a su situación
profesional.
12. ¿A qué estamento policial se encuentra subordinada la Inspectoría General?
a. La Inspectoría General está subordinada a la Comandancia General y su titular será el Oficial
General, que le siga en antigüedad al Jefe de Estado Mayor.
b. La Inspectoría General está subordinada a la Jefatura de Estado Mayor. y su titular será el
Oficial General, que le siga en antigüedad al Comandante General.
c. Cumplir y hacer cumplir las políticas emanadas por el Alto Mando a través del Inspector
General;
d. Estará subordinada al Departamento de Asuntos Internos de la Inspectoría.
13. ¿Quién será el titular de la Inspectoría General?
a. Su titular será el Oficial General, que le siga en antigüedad al Comandante General.
b. Su titular será el Oficial General, que le siga en antigüedad al Jefe de Estado Mayor.
c. Su titular será un Oficial Superior en el grado de Mayor.
d. Su titular será un Coronel de Policía de Estado Mayor, de Línea,
14. Complete: ¿Quiénes tienen la competencia para sancionar las Faltas disciplinarias de primera y
segunda clase cualquiera que fuere el organismo o dependencia administrativa a la que
pertenezca?
Sólo el Presidente de la República y el Ministro del Interior, el Comandante General de la Policía
Nacional, el Jefe del Estado Mayor de la Policía Nacional y el Inspector General de la Policía Nacional,
tienen competencia disciplinaria para sancionar a los subalternos jerárquicos y empleados civiles a
nivel nacional ante el cometimiento de faltas de primera y segunda clase, cualquiera que fuere el
organismo o dependencia operativa o administrativa a la que pertenezca.
15. Complete: ¿Quién tiene la competencia para sancionar las faltas disciplinarias de Tercera Clase?
Corresponde exclusivamente al Tribunal de Disciplina, acorde con las normas establecidas en este
mismo Reglamento.
16. Complete: ¿Cuáles son las faltas de Tercera Clase?
Quienes incurran en faltas atentatorias o de tercera clase serán sancionados con destitución o baja,
arresto de 30 a 60 días, o fagina de 21 a 30 días, o represión severa.
17. ¿Enumere 04 funciones del Departamento de Asuntos Internos y Derechos Humanos?
a. Cumplir y hacer cumplir las políticas emanadas por el Alto Mando a través del Inspector
General;
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b. Planificar, dirigir, coordinar y ejecutar las actividades propias del Departamento;
c. Controlar que el personal bajo su mando cumpla con las leyes y reglamentos de la
Institución Policial; así como organizar y distribuir las actividades inherentes a cada uno de
ellos;
d. Supervisar todos los procesos investigativos que están a cargo de los oficiales
investigadores, a fin de que los mismos se encuadren dentro de la Constitución Política,
leyes y demás reglamentos.
e. Disponer se efectúen las investigaciones de las denuncias o presuntas irregularidades
cometidas por miembros de la Institución Policial, cuando éstas lesionen el honor y
prestigio Institucional, o afecten la moral, las buenas costumbres y los derechos humanos;
f. Disponer a su personal que realicen las investigaciones que la superioridad ordena, aun
cuando el investigado sea de mayor jerarquía o antigüedad que el investigador o que el Jefe
del Departamento de Asuntos Internos, sin que esto suponga que el Jefe de esta área deje
de supervisar y controlar, excepto cuando el señor Inspector designe directamente al Jefe
departamental para tal efecto.
18. Complete: En el trámite investigativo tendiente a establecer la conducta profesional de un
miembro de la Institución, previsto en el inciso tercero del Art. 53 de la Ley de Personal de la
Policía Nacional, ¿Qué normas y procedimientos se observarán?
Quien haya sido colocado en situación a disposición permanecerá en ella hasta por sesenta días,
tiempo durante el cual la Inspectoría General debe investigar y presentar las pruebas pertinentes y se
practicarán las diligencias solicitadas por el investigado, que permitan a los respectivos Consejos
resolver si el inculpado incurrió o no en mala conducta profesional.
De probarse mala conducta profesional, declarada por el Consejo respectivo, el investigado será dado
de baja sin perjuicio de la acción penal a que hubiere lugar, por el contrario, de no comprobarse mala
conducta profesional será designado a un cargo cualquiera.
