Conceptos Básicos del Sistema

de Gestiòn de la Seguridad y
Salud en el Trabajo (SGSST)

Elaborado por docente:

Katherine Volverás P.
Terapeuta Ocupacional
Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Asignatura de Análisis de la Actividad

Programa Académico: Terapia Ocupacional
Unidad Académica: Escuela de Rehabilitación Humana
Universidad del Valle
 REGLAS DEL JUEGO

▪ Ser un participante proactivo.

▪ Pedir la palabra.
▪ Centrarnos en el tema.
▪ Respetar las opiniones de los demás.
▪ Todas las ideas son buenas.
▪ No interrupciones.
▪ No celulares.
▪ Respetar los horarios.
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CONTEXTO, LINEA DE TIEMPO

OIT
NORMATIVIDAD
Revolución Código
industrial Sustantivo del
Edad Media Salud Trabajo Titulo IX
Salud Pública Ocupacional
Comunidad
primitiva
Edad Antigua

En el mundo
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CONTEXTO, LINEA DE TIEMPO

Decreto 1072 de 2015 Decreto

Único Reglamentario del Sector
Trabajo.
Decreto 052 de 2017 Transición
Resolución 1016 de 1989 Resolución 1111 de 2017
Programas de Salud Estándares mínimos del SG-SST
Ocupacional
Resolución 0312 de 2019
Ley 1562 de 2012 Seguridad y
Ley 100 de 1993 Salud en el Trabajo Deroga Res. 1111 de 2017
Sistema de Seguridad Social
Integral (SSSI)
Decreto -Ley 1295 de 1994
Ley 9 de 1979 Sistema General de Riesgos
Resolución 2400 de 1979 Profesionales
Higiene y Seguridad

En COLOMBIA
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TRANSICIÒN

SISTEMA DE
PROGRAMA DE
GESTIÒN DE
SALUD
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
EN EL TRABAJO

Mayo 31 de 2017 Junio 1 de 2017

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DEFINICIONES

Desarrollo de un proceso lógico y por etapas,

basado en la mejora, continua

Incluye la política, la organización, la

planificación, la aplicación, la evaluación, la
auditoría y las acciones de mejora

Con el objetivo de anticipar, reconocer,

evaluar y controlar los riesgos que puedan
afectar la seguridad y la salud en el trabajo.
 DEFINICIONES

El empleador debe abordar

la prevención de los
accidentes de trabajo y
enfermedades laborales, la
protección y promoción de
la salud de los trabajadores

A través de la
implementación de un
método lógico y por etapas
cuyos principios se basan
en el ciclo PHVA

Elaborado por: Katherine Volverás P. Esp. Gerencia en Seguridad y Salud en el Trabajo

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CARACTERÌSTICAS DEL SGSST

El SG-SST, debe caracterizarse por su

capacidad de adaptarse al tamaño y
características de la empresa,

Debe centrarse en la identificación

y control de los peligros y riesgos
asociados con su actividad

Debe ser compatible con los otros

sistemas de gestión de la empresa y
debe estar integrado en ellos
 OBJETIVOS

Ser adecuados para Ser compatibles con el

Ser medibles y tener las características, el Ser coherentes con la cumplimiento de la
metas de tamaño y la actividad finalidad del Sistema legislación nacional
cumplimiento económica de la de SST vigente aplicable en
empresa materia de SST.

Debe centrarse en la Debe ser compatible

Ser evaluados
Estar documentados y identificación y control con los otros sistemas
periódicamente y
ser comunicados a de los peligros y de gestión de la
actualizados de ser
todos los trabajadores riesgos asociados con empresa y debe estar
necesario
su actividad integrado en ellos

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 SALUD OCUPACIONAL:
actividad multidisciplinaria
que promueve y protege la
CONCEPTOS salud de los trabajadores. Esta
disciplina busca controlar los
BÀSICOS accidentes y las
enfermedades mediante la
reducción de las condiciones
de riesgo (OMS)

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 SISTEMA GESTIÒN
Conjunto ordenado de normas Acción o trámite que, junto
y procedimientos que regulan con otros, se lleva a cabo
el funcionamiento de un grupo para conseguir o resolver una
o colectividad cosa.

CONCEPTOS SEGURIDAD
SALUD
Serie de condiciones físicas en

BÀSICOS
que se encuentra un ser vivo
Ausencia de peligro o riesgo
en una circunstancia o un
momento determinados

TRABAJO
Toda aquella actividad ya sea
de origen manual o intelectual
que se realiza a cambio de
una compensación
económica por las labores
concretadas

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CONCEPTOS PRINCIPALES

ENFERMEDAD
PELIGRO EXPOSICIÒN
LABORAL

ELEMENTOS DE
RIESGO ACTO INSEGURO PROTECCIÒN
PERSONAL

ACCIDENTE/INCIDENTE CONDICIÒN
INSPECCIONES
LABORAL INSEGURA
 ❑ESTANDAR:
RECURSOS
• Financieros,
técnicos
COMPONENTES Ciclo humanos
DEL SG-SST ❑ESTÀNDAR:
PLANEAR Capacitación y
Responsables

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 ❑ESTÀNDAR: GESTIÒN INTEGRAL
DEL SG-SST
• Política SST
• Objetivos del SST
• Evaluaciòn inicial del SGSST
• Plan anual de trabajo

COMPONENTES Ciclo • Conservaciòn de la

documentación
• Rendición de cuentas
DEL SG-SST
PLANEAR
• Normatividad
• Comunicación
• Adquisiciones
• Contratación
• Gestión del cambio

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 ❑ESTÀNDAR: CONDICIONES DE
SALUD EN EL TRABAJO
• Evaluaciones médicas
ocupacionales

Ciclo
• Restricciones médicas/laborales
• Actividades de promoción y
prevención en salud.
COMPONENTES • Estilos de vida y entornos
DEL SG-SST saludables

HACER • Servicios sanitarios

• Eliminación adecuada de
residuos solidos, líquidos y
gaseosos.

