PROCESO DE GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

FORMATO GUÍA DE APRENDIZAJE

NOMBRE COMPLETO DEL APRENDIZ JULIAN ALEJANDRO POPAYAN MANCHAVAJOI

NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN 94462592
PROGRAMA DE FORMACIÓN TECNICO EN REDES ELECTRICAS RESIDENCIALES Y COMERCIALES
NÚMERO DE FICHA 2291898
NÚMERO DE CELULAR 3156059219
CORREO ELECTRÓNICO [email protected]
FIRMA (DIGITAL)

IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE

● Denominación del Programa de Formación:

● Código del Programa de Formación:
● Nombre del Proyecto (si es formación Titulada).
● Fase del Proyecto (si es formación Titulada)
● Actividad de Proyecto (si es formación Titulada)

● Competencia: aplicar prácticas de protección ambiental, seguridad y salud en el trabajo de

acuerdo con las políticas organizacionales y la normatividad vigente.
● Ficha:

● Resultados de Aprendizaje Alcanzar:

1. Interpretar los problemas ambientales y de SST teniendo en cuenta los planes y programas
establecidos por la organización y el entorno social.
2. Efectuar las acciones para la prevención y control de la problemática ambiental y de SST,
teniendo en cuenta los procedimientos establecidos por la organización
3. Verificar las condiciones ambientales y de SST acorde con los lineamientos establecidos
para el área de desempeño laboral
4. Reportar las condiciones y actos que afecten la protección del medio ambiente y la SST, de
acuerdo con los lineamientos establecidos en el contexto organizacional y social

● Duración de la Guía. 48 horas

2. PRESENTACIÓN

Estimado aprendiz en la siguiente guía se le plantean unas actividades para lograr la competencia y
resultados de aprendizaje requeridos para avanzar en la fase actual del proyecto formativo. El éxito de
los procesos de formación en la modalidad virtual depende de la motivación, el empeño y trabajo
autónomo que disponga para la realización de las actividades.

GFPI-F-135 V01
Las actividades y estrategias de aprendizaje son encaminadas la identificación de condiciones
ambientales y de SST, el reporte de las condiciones y actos que afecten la protección del medio
ambiente y la SST acorde con los lineamientos establecidos para el área de desempeño laboral.

3. FORMULACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

3.1 ACTIVIDADES DE REFLEXIÓN INICIAL

● Descripción de la(s) Actividad(es)

● Ambiente Requerido
● Materiales.

Observe detalladamente la imagen y describa las situaciones que puedan afectar al medio ambiente y a
la seguridad y salud en el trabajo, de igual forma plasme un comentario de los beneficios que le aporta a
su salud la protección ambiental y seguridad y salud en el trabajo.

Anote sus respuestas en el siguiente espacio:

GFPI-F-135 V01
Medio ambiente

Falta de mantenimiento de algunos equipos lo cual genera emisiones de gases contaminantes.

No existe un sitio destinado y mucho menos señalizado para la ubicación de las canecas o
recipientes donde se depositan los residuos.

SST.

Se observan múltiples falencias por parte de los trabajadores, teles como:

Ausencia de gafas protectoras, guantes cascos de seguridad y tapabocas industriales.

Falta de señalización de sitios de trabajo y de rutas de evacuación

Desorden de e indisciplina por parte de los trabajadores

3.2 ACTIVIDADES DE CONTEXTUALIZACIÓN E IDENTIFICACIÓN DE CONOCIMIENTOS PREVIOS.

Como pudo apreciar en el desarrollo de la actividad de reflexión inicial, ya se encuentra inmerso en torno
al Medio Ambiente Seguridad y Salud en el Trabajo. Ahora llegó el momento de identificar sus
conocimientos sobre el tema. Lo invito a responder las siguientes preguntas, si no conoce las repuestas,
no realice consultas adicionales, la actividad se enfatiza en conocer su nivel de conocimientos.

✔ ¿Qué es la gestión Ambiental organizacional?

✔ ¿Cuál es el proceso de identificación de peligros y valoración de Riesgos?
✔ ¿Cómo se controlan los Riesgos Laborales y los daños ambientales en una organización?

✔ ¿Cómo se deben reportar las condiciones y actos que afectan el medio ambiente o SST?
✔ Enumere los pasos para llevar a cabo el reporte de las condiciones y actos que afectan el medio
ambiente o SST.

Anote sus respuestas en este espacio:

GFPI-F-135 V01
1. Sistema de Gestión Ambiental. ... Una estructura organizada, en la que se debe definir
claramente las funciones y las responsabilidades de los puestos de trabajo que se
encuentren relacionados con el medio ambiente. Los recursos materiales y humanos
necesarios para conseguir los objetivos propuestos.

2.  La identificación de riesgos realizada por el IDEAM se realiza por área de trabajo, y

permite recolectar la información necesaria para caracterizar los peligros inherentes, que
amenazan a los funcionarios y contratistas que las ejecutan, con el propósito de valorar los
posibles riesgos y gestionar los controles 

3.efectuando un análisis de los procesos y procedimientos de la compañía con el fin de

identificar posibles falencias y debilidades

4.  Cualquier persona de la organización que identifique un acto o una condición

insegura debe realizar el reporte en el formato o medios establecidos por la compañía de
reporte de actos y condiciones inseguras”. Este reporte puede realizarse de manera
anónima.

5. Se deben tener en cuenta los siguientes pasos:

 Identificar la situación a reportar.

 Correctivos emprendidos o propuestos / comportamiento a mejorar.
 Actos y condiciones inseguras, tales como:
 Omisión del uso de protección personal disponible.
 Manejo de emergencias / contingencias.
 Señalización - condiciones ambientales.
 Equipos y herramientas.
 Manipulación de cargas.
 Seguridad vial.
 Manejo de almacenamiento.
 Condiciones de orden y aseo.
 Manejo integral de residuos sólidos.
 Uso y consumo de agua.
 Uso y consumo de energía.
 Otros.

