República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
Universidad Politécnica Territorial Andrés Eloy Blanco (UPTAEB)
PNF en Contaduría Pública
Estudiantes:
• Eucaris Bastidas C.I: 26.136.122
• Cristhian castellano C.I: 28.020.140
• Eliannys Vásquez C.I: 27.349.102
• Sección: 4101
• Unidad: Responsabilidad social.
Barquisimeto, Octubre del 2021.
Responsabilidad Social Empresarial
La responsabilidad social empresarial (RSE), se define como la contribución
activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las
empresas, con el objetivo de mejorar su situación competitiva, valorativa y su valor
añadido
Responsabilidad Social Empresarial (Autor Secretaría de Economía, fecha de
publicación 27 de mayo de 2016).
El bienestar social también es una tarea de las empresas multinacionales. La
Secretaría de Economía (SE), a través del Punto Nacional de Contacto tiene como
misión promover la responsabilidad social empresarial, por medio de las Directrices
para Empresas Multinacionales de la Organización para la Cooperación y el
Desarrollo Económicos (OCDE).
Estas directrices son una serie de principios y estándares que buscan
garantizar que las operaciones de las empresas multinacionales: se desarrollen en
armonía con las políticas públicas, fortalezcan la confianza entre empresa y
sociedad, mejoren el clima para la inversión extranjera, y aumente la contribución
de las empresas multinacionales al desarrollo sostenible.
Los países miembros de la OCDE revisan periódicamente las directrices para
asegurar que su contenido se encuentre actualizado y refleje los cambios globales.
La Responsabilidad Social Empresarial es la contribución al desarrollo humano
sostenible, a través del compromiso y la confianza de la empresa hacia sus
empleados y las familias de éstos, hacia la sociedad en general y hacia la
comunidad local, en pos de mejorar el capital social y la calidad de vida de toda la
comunidad.
El objetivo principal de la responsabilidad social empresarial es que el
impacto positivo que causan estas prácticas en la sociedad se traduzca en una
mayor competitividad y sostenibilidad para las empresas. Así, ser responsable
socialmente generará automáticamente más productividad, puesto que una mejora
en las condiciones para los trabajadores optimizará también su eficacia.
La responsabilidad social empresarial se focaliza, en tres vertientes: cuidado
al medio ambiente, a las condiciones laborales de sus trabajadores y apoyo a las
causas humanitarias.
La responsabilidad social empresarial es una herramienta de ventajas en la
calidad de sus trabajadores. Con esta actividad se puede crear lazos y lograr un
buen clima laboral, cosa que es muy importante en la producción. Si los empleados
se sienten a gusto en su trabajo, los resultados serán positivos.
La RSE puede influenciar positivamente la competitividad de las empresas
de las siguientes formas:
Mejora de los productos y/o procesos de producción, lo que resulta en una
mayor satisfacción y lealtad del cliente
Mayor motivación y fidelidad de los trabajadores, lo cual aumenta su
creatividad e innovación.
Mejor imagen pública, debido a premios y/o a un mayor conocimiento de la
empresa en la comunidad.
Mejor posición en el mercado laboral y mejor interrelación con otros socios
empresariales y autoridades, mejor acceso a las ayudas públicas gracias a la mejor
imagen de la empresa.
Ahorro en costes e incremento de la rentabilidad, debido a la mayor eficiencia
en el uso de los recursos humanos y productivos.
Incremento de la facturación/ventas como consecuencia de los elementos
citados.
Explique como la RSE es una estrategia corporativa
La responsabilidad social empresarial como una estrategia corporativa ha
cobrado gran importancia dentro de las empresas durante las últimas décadas. Así,
de manera constante, se ha extendido a casi todos los países y regiones del mundo.
Sin embargo, a pesar de todos los esfuerzos.
Es la integración voluntaria, por parte de las organizaciones, de las preocupaciones
sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y en las relaciones
con sus interlocutores.