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 ❑ESTÀNDAR: REGISTRO,
REPORTE E
INVESTIGACIÒN DE ATEL
• Reporte de los ATEL a

COMPONENTES
Ciclo las ARL, EPS,
MINTRABAJO
DEL SG-SST • Investigación de ATEL

HACER • Registro y análisis

estadístico de ATEL

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 ❑ESTÀNDAR:
MECANISMOS DE
VIGILANCIA DE LAS
CONDICIONES DE

COMPONENTES
Ciclo SALUD DE LOS
TRABAJADORES
• Medición de la
DEL SG-SST
HACER
severidad, frecuencia
mortalidad,
prevalencia, incidencia
ausentismo de los ATEL

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 ❑ESTÀNDAR: IDENTIFICACIÒN DE PELIGROS,
EVALUACIÒN Y VALORACIÒN DE LOS
RIESGOS
•Metodología para la identificación,
evaluación y valoración de peligros

Ciclo
•Identificación de peligros con todos los
niveles de la empresa
•Identificación y priorización de la
COMPONENTES naturaleza de los peligros.
•Implementación de medidas de

DEL SG-SST prevención y control/peligros

HACER
•Procedimientos, instructivos, fichas,
protocolos
•Inspección con el COPASST o vigía
•Mantenimiento de instalaciones máquinas
•Entrega de EPP

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 ❑ESTÀNDAR: PLAN DE
PREVENVENCIÒN,
PREPARACIÒN Y
RESPUESTA ANTE

COMPONENTES
Ciclo EMERGENCIA
• Plan de prevención y
planeación ante
DEL SG-SST
HACER
emergencias.
• Brigada de prevención
conformada,
capacitada y dotada.

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 ❑ESTÀNDAR: GESTIÒN Y
RESULTADOS DEL SG-SST
• Indicadores de
estructura proceso y
resultado
COMPONENTES Ciclo • Auditoria interna
DEL SG-SST • Revisión por la alta
VERIFICAR dirección
• Auditorias con el
COPASST

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 ❑ESTÀNDAR: ACCIONES
PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS
CON BASE EN LOS RESULTADOS
DEL SG-SST
• Definir acción de promoción y
prevención

COMPONENTES Ciclo • Toma de medidas correctivas,

preventivas y de mejora
• Ejecución de acciones
DEL SG-SST
ACTUAR
preventivas, correctivas y de
mejora de los ATEL
• Implementar medidas y
acciones correctivas de
autoridades y ARL

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 Identificación
de un Peligro:

Proceso de
reconocimiento
de un peligro
existente y la
definición de sus
características.

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 Fuente o situación
con potencial de
daño en términos de
lesión o daño a la

Peligro salud, a la
propiedad, al medio
ambiente, de
trabajo o la
combinación de
estos.

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 Combinación de la
probabilidad y
Riesgo consecuencia de un
evento identificado
como peligro.

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 Riesgos de •Accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en

Trabajo el ejercicio o con motivo del trabajo.

•Condición que pueden padecer los trabajadores con motivo de una

Riesgo a la Salud: exposición crónica a los agentes físicos químicos y biológicos, presentes
en el medio ambiente laboral.

Riesgo a la •Condición que pueden padecer los trabajadores con motivo de una
exposición súbita en o con motivo de la actividad a realizar por ejemplo:
Seguridad: golpes, fracturas, quemaduras, intoxicación, amputaciones etc.

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 Proceso de evaluación del
riesgo surgido de la
identificación de un peligro
Evaluación del riesgo tomando en cuenta la
capacidad de cualquier
control existente y decidir si
el riesgo es o no aceptable.

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 Exposición

Contacto con un
producto químico que
puede o no penetrar
en el organismo

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 INCIDENTE: ACCIDENTE:
Pérdida SIN Pérdida CON
daño. daño.

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 ACCIDENTE: evento no deseado que da lugar
a perdida de la vida o lesiones , daños a la
propiedad o al medio ambiente de trabajo.

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 Actividades que están o
no programadas y se
realizan de manera
Actividad rutinaria:
recurrente y no requieren
de permisos especiales o
minutas de trabajo.

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 Actividades que están, Actividades donde
o no programadas y se existan cambios en
realizan de manera diseño o equipos o
Actividad no ocasional y requieren aquellas actividades
rutinaria: de permisos imprevistas y
especiales como son repentinas, donde
minutas para trabajos existan nuevos
peligrosos factores de riesgo.

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 ACTIVIDAD PELIGROSA: es el conjunto de tareas
derivadas de los procesos de trabajo, que generan
condiciones inseguras y sobre exposición de los
agentes físicos químicos o biológicos, capaces de
provocar daños a la salud de los trabajadores o al
centro de trabajo

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 Acto
Inseguro
Es cualquier acción del
personal, lo cual lo
expone a el o a sus
compañeros a sufrir una
lesión, contaminar el
medio ambiente o dañar
las instalaciones.

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 Condición
Insegura

Condición en el equipo
o instalación que puede
tener el potencial de
ocasionar una lesión
contaminar el medio
ambiente o dañar las
instalaciones.

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GRACIAS!!!