GFPI-F-135 V01
3.3 ACTIVIDADES DE APROPIACIÓN

3.3.1 CORRELACIÓN DE CONCEPTOS CON DEFINICIONES

Estimado aprendiz, Teniendo en cuenta sus conocimientos previos o desde su punto de vista y sin
realizar ningún tipo de investigación, ni utilizando ninguna ayuda tecnológica, correlacione los conceptos
con sus respectivas definiciones, colocando en la columna 1 la letra que corresponda a su respectiva
definición. Ej.: como se observa en la casilla resaltada de amarillo, tiene la letra (L), lo que me indica que
la definición para el concepto de emergencia está en la letra L que está más abajo.

Tiene como finalidad fomentar y mantener el máximo estado de

bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las
L Emergencia A
ocupaciones, protegerlos de los accidentes y enfermedades
profesionales.
Es aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y
enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la
Administradoras de protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por
G Fondos de B objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así
Pensiones (AFP) como la salud en el trabajo, que conlleva a la promoción y el
mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todas las ocupaciones.
Conjunto de actividades humanas, remuneradas o no, que
Acto inseguro o Su producen bienes o servicios en una economía, o que satisfacen las
P C
estándar necesidades de una comunidad, o proveen los medios de sustento
necesarios para el individuo.
Es el estado de bienestar físico, mental y social. No solo en la
R Amenaza D
ausencia de enfermedad.

N Incidente Laboral E Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa

o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral.
Estas entidades realizan la afiliación de los trabajadores al Sistema
Seguridad y Salud de Riesgos Laborales. Garantiza a sus afiliados el reconocimiento y
B F
en el Trabajo pago oportuno de las prestaciones económicas. Realiza actividades
de prevención, asesoría y evaluación de riesgos laborales.
Son sociedades de servicios financieros, vigilados por la
superintendencia financiera de Colombia, constituidas con el objeto
V Factor de Riesgo G
social exclusivo de administrar los fondos de pensiones obligatorias,
fondos de cesantías y fondos de pensiones voluntarias.
Son las entidades responsables de la afiliación y el registro de los
afiliados, y del recaudo de sus cotizaciones, por delegación del
S Peligro H
Fondo de Solidaridad y Garantía, encargado de velar por las
prestaciones asistenciales de las personas afiliadas.
Cualquier equipo o dispositivo destinado para ser utilizado o
sujetado por el trabajador, para protegerlo de uno o varios riesgos y
aumentar su seguridad o su salud en el trabajo. Las ventajas que se
Entidades
obtienen a partir de su uso son las siguientes: proporcionar una
H Promotoras de I
barrera entre un determinado riesgo y la persona, mejorar el
Salud (EPS)
resguardo de la integridad física del trabajador y disminuir la
gravedad de las consecuencias de un posible accidente sufrido por
el trabajador.
Enfermedad Factores técnicos, naturales o sociales capaces de perturbar la
O J
Común integridad física de las personas o causar daño al medio ambiente,

GFPI-F-135 V01
 probablemente pueden generar una emergencia.

Susceptibilidad de daño, que depende de la manera de cómo se

C Trabajo: K
esté preparado.
Estado de alteración parcial o total de las actividades de una
Condiciones
empresa, ocasionado por la ocurrencia de un evento que genera
Q inseguras o L
peligro inminente y cuyo control supera la capacidad de respuesta
subestándar.
de las personas y organizaciones.
Es todo suceso repentino, como caídas, cortadas, golpes y otros,
que ocurre por causa o con ocasión del trabajo y que produce en el
A Salud Ocupacional: M
trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Evento relacionado con el trabajo, en el que ocurrió o pudo haber
ocurrido un accidente, solo que por cuestiones del azar no
Administradoras de
desencadena lesiones en las personas, daños a la propiedad, a los
J Riesgos Laborales N
procesos o al ambiente; es una alerta que es necesaria atender, es
(ARL):
la oportunidad para identificar y controlar las causas básicas que lo
generaron, antes de que ocurra un accidente.
Contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo
T Riesgo: Ñ inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador
se ha visto obligado a trabajar.
Situación en la que el trabajador como consecuencia de una
Ambiente de
E O enfermedad o accidente no laboral precisa asistencia sanitaria y
trabajo:
está imposibilitado para trabajar.
Es la ejecución indebida de un proceso, o de una operación, sin
conocimiento o por olvido. Es toda actividad voluntaria, por acción u
M Accidente Laboral: P
omisión, que conlleva a la violación de un procedimiento, norma,
reglamento o práctica segura establecida.
Es el estado deficiente de un local o ambiente de trabajo, maquina,
Elementos de
etc., o partes de estas, también puede ser cualquier situación,
I Protección Q
característica física o ambiental previsible que se desvía de aquella
Personal (EPP):
que es aceptable, normal o correcta.
Pretende minimizar las consecuencias y severidad de los posibles
Plan de eventos catastróficos que puedan presentarse en un área o sector
U R
Emergencias: determinado, disminuyendo las lesiones que se puedan presentar,
tanto humanas como económicas.
Es todo aquello que tiene potencial de causar daño a las personas,
D salud S
equipo, procesos o medio ambiente.
Combinación de la probabilidad de que ocurra un evento o
Enfermedad
Ñ T exposición peligroso, y la severidad de la lesión o enfermedad, que
Laboral:
puede ser ocasionado por el evento o la exposición.
Análisis realizado mediante la observación directa de las
K Vulnerabilidad: U instalaciones, equipos y procesos para identificar los peligros
existentes y evaluar los riesgos en los puestos de trabajo.
Aquellas condiciones del ambiente, la tarea, los instrumentos, los
materiales, la organización, y el contenido del trabajo que encierran
Inspecciones de
U V un daño potencial en la salud física o mental, o sobre la seguridad
Seguridad:
de las personas, cuya probabilidad de ocurrencia depende de la
eliminación o control del elemento agresivo.

GFPI-F-135 V01
3.3.2 DISPOSICIÓN ADECUADA DE LOS RESIDUOS SÓLIDOS

Estimado aprendiz para desarrollar esta actividad acudiremos referentes normativos. GTC 24 y la
Resolución 2184 de 2019.

