Factores de

Riesgo
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene como finalidad anticipar,

reconocer, evaluar y controlar los riesgos que pueden afectar la seguridad y salud en el

trabajo.

Biológicos Biomecánicos Condiciones de seguridad

Físico Psico-Social Químicos

Gestión de los riesgos

La gestión de los riesgos inicia con la identificación de los peligros. El peligro se define

como la fuente, situación o acción con potencial de producir daños a la salud enfermedad

profesional o una combinación de estos.

En el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Federación Nacional de

Cafeteros de Colombia los peligros se dividen en 6 categorías, biológicos, químicos,

biomecánicos, físicos, psicosociales y condiciones de seguridad.

Una vez identificados los peligros asociados a las actividades desarrolladas, se determina el

nivel de riesgo. El riesgo es la combinación de la probabilidad de que ocurran eventos o

exposiciones peligrosas y la severidad de la lesión o enfermedad que pueden ser causados

por los eventos o exposiciones.

Para evaluar el riesgo se tienen en cuenta los siguientes criterios:

Probabilidad
Grado de posibilidad de que ocurra un evento no deseado y pueda producir consecuencias.

 Alta: Ocurrencia semanal o menos

 Media: Ocurrencia mensual
  Baja: Ocurrencia trimestral o más
Severidad
Resultado, en términos de lesión o enfermedad, de la materialización de un riesgo,

expresado cualitativa o cuantitativamente.

Categoría del daño Daño Leve Daño Moderado

Enfermedades que causan

Molestias e irritación (ejemplo
incapacidad temporal (ejemplo
dolor de cabeza), enfermedad Enfermedades agudas o cr
Salud pérdida parcial de la audición,
temporal que produce permanente parcial, invalid
dermatitis, asma, desordenes de las
molestar (ejemplo diarrea)
extremidades superiores

Lesiones que generan amp

Lesiones superficiales, heridas Laceraciones, heridas profundas,
trauma cráneo encefálico,
de poca profundidad, quemaduras de primer grado,
Seguridad grado, alteraciones severa
contusiones, irritaciones del conmoción cerebral, esquinces
compromiso de la médula
ojo por material particulado graves, fracturas de huesos cortos
campo visual, disminuyan

Una vez valorado el nivel de probabilidad y el nivel de severidad se identifica de acuerdo a

la siguiente tabla el nivel de riesgo.

Severidad
Metodología para la Valoración del Riesgo
Ligeramente dañino Dañino

Baja TRIVIAL TOLERABLE

Probabilidad Media TOLERABLE MODERADO

Alta MODERADO IMPORTANTE

De acuerdo al nivel de riesgos la organización establece acciones de control operacional que

permiten gestionar dichos riesgos, las prioridades de intervención son:

 1. Eliminación del riesgo

 2. Sustitución del riesgo

 3. Establecer controles de

ingeniería

 4. Establecer controles

administrativos y por último

  5. Dotar de elementos de

protección personal a los

colaboradores

Adicionalmente y como medida de control administrativa, a los riesgos valorados como

moderados e importantes se les deben realizar, Análisis de Riesgo por Oficio (ARO) y

Estándares de Trabajo Seguro (ETS).

Análisis de Riesgo por Oficio - ARO

Es un método que permite identificar las etapas básicas de una tarea, determinar los

factores de riesgo asociados con cada uno de los pasos y por último establecer las medidas

preventivas para eliminar o controlar dichos factores. El ARO tiene como propósito el servir

de guía para enseñar la manera sistemática de hacer un trabajo, asegurando, en forma

consistente, que todos los aspectos importantes de un oficio serán considerados y

evaluados a fin de determinar un procedimiento unificado con el máximo de eficiencia y

seguridad.
Estándar de Trabajo Seguro - ETS
Son niveles de referencia aceptados que contienen las condiciones de seguridad e higiene

laboral que deben estar implícitas en los procedimientos y métodos de trabajo, con el fin de

orientar a los trabajadores en la manera de prevenir lesiones o daños materiales. También

se pueden definir como sistemas de control que tienen como objetivo producir patrones de

comportamiento definidos a partir de los requerimientos de seguridad esperados durante el

desarrollo de un trabajo.

