TALLER DE SG-SST
1. ¿Qué es el Sistema Integrado de Gestion y Autocontrol (SIGA) ?
Es una herramienta de gestión que contribuye a el mejoramiento de la calidad de servicios
de la entidad, la cual se ve reflejada en el progreso de sus servicios.
2. ¿Cuáles son los subsistemas que conforman el SIGA?
• Subsistema de gestion de Calidad
• Subsistema de gestion ambiental
• Subsistema de gestion de Seguridad de la informacion
• Subsistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Modelo Estándar de Control interno
3. ¿Cuál es el proceso lógico por etapas basadas en la mejora continua?
Son todas las acciones en las que se busca
reconocer, evaluar y prevenir riesgos que
pueden afectar la seguridad y salud en el
trabajo. Este se hace por medio de un
proceso lógico de etapas basado en la
mejora continua.
4. ¿Cuales son los objetivos del SGRP
• Disminuir la accidentalidad, las enfermedades laborales y el ausentismo.
• Promover la participación de los trabajadores en su cuidado individual y
colectivo.
• Fomentar el cumplimiento de las exigencias legales mediante el mejoramiento
continuo del subsistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo.
5. ¿Cual es la estructura del subsitema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo.
Se compone de tres:
• Eje de medicina preventiva y del trabajo:
Su finalida es la prevención y control de la salud de los trabajadores. Donde se ve
reflejado en la realización de exámenes médicos y los programas de vigilancia
epidemiológica.
• Eje de higiene y seguridad industrial:
Su objetivo es identificar los factores de riesgo para asi poder controlar los
peligros que se originen en ambientes laborales. Sus actividades se ven reflejadas
en inspecciones, programas y matrices de peligros.
• Eje sena mentalmenete saludable:
Se centran en la identificación, diagnostico y monitoreo de riesgos psicosociales,
asi mejorando las condiciones de salud (mental).
6. ¿Que es enfermedad laboral(EL)?
• Es la contraída como resultado a la exposición a factores de riesgo ligados a la
actividad laboral.
7. ¿Qué es AT y que significa?
Acontecimiento repentino que se da o ocasiona del trabajo y puede producir una
lesión (tambien psicológicas), invalides o muerte.
8. ¿Que son actos inseguros?
Son acciones que pueden causar situación de inseguridad o accidente.
9. ¿Qué es condición insegura?
Es toda materia prima, herramienta, maquina, instalación que se puede convertir
en un riesgo para las personas, los bienes o la operación.
10. ¿Qué es peligro?
Es una situación o acto que puede generar un riesgo o daño en términos de
enfermedad o lesión.
11. ¿Qué significa (COPASST)
Es un grupo por igual numero de personas en representación de el empleadores y
trabajadores donde su objetivo es promocionar y velar por la salud y seguridad en
el trabajo.
12. Determine las prestaciones asistenciales a que tiene derecho el trabajador
- Atención inicial de urgencias en cualquier IPS en el
evento de Accidente de Trabajo.
- Atención médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica
prestada por la IPS donde está afiliado.
- Servicio de hospitalización, odontología, diagnóstico,
tratamiento y suministro de medicamentos.
-A ser incorporado y/o reubicado una vez terminados sus
procesos de recuperación y/o rehabilitación.
13. Determine las prestaciones económicas a que tiene derecho el trabajador
· Gastos de traslado en condiciones normales y
necesarias para la
prestación de los anteriores servicios.
· Subsidio por incapacidad temporal.
· Indemnización por incapacidad permanente o parcial.
· Pensión de invalidez.
· Pensión de sobreviviente por la muerte del afiliado o
pensionado.
· Auxilio funerario a quien sufraga los gastos de entierro
de un afiliado o pensionado.
14. Establezca cuales son las obligaciones del empleador en cuanto a riesgos
Laborales
El empleador deberá ofrecer la información necesaria en una capacitación acerca
de seguridad y salud en el trabajo así como velar por el bien de los trabajadores y
la empresa mediante el cumplimiento de normas y reglamentos a la vez
generando disponibilidad de la salud.
15. Establezca cuales son las obligaciones del trabajador en cuanto a riesgos laborales
-Procurar el cuidado integral de su salud; Suministrar información Clara, veraz y
completa sobre su estado de salud;
-Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa;
-Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y
riesgos latentes en su sitio de trabajo;
-Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo
definido en el plan de capacitación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo
-Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo
16. Determine las funciones u obligaciones de las Administradora de Riesgos
Profesionales
Tiene que supervisar y promover el trabajo seguro viendo que todos cumplan con
las normas de seguridad.
17. ¿Qué se debe hacer en caso de sufrir un accidente de trabajo?
Primero:
Informar al sena
Mi jefe directo quien informara al brigadista más cercano y al grupo de SST o a
Talento Humano y estos últimos a su vez informaran a la ARL según corresponda.
Si no se puede realizar un reporte:
Llamo a la línea: Bogotá 330 70 00, A nivel Nacional al 01 8000 1170
Una ves reportado:
Informo a SST y/o talento humano sobre el reporte realizado y entrego copia de
historia clínica e incapacidad si la hubo.
