0% encontró este documento útil (0 votos)
78 vistas9 páginas

Tipos de Carácter y Temperamento

El documento aborda la personalidad, temperamento y carácter, definiendo el carácter como un conjunto de cualidades adquiridas que pueden ser modificadas. Se describen ocho tipos de carácter y cuatro temperamentos, cada uno con sus características y debilidades. Además, se menciona la teoría de Freud sobre la personalidad, que relaciona el desarrollo de la misma con la satisfacción de impulsos sexuales a lo largo de cinco etapas psicosexuales.

Cargado por

Kelly Montes
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
0% encontró este documento útil (0 votos)
78 vistas9 páginas

Tipos de Carácter y Temperamento

El documento aborda la personalidad, temperamento y carácter, definiendo el carácter como un conjunto de cualidades adquiridas que pueden ser modificadas. Se describen ocho tipos de carácter y cuatro temperamentos, cada uno con sus características y debilidades. Además, se menciona la teoría de Freud sobre la personalidad, que relaciona el desarrollo de la misma con la satisfacción de impulsos sexuales a lo largo de cinco etapas psicosexuales.

Cargado por

Kelly Montes
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

jhvhjvhjvhjvhj

Personalidad, Temperamento y
Carácter

Conjunto de cualidades estables que conforman el modo


de ser y el comportamiento de una persona, es adquirido,

Carácter es decir que no está ligado con factores genéticos sino


educativos y culturales. El carácter por tanto se puede
educar, guiado por la inteligencia y la voluntad, puede ser
modificado, claro está que con trabajo personal.

Tipos
1. Nervioso:
 Las personas que tienen este tipo de carácter se caracterizan por tener
dificultades en la memorización, comprensión y en el razonamiento lógico.
Estas personas suelen ser desordenadas y carentes de disciplina y
perseverancia para realizar las cosas. Suelen ser personas extrovertidas,
cariñosas, sociables, inestables y de voluntad débil. Además, se entusiasman
por lo novedoso siempre y cuando sea práctico. Por último, son muy
cambiantes en sus intereses y ocupaciones.
2. Sentimental:
 A las personas que tienen este carácter les cuesta adaptarse a los cambios, se
desalientan con rapidez cuando aparecen dificultades y les gusta hacer las
cosas bien. En el ámbito laboral resultan indecisos y lentos. Son personas
reflexivas y abstraídas, se desmoralizan con facilidad, son rencorosas y
cuesta reconciliarse con ellas. Son individuos tímidos, sensibles, pesimistas
y tienden a buscar el aislamiento y soledad.

3. Colérico:
 Son personas que no suelen terminar las cosas que comienzan y cambian
constantemente de actividad. En el ámbito laboral son poco disciplinadas.
Les cuesta sintetizar y adquirir nuevos conocimientos, son de tensionarse
muy fácilmente. Además, los coléricos son buenos con la improvisación y
comprenden las cosas rápido. Les agradan las cosas que sean inmediatas,
concretas y técnicas. Suelen ser extrovertidas y en cuanto perciben peligro
dejan de lado lo que estén haciendo. Les agrada hacer cosas nuevas y
siempre están ocupados.
4. Apasionado:
 Son muy imaginativos y memoriosos, les gustan las tareas más variadas,
estar ocupados y les aficiona estudiar. Esto último lo hacen ordenada y
metódicamente. Suelen preferir el trabajo individual al grupal. Son personas
hábiles para la literatura, historia, matemáticas y redacción. Las cuestiones
relacionadas con la política, la religión y lo social les atraen.
5. Sanguíneo:
 Las personas con carácter sanguíneo suelen adaptarse con facilidad a
cualquier ambiente, son muy curiosas y toquetean todo. Son trabajadoras,
cerebrales y piensan todo con frialdad. Suelen utilizar la mentira como
recurso para alcanzar lo que deseen y son poco sensibles.
6. Flemático:
 A personas con carácter flemático les gusta trabajar individualmente, son
muy ordenadas y metódicas. Además, se caracterizan por ser callados y muy
reflexivos, así como también tranquilos. Les importa que las cosas sean
exactas, son puntuales y su inteligencia es profunda pero lenta.
7. Amorfo:
 Quienes tienen una personalidad amorfa son desordenadas y torpes, evitan
los esfuerzos y suelen dejar las cosas para después. Su vida pasa por comer y
dormir y son muy perezosos. Analizan las cosas superficialmente y razonan
lentamente. Suelen ser extrovertidos y sociales, no se caracterizan por ser
entusiastas. Llegan tarde a todas partes, son poco originales y se dejan llevar
por la corriente.
8. Apático:
 Las personas apáticas no suelen interesarse por las actividades, tienen pocas
ideas y estímulos. Son personas melancólicas y cerradas, testarudas y
difíciles de conocer. Son pasivos, indiferentes, rutinarios y también
perezosos.