Factor de riesgo biológico

El riesgo biológico o biorriesgo consiste en la presencia de un organismo, o la sustancia

derivada de un organismo, que plantea, sobre todo, una amenaza a la salud humana (una

contaminación biológica). Esto puede incluir los residuos sanitarios, muestras de un

microorganismo, virus o toxina de una fuente biológica que puede resultar patógena. Puede

también incluir las sustancias dañinas a los animales y otros seres vivos.

Las actividades laborales donde existe la mayor posibilidad de encontrar trabajadores

expuestos a los riesgos biológicos son: Entidades de salud, laboratorios clínicos, biológicos,

cría y manejo de animales, manejo de pieles y otros productos animales, procesamiento de

carnes, servicios funerarios, manipulación de residuos entre otros.

Los principales mecanismos por los que un microorganismo penetra en un individuo son

inhalación, ingestión y contacto dérmico.

Riesgos
asociados al
Descripción Consecuencia
factor de riesgo
biológico
Solo una pequeña fracción de
las bacterias causan
enfermedades en los seres
Microorganismos que
humanos. Son una de las
presentan un tamaño de unos
principales causas de
pocos micrómetros y diversas
enfermedad y mortalidad
Bacterias formas incluyendo filamentos,
humana, causando infecciones
esferas (cocos), barras
tales como el tétanos, la fiebre
(bacilos), sacacorchos
tifoidea, la difteria, la sífilis, el
(vibrios) y hélices (espirilos).
cólera, intoxicaciones
alimentarias, la lepra y la
tuberculosis.
Fluidos y Aquellos materiales de origen Las consecuencias para la
excrementos humano, animal o vegetal salud humana dependen de los
 consistentes entre otras
cosas, en excretas,
secreciones, sangre y sus microorganismos que
componentes, tejidos y contengan el fluido o el
líquidos tisulares, que excremento pudiendo
contienen microorganismos ocasionar hasta la muerte.
incluidas las bacterias, virus,
parásitos, hongos entre otros.
Pueden infectar al ser humano
Grupo de organismos
ocasionando enfermedades
eucariotas entre los que se
Hongos como el pie de atleta, llagas, y
encuentran los mohos, las
trastornos del equilibrio
levaduras y las setas.
interno del cuerpo humano.
Situación generada por Las consecuencias para la
animales como serpientes, salud humana dependerán de
perros, gatos y monos entre la especie animal de que se
otros. El problema de este trate y su estado de salud, el
Mordeduras
tipo de lesiones no es en si la tamaño y el estado de salud
herida que provocan, sino la de la víctima de la mordedura,
grave infección que pueden y la capacidad de acceder a la
desencadenar. atención sanitaria adecuada.
Tipo de simbiosis en la que
existe una estrecha relación
en la cual uno de los Ocasionan enfermedades como
participantes, (el parásito o la malaria, tripanosomiasis
Parásitos huésped) depende del otro africana, giardiasis,
(hospedador o anfitrión) y esquistosomiasis, fascioliasis
obtiene algún beneficio; lo entre otras.
cual implica daño para el
anfitrión.
Picaduras Las picaduras son pequeñas Pueden producir desde
heridas punzantes producidas reacciones alérgicas hasta la
principalmente por insectos, muerte.
artrópodos y animales
marinos a través de las cuales
inyectan sustancias tóxicas
que actúan localmente y en
forma sistemática (en todo el
cuerpo ) de acuerdo con la
clase de agente causante, la
cantidad de tóxico y la
 respuesta orgánica
Según la distribución de las
rickettsias se puede producir
neumonitis intersticial,
Pequeñas bacterias del filo de miopericarditis, lesiones
Ricketsias
las proteobacterias. vasculíticas cutáneas,
meningitis linfocitaria, así
como afectación hepática,
renal y gastrointestinal.
Ejemplos de enfermedades
Agente infeccioso
humanas comunes provocadas
microscópico que solo puede
por virus incluyen el resfriado,
multiplicarse dentro de las
la gripe, la varicela y el herpes
células de otros organismos.
Virus simple. Así como
Los virus infectan todos los
enfermedades graves tales
tipos de organismos, desde
como el ébola, el sida, la gripe
animales y plantas, hasta
aviar y el SARS son causadas
bacterias y arqueas.
por virus.