GTC 24: https://www.youtube.com/watch?v=Lk_ZRFtYLYg

Resolución 2184 de 2019: https://www.youtube.com/watch?v=iPGKz822UQE

Para esta actividad lo invito a generar un listado con todos los residuos generados en su actividad laboral
y clasificarlos en el recipiente y color correspondiente según la normatividad colombiana.

Los objetivos de la disposición adecuada de los residuos sólidos son:

✔ Optimizar el uso de los recursos y las materias primas empleadas durante los procesos.
✔ Identificar los tipos de residuos generados.
✔ Prevenir y minimizar la generación de residuos desde su origen.
✔ Diseñar e implementar estrategias para la correcta disposición de los residuos.

GFPI-F-135 V01
Responda a los interrogantes en el siguiente espacio:

Listado de residuos GTC 24 Res 2184/2019

CAJAS DE CARTON GRIS BLANCA
   
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
“El tema más importante sobre el medio ambiente es uno que rara vez se menciona, y es la falta
de ética de nuestra cultura”. Gaylord Nelson

3.3.3 MATRIZ IPEVR (IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS)

Estimado aprendiz a través de una exposición conoceremos los peligros y riesgos asociados a
nuestra actividad económica y sus efectos en la salud, partiendo del conocimiento de los
peligros y los controles propuestos, según indicaciones del instructor.
Clasificación de peligros: https://www.youtube.com/watch?v=0T7NrGJCF6E&t=110s

GFPI-F-135 V01
Estimado aprendiz la siguiente actividad a realizar se denomina “Cazador de riesgos” para la
cual se requiere que ingrese al siguiente link https://www.arlsura.com/index.php/cazadores-de-
riesgo-virtuales-3 y seleccione un sector económico para jugar e identificar los peligros y
riesgos de su actividad económica. Recuerde tomar nota de los peligros y riesgos encontrados
en la actividad, para continuar con el desarrollo de la matriz de peligros.

GFPI-F-135 V01
Estimado aprendiz, realizaremos la identificación de 8 peligros y la evaluación de su riesgo.
Para diligenciar la matriz de peligros (Ver documento Matriz de Riesgo anexo, Excel). Le
comparto 2 videos que le ayudaran.

https://www.youtube.com/watch?v=kWdJfAZhtYw
https://www.youtube.com/watch?v=eIkP9BoyuMQ

3.3.4 EVALUACIÓN DE ESTÁNDARES MÍNIMOS RESOLUCIÓN 0312 de 2019.

Estimado aprendiz, continuando con el desarrollo de su formación profesional integral realizaremos una
actividad basándonos en un ejemplo, donde evaluaremos los Estándares Mínimos del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST para empresas, empleadores y contratantes con
diez (10) o menos trabajadores, clasificadas en riesgo I, II y III. Basándonos según el Artículo 3 de la
resolución 0312 de 2019.

Estimado aprendiz con base en la siguiente información realice la evaluación de estándares mínimos
bajo la resolución 0312:

Don Pancracio es el propietario de la empresa “xxx”. A Don Pancracio le llegó una notificación de la visita
del ministerio de trabajo especificando, que dentro de 3 meses se realizará la inspección del
cumplimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Usted como conocedor del tema, le propone a don Pancracio llevar a cabo la evaluación de los
estándares mínimos del SG SST de la panadería para determinar el estado en que se encuentran, para
lo cual Don Pancracio le entrega la siguiente información:

● El negocio cuenta con 5 trabajadores

● Es clasificado como riesgo 3 según el decreto 1607 de 2002
● Todas las personas se encuentran afiliadas al sistema de seguridad social integral
● No se cuenta con ninguna persona que diseñe ni implemente el SG SST
● Han recibido capacitaciones, pero no existe ni evidencia, ni programación.
● Aunque no se cuenta con un formato establecido, se identificaron unos peligros críticos y
lograron controlaros por unos meses.
● No tiene un plan de actividades ni de trabajo para el año, simplemente se labora bajo la
modalidad del “día a día”

GFPI-F-135 V01
Realice la evaluación de los estándares mínimos de la empresa de don pancracio y genere unas posibles
recomendaciones para que la visita del ministerio de trabajo y la evaluación, sean favorables.

ÍTEM CRITERIOS. EMPRESAS DE MODO DE Cumple

DIEZ (10) O MENOS VERIFICACIÓN
TRABAJADORES
CLASIFICADAS EN RIESGO I,
II, III
Asignación de Asignar una persona que cumpla Solicitar documento No cumple
persona que con el siguiente perfil: soporte de la
diseña el Sistema El diseño del Sistema de Gestión asignación y
de Gestión de de Seguridad y Salud en el constatar la hoja de
SST Trabajo, para empresas de vida con soportes, de
menos de diez (10) trabajadores la persona asignada.
en clase de riesgo I, II, III puede
ser realizado por un técnico
en Seguridad y Salud en el
Trabajo (SST) o en alguna de sus
áreas, con licencia vigente en
Seguridad y Salud en el Trabajo,
que acredite mínimo un (1) año
de experiencia certificada por las
empresas o entidades en las que
laboró en el desarrollo de 
actividades de Seguridad y Salud
en el Trabajo y que acredite
la aprobación del curso de
capacitación virtual de cincuenta
(50) horas.
Esta actividad también podrá ser
desarrollada por tecnólogos,
profesionales y profesionales con
posgrado en SST, que
cuenten con licencia vigente en
Seguridad y Salud en el Trabajo y
el referido curso de capacitación
virtual de cincuenta (50) horas.
Afiliación al Afiliación a los Sistemas de Solicitar documento Cumple
Sistema de Seguridad Social en Salud, soporte de afiliación
Seguridad Social Pensión y Riesgos Laborales de y del
Integral acuerdo con la normatividad pago correspondient
vigente. e
Capacitación en Elaborar y ejecutar programa o Solicitar documento No cumple
SST actividades de capacitación soporte de las
en promoción y prevención, que acciones
incluya como mínimo lo referente de capacitación
a los peligros/riesgos prioritarios y realizadas/planillas,
las medidas de prevención donde se evidencie la
y control. firma de los
trabajadores
Plan Anual de Elaborar el Plan Anual de Trabajo Solicitar documento No cumple
Trabajo del Sistema de Gestión de que contenga Plan
SST firmado por el empleador o Anual de Trabajo.
contratante, en el que se