19. Subraye 05 literales, que correspondan al siguiente enunciado: El nivel Operativo de la Inspectoría
General está conformado por :
a. El Departamento de Fiscalización de Construcciones.
b. Secretaría General.
c. Unidades Zonales de Asuntos Internos.
d. Archivo General.
e. Departamento Técnico Operativo.
f. Departamento de Control y Supervisión de Organizaciones de Seguridad Privada.
g. Departamento de Servicios Generales
h. Departamento de Control y Confianza de la Policía Nacional.
i. Departamento de Derechos Humanos
j. Departamento de Asuntos Internos;
20. Enumere 04 características que debe poseer un Agente Investigador de Asuntos Internos.
a. Ética profesional.
b. Honestidad.
c. Puntualidad.
d. Decir siempre la verdad.
e. Transparencia.
21. Que es una Falta disciplinaria.- Es toda acción u omisión imputable, tipificada y sancionada en
este Reglamento, que no esté calificada como delito, cometida por un miembro de la Policía
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Nacional en servicio activo, en situación transitoria, a disposición; incluyendo a los empleados
civiles.
Ningún miembro de la Policía Nacional podrá ser sancionado por un acto previsto como falta
disciplinaria, si no es el resultado de su acción u omisión.
22. En qué consiste la jurisdicción disciplinaria.- La Jurisdicción disciplinaria consiste en la facultad
de juzgar y sancionar la comisión de todo acto que se encuentre tipificado como falta del presente
Reglamento; constituye el adecuado medio para mantener el orden y la disciplina institucional.
Ejerce jurisdicción disciplinaria todo Superior Jerárquico y el Tribunal de Disciplina, de acuerdo y
dentro de los límites y procedimientos establecidos en este Reglamento.
Todo miembro de la Policía Nacional puede reprimir disciplinariamente a sus subalternos y ser
reprimido por sus superiores con sujeción a los preceptos reglamentarios.
La facultad sancionadora en el campo disciplinario es obligatoria. Quien conociendo de la
comisión de una falta no impusiere la sanción correspondiente, o no pusiere en conocimiento del
superior competente, será responsable por omisión o por encubrimiento.
23. Qué son las medidas cautelares.- Las medidas cautelares son disposiciones del Juez que se dictan
afectando de manera provisional o preventiva bienes del procesado.
24. Cómo aplicar las medidas cautelares.- Las medidas cautelares de cualquier clase deben aplicarse
de manera excepcional y restrictiva y motivada; ya que ocasionan limitaciones al goce de
derechos tanto esenciales como patrimoniales de la persona contra quien se dictan, la prisión
preventiva se aplica como último recurso para que el procesado eluda la justicia.
25. Qué es un delito flagrante.- Es delito flagrante el que se comete en presencia de una o más
personas o cuando se lo descubre inmediatamente después de su supuesta comisión, siempre
que haya existido una persecución ininterrumpida desde el momento de la supuesta comisión
hasta la detención, así como que se le haya encontrado con armas, instrumentos, el producto del
ilícito, huellas o documentos relativos al delito recién cometido. No se podrá alegar persecución
ininterrumpida si han transcurrido más de 24 horas entre la comisión del delito y la detención.
26. La detención.- Con el objeto de investigar un delito de acción pública, a pedido del Fiscal, la jueza
o juez de garantías penales podrá ordenar la detención de una persona contra la cual haya
presunciones de responsabilidad. “Límite 24 horas”
Esta detención se ordenará mediante boleta que contendrá los siguientes requisitos:
1. Los motivos de la detención;
2. El lugar y la fecha en que se la expide; y,
3. La firma del juez de garantías penales.
27. La prisión preventiva.- Cuando la jueza o juez de garantías penales lo crea necesario para
garantizar la comparecencia del procesado o acusado al proceso o para asegurar el cumplimiento
de la pena, puede ordenar la prisión preventiva, siempre que medien los siguientes requisitos:
1. Indicios suficientes sobre la existencia de un delito de acción pública;
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2. Indicios claros y precisos de que el procesado es autor o cómplice del delito; y,
3. Que se trate de un delito sancionado con pena privativa de libertad superior a un año.
4. Indicios suficientes de que es necesario privar de la libertad al procesado para asegurar su
comparecencia al juicio.