Factor de riesgo biomecánico

Involucra todos aquellos agentes o situaciones que tienen que ver con la adecuación del

trabajo, o los elementos de trabajo a la fisonomía humana.

Factor de riesgo Descripción Consecuencia
El esfuerzo que el trabajador
tiene que realizar para
desarrollar la actividad
laboral se denomina “carga
Lesiones musculo
Esfuerzo de trabajo”. Cuando la carga
esqueléticas.
de trabajo sobrepasa la
capacidad del trabajador se
pueden producir sobrecargas
y fatiga.
Toda manipulación que
Manipulación incluya levantamiento,
Lesiones musculo
manual de descenso, transporte,
esqueléticas.
cargas tracción o empuje de objetos
pesados.
Grupo de movimientos
continuos mantenidos
durante un trabajo que
implica la acción conjunta de
Movimiento los músculos, los huesos, las Lesiones musculo
repetitivo articulaciones y los nervios de esqueléticas.
una parte del cuerpo y
provoca en esta misma zona
fatiga muscular, sobrecarga,
dolor y, por último, lesión.
 Postura prolongada:
Mantenimiento de una misma
postura principal a lo largo
del 75% de la jornada
laboral. (Labores de
digitación).

Postura mantenida: Se refiere

al mantenimiento de una
misma postura sedente o
bípeda durante periodo de 2
o más horas, (Posturas de
Suelen presentarse
cuclillas o de rodillas).
enfermedades como el
Posturas síndrome del túnel carpiano,
Postura forzada: Posición de
escoliosis y lesiones por
trabajo que implica que el
traumas acumulativos.
cuerpo deje de estar en una
posición de confort para
pasar a una posición forzada
que puede implicar
hiperextensiones,
hiperflexiones y/o
hiperrotaciones.

Postura antigravitacional:
Posicionamiento del tronco o
de las extremidades en
contra de la gravedad.

Factor de riesgo de condiciones de seguridad

Son todos aquellos factores asociados a la labor que pueden dar lugar a situaciones

indeseables y que pueden por tanto causar daños a los trabajadores. Debidas a las

máquinas y los equipos, las herramientas, los espacios de trabajo, la manipulación y el

transporte, los sistemas eléctricos entre otros.

Factor de
Descripción Consecuencia
riesgo
Situaciones que pueden
generar lesiones a las Accidentes de trabajo con
Accidentes
personas en las que se potencial de causar la muerte de
de tránsito
ven involucrados la persona.
vehículos.
Se refiere a los sistemas
eléctricos de las Pueden provocar, entre otras
máquinas, equipos, lesiones, quemaduras, choque,
Eléctrico herramientas e fibrilación ventricular, según sea
instalaciones locativas en la intensidad de la corriente y el
general, que conducen o tiempo de contacto.
generan energía eléctrica.
Espacios Se refiere a los riesgos Accidentes de trabajo con
confinados asociados a la labor que potencial de causar la muerte de
se realiza en un espacio la persona.
que por su diseño tiene
un número limitado de
aberturas de entrada y
salida, cuenta con una
 ventilación natural
desfavorable que podría
contener o generar
peligrosos contaminantes
del aire, y no está
destinado para una
presencia continua de
empleados.