GFPI-F-135 V01
 identifiquen como mínimo:
objetivos, metas,
responsabilidades, recursos
y cronograma anual.
Evaluaciones Realizar las evaluaciones Conceptos emitidos No cumple
médicas médicas ocupacionales de por el médico
ocupacionales acuerdo con la normatividad y los evaluador en el cual
peligros/riesgos a los cuales se informe
encuentre expuesto el trabajador. recomendaciones y
restricciones
laborales.
Identificación de Realizar la identificación de Solicitar documento No cumple
peligros; peligros y la evaluación y con la identificación
evaluación y valoración de los riesgos con el de peligros;
valoración de acompañamiento de la ARL. evaluación y
riesgos valoración de los
riesgos.  Constancia
de acompañamiento
de la ARL – acta de
visita ARL.
Medidas de Ejecutar las actividades de Solicitar documento No cumple
prevención y prevención y control de peligros soporte con acciones
control frente a y/o riesgos, con base en el ejecutadas
peligros/riesgos resultado de la identificación de
identificados peligros, la evaluación y
valoración de los riesgos.

Estimado aprendiz a partir de los resultados obtenidos en la verificación de los estándares mínimos,
redacte una recomendación para Don Pancracio en la cual le explique qué debe hacer para cumplir con
los estándares mínimos según la resolución 0312.

Anote sus respuestas en el siguiente espacio:

1. Contratar un profesional en licencia en Salud en Salud Ocupacional, Curso de 50

hora y experiencia en el diseño e implementación del SG – SST.

2.

3.3.4 REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS

GFPI-F-135 V01
 https://www.youtube.com/watch?v=qFqfWqC0Pb0

Estimado aprendiz después de observar y analizar la imagen lo invito a llevar a cabo un reporte de los
actos o condiciones inseguras que identificó en la imagen, por favor realizarlo en el formato que se
encuentra a continuación:

I. IDENTIFICACIÓN
Nombre quien reporta:
Fecha Reporte: Reporte Numero:
Indique con una X que desea reportar:
 x Acto inseguro  x Condición insegura
    Auto reporte de condición en salud
II. DESCRIPCIÓN DEL ACTO Y/O CONDICIÓN O AUTO REPORTE DE CONDICIÓN EN SALUD

 ACTOS: manipulación del sistema de electricidad sin EPP, medidas básicas de seguridad, sin
señalización.
 CONDICIONES;
 

III.CORRECTIVOS EMPRENDIDOS O PROPUESTOS / COMPORTAMIENTO A MEJORAR

 
 
IV. ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS
(Maque con un "X" en el cuadro respectivo según la situación reportada")
1. NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
2. OMISIÓN DEL USO DE PROTECCIÓN PERSONAL DISPONIBLE
  Cabeza     Auditiva   Respiratoria
  Mano     Pies   Cara

GFPI-F-135 V01
  Ojos     Contra caídas Ropa de trabajo
  Especial     Otro/Cual:  
3. MANEJO DE EMERGENCIAS / CONTINGENCIAS
  Sin equipo de emergencia del área y/o incompleto
  Equipo de emergencia mal ubicado y/o mal estado
  Falta de conocimiento en atención de lesionados
  Carencia en personal brigadista
4. SEÑALIZACIÓN
  Áreas sin señalización de emergencias
5. CONDICIONES AMBIENTALES
  Ruido excesivo
 SI Espacios inadecuados de circulación
  Ventilación general inadecuadas
  Iluminación deficiente
6. EQUIPOS Y HERRAMIENTAS
  Equipos/herramientas inadecuadas para el trabajo o utilizadas inadecuadamente
  Equipos/herramientas sin protección adecuada
  Equipos/herramientas/instalaciones en mal estado
7. MANIPULACIÓN DE CARGAS
 
Levantamiento y/o transporte inadecuado
8. SEGURIDAD VIAL
  Vehículos sin documentación o incompleta
  Vehículos sin equipo de seguridad o incompleto
  Vehículos en mal estado
  Conductores sin documentación o incompleta
  No uso de cinturón de seguridad
  Desplazamiento de vehículos a velocidades no permitidas
  Transporte inseguro del personal y visitantes
9. MANEJO DE ALMACENAMIENTO
  Áreas de almacenamiento inadecuadas
  Materiales almacenados inapropiadamente
10. CONDICIONES DE ORDEN Y ASEO
  Áreas de trabajo obstaculizadas
  Áreas en inadecuadas condiciones de orden y aseo
11. MANEJO INTEGRAL DE RESIDUOS SOLIDOS
  Residuos sólidos presentes en las áreas de trabajo
  Inapropiada clasificación de residuos solidos
12. USO Y CONSUMO DE AGUA
  Hay fugas o pérdidas de agua
13. USO Y CONSUMO DE ENERGÍA
  Luces, equipos prendidos innecesariamente
  Conexiones eléctricas en mal estado
14. OTROS (Indique cual)
 
 
 

3.3.5 INFORME DE INSPECCIÓN INTEGRAL Y ACCIONES DE MEJORA

GFPI-F-135 V01
Estimado aprendiz lo invito a observar la siguiente imagen donde evidenciamos las características e
instalaciones de la empresa “Lácteos fantasía”. Con base en el análisis de las situaciones que se
presentan completaremos el formato que viene a continuación en el que identificaremos unos actos y
condiciones inseguras y plantearemos unas medidas de control para la empresa.

