DEMANDA ORDINARIA LABORAL NUEVA.
JUZGADO PLURIPERSONAL DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO PREVISIÓN
SOCIAL DE LA CIUDAD DE HUEHUETENANGO.
MAURO BALDOMERO TELLO CHAVEZ, de cincuenta y cinco años de edad,
casado, Perito Contador, guatemalteco, con vecindad en el municipio y
departamento de Huehuetenango, quien se identifica con su Documento
Personal de Identificación con número Código Único de Identificación dos mil
seiscientos cuatro, cero ocho mil ciento sesenta y seis y un mil trescientos uno
extendido por el registro Nacional de las Personas –RENAP- de Guatemala;
EDWIN FRANCISCO CAMPOSECO LÓPEZ de cuarenta y dos años de edad,
casado, Perito Contador, guatemalteco, con vecindad en el municipio de Chiantla,
departamento de Huehuetenango, quien se identifica con su Documento
Personal de Identificación con número Código Único de Identificación dos mil
trescientos ocho, veintiún mil cuatrocientos cincuenta y seis y un mil trescientos
veintitrés extendido por el registro Nacional de las Personas –RENAP- de
Guatemala; Y DUGLAS ENRIQUE GALICIA ESCOBEDO de treinta y cinco años
de edad, casado, Perito Contador, guatemalteco, con vecindad en el municipio y
departamento de Huehuetenango, quien se identifica con su Documento
Personal de Identificación con número Código Único de Identificación dos mil
quinientos setenta y nueve, cuarenta y ocho mil seiscientos noventa y cuatro y
un mil trescientos uno extendido por el registro Nacional de las Personas –
RENAP- de Guatemala; ACTUAMOS EN LA CALIDAD DE DELEGADOS DEL
“COMITÉ AD HOC DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA
MEGACONSTRUCCIONES”, del municipio de Chiantla, del departamento de
Huehuetenango, cargo que se encuentra acreditado a través de fotocopia
autenticada del acta constitutiva de la coalición “COMITÉ AD HOC DE
TRABAJADORES DE LA EMPRESA MEGACONSTRUCCIONES” de fecha tres de
julio de dos mil veintiuno en el municipio de Huehuetenango, departamento de
Huehuetenango ante ustedes:
EXPONEMOS
i. DE LA DIRECCION Y PROCURACION: En el presente asunto
actuamos bajo la dirección y procuración del abogado Luis Augusto
Castillo Urbina.
ii. LUGAR PARA RECIBIR NOTIFICACIONES: Señalamos como lugar
para recibir notificaciones oficina profesional del abogado Luis Augusto
Castillo Urbina, en la sexta avenida dos guion treinta y dos de la zona
seis del municipio de Huehuetenango departamento de
Huehuetenango
iii. RAZÓN DE LA GESTIÓN
DEMANDA ORDINARIA LABORAL NUEVA.
JUZGADO PLURIPERSONAL DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO PREVISIÓN
SOCIAL DE LA CIUDAD DE HUEHUETENANGO.
MAURO BALDOMERO TELLO CHAVEZ, de cincuenta y cinco años de edad,
casado, Perito Contador, guatemalteco, con vecindad en el municipio y
departamento de Huehuetenango, quien se identifica con su Documento
Personal de Identificación con número Código Único de Identificación dos mil
seiscientos cuatro, cero ocho mil ciento sesenta y seis y un mil trescientos uno
extendido por el registro Nacional de las Personas –RENAP- de Guatemala;
EDWIN FRANCISCO CAMPOSECO LÓPEZ de cuarenta y dos años de edad,
casado, Perito Contador, guatemalteco, con vecindad en el municipio de Chiantla,
departamento de Huehuetenango, quien se identifica con su Documento
Personal de Identificación con número Código Único de Identificación dos mil
trescientos ocho, veintiún mil cuatrocientos cincuenta y seis y un mil trescientos
veintitrés extendido por el registro Nacional de las Personas –RENAP- de
Guatemala; Y DUGLAS ENRIQUE GALICIA ESCOBEDO de treinta y cinco años
de edad, casado, Perito Contador, guatemalteco, con vecindad en el municipio y
departamento de Huehuetenango, quien se identifica con su Documento
Personal de Identificación con número Código Único de Identificación dos mil
quinientos setenta y nueve, cuarenta y ocho mil seiscientos noventa y cuatro y
un mil trescientos uno extendido por el registro Nacional de las Personas –
RENAP- de Guatemala ACTUAMOS EN LA CALIDAD DE SECRETARIO GENERAL,
SECRETARIO GENERAL ADJUNTO Y SECRETARIO DE TRABAJO Y
CONFLICTOS DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA
MEGACONSTRUCCIONES del Municipalidad de Chiantla, del departamento de
Huehuetenango, cargos que se acreditan por certificación de inscripción bajo el
número diez mil noventa y ocho (10,098), folio número un mil nueve (1,009, del
libro J de Personerías Jurídicas de Organizaciones Sindicales, ante ustedes de
manera atenta comparecemos y
EXPONEMOS
i. DE LA DIRECCION Y PROCURACION: En el presente asunto
actuamos bajo la dirección y procuración del abogado Luis Augusto
Castillo Urbina
ii. LUGAR PARA RECIBIR NOTIFICACIONES: Señalamos como lugar
para recibir notificaciones la Sede Sindical del Sindicato de
Trabajadores de la EMPRESA MEGACONSTRUCCIONES del Municipio
de Chiantla, Edificio MEGACONSTRUCCIONES; sexta avenida dos guion
treinta y dos zona uno del Municipio de Chiantla, departamento de
Huehuetenango.
iii. RAZÓN DE LA GESTIÓN:
ORDINARIO LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO Y PAGO DE
PRESTACIONES LABORALES, en contra de la Constructora
MEGACONSTRUCCIONES, por medio de su propietario JUAN CARLOS PAREDES
POCASANGRE, quien reside en la octava avenida dos guion veinticinco de la zona
cuatro de esta ciudad de Huehuetenango, lugar donde puede ser notificado, en base a los
siguientes:
LOS HECHOS:
a) DEL INICIO DE LA RELACIÓN LABORAL: La relación laboral la inicié con la
CONSTRUCTORA MEGACONSTRUCCIONES, a través de su propietario JUAN
CARLOS PAREDES POCASANGRE, en forma verbal el día cinco de julio del año
dos mil dos.
b) DEL TRABAJO DESEMPEÑADO: El trabajo que realizaba dentro de la
relacionada empresa era de albañil, la que se dedica a la construcción de
cualquier tipo de proyectos especialmente con las municipalidades.
c) DEL SALARIO DEVENGADO: Durante mi relación laboral con el demandado
devengaba un salario mensual de: UN MIL TRESCIENTOS DIEZ QUETZALES
(Q.1,310.00).
d) DE LA JORNADA