Se refiere a las
características de diseño,
construcción,
Tropezones, resbalones, caídas
mantenimiento y
golpes por choque con equipos,
deterioro de las
escritorios, máquinas y otros,
Locativo instalaciones locativas las
cortaduras, infecciones, alergias,
cuales pueden ocasionar
picaduras, etc., por falta de orden
lesiones a los
y aseo.
trabajadores o
incomodidades para
desarrollar la labor.

Contempla todos los

factores presentes en
objetos, máquinas,
equipos, herramientas,
que pueden ocasionar
accidentes laborales, por
falta de mantenimiento Laceraciones, aplastamientos,
preventivo y/o correctivo, amputaciones, ingreso de cuerpos
Mecánico carencia de guardas de extraños a la vía ocular, traumas,
seguridad en el sistema quemaduras y en ciertos casos la
de transmisión de fuerza, muerte.
punto de operación y
partes móviles y
salientes, falta de
herramientas de trabajo y
elementos de protección
personal.
 Factor de riesgo derivado
de situaciones de
agresión intencional de
seres humanos contra
seres humanos, contra
intereses privados de las
personas, ó, contra
algunas comunidades
(actos delictivos), y en los
que se vean involucrados Accidentes de trabajo con
Público trabajadores de manera potencial de causar la muerte de
directa o indirecta, y que la persona
produzcan lesiones
generando una
incapacidad temporal o
permanente.
El riesgo público
considera situaciones
como robos, atracos,
asaltos, atentados, de
orden público etc.
Se refiere a los riesgos
que genera toda actividad
que se realice a más de Accidentes de trabajo con
Trabajo
un metro con cincuenta potencial de causar la muerte de
en alturas
centímetros (1,5m) del la persona.
nivel del suelo ya sea
negativo o positivo.

Factor de riesgo físico

Son todos aquellos factores ambientales que dependen de las

propiedades físicas de los cuerpos; actúan sobre los colaboradores y pueden producir

efectos nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempo de exposición.

Factor de riesgo Descripción Consecuencia
Iluminación Cantidad de Fatiga visual, molestias
luminosidad presente oculares, pesadez de
en el sitio de trabajo de ojos, picores, necesidad
los colaboradores cuya de frotarse los ojos,
finalidad es facilitar la somnolencia.
 Trastornos visuales.
visualización de los
objetos y el área de Borrosidad, disminución
trabajo. A mayor de la capacidad visual.
precisión requerida,
mayor necesidad de Fatiga mental cefaleas,
iluminación. vértigos, ansiedad.

Deslumbramientos.
La presión atmosférica Las altas o bajas
es la fuerza por unidad presiones atmosféricas
de superficie que ejerce pueden afectar el oído,
el aire sobre la los senos paranasales, y
superficie terrestre. A los pulmones.
Presión atmosférica grandes o bajas alturas Enfermedades típicas
respecto al nivel del ocasionadas por la
mar se pueden producir presión atmosférica son
efectos nocivos en la la barotitis, la
salud de los barosinusitis y algunas
colaboradores. afecciones pulmonares.
La radiación ionizante
es un tipo de energía
Las dosis bajas de
liberada por los átomos
radiación ionizante
en forma de ondas
pueden aumentar el
electromagnéticas o
riesgo de efectos a
partículas.
largo plazo, tales como
el cáncer.
La mayor exposición
Cuando las dosis de
Radiaciones ionizantes humana a la radiación
radiación superan
proviene de fuentes
determinados niveles
artificiales que van
pueden tener efectos
desde la generación de
agudos en la salud,
energía nuclear hasta el
tales como quemaduras
uso médico de la
cutáneas o síndrome de
radiación para fines
irradiación aguda.
diagnósticos o
terapéuticos.
Radiaciones no ionizantes Se llama radiación no Producen efectos
ionizante a toda energía biológicos, como
en forma de ondas que calentamiento,
se propagan a través alteración de las
 del espacio.