Le solicito llevar a cabo la solución esta actividad en formato que le presento a continuación:

Marque con X la Condición del Factor de Riesgo S=SI N= No NA= No aplica

CONTROL DEL
HALLAZGOS
RIESGO
Contr
CONDICIÓN ol del
N
riesgo S N
A
existe
nte
I. CONDICIONES DE SEGURIDAD
Locativos: (Superficies de trabajo: irregularidades, con diferencia del nivel, cintas, tapetes,
escaleras, antideslizantes, muelles y otros)
Seguridad Estructural: El lugar de trabajo posee la
       
estructura y solidez apropiadas.
En la puerta
El piso es regular, uniforme y se encuentra en buen izquierda, se
     
estado. observa un
desnivel. 
Los pasillos se encuentran libres de obstáculos como
       
cajas u otros elementos.
Los pasillos internos de las oficinas están libres de
     
obstáculos.
Las áreas de trabajo asignadas a cada trabajador son
     
adecuadas en espacio.
El estado de superficies de trabajo (pisos, tapetes,
       
escaleras, pasillos u otros) son adecuadas.
El (los) Puesto(s) de trabajo permanece(n) ordenado(s),
       
limpio(s), sin basuras o elementos que no se usan en el

GFPI-F-135 V01
trabajo (se aplica el programa de las 5"S" de la Unidad).
Las ventanas y dispositivos de ventilación son de segura
       
manipulación (apertura, cierre y limpieza)
Las escaleras cuentan con doble baranda y cintas
       
antideslizantes en los pasos.
La estantería y los archivos están en buen estado y
asegurados a la pared o piso y los elementos se        
encuentran almacenados correctamente.
Instalaciones Eléctricas: alta y baja tensión, estática

Las conexiones eléctricas son utilizadas de forma segura.          

Los interruptores y tomas de energía están en buen
         
estado.
El estado de cables de datos, telefonía, equipos, etc.,
             
está en buenas condiciones.
Se cuenta con la señalización de riesgo eléctrico en todos
         
los puntos identificados.
Mecánico: elementos de oficina, equipos, herramientas, materiales proyectados sólidos o
fluidos.
La utilización de equipos, herramientas, materiales, etc.,
garantizan la prevención de riesgo de cortes, caída de              
objetos o sobreesfuerzos.
Los elementos, herramientas y equipos de oficina se
         
encuentran en buen estado.
Tecnológico- Incendio y Explosión
Se cuenta con extintores en cada piso, ubicados
         
estratégicamente, visibles y libres de obstáculos.
El estado de gabinetes contra incendio es adecuado.        
Se cuenta con sistema de alarma y funciona
       
adecuadamente.
Se cuenta con material para la atención de primeros
         
auxilios - botiquín, camilla e inmovilizadores.
La ubicación de los elementos de emergencia garantiza la
         
rápida prestación de los primeros auxilios.
Se cuenta con señalización de emergencias (rutas de
evacuación, salidas de emergencia y planos de          
evacuación).
II. CONTAMINANTES AMBIENTALES

QUÍMICOS: Material Particulado, Polvos orgánicos, Líquidos (nieblas y rocíos),

El almacenamiento de sustancias químicas es adecuado.          

Las personas que manipulan sustancias químicas están
         
capacitadas para su manejo.
Los recipientes de sustancias químicas están
         
almacenados de manera adecuada.
FÍSICOS

GFPI-F-135 V01
Ruido                      
El ruido interno del entorno laboral permite mantener una
             
conversación en tono normal.
Las condiciones del ruido exterior permiten realizar las
           
labores adecuadamente.
Iluminación.                      
La iluminación es adecuada, en todos los lugares y áreas
       
de trabajo.
Todas las áreas de trabajo cuentan con iluminación
         
natural.
Los puestos de trabajo están ubicados de tal manera que
         
no generen fatiga visual por luz artificial o natural.
Condiciones termo higrométricas. Temperaturas externas (calor o frio). DISCONFORT térmico.

Están controlados los cambios bruscos de temperatura.          

Las áreas de trabajo cuentan con sistema de ventilación
       
natural o artificial.
Radiaciones          
Están controladas las fuentes de emisión de radiaciones
         
electromagnéticas ionizantes y no Ionizantes.
Vibraciones          
están controladas las fuentes de vibraciones en las áreas
         
de trabajo.
III. BIOMECÁNICOS

CARGA FÍSICA

El trabajo permite combinar la posición de pie y sentado.              

Se mantienen los brazos en la posición adecuada en el
             
puesto de trabajo por los funcionarios.
Se utilizan los medios adecuados para levantamiento o
       
manipulación de cargas para evitar sobreesfuerzos.
Los funcionarios evitan las posturas inadecuadas          

POSTURA
Las dimensiones de la superficie de trabajo son
suficientes para situar todos los elementos (pantallas,
         
teclado, documentos, material accesorio) cómodamente.

El puesto de trabajo cuenta con espacio suficiente para

         
apoyar manos y/o antebrazos.
La silla de trabajo cumple con normas ergonómicas.        
El puesto de trabajo cuenta con espacio suficiente para
         
variar la posición de extremidades inferiores.
La pantalla está ubicada a la altura de los ojos y de tal
         
manera que evite reflejos de luz.
V. DOTACIÓN Y ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

GFPI-F-135 V01
El uso de los E.P.P es adecuado y acorde a la tarea.              

OBSERVACIONES

Solicitar la entrega de EPP y capacitación a los trabajadores sobre su uso.

 
 
 
RESPONSABLES DE LA INSPECCIÓN

NOMBRE CARGO ROL FIRMA

       

A partir de la información obtenida en el formato de inspección integral mencione cuales estrategias

propone para el control de las situaciones presentadas.

Anote sus respuestas en el siguiente espacio:

1.Los pasillos se encuentran libres de obstáculos como cajas u otros elementos. Estrategia:

3.3 TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO.

Estimado aprendiz lo invito a aplicar los conocimientos y prácticas que han alcanzado con el desarrollo
de esta guía de aprendizaje del área de Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el trabajo, para ello los
invito a llevar a cabo una “observación-intervención”, la cual deberá documentar en un video, o realizarla
en un recorrido a los ambientes de aprendizaje en compañía del instructor. El objetivo de la
“observación-intervención” es identificar un acto inseguro e intervenirlo, explicándole a la persona que la
está realizando una explicación de las posibles consecuencias, corregir el acto por un acto seguro,
respetando, siendo muy asertivo y guiando a la persona observada e intervenida. Se deben tener en
cuenta las recomendaciones del instructor a la hora de realizar la actividad.

