Recurso
Proceso de
VIP selección
Clase #3
Cómo conseguir trabajo a través de un
proceso de selección
1. Busca ofertas de trabajo a través de diferentes canales.
2. Entiende cómo funciona un proceso de selección y conviértete en el mejor
candidato.
3. Abre nuevas oportunidades más allá de la oferta de trabajo.
#01
Busca ofertas Localiza ofertas de trabajo en diferentes
canales y preséntate a aquellas que
encajen con tu situación, especialidad y
de trabajo situación.
Es importante que la búsqueda sea
activa y que no esperes que las ofertas
caigan del cielo, sino que incluso te
presentes o llames la atención de ciertas
empresas que sabes que contratan sin
procesos de selección.
Muchas ofertas pasan desapercibidas y
otros procesos se realizan “en la
sombra”, por lo que es importante estar
en el radar.
¿Dónde encuentro ofertas de trabajo?
● Ofertas de trabajo y prácticas de la escuela: el primer lugar en el que debes
mirar es la sección de ofertas y prácticas del programa.
● Infojobs, Domestika y portales generalistas: busca ofertas de “copywriter”,
“redactor”, “redactor publicitario” y términos relacionados.
● LinkedIn: revisa la sección de empleo y las ofertas que pueden compartir tus
contactos.
● Sección de “trabaja con nosotros” o “empleo”: localiza empresas que tengan
esta sección y revisa habitualmente las ofertas.
Olvídate de la experiencia.
La mayoría de ofertas la piden “por pedir”
y no tenerla no te excluye de casi ningún
proceso de selección.
#02
Entiende el Los procesos de selección ya no
consisten en “envío el currículum, hago
una entrevista y a ver si hay suerte”.
proceso Ahora estos procesos consisten en
verdaderas pruebas en las que debes
demostrar tu valía, capacidad y
habilidad para trabajar mejor que el
resto de candidatos.
La dinámica habitual suele ser:
1. Formulario inicial de cualificación.
2. Prueba de nivel.
3. Entrevista personal.
#1 Formulario de
cualificación
En primer lugar deberás rellenar un formulario en el
que se busca conocer tu experiencia, formación y
nivel en la especialidad o trabajo requerido.
Es importante seguir las instrucciones al pie de la
letra y no “saltarte las normas”, ya que puedes ser
eliminado del proceso de forma automática.
Antes de responder este formulario, busca contactos
comunes o incluso personas que trabajen dentro de
la empresa que puedan ayudarte a encontrar
información de valor.
#2 Prueba de nivel
En la segunda fase se elige a un grupo pequeño para
realizar una prueba de nivel.
Por ejemplo, pueden solicitarte una demostración de
que eres capaz de presentar una estrategia de email
marketing, mejorar una página de ventas o crear un
artículo.
En esta fase es importante dar más de lo que te
piden, presentar el trabajo de forma impecable y no
esperar hasta el último día para entregar la prueba.
No solo importa lo que presentas, sino también
cómo lo presentas.
#3 Entrevista personal
En último lugar accederás a la fase final en la que te
harán una entrevista para validar todo lo visto en la
prueba de nivel y descubrir si encajas con la filosofía
de la empresa.
Antes de llegar a la entrevista asegúrate de tener
una buena conexión y un micrófono y webcam que
funcionen de forma correcta.
Además, en esta entrevista debes ser
completamente sincero sobre tus intenciones de
futuro, mostrar por qué encajas con los valores de la
empresa y demostrar que conoces la oferta e
historia de la propia empresa.
Los peores errores durante el proceso
● El clásico error del vídeo: si te piden un vídeo de un minuto, ¡hazlo! Este tipo de
peticiones son el clásico “campo trampa” para filtrar candidatos.
● No investigar a la empresa: demuestra que conoces a la empresa desde el
primer momento. Cualquier indicio de que no sabes absolutamente nada sobre
cómo funciona te descartará casi automáticamente.
● Entregar la prueba el último día: la mayoría entregan el último día, por lo que si
lo haces antes tienes la oportunidad de marcar el nivel y quedar en el recuerdo
durante mucho más tiempo que el resto.
● Fallos durante la entrevista: conexión, audio, imagen o llegar tarde supondrá
restar muchos puntos.
#03
Abre nuevas Si llegas a alguna de las fases finales,
estás en una posición privilegiada para
conseguir una buena oportunidad de
oportunidades trabajo aunque no consigas el trabajo
finalmente.
La mayoría de personas y empresas
contratan otros perfiles
complementarios al copywriting, reciben
peticiones de recomendaciones de otros
profesionales o tienen medios de
difusión que pueden poner a tu
disposición.
Si no consigues el trabajo, nunca
descartes abrir otra puerta.
Ser freelance no es la
única opción
Puedes conseguir experiencia,
desarrollar tus habilidades y
4 encontrar todas las ventajas de
dedicarte al copywriting trabajando
para otra empresa.
Cada vez hay más ofertas de trabajo
y una de ellas puede ser la tuya si
dominas el proceso.