Algunos ejemplos de
radiación No Ionizante
son la radiación reacciones químicas o
ultravioleta, la luz inducción de corrientes
visible, la radiación eléctricas en los tejidos
infrarroja, los campos y las células. La
de radiofrecuencias y exposición continua
microondas, los campos puede causar cáncer.
de frecuencias
extremadamente bajas
y los campos eléctricos
y magnéticos estáticos.
Ruido El sonido es producido En general después de
por la vibración de los 100 db, e ruido
cuerpos o moléculas y produce disconfort,
dependiendo de la entre 130 db y 160 db
intensidad, la el ruido se hace
frecuencia o el timbre insoportable y después
se pueden convertir en de los 160 db puede
ruido generalmente ocasionar daño al
molesto. Esta Presión sistema auditivo.
sonora es medida en
decibeles y es emitida La exposición continua
por maquinas, equipos al ruido puede
o elementos del ocasionar la pérdida
entorno. auditiva, enfermedad
conocida como
Ruido de Impacto: Es hipoacusia
aquel en el que se
presentan variaciones
rápidas de un nivel de
presión sonora en
intervalos de tiempo
menores. Ejemplo: el
producido por los
estampadores.

Ruido Intermitente: Es
aquel en el cual se
presentan subidas
bruscas y repentinas de
 la intensidad sonora en
forma periódica.
Ejemplo: el accionar un
taladro.

Ruido Continuo: Es
aquel cuyos niveles de
presión sonora no
presenta oscilaciones y
se mantiene
relativamente
constantes a través del
tiempo. Ejemplo: ruido
de un motor eléctrico.
Calor: Trastornos
Se refiere a los cambios psiconeuróticos,
de temperatura sistemáticos,
extremas (muy alta o calambres, trastornos
muy baja) que se en la piel erupción y
generan en el entorno quemaduras.
del colaborador los
Temperaturas extremas
cuales se manifiestan Frio: Malestar general,
en el aire y en los disminución de destreza
cuerpos en forma de manual, congelación de
calor, en una gradación los miembros,
que fluctúa entre lo comportamiento
caliente y lo frio. extravagante, muerte
por falla cardiaca.
Vibración Propagación de ondas Dependiendo de la
elásticas, que producenfrecuencia del
deformaciones y movimiento oscilatorio,
tensiones sobre un y de su intensidad, la
medio continuo o punto vibración puede causar
de equilibrio. sensaciones muy
diversas que van desde
Se genera en presencia el simple disconfort
de máquinas en hasta alteraciones
movimiento constante o graves de la salud,
con el uso de pasando por la
herramientas de interferencia de la labor
perforación como de ciertas tareas como
taladros. la lectura, perdida de
 presión al ejecutar
movimientos, o perdida
de rendimiento debido a
la fatiga.

Factor de riesgo psico-social

Riesgos relacionados con el medio ambiente laboral, la satisfacción en el trabajo, las

capacidades, necesidades y expectativas del trabajador, sus costumbres, sus condiciones

personales y muchos otros, que pueden repercutir en la salud y el rendimiento del

trabajador.