ENLACE:

“Si supiera que el mundo se acaba mañana, yo, hoy todavía plantaría un árbol”

GFPI-F-135 V01
 M. L. King

4. ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN

Evidencias de Aprendizaje Criterios de Evaluación Técnicas e Instrumentos de

Evaluación

Evidencias de contextualiza el entorno Técnica de evaluación:

Conocimiento: ambiental y de la seguridad y
salud en el trabajo según la Valoración de producto
Prueba de conocimientos normatividad vigente.

Evidencias de Desempeño: analiza la problemática

Instrumento de evaluación:
ambiental, peligros y riesgos de
Observación-intervención
las personas en su desempeño Lista de chequeo
Evidencias de Producto: laboral según marco normativo.

Matriz IPEVR interpreta los planes y

programas de gestión ambiental
Autoevaluación de estándares y de SST según las condiciones
mínimos Resolución 0312 de su ambiente laboral.

Reporte de actos y actúa frente a los incidentes

condiciones inseguras ambientales y de seguridad y
salud en el trabajo de acuerdo
Informe de inspección Integral con lo establecido en el plan de
y acciones de mejora. emergencias.

prepara los reportes de actos y

condiciones que afectan el
desempeño ambiental y de la
SST según objetivo del informe
y lineamientos de la
organización.

5. GLOSARIO DE TÉRMINOS

ABIÓTICO: se designa a aquello que no es biótico, es decir, que no forma parte o no es producto de los
seres vivos.

AGUAS RESIDUALES DOMÉSTICAS: son producto de la utilización del líquido en las diferentes
actividades de un hogar, las cuales producen un nivel de contaminación al agua que puede manifestar la
presencia de sólidos, desechos orgánicos, detergentes, jabones y grasas, lo que precisa de un proceso
para su eliminación.

ACUIFERO: Es aquella masa de rocas permeables que permite la circulación y la acumulación del agua
subterránea en sus poros o grietas. Las rocas almacén pueden ser de materiales muy variados como
gravas y areniscas porosas poco cementadas

GFPI-F-135 V01
AGROECOSISTEMA: es un ecosistema alterado por el hombre para el desarrollo de una explotación
agropecuaria. Está compuesto por elementos abióticos y bióticos que interactúan entre sí

AREA NATURAL: es una porción de territorio (terrestre o acuático) cuyo fin es conservar la biodiversidad
representativa de los ecosistemas para asegurar el equilibrio y la continuidad de los procesos evolutivos
y ecológicos y cuyas características no han sido esencialmente modificadas

ÁREA PROTEGIDA: son esenciales para conservar la biodiversidad natural y cultural y los bienes y
servicios ambientales que brindan son esenciales para la sociedad

ATMÓSFERA: Capa gaseosa que envuelve un astro; especialmente, la que rodea la Tierra.

BIODEGRADABLE: Que puede descomponerse en elementos químicos naturales por la acción de

agentes biológicos, como el sol, el agua, las bacterias, las plantas o los animales.

BIODIVERSIDAD: Diversidad de especies vegetales y animales que viven en un espacio determinado.

BIOSFERA: Capa constituida por agua, tierra y una masa delgada de aire, en la cual se desarrollan los
seres vivos; comprende desde unos 10 km de altitud en la atmósfera hasta los fondos oceánicos

CALENTAMIENTO GLOBAL: Es un problema a largo plazo. Uno de los más importantes es el dióxido
de carbono. Alrededor del 20% de dióxido de carbono que se emite es debido a las actividades
humanas y puede permanecer en la atmósfera durante muchos miles de años.

CALIDAD AMBIENTAL: Es uno de los objetivos de su gestión es conservar un medio ambiente sano,
para lo cual es necesario que los recursos naturales receptores de los vertimientos, residuos y emisiones
de las actividades humanas

CONTAMINANTE: Es una sustancia o energía introducida en el medio ambiente que tiene efectos no
deseados o que afecta negativamente a la utilidad de un recurso.

COSTOS AMBIENTALES: Son aquellos en los que se incurre, debido a que existe o a que puede existir
una calidad ambiental deficiente. Estos costos están asociados con la creación, la detección, el remedio
y la prevención de la degradación ambiental.

DEGRADACIÓN: Es un proceso cuyo desarrollo implica la pérdida de recursos naturales. La

contaminación generada por el ser humano, la sobreexplotación y el cambio climático son algunos de los
motivos que pueden producir la degradación ambiental.

DESARROLLO SUSTENTABLE: satisface las necesidades de la generación presente, sin comprometer

la capacidad de las generaciones futuras de satisfacer sus propias necesidades

ECOSISTEMA: Sistema biológico constituido por una comunidad de seres vivos y el medio natural en
que viven.

EFECTO INVERNADERO: Subida de la temperatura de la atmósfera que se produce como resultado de

la concentración en la atmósfera de gases, principalmente dióxido de carbono.

ENERGÍA NO RENOVABLE: Energía no renovable se refiere a aquellas fuentes de energía que se

encuentran en la naturaleza en una cantidad limitada y una vez consumidas en su totalidad, no pueden
sustituirse, ya que no existe sistema de producción.

GFPI-F-135 V01
ENERGÍAS RENOVABLES: se dividen en dos grandes grupos: Fuentes de energía renovables (eólica,
solar, biomasa, mareomotriz, etc.) Energía nuclear.

HÁBITAT: Es el ambiente que ocupa una población biológica. Es el espacio que reúne las condiciones
adecuadas para que la especie pueda residir y reproducirse, perpetuando su presencia.

Accidente Laboral: Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
También, es aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la
ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

Administradora de Riesgos Laborales: Entidades que tienen como objetivo prevenir, proteger y atender a
los trabajadores contra Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales que puedan ocurrir en el
trabajo que desarrollan.

Emergencia: Situación que implica un estado de perturbación parcial o total ocasionado por la ocurrencia
de un evento no deseado.

Enfermedad Laboral: Es todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como
consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, en el medio en que
se ha visto obligado a trabajar, y que ha sido determinada como tal por el Gobierno Nacional.

Equipos de Protección Personal: Es un elemento diseñado para evitar que las personas que están
expuestas a un peligro entren en contacto directo con él.