5. Indicios suficientes de que las medidas no privativas de libertad son insuficientes para
garantizar la presencia del procesado al juicio.
28. Cuál es la sanción para quienes cometan faltas leves o de primera clase.- Quienes incurran en
faltas leves o de primera clase serán sancionados con arresto o fagina hasta de ocho días; o
represión simple o recargo del servicio de veinte y cuatro horas.
29. Cuál es la sanción para quienes cometan faltas graves o de segunda clase.- Quienes incurran en
faltas graves o de segunda clase serán sancionados con arrestos de nueve a treinta días; o fagina
de nueve a veinte días, o recargo del servicio de cuarenta y ocho a setenta y dos horas o represión
formal.
30. Cuál es la sanción para quienes cometan faltas atentatorias o de tercera clase.- Quienes incurran
en faltas atentatorias o de tercera clase serán sancionados con destitución o baja, arresto de 30
a 60 días, o fagina de 21 a 30 días, o represión severa.
Las faltas de tercera clase serán de exclusiva competencia del Tribunal de Disciplina.
31. Todo miembro policial puede reprimir disciplinariamente a sus subalternos y ser reprimido por
sus superiores…………………………………………………………………………………………………………..……………( V )
32. El tribunal de disciplina tiene la competencia para el juzgamiento y sanción de faltas de primera
clase……………………………………………………………………………………………………………………….………………( F )
33. Toda sanción disciplinaria será comunicada por escrito al sancionado……………………….………….( V )
34. SUPERIOR
Es el miembro de la Institución, que con relación a otro ostenta mayor grado jerárquico. En igualdad
de grado es superior el más antiguo.
Independientemente del mando, la jerarquía y antigüedad no se altera por el hecho de pertenecer al
personal de línea o de servicios………………………………………………………………………………..……………………( V )
35. SUPERIOR DIRECTO
Es quien ejerce el mando inmediato sobre determinados subalternos en razón de la función o servicio
al que pertenece…………………………………………………………………………………………………….…………( V )
36. SUBALTERNO
Es el miembro de la Institución que por su grado y antigüedad, está sujeto disciplinaria y
administrativamente al superior, a quien debe respeto y consideración……………………………………….( V )
37. SUBORDINACION
Es el subalterno que se encuentra bajo el mando directo de un superior, en forma permanente o
temporal………………………………………………………………………………………………………………………………………( F )
38. SUBORDINADO
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Consiste en el acatamiento de las órdenes legalmente emanadas del superior, así como el
cumplimiento de los deberes y obligaciones propios del grado y de la función que le fuere
asignada…………………………………………………………………………………………………………………………………………( F )
39. OBEDIENCIA
Consiste en el no cumplimiento estricto de las órdenes y disposiciones legalmente emanadas por el
superior………………………………………………………………………………………………………………….……………………..( F )
40. RESPONSABILIDAD
Es la ineludible obligación de responder por las acciones u omisiones que cumple o deja de cumplir,
con relación al grado y función……………………………………………………………………………………………….……..( V )
41. ORDEN SUPERIOR
Es la que imparte un superior, verbalmente o por escrito a un subordinado para el cumplimiento. Las
órdenes policiales deben estar encuadradas en las leyes, reglamentos, directivas, y más disposiciones
vigentes……………………………………………………………………………………………………………………………….………..( V )
42. ORGANO REGULAR
Es el paso obligado que debe observar un miembro de la Policía Nacional, a fin de llegar ordenada y
jerárquicamente hasta el superior o autoridad a quien corresponde el conocimiento y resolución de
cualquier situación institucional.
El Órgano Regular podría no observarse, únicamente, cuando en razón del tiempo o exigencia del caso
se trate de evitar consecuencias perjudiciales de carácter institucional.
