Responsabilidad Social Empresarial (RSE): ¿Un imperativo social, legal o
medioambiental? Una primera aproximación.
Lina Fernanda Londoño Moreno
Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia
Código: 8110534
Responsabilidad Social y Empresarial
13 de septiembre de 2021
Responsabilidad Social Empresarial (RSE): ¿Un imperativo social, legal o
medioambiental? Una primera aproximación.
Lina Fernanda Londoño Moreno
Docente: Jenny Lizeth Sánchez Hernández
Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia
Código: 8110534
Responsabilidad Social y Empresarial
13 de septiembre de 2021
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INTRODUCCION
No es banal considerar al siglo XX como uno de los periodos más divergentes, prolíficos y
cambiantes de la historia de occidente. Sus múltiples revoluciones, cambios de paradigma y
semilla de diversas áreas del saber en ámbitos disímiles como la política, el arte o la gestión
empresarial, hacen que este sea de vital importancia para cualquier estudioso o curioso de la
historia.
De este modo, el siguiente escrito, pretende presentar al lector una posición respecto a la
pregunta: ¿Es la RSE un imperativo social, legal o medioambiental para las compañías? Esta, se
trabajará a través de la formulación de postulados y argumentos relativos a generalidades de la
RSE, su evolución histórica, principales estándares, definiciones, importancia de la ética, el
gobierno corporativo, entre otros que funcionen como cimiento para entender si, desde una
visión empresarial, la RSE comprende o se limita a un solo ámbito o a los tres en conjunto.
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Responsabilidad Social Empresarial (RSE): ¿Un imperativo social, legal o
medioambiental? Una primera aproximación.
Entender el concepto de RSE a primera instancia, no es una tarea sencilla; esto debido a que,
como lo afirma Bautista (2017), afirmo que “no tiene una conceptualización unificada” (pág. 17),
por ende, gran parte del corpus documental, que trata el tema en mención, presenta un recorrido
histórico que va desde la Antigua Grecia hasta mediados del siglo XX, pues es en este siglo,
donde se unifica y consolida una literatura especializada sobre el tema. Sin embargo, dicho
recorrido histórico no es casual puesto que nos permite entender como esta adquiere un rol
esencial dentro del actuar empresarial enfocado en conceptos como el Bien Común o la
filantropía que, según las fuentes, son pilares fundamentales para entender la pertinencia de la
RSE.
Así pues, son distintas las consideraciones conceptuales sobre esta, de las cuales sobresale la
propuesta que, desde la academia, se realiza y que según Carrol (1933) citado por Bautista (2017
pág. 17) se puede dividir en cuatro tipos, a saber: “Responsabilidad económica; Responsabilidad
legal; Responsabilidad ética; Responsabilidad filantrópica”. Entre estas es importante resaltar lo
relacionado con la Responsabilidad Ética puesto que, en principio, esta se refiere al
comportamiento de la empresa según la consideración que la misma tiene sobre lo que es justo,
lo que claramente amplía un espectro de subjetividad individual que en últimas puede desbordar
en acciones individuales o grupales que vayan en contra de una ética empresarial consolidada y
su relación con la comunidad, al respecto Bautista (2017) afirma:
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Como quiera que las organizaciones son conformadas y tienen vida por las personas, es
natural que sus comportamientos individuales, definidos por las decisiones tomadas,
caractericen a la propia organización, aun cuando la sumatoria de los comportamientos
individuales, conducen a una identidad corporativa única, por lo que las
responsabilidades de unos y de otros son totalmente diferentes (Pág. 33).
Es por ello que el componente ético toma una importancia clave dentro del desarrollo de la
RSE, ya que se vuelve la base comportamental de toda una estrategia que conforma el accionar
de la compañía respecto a una intervención, ya sea directa o indirecta, en su relación e impacto
empresarial en la comunidad. Por ello, desde las distintas y variadas conceptualizaciones, que
sobre la RSE existen, tomaremos la propuesta por la OIT (2006) citado por Bautista (2017) que,
se considera, abarca de una manera explícita las distintas aristas del término:
La responsabilidad social de la empresa (RSE) es el reflejo de la manera en que las
empresas toman en consideración las repercusiones que tienen sus actividades sobre la
sociedad, y en la que afirman los principios y valores por los que se rigen, tanto en sus
propios métodos y procesos internos como en su relación con los demás actores. La RSE
es una iniciativa de carácter voluntario y que sólo depende de la empresa, y se refiere a
actividades que se considera rebasan el mero cumplimiento de la legislación (Pág. 17).
