Código:
EMISIÓN:
DESCRIPCIÓN DE 01/02/2015 DC_GA_TTS_13
Orinoco Iron CARGO VIGENCIA:
REV. No 0
01/02/2015 PAGINA: 1 DE 3
REF: PEA00TH05
1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
REPORTA A: JEFE DE SECCIÓN DE PROGRAMACIÓN
CARGO: PROGRAMADOR WEB
WEB
ADSCRITO EN: SECCIÓN DE PROGRAMACIÓN UNIDAD ORGANIZATIVA: GERENCIA TECNOLOGÍA,
WEB TELECOMUNICACIONES Y SISTEMAS
PERTENECE AL PROCESO DE GESTIÓN: EMPRESARIAL/ SUBPROCESO TECNOLOGÍA, TELECOMUNICACIONES
Y SISTEMAS
2. PROPÓSITO GENERAL
Desarrollar, ejecutar y mantener sistemas de información de las plataformas de intranet, a fin de garantizar la
operatividad de la misma y contribuir con las mejoras de los procesos de gestión por medio de su automatización,
cumpliendo con las normativas vigentes en materia de calidad, seguridad y ambiente.
3. FUNCIONES GENERALES
Diseñar sistemas de información en la intranet a fin de responder a los requerimientos de las áreas.
Implementar sistemas de información que permitan automatizar los procesos de gestión de acuerdo a los
requerimientos de las unidades organizativas.
Conservar los Sistemas de información de la plataforma de intranet con el fin de asegurar su operatividad y
disponibilidad.
Garantizar la atención oportuna y de calidad a las solicitudes realizadas por los Clientes.
Modelar los valores organizacionales, a fin de contribuir a un ambiente laboral sano.
Cumplir y aplicar las normas, procedimientos y prácticas operativas establecidas y que apliquen al área para
garantizar la calidad en la ejecución de los trabajos.
Cumplir con lo establecido en el Sistema Integrado de Gestión (Calidad, Seguridad y Ambiente), a fin de
contribuir a la mejora continua de los procesos.
4. RESPONSABILIDADES:
GRADO I: Identifica, ordena y realiza actividades y tareas relacionadas con procesos, equipos y/o aspectos del
área funcional
GRADO II: Analiza actividades y procesos inherentes al área de gestión / Genera reportes e informes del área
funcional
GRADO III: Desarrolla, coordina y evalúa procesos y operaciones del área de gestión / Plantea propuestas de
mejoras en procesos del área funcional con mediano nivel de impacto en las operaciones y/o equipos.
GRADO IV: Desarrolla, facilita y orienta en procesos del área funcional con un alto nivel de impacto y complejidad.
NIVEL DE APROBACIÓN
ELABORADO POR: GERENCIA DE TALENTO HUMANO REVISADO POR: SUPERVISOR INMEDIATO O SUPTTE./JEFE APROBADO POR: GERENTE DE ÁREA
FECHA: 01-02-2015 FECHA: 01-02-2015 FECHA: 01-02-2015
Código:
EMISIÓN:
DESCRIPCIÓN DE 01/02/2015 DC_GA_TTS_13
Orinoco Iron CARGO VIGENCIA:
REV. No 0
01/02/2015 PAGINA: 2 DE 3
REF: PEA00TH05
5. PERFIL DE ATRIBUTOS DEL CARGO:
GRADO EDUC
DUCACIÓN FOR
FORM AL EXPERIE
RIENCIA REQUERIDA
TSU en Sistemas / Computación / Informática
Dos (2) años
/ Electrónica
I
Ingeniero en Sistemas / Computación /
Dos (2) años
Informática / Electrónica
TSU en Sistemas / Computación / Informática
/ Electrónica Seis (6) a diez (10) años; cuatro (4) años en nivel anterior
II
Ingeniero en Sistemas / Computación /
Cuatro(4) a cinco (5) años ; cuatro (4) años en nivel anterior
Informática / Electrónica
TSU en Sistemas / Computación / Informática
Once (11) a quince (15) años; cuatro (4) años en nivel anterior
/ Electrónica
III
Ingeniero en Sistemas / Computación /
Seis (6) a diez (10) años; cuatro (4) años en nivel anterior
Informática / Electrónica
TSU en Sistemas / Computación / Informática Dieciséis (16) a veinte (20) años; cuatro (4) años en nivel