Es la base biológica del carácter, nos viene dada, es


innata. Se define como la manera natural con la que
el individuo interactúa y vive en el entorno que lo
Tip
1. Sanguíneo:
 Es una persona cálida, vivaz, alegre. A la hora de tomar decisiones
predominan los sentimientos más que los pensamientos reflexivos. Es
extrovertido, muy comunicativo, entusiasta y tiene facilidad para hablar. Le
gusta estar con la gente y huye de la soledad. Se caracteriza por tener gran
sensibilidad y ser flexible a los cambios de ambiente.
Debilidades: Inestable emocionalmente, Indisciplinado y falto de voluntad,
Tiende a querer ser el centro de atención, Inquieto y desorganizado, Es
inseguro a pesar de ser extrovertido.

2. Flemático:
 No posee gran sensibilidad, es introvertido y tiene poca flexibilidad ante
cambios de ambiente. Es tranquilo, nunca pierde la compostura y casi nunca
se enfada. Por su equilibrio, es el más agradable de todos los temperamentos.
Trata de no involucrarse demasiado en las actividades de los demás. Entre
otros rasgos podemos destacar que suele ser una persona apática, además de
tener una buena elocuencia; no busca ser un líder, sin embargo, puede llegar
a ser un líder muy capaz. Es un individuo calmado, tranquilo, que nunca se
descompone y que tiene un punto de ebullición tan elevado que casi nunca
se enfada. Son personas serias, impasibles y altamente racionales. Son
calculadores y analíticos. Es el tipo de persona más fácil de tratar y es por
esa naturaleza el más agradable de los temperamentos.
Debilidades: El flemático es frío y se toma su tiempo para la toma de
decisiones, Tiene poco interés, es lento y ocioso, Es indeciso y temeroso.

3. Melancólico:
Posee gran sensibilidad, es introvertido y lo caracteriza una baja flexibilidad
a los cambios en el ambiente. Es abnegado, perfeccionista y analítico. Es
muy sensible emocionalmente. Es propenso a ser introvertido, sin embargo,
puede actuar de forma extrovertida. No se lanza a conocer gente, sino deja
que la gente venga a él. Sus tendencias perfeccionistas y su conciencia hacen
que sea muy fiable, pues no le permiten abandonar a alguien cuando están
contando con él. Además de todo, posee un gran carácter que le ayuda a
terminar lo que comienza. Pero es difícil convencerlo de iniciar algún
proyecto, debido a que siempre está considerando todos los pros y contras en
cualquier situación. El melancólico es el más rico y complejo de todos los
temperamentos. Es de una naturaleza emocional muy sensible, es el que
disfruta más de las artes. Es muy fiel en la amistad, aunque le cuesta hacer
amistades. Debilidades: Tiende a ser una persona pesimista, negativa y
crítica, Es egocéntrico, susceptible y quisquilloso, Es algo rígido y legalista,
Es teórico y poco práctico
4. Colérico:
 Posee gran sensibilidad, es flexible a los cambios de ambiente. Cuando se le
describe o dice algo que le fastidia o desagrada, trata de callar de forma
violenta a las personas que se lo dicen. Es rápido, muy activo, práctico en
sus decisiones, autosuficiente y sobre todo independiente. Es extrovertido,
pero no tanto como la persona de temperamento sanguíneo. Se fija metas y
objetivos. Es muy ambicioso. Valora rápida e intuitivamente y no reconoce
los posibles tropiezos y obstáculos que puede encontrar en el camino si
busca lograr una meta.
Debilidades: Se enfada con facilidad y tiende a ser violento, Es frío y no
manifiesta el afecto, Es astuto y dominador.