El Órgano Regular no puede ser negado; si ello ocurriere, podrá acudir al superior inmediato de quien
lo negó, haciendo conocer este antecedente…………………………………………………………….…….….( V )
43. PLAZA
Se entiende por plaza la circunscripción territorial comprendida en los límites de la provincia en la que
se encuentra la dependencia administrativa u operativa a la que ha sido designado a prestar servicios
el miembro de la institución……………………………………………………………………………………………( V )
44. FRANCO
Es el espacio de tiempo libre en el que el miembro de la institución se encuentra de servicio, en
comisión o en cumplimiento de actividades policiales, acorde con los turnos, horarios y disposiciones
superiores correspondientes…………………………………………………………………………..……………………………..( F )
45. ACTO DE SERVICIO
Es todo acto que ejecuta un miembro de la Policía Nacional en cumplimiento de funciones específicas
policiales, acorde con la Ley y reglamentos institucionales, se encuentre o no dentro del turno u
horario asignado a su persona, en este último caso siempre que las circunstancias lo
obliguen………………………………………………………………………………………………………………….…………….………( V )
46. COMISION DE SERVICIOS
Es la tarea específica de carácter profesional dispuesta o autorizada por la superioridad, a cumplir,
generalmente, en un lugar diferente al de su trabajo habitual………………………………………………………( V )
47. CALAMIDAD DOMESTICA
Se entiende a toda desgracia personal o familiar que afecta el normal cumplimiento de las funciones
del miembro de la institución………………………………………………………………………..………………………………( V )
48. NEGLIGENCIA
Falta de cuidado, celo, solicitud o esmero en la ejecución de alguna orden o en el desempeño de una
función……………………………………………………………………………………………………………………………….………….( V )
49. LA DISCIPLINA POLICIAL
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Por su condición de Institución organizada bajo un sistema jerárquico disciplinario, para el
cumplimiento de sus funciones específicas, no requiere de sus miembros una severa y consciente
disciplina, que se manifieste en el fiel cumplimiento del deber y respeto a las
jerarquías……………………………………………………………………………………………………………………………………….( F )
50. OBEDIENCIA
El subalterno está obligado a obedecer si la orden es ilegítima; entendiéndose como tal cuando excede
los límites de la competencia o conduce manifiestamente a la comisión de un hecho punible, a la
violación de la ley, los reglamentos u órdenes superiores
permanentes………………………………………………………………………………………………………………………………..( F )
51. LA RELACIÓN LABORAL
La relación entre superiores y subalternos, se fundamenta en el respeto mutuo. La subordinación y
respeto disciplinario se observará, aún fuera de los actos de servicio...…………………………………………( V )
52. CADUCIDAD DE LA PRISIÓN PREVENTIVA
Seis meses en delitos sancionados con prisión; un año en delitos sancionados con reclusión.
Contados desde la fecha en que se hizo efectivo el auto. Si se excedieren los plazos, la orden quedará
sin efecto……………………………………………………………………………………………….……………………….( V )
53. ETAPAS DEL PROCESO
Las etapas del proceso son las siguientes:
• La Instrucción Fiscal.
• La etapa intermedia
• El Juicio
• La etapa de impugnación (V)
54. FUNCIONES DE LA INSPECTORIA GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL
La IGPN no ejerce acciones de control y supervisión que permitan el enriquecimiento ilícito, a través
de investigaciones que lleguen a su conocimiento por cualquier medio, incluye pasquines…………( F )
55. ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA INSPECTORÍA GENERAL
La Inspectoría General, tiene los siguientes niveles estructurales:
a. Nivel Directivo
b. Nivel Asesor
c. Nivel de Apoyo
d. Nivel Operativo (V)
56. DEBERES Y ATRIBUCIONES DEL SEÑOR IGPN
Planificar, dirigir, controlar y fiscalizar las actividades, administrativas, financieras y técnico científicas
de la PN……………………………………………………………………………………………………………………….( V )
57. DEBERES Y ATRIBUCIONES DEL SEÑOR SUBINSPECTOR GENERAL DE LA P.N.
Coordinar y colaborar en actividades que desarrollan las dependencias y supervisar las tareas
administrativas y operativas de las unidades y departamentos de la IG a nivel nacional……………….( V )
58. DE LAS SANCIONES
La reprensión consiste en la privación de la calidad de Policía Nacional, en servicio activo……………( F )
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59. DE LAS SANCIONES
La fagina consiste en la amonestación verbal o escrita al sancionado haciéndole notar la falta en la que
incurrió y conminándole a que no reincida………………………………………………………………………..……( F )
60. DE LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS
La aplicación de una sanción disciplinaria interrumpe el cumplimiento de una comisión de servicio ya
ordenada………………………………………………………………………………………………………………………….……………( F )