/ Electrónica anterior
IV
Ingeniero en Sistemas / Computación /
Once (11) a quince (15) años; cuatro (4) años en nivel anterior
Informática / Electrónica
6. COMPETENCIAS TÉCNICAS
7. COMPETENCIAS ACTITUDINALES
( Conocimientos, habilidades y destrezas)
Habilidades para trabajar en equipo Respeto
Planificación y organización del trabajo Compromiso
Sistema integrado de gestión (calidad, ambiente y seguridad) Responsabilidad y disciplina
Diseño y programación de base de datos SQL Honestidad
Herramientas para el análisis y desarrollo de software Orientación al logro
Programación de sistemas de información Adaptabilidad
Tecnologías, aplicaciones informáticas y sistemas de
Propensión al orden y la limpieza
información
Administración y configuración de base de datos, Dts, Jobs;
Proactividad
Backups de datos
Aplicaciones en tiempo real, conocimientos y manejo de
lenguajes de programación tales como: Visual Basic/C++/C#, Atención al detalle
PHP, HTML, CSS, Javascript, SQL
Diseño y desarrollo de sistemas de información, métodos y
Conciencia sobre la seguridad, salud y el
enfoques utilizados para la diagramación y/o codificación de
ambiente
programas
NIVEL DE APROBACIÓN
ELABORADO POR: GERENCIA DE TALENTO HUMANO REVISADO POR: SUPERVISOR INMEDIATO O SUPTTE./JEFE APROBADO POR: GERENTE DE ÁREA
FECHA: 01-02-2015 FECHA: 01-02-2015 FECHA: 01-02-2015
Código:
EMISIÓN:
DESCRIPCIÓN DE 01/02/2015 DC_GA_TTS_13
Orinoco Iron CARGO VIGENCIA:
REV. No 0
01/02/2015 PAGINA: 3 DE 3
REF: PEA00TH05
8. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
1. Analizar los requerimientos de los usuarios a fin de investigar y evaluar la factibilidad del proyecto de
sistema.
2. Diseñar, desarrollar e implementar aplicaciones, módulos y sistemas de información en las plataformas de
intranet, a fin de automatizar y optimizar la gestión de trabajo del usuario y de la organización.
3. Elaborar y actualizar el manual de diseño y desarrollo del sistema a fin de mantener documentada la
estructura operativa del sistema.
4. Elaborar y actualizar el manual de usuario a fin de orientar al cliente en el uso adecuado del sistema.
5. Hacer seguimiento al funcionamiento de los sistemas de las plataformas de intranet y realizar
mantenimientos correctivos, adaptativos y preventivos a fin de garantizar la operatividad y disponibilidad
del sistema.
6. Mantener la operatividad de las aplicaciones de la plataforma de intranet, a fin de asegurar el
funcionamiento y la alta disponibilidad de los sistemas de información de la organización.
7. Mantener los sistemas de bases de datos, archivos corporativos y aplicaciones de las plataformas de
intranet, a fin de asegurar la integridad, confidencialidad y disponibilidad de la información.
8. Investigar e implementar nuevos avances en materia tecnológica de sistemas de información a fin de
evaluar y proponer mejoras que garanticen el mejoramiento continuo de la plataforma y de los sistemas de
información de la organización.
9. Reportar la ejecución de actividades y avances de proyectos con el fin de informar el estatus del
cumplimiento y respuesta de los requerimientos.
10. Capacitar, asistir y ofrecer soporte técnico a los usuarios en el uso adecuado de los sistemas de las
plataformas de intranet.
NIVEL DE APROBACIÓN
ELABORADO POR: GERENCIA DE TALENTO HUMANO REVISADO POR: SUPERVISOR INMEDIATO O SUPTTE./JEFE APROBADO POR: GERENTE DE ÁREA
FECHA: 01-02-2015 FECHA: 01-02-2015 FECHA: 01-02-2015