Compuesta por el temperamento y carácter.

Personalida conjunto de emociones, sentimientos,


pensamientos y por las conductas del hombre
en particular.

Trastornos de personalidad

Cuando los rasgos de la persona son extremos, disfuncionales, normativamente


desviados o des adaptativos, se considera que la persona tiene un trastorno de la
personalidad (siempre deberán consultarse los criterios diagnósticos de los
manuales de referencia).

Estos rasgos deberán ser estables en el tiempo, así como predominantes; además,
suelen generar malestar en la persona.

En el DSM-IV-TR (Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders) se


describen y caracterizan un total de 10 Trastornos de la Personalidad.
Personalidad según FREUD
Para Freud la personalidad humana es producto de nuestros impulsos destructivos
y la búsqueda del placer claro está sin dejar al lado los limites sociales reguladores.
Es decir que la construcción de la personalidad es el resultado de cómo cada
persona lidia con su interior y exterior, es la forma en como cada ser se
desenvuelve.
La teoría de Freud sobre el desarrollo de la personalidad concede especial
importancia a cómo se satisface el instinto sexual durante la vida. Este impulso
consiste en una búsqueda de placer sexual de todo tipo. A la energía generada por
este instinto la llamó libido. El afirma que la personalidad está ligada a las fases
del desarrollo de la sexualidad. La privación del placer o el exceso de
satisfacción de la parte del cuerpo correspondiente a cada fase puede provocar la
fijación de la libido a esa parte de forma duradera, provocando formas inmaduras
de sexualidad y ciertos rasgos de la personalidad.
5 etapas
 Etapa oral: desde el nacimiento hasta los 18 meses, el niño obtiene su
placer sexual de la boca, los labios y la lengua. Los lactantes que reciben
demasiada satisfacción oral pueden convertirse en personas muy optimistas
y extremadamente dependientes de otros en la satisfacción de sus
necesidades.
 Etapa anal: desde los 18 meses hasta los tres años y medio; la fuente
primaria del placer sexual se desplaza de la boca al ano, en esta etapa los
padres suelen ser muy estrictos con la cuestión del control de los esfínteres
lo que hace que los niños empiecen hacer berrinches lo que puede provocar
que algunos niños sean desordenados y destructivos en su vida adulta en
cambio los que reaccionarán reteniendo las heces, llegando a veces a
estreñirse; más tarde, esos niños tienden a ser obstinados, tacaños,
demasiado exactos y muy ordenados.
 Etapa fálica: después de los tres años, más o menos, los niños descubren
sus genitales y el placer de la masturbación. En esta etapa los niños pasan
por el complejo de Edipo que es El resultado de que el niño se siente atraído
y rechazado por su madre, siente miedo y celos violentos hacia su padre. Lo
mismo les pasa a las niñas, pero en sentido contrario y se llama complejo de
Electra. Un posible resultado de la fijación lo constituyen la vanidad y el
egotismo, baja autoestima, un sentido de falta de aprecio a sí mismo, timidez
y evitación de las relaciones heterosexuales.
 Período de latencia: desde los 5 o 6 años hasta los 12 o 13, al terminar el
período fálico, Freud afirma que los niños pierden interés por la conducta
sexual e inician un período de latencia. Etapa genital: La última etapa
psicosexual comienza en la pubertad; en ella aparecen los impulsos sexuales,
solo que ahora se dirigen a miembros del sexo opuesto. Al hacer el amor, el
adolescente y el adulto satisfacen los deseos incumplidos de su infancia y
niñez.

Se puede decir que a la satisfacción inmediata de los deseos sucede una


sexualidad madura en la cual intervienen la satisfacción propuesta, la
responsabilidad y el amor por los demás.
Referencias

 [Link]
od_resource/content/2/La%20teor%C3%ADa%20de%20la%20personalidad%20de
%20Sigmund%[Link]
 [Link]

También podría gustarte