Factor de riesgo Descripción Consecuencia

Características Clima de relaciones, Los riesgos psicosociales
del Grupo Social cohesión y calidad de las perjudican la salud de los
de Trabajo interacciones, así como el trabajadores y trabajadoras,
trabajo en equipo. causando estrés y a largo plazo
 Formas de comunicación, enfermedades
Características de tecnología, modalidad de cardiovasculares, respiratorias,
la organización organización del trabajo y inmunitarias,
del trabajo demandas cualitativas y gastrointestinales,
cuantitativas de la labor. dermatológicas,
Demandas de carga mental endocrinológicas,
(velocidad, complejidad, musculoesqueléticas y
atención, minuciosidad, mentales. Son consecuencia de
variedad y apremio de unas malas condiciones de
tiempo); el contenido trabajo, concretamente de una
mismo de la tarea que se deficiente organización del
define a través del nivel de trabajo.
responsabilidad directo
Condiciones de la (por bienes, por la
tarea seguridad de otros, por
información confidencial,
por vida y salud de otros,
por dirección y por
resultados); las demandas
emocionales (por atención
de clientes); especificación
de los sistemas de control
y definición de roles.
Aspectos propios de la
administración del recurso
humano como el estilo de
mando, las modalidades de
pago y de contratación, la
participación, el acceso a
Gestión actividades de inducción y
organizacional capacitación, los servicios
de bienestar social, los
mecanismos de evaluación
del desempeño y las
estrategias para el manejo
de los cambios que afecten
a las personas, entre otros.
Interface persona Pertinencia del
tarea conocimiento y habilidades
que tiene la persona en
relación con las demandas
de la tarea, los niveles de
iniciativa y autonomía que
 le son permitidos y el
reconocimiento, así como
la identificación de la
persona con la tarea y con
la organización.
Información detallada por
áreas y cargos de la
empresa sobre duración de
la jornada laboral;
existencia o ausencia de
pausas durante la jornada,
Jornada de diferentes al tiempo para
trabajo las comidas; trabajo
nocturno; tipo y frecuencia
de rotación de los turnos;
número y frecuencia de las
horas extras mensuales y
duración y frecuencia de
los descansos semanales.

Factor de riesgo químico

Riesgo producido por una exposición no controlada a agentes químicos la cual puede

producir efectos agudos o crónicos y la aparición de enfermedades. Entran en contacto con

el organismo, bien sea por inhalación, absorción o ingestión.

Factor de
Descripción Consecuencia
riesgo
Partículas alongadas
cuya longitud es varias
Producen desde
veces superior al
problemas respiratorios
Fibras diámetro. Las fibras
hasta problemas
respirables representan
cancerígenos.
un riesgo para el
sistema respiratorio.
Aerosoles que se forman
por condensación de
vapores de sustancias
Humos que son sólidas a
Depende del agente
metálicos y temperatura y presión
químico.
no metálicos ordinaria. Uno de los
humos más comunes es
el producido por la
fundición de metales.
Líquidos Gotas menudas que Depende del agente
(nieblas y flotan en el aire las químico.
rocíos) cuales han sido
formadas por una
condensación del estado
gaseoso disgregando un
 líquido o por
atomización, rocío o
espumamiento.
Mezcla heterogénea de
partículas de diferentes
tamaños y composición
química. Es considerado
Material como uno de los Afecciones respiratorias
particulado contaminantes del aire y cardiacas.
más importantes en
términos de sus posibles
efectos sobre la salud de
las personas. 
Partículas tóxicas:
intoxicación aguda o
crónica.

Material sólido fino, Polvos alérgicos: asma,

orgánico o inorgánico, fiebre, dermatitis entre
Polvos capaz de producir otras.
orgánicos e enfermedades que se
inorgánicos agrupan bajo la Polvos inertes:
denominación genérica disminución de la
de neumoconiosis. capacidad respiratoria.

Polvos fibrógenos:
fibrosis pulmonar o
neumoconiosis.
Sustancias en forma
gaseosa que
normalmente se
encuentran en estado
Gases y líquido o sólido y que Depende del agente
vapores pueden ser tornadas a químico.
su estado original
mediante un aumento
de presión o disminución
de la temperatura.
Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo - COPASST
El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo - COPASST, es uno de los medios

más importantes para promocionar la salud en el trabajo en todos los niveles de la

empresa, buscar acuerdos con las directivas y los responsables del Programa de Salud en el

Trabajo en función del logro de metas y objetivos concretos, divulgar y sustentar prácticas

saludables y motivar la adquisición de hábitos seguros entre los trabajadores.

Funciones
 Actuar como organismo de

vigilancia y control del

cumplimiento del programa de

salud en el trabajo de la empresa

 Participar en las actividades de

promoción, divulgación y

capacitación sobre medicina,

higiene y seguridad, para lograr la

participación de todo el personal en

los programas de salud en el

trabajo

 Colaborar en el análisis de las

causas de los accidentes de trabajo

y proponer medidas correctivas

 Visitar periódicamente los lugares

de trabajo e inspeccionar los

ambientes, máquinas y operaciones

e informar al empleador sobre la

existencia de factores de riesgo.