Factor de riesgo: Se entiende bajo esta denominación, la existencia de elementos, fenómenos,

condiciones, circunstancias y acciones humanas, que encierran una capacidad potencial de producir
lesiones o daños y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación o control del elemento
agresivo.

Higiene Industrial: Comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificación, a la evaluación y

al control de los agentes y factores del ambiente de trabajo que puedan afectar la salud de los
trabajadores.

Mapa de riesgos: Consiste en la descripción gráfica y en la planta de la presencia de los factores de

riesgo en las instalaciones de una empresa, mediante una simbología previamente definida.

Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o eventos peligrosos y la
severidad del daño que puede ser causada por éstos.

Valoración del riesgo: Consiste en emitir un juicio sobre la tolerancia o no del riesgo estimado.

Requisito Normativo: Requisito de seguridad y salud en el trabajo impuesto por una norma vigente y que
aplica a las actividades de la organización.

Registro: Documento que presenta resultados obtenidos o proporciona evidencia de las actividades
desempeñadas.

Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en los
equipos o en las instalaciones.

Identificación del peligro: Proceso para establecer si existe un peligro y definir las características de éste.

GFPI-F-135 V01
Evaluación del riesgo: Proceso para determinar el nivel de riesgo asociado al nivel de probabilidad de
que dicho riesgo se concrete y al nivel de severidad de las consecuencias de esa concreción.

Emergencia: Es aquella situación de peligro o desastre o la inminencia de este, que afecta el

funcionamiento normal de la empresa. Requiere de una reacción inmediata y coordinada de los
trabajadores, brigadas de emergencias y primeros auxilios y en algunos casos de otros grupos de apoyo
dependiendo de su magnitud.

Condiciones y medio ambiente de trabajo: Aquellos elementos, agentes o factores que tienen influencia
significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores. Quedan
específicamente incluidos en esta definición, entre otros: a)· las características generales de los locales,
instalaciones, máquinas, equipos, herramientas, materias primas, productos y demás útiles existentes
en el lugar de trabajo; b) Los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y
sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia; c) los procedimientos para la
utilización de los agentes citados en el apartado anterior, que influyan en la generación de riesgos para
los trabajadores y; d) la organización y ordenamiento de las labores, incluidos los factores ergonómicos o
biomecánicos y psicosociales.

Alta dirección: Persona o grupo de personas que dirigen y controlan una empresa.

Amenaza: Peligro latente de que un evento físico de origen natural, o causado, por la acción humana de
manera accidental, se presente con una severidad suficiente para causar pérdida de vidas, lesiones u
otros impactos en la salud, así como también daños y pérdidas en los bienes, la infraestructura, los
medios de sustento, la prestación de servicios y los recursos ambientales.

Auto reporte de condiciones de trabajo y salud: Proceso mediante el cual el trabajador o contratista
reporta por escrito al empleador o contratante las condiciones adversas de seguridad y salud que
identifica en su lugar de trabajo.

Centro de trabajo: Se entiende por Centro de Trabajo a toda edificación o área· a cielo abierto destinada
a una actividad económica en una empresa determinada.

Ciclo PHVA: Procedimiento lógico y por etapas que permite el mejoramiento continuo a través de los
siguientes pasos:

Planificar: Se debe planificar la forma de mejorar la seguridad y salud de los trabajadores, encontrando
qué cosas se están haciendo incorrectamente o se pueden mejorar y determinando ideas para solucionar
esos problemas.

Hacer: Implementación de las medidas planificadas.

Verificar: Revisar que los procedimientos y acciones implementados están consiguiendo los resultados
deseados.

Actuar: Realizar acciones de mejora para obtener los. Mayores beneficios en la seguridad y salud de los
trabajadores.

Actividad no rutinaria: Actividad que no forma parte de la operación normal de la organización o actividad
que la organización ha determinado como no rutinaria " por su baja frecuencia de ejecución.

GFPI-F-135 V01
Actividad rutinaria: Actividad que forma parte de la operación normal de la organización, se ha planificado
y es estandarizable.

Salud: La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia
de afecciones o enfermedades.

Seguridad: Protección ante la carencia de peligros externos que afecten negativamente la calidad de
vida.

Sistema: Es un conjunto de partes o elementos organizados y relacionados que interactúan entre sí para
lograr un objetivo. Los sistemas reciben entradas y proveen salidas.

Valoración: Consiste en emitir un juicio sobre la tolerancia o no del riesgo estimado.

Consecuencia: Resultado en términos de lesión o enfermedad, de la materialización de un riesgo,

expresado cualitativa o cuantitativamente.

Exposición: Situación en la cual las personas se encuentran en contacto con los peligros.

Incidente: Evento(s) relacionado(s) con el trabajo, en el (los) que ocurrió o pudo haber ocurrido lesión o
enfermedad (independiente de su severidad) o víctima mortal (NTC-OHSAS 18001)

Elemento de Protección Personal (EPP): Dispositivo que sirve como barrera entre un peligro y alguna
parte del cuerpo de una persona. Dispositivo que sirve como medio de protección ante un peligro, para
su funcionamiento requiere de la interacción con otros elementos.

Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o lesión a las
personas, o una combinación de estos (NTC-OHSAS 18001).

Riesgo Aceptable: Riesgo que ha sido reducido a un nivel que la organización puede tolerar con respecto
a sus obligaciones legales, su propia política en seguridad y salud ocupacional (NTC-OHSAS 18001).

Alarma: Espacio de tiempo desde cuando alguien se da cuenta que ocurre un evento y puede informar.

Alerta: Estado o situación de vigilancia sobre la posibilidad de ocurrencia de un evento cualquiera;

acciones específicas de respuesta frente a una emergencia.

Riesgo: Combinación' de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o eventos peligrosos y la
severidad del daño que puede ser causada por éstos.

Valoración del riesgo: Consiste en emitir un juicio sobre la tolerancia o no del riesgo estimado.

6. REFERENTES BILBIOGRÁFICOS

Ludevid M. El Cambio Global en el Medio Ambiente. Introducción a sus causas humanas. México.
Alfaomega Marcombo. 1998. 317 p.

Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación (Icontec). Sistemas de Administración

Ambiental. Especificaciones con Guía para Uso. Bogotá Icontec. 1996, 18 p. (NTC ISO 14001).

GFPI-F-135 V01
Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación (Icontec). Gestión Ambiental. Residuos Sólidos.
Guía para la separación en la fuente. Bogotá. Icontec. 2009, 22 p. (GTC 24).

Freeman HM. Manual de Prevención de la Contaminación Industrial. México. McGraw Hill. 1998. 917

E&P Forum. Guidelines for the Development and Application of Health, Safety and Environmental
Management Systems. Report No. 6.36/210. London. 1994. 45 p.

Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación (Icontec). Gestión Ambiental. Evaluación Del
Desempeño Ambiental. Directrices. Bogotá. Icontec. 2000, 44 p. (NTC ISO 14031).

Casas García, O., Betancur Vargas, C. M., & Montaño Erazo, J. S. (2015). Revisión de la normatividad
para el ruido acústico en Colombia y su aplicación. Entramado, 11(1), 264-286.

Avellaneda, Alfonso. La Riqueza de las Naciones y los Problemas Ambientales Contemporáneos.

Universidad INCCA de Colombia: 128 p. Santafé de Bogotá, 2000.

Ministerio del Medio Ambiente & SENA. Módulo Básico de Matemáticas en Gestión de Recursos
Naturales. SENA: 148 p. Santafé de Bogotá, 1998.

Ministerio del Medio Ambiente. Código Nacional de los Recursos Naturales Renovables y de Protección
al Medio Ambiente. Veinticinco Años de Expedición. Editorial Gente Nueva: 99 p. Santafé de Bogotá,
1999.

Randall, Alan. Economía de los Recursos Naturales y Política Ambiental. LIMUSA: 474 p. México D.F.,
1985.

Satizabal Parra, C y Satizabal Jaime, M. Código Nacional de los Recursos Naturales Legislación
Ecológica. Jurídica Radar Ediciones. Segunda Edición.: 391 p. Santafé de Bogotá D.C., 1992.

Sistema de Información Ambiental para Colombia - SIAC. Recursos Naturales y del Medio Ambiente en
Colombia: 593 p. Bogotá D.C., 2001.

Manual de salud ocupacional/Enrique Guerrero Medina (2017) Editorial: Bogotá: editorial el manual
moderno,2017ISBN:9789588993119

http://biblioteca.sena.edu.co/

http://www.mintrabajo.gov.co/

https://www.youtube.com/watch?v=8wJIpFszj-Q video de la historia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Fondo de Riesgos Laborales http://www.fondoriesgoslaborales.gov.co/sg-sst/

Dirección General de Riesgos Profesionales. Colombia. Circular Unificada de 2004 Unificar las
instrucciones para la General de Riesgos Profesionales.

Icontec. (15 de diciembre de 2010). Guía Técnica Colombiana GTC 45. Recuperado el 28 de Julio de
2015, de dadateca.unad.edu.co:
http://datateca.unad.edu.co/contenidos/102505/Legislacion_Vigente/_GTC45.pdf

GFPI-F-135 V01
Instituto colombiano de Normas Técnicas y Certificación (1995). Norma técnica colombiana NTC 3701:
higiene y seguridad: guía para la clasificación, registro y estadística de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales. Icontec.

Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación. ICONTEC. (2008). Norma técnica colombiana
NTCOHSAS 18002 sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional directrices para la
implementación del documento NTC-OHSAS 18001: 2007. Icontec.

Mahecha Angulo, M. (2012). Educación para la Salud y la Seguridad y los Comités Paritarios del Sector
Servicios de la Ciudad de Tunja-Boyacá 2009-2011. Recuperado el 30 de Julio de 2015, de Universidad
Nacional de Colombia: http://www.bdigital.unal.edu.co/11398/1/539412.2012.pdf

Ministerio de la Protección Social. (octubre de 2007). Manual del Comité Paritario de Salud Ocupacional.
Recuperado el 27 de Julio de 2015, de fondoriesgoslaborales.gov.co: http://goo.gl/FMnXZw

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Colombia. Resolución 1016 del marzo 31 de 1989 por la cual
se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional, y
decreto 1443 de 2014 en la implementación del SG-SST, que deben desarrollar los patronos o
empleadores en el país.

Resolución 2400 de 1979 que establece el Estatuto de la Seguridad Industrial en los lugares de trabajo.

Ley 9 de 1979 del Congreso de la República, establece el Código Sanitario Nacional. El Título III se
refiere exclusivamente a salud ocupacional y tiene por objeto preservar, conservar y mejorar la salud de
los individuos en sus ocupaciones.

Ley 100 de 1993 por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras
disposiciones.

Resolución 1401 de 2007 por la cual se reglamenta la investigación de accidentes e incidentes de trabajo

Resolución 1409 de 2012 por la cual se establece el Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en Alturas

Resolución 2646 de 2008 por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la
identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores
de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el
estrés ocupacional.

Decreto 1832 de 1994 por la cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales

Decreto 2566 de 2009 establece el nuevo listado de enfermedades profesionales en Colombia

Resolución 2346 de 2007 por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el
manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.

https://sites.google.com/a/misena.edu.co/aprendizaje-en-el-sena/estrategias-didacticas

Resolución 1918 de 2009 por la cual se modifican los artículos 11 y 17 de la Resolución 2346 de 2007 y
se dictan otras disposiciones la cual modifica la resolución 2346 de 2007.

7. CONTROL DEL DOCUMENTO

GFPI-F-135 V01
 Nombre Cargo Dependencia Fecha

Autor (es) Daniel Ricardo Montoya INSTRUCTOR ACADÉMICA AGOSTO 2020

Zuluaga TRASVERSALES
MEDIO
AMBIENTAL Y
SST

8. CONTROL DE CAMBIOS (diligenciar únicamente si realiza ajustes a la guía)

Nombre Cargo Dependencia Fecha Razón del

Cambio

Autor (es)

GFPI-F-135 V01