A día de hoy, continúa siendo un asunto candente, dado que continúa su
proceso de globalización: es escasa o nula en algunos sectores empresariales y
otros organismos no empresariales.
Aporta beneficios a la propia empresa generando réditos directos e
indirectos. En este sentido, los directivos responsables y transparentes generan
mayor confianza entre clientes, inversores y socios, repercutiendo positivamente en
la imagen que genera la empresa. También, como consecuencia, se mejora la
lealtad de los empleados, aumenta la productividad y resulta más sencillo atraer a
nuevos y mejores talentos.
Para mejorar sus estrategias no hay nada mejor que pensar en los proyectos,
con objetivos a medio y largo plazo. De hecho, las medidas a corto plazo pueden ser
recibidas como oportunistas o simples estrategias de marketing.
No podemos olvidar que, una vez creada esa estrategia a medio y largo
plazo, se debe revisar periódicamente para alinearla con los objetivos y la estrategia
a largo plazo de la propia empresa. Con ello, siempre se estará trabajando en
armonía con los objetivos empresariales y, cualquier beneficio que se alcance,
directo o indirecto, repercutirá positivamente en la compañía.
En definitiva, la Responsabilidad Social se ha transformado en una estrategia
organizacional generalizada, situación que se ha visto reforzada por el
establecimiento de normas, certificaciones y regulaciones internacional, que
pretenden fomentar e incluso en muchos casos forzar a las empresas, a
implementar políticas permanentes sobre la materia.
Desarrolle la RSE y su responsabilidad con la sociedad
La RSE ha motivado que la situación economía y la propia sociedad sufra
un cambio en los últimos años. Las organizaciones que deciden apostar por la RSE,
lo hacen de modo voluntario. Mediante la Responsabilidad Social consiguen
desarrollar una gestión empresarial eficaz y sostenible. Se adquiere un compromiso
con los trabajadores de la organización y con la [Link] los modelos de
organización se han apreciado variaciones, tras la adopción de un sistema de RSE.
Cada día son más las empresas que deciden apostar por adoptar este tipo de
sistema. La sociedad aprecia mucho la labor que llevan a cabo las organizaciones y
ven necesario que se reciba una educación pública que enseñe conductas
empresariales responsables.
Es hora que las organizaciones empiecen a adoptar medidas encaminadas
a alcanzar el desarrollo sostenible y no adoptar aquellas medidas que generen
beneficios para la propia organización. Para ello deben realizar buenas prácticas en
el ámbito comercial y de producción, con los clientes, empleados y proveedores. La
sociedad en muchas ocasiones adopta un papel fundamental a la hora de fomentar
el interés de las empresas por la RS. Son los ciudadanos los que se preocupan por
los impactos que generan las actividades realizadas por la organización sobre
medio ambiente y las posibles medidas minimizadoras que pueden llevar a cabo.
Según la opinión de la sociedad, los gobiernos deberían ser los primeros en
fomentar la RS dando ejemplo. Con el tiempo, las organizaciones no debería
cumplir los requisitos legales establecidos por la RSE, sino que ellos mismos
deberían tener iniciativa para proponer actividades que establezcan un compromiso
con la sociedad y con el medio ambiente.
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es un compromiso voluntario
que asume una empresa con la sociedad, y aplica tanto a nivel interno como externo
de la empresa. A nivel interno la empresa tiene la responsabilidad de asegurar el
bienestar del personal y del ambiente laboral.
Aquí se incluye el manejo del recurso humano, condiciones laborales de los
empleados, beneficios que reciben dentro de la empresa, consideración de la salud
física y mental de los empleados, asegurar un ambiente/espacio de trabajo con las
medidas de seguridad adecuadas y que sea agradable para los trabajadores,
salarios adecuados, políticas ambientales internas, entre otros.
Bibliografía
[Link]
[Link]
ncia-de-la-responsabilidad-social-empresarial/
[Link]
egia-empresarial/
