Seleccione cuáles son las consecuencias del estrés en el organismo:
a) Gastritis y úlceras en el estómago y el intestino
b) Problemas del sueño
c) Estreñimiento
d) Alteraciones del apetito
e) Dolor de cabeza
¿Qué factores considera el psicólogo organizacional para estudiar el comportamiento humano?
a) Productividad
b) Cultura
c) Clima
d) Liderazgo
e) Antigüedad
f) Ausentismo
La teoría para la motivación de VROOM se basa en el producto de tres factores, que son:
a) Valentía
b) Medios
c) Valencia
d) Expectativa
e) Recompensa
¿Cuáles son las necesidades adicionales que descubrió Maslow?
a) Necesidad de conocer y entender
b) Necesidad de realización personal
c) Necesidades de autorrealización
d) Necesidades de equidad
e) Necesidad de satisfacción estética
Los tipos de estrés son:
a) Estrés agudo
b) Estrés laboral
c) Estrés agudo episódico
d) Estrés leve
e) Estrés crónico
Seleccione las patologías por estrés crónico.
a) Gastritis
b) Ulcera por estrés
c) Depresión
d) Neurosis Obstétrica
e) Estados de shock
Seleccione los tipos de conflictos:
a) Incompatibilidad de hechos
b) Incompatibilidad de metas
c) Desacuerdos en los objetivos
d) Diferencias en la interpretación de los hechos
e) Desacuerdos a causa de expectativas conductuales
¿Cuáles no forman parte de las etapas del conflicto?
a) Posible oposición o incompatibilidad
b) Negociación
c) Conocimiento y personalización
d) Falta de comunicación
e) Reestructuración de la organización
f) Conducta
Si no demuestras tus conocimientos, no los practicas o no los haces relucir, es como la
siguiente afirmación:
a) La desgracia puede ser una suerte
b) El éxito no llega por casualidad
c) Una moneda en el fondo del mar
Las ventajas de la entrevista son:
a) Permite tener una relación estrecha con el entrevistado
b) Permite hacer uso adecuado de los silencios
c) Permite registrar la información
d) Soluciona conflictos entre el entrevistador y entrevistado
e) Permite realizar cualquier tipo de preguntas
Seleccione las funciones del psicólogo organizacional:
a) Evaluación psicológica de los empleados
b) Evaluación y selección de recursos humanos
c) Ejecutar los programas de entrenamiento
d) Analizar el comportamiento de los [Link].
e) Estudios relacionados al análisis de diversas variables psicolaborales en las
organizaciones.
La teoría de Mc. Clelland se basa en tres necesidades que son:
a) …… necesidad de realización
b) …… necesidad de poder
c)…… necesidad de filiación
5.- El …ESTRÉS……. Es el resultado de la adaptación de nuestro cuerpo y de nuestro espíritu
al cambio que exige un esfuerzo físico, psicológico, emocional y mental.
6.- El éxito es …CONSEGUIR LO QUE SE DESEA …. Y la felicidad es …APRECIAR LO QUE
YA SE HA CONSEGUIDO……
7.- Mencione las transiciones en el pensamiento acerca del conflicto:
a)…POSICIÓN TRADICIONAL….
b)…POSICIÓN DE RELACIONES HUMANAS…
c)…POSICIÓN INTERACTIVA…
8.- En el Estrés …AGUDO….. reaccionen de forma descontrolada, muy emocional, están
irritables, ansiosos y tensos.
9.- La teoría para la motivación de VROOM se basa en el producto de tres factores, que son:
a)…VALENCIA……
b)…EXPECTATIVA…..
7. Uno de los principios de la teoría “X” de Mc. Gregor indica que el ser humano promedio es
perezoso y prefiere ser dirigido.
V
6.- Las habilidades…INTELECTUALES…. son aquellas que utilizamos para realizar las
actividades mentales.
7. Una de las razones ocultas del incumplimiento de los empleados es que anticipan una
consecuencia positiva por hacerlo.
F
8. El éxito es querer lo que ya has conseguido y la felicidad es conseguir lo que quieres.
F
9. En el libro el éxito no llega por casualidad, nos indica que consiste en que no debemos estar
preparados para cuando se presente una oportunidad.
V
10. El estrés es el resultado de la adaptación de nuestro cuerpo y de nuestro espíritu al cambio
que exige un esfuerzo físico, psicológico, emocional y mental.
V
10. El razonamiento inductivo se refiere a la capacidad de identificar un problema y
solucionarlo.
V
8. La satisfacción se refiere al placer experimentado cuando….ALCANZAR SU DESEO….
6. La motivación es el impulso para satisfacer un deseo (alcanzar un resultado); la satisfacción
se experimenta cuando… SE ALCANZA EL DESEO…
2. No es posible ayudar a las personas haciendo…………………………………………