Proponer controles para los factores

de riesgo identificados

 Servir como organismo de

coordinación entre el empleador y

 los trabajadores en la solución de

problemas relativos a la salud en el

trabajo; así mismo analizar las

sugerencias presentadas por los

trabajadores en materia de

medicina, higiene y seguridad

industrial

¿Qué son los comités paritarios o vigías?

Es un EQUIPO, que desarrolla y promueve actividades de prevención y control de factores

de riesgo que puedan afectar la salud y seguridad de los ambientes o sitios de trabajo.

También es un equipo que promueve el autodesarrollo y el desarrollo mutuo.

Sabías que...
Direccionar la participación del Comité Paritario de Salud en Trabajo de la Federación

Nacional de Cafeteros; conforme las prioridades definidas en el sistema de gestión en

seguridad y salud ocupacional.

 Sensibilizar y comunicar a los

colaboradores directos y

contratistas sobre los riesgos

prioritarios en seguridad y salud

ocupacional de las empresas

 Participar activamente en el control

de accidentalidad laboral conforme

los criterios definidos en la

Resolución 1401 de 2007

 Promover entre los colaboradores

directos y contratistas el reporte

oportuno de incidentes y accidentes

 Formarse técnicamente para la

intervención de los riesgos críticos

en seguridad y salud ocupacional

en cada una de sus dependencias

Legislación que reglamenta el COPASST
La resolución 2013 de 1986 resuelve, que todas las empresas e instituciones públicas o

privadas que tengan a su servicio 10 o más trabajadores, están obligadas a conformar un

Comité Paritario de Salud en el Trabajo - COPASST. El Decreto 1295 de 1994 habla del

Vigía Ocupacional para las empresas de menos de 10 trabajadores.

El COPASST o vigía del trabajo debe ser registrado en el Ministerio de Protección Social, el

cual podrá verificar su conformación a través de una visita.

Funciones definidas por ley Resolución 2013 /1986 Art.
11
 Proponer medidas de prevención y

control

 Promover y participar en

actividades de capacitación

 Colaborar con funcionarios

gubernamentales

 Vigilar el desarrollo de la salud

ocupacional

 Colaborar con el análisis de

accidentes

 Realizar inspecciones de seguridad

 Estudiar sugerencias e inquietudes

 Servir de puente entre empleador y

trabajador

 Estar informado sobre la

accidentalidad

 Elegir al secretario

 Mantener actas de reuniones e

informes de actividades realizadas

“Más allá de la ley, los Comités Paritarios de Seguridad y Salud en el Trabajo

deben estar orientados a desarrollar más que acciones puntuales, proyectos que

den cuenta de su gestión administrativa y que contribuyan con una calidad de

vida en el trabajo”
El PHVA de los comités o vigías
Planear Hacer Verificar

 Revisar política S+ST

 Conocer matriz riesgos  Estructura del Comité

 Manejo de registros
 Conocer ATEP  Plan entrenamiento
 Medición del desempeño
 Conocer requisitos legales Comité
 Apoyar investigaciones de
 Conocer planes de acción  Acciones de control
accidentes / incidentes
 Definir objetivos y metas del operativo

COPASST o vigía

Integrantes del COPASST por el Comité de Cafeteros de

Caldas
Marco Tulio Hoyos Duque Gustavo Patiño Gómez Anyela Rosa Zapata Sand

Director Ejecutivo Coordinador Desarrollo Social Analista Gestión Humana Analis

Integrantes del COPASST por los Trabajadores del

Comité de Cafeteros de Caldas
Roberto Mejía Arango Gabriel Fernando Buriticá Arboleda Luz Esneda Duque Orozco

Coordinador Seccional de Extensión Coordinador SICA Auxiliar Administrativa