De esta definición propuesta sobresalen varios aspectos, por un lado, lo relativo al accionar de
las empresas respecto a las repercusiones de sus actividades, el carácter voluntario que posee la
RSE y, por otro, el cumplimiento de la legislación. Este último tema es transversal ya que se ha
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considerado desde distintas latitudes y contextos una legislación o estandarización que permita
que las compañías se integren de manera más radical con los principios de la RSE, así pues, los
estándares, en su tapa inicial, se conciben como unas reglas de juego, algunas legalmente
obligatorias, que eventualmente aspiran a ser vinculantes ya que se espera que las acciones de las
empresas tengan un verdadero impacto tanto en la sociedad como en la sostenibilidad de los
recursos medioambientales que usan para generar sus procesos productivos pues, gracias a la
falta de regulación, muchas compañías exceden de manera negativa en sus prácticas que traen
consecuencias adversas en distintos ámbitos, al respecto nos dice Stradberg (2010) Citado por
Bautista (2017)
Desde hace ya varios años han venido apareciendo en el mundo empresarial, entre otros
mecanismos, un considerable número de normas técnicas, certificaciones, informes,
memorias, para implementar y divulgar programas de RSE. La principal explicación que
se da sobre esto es la falta de control y regulación que tienen las empresas a nivel
mundial y las graves consecuencias que esto ha traído a la sociedad (Pág. 23).
De esta forma algunas de las más importantes normas que regulan esta son las siguiente: ISO
26000; Norma de aseguramiento AA 1000; Cuadro central de indicadores sociales; Global
Reporting Initiative (GRI); SGE 21: 2008; Indicadores ETHOS; Norma SA 8000; Guía del Pacto
Mundial, entre otras. Estas normas, básicamente, son producto de la evolución, estudio y
profundización del concepto en el tiempo, pues, si bien sabemos que la RSE nace en la
Revolución Industrial y que es a mediados del siglo XX que el estudio de la misma toma un auge
especial, no deja de ser un término en constante evolución y formación pues es claro que las
compañías deben formar estrategias fuertes que abarquen distintos ámbitos de accionar (legal,
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económico, medioambiental) que, en últimas, procure garantizar una igualdad en las acciones
empresariales y generar buenas prácticas en cuanto a la responsabilidad que estas tienen
respecto a su accionar dentro de la comunidad.
REFERENCIAS
Bautista, R.H. (2017) El contexto de la responsabilidad social empresarial y la responsabilidad social
empresarial como modelo de gestión. En: Responsabilidad Empresarial. Unidad 1.pp1-48. FESAD.
UPTC.
Valdés Alarcón, M. E., & de la Caridad Fraga Rodríguez, R. (2017). Actitud y compromiso: claves
para Ética y Responsabilidad Social Empresarial. Gestión Joven, 16, 35–48.
[Link]
live
José María Guibert Ucín. (n.d.). Responsabilidad social empresarial: competitividad y casos de buenas
prácticas en pymes (José María Guibert Ucín (Ed.)). Universidad de Deusto.
[Link]
direct=true&db=edspub&AN=edp2381725&lang=es&site=eds-live
GESTIÓN
EMPRESARIAL
_Conductas y prácticas de las _Responsabilidad social:
empresas en base a condiciones entendida como conducta o
jurídico-económicas, condición individual del humano
medioambientales y sociales. vista desde lo que es bueno o
malo.
_Consideración empresarial acerca RESPONSABILIDAD
de las repercusiones que tienen sus SOCIAL EMPRESARIAL
_Realizar acciones de gestión
actividades sobre la sociedad. (RSE) empresarial en un solo ámbito
(Social, medioambiental o
_Procura de garantizar una igualdad económico) excluyendo los
en las acciones empresariales. demás.
_Retribuir a la sociedad lo que la No es una estrategia improvisada
empresa toma de ella. o unae moda entendida como una
Reglamentación
acción opcional de la empresa.
implicaciones
BIEN COMÚN
Ética en los negocios y Relación con la
Principios de Pacto Estándares de RSE Gobernabilidad Comunidad
Global
Corporativa
_ISO 26000 _ Directa: impacto
_Derechos Humanos inmediato y continuo de
_Norma de aseguramiento _Anticipación a los
AA 1000 problemas, prolongación la empresa en el contexto.
_Estándares Laborales
_Cuadro central de del diálogo mejores Relación Causa-efecto
_Medio ambiente indicadores sociales resultados y relaciones
_Global Reporting _ Indirecta: Efectos dados
_Anticorrupción sociales.
Initiative (GRI) a través de terceras
_SGE 21: 2008. personas.
_ Mantener el equilibrio
_Indicadores ETHOS entre los objetivos
_Norma SA 8000 _Filantropía no
económicos, sociales
_Guía del Pacto Mundial tradicional en la que se
además de los individuales
genera más valor tanto
y comunitarios
monetario como social.
MENTEFACTO
CONCLUSIONES
1. En el trascurrir de los años la RSE ha tenido una evolución muy notaria con relación a las
empresas, surgiendo con ella las normas que aún están vigentes y las cuales son
fundamentales para consolidar estrategias fuertes que acogen diferentes ámbitos del
accionar.
2. Se puede concluir que la RSE para que tenga unas bases sólidas, debe cumplir con las
cuatro responsabilidades fundamentales, las cuales hacen que el modelo sea eficiente y
eficaz para cualquier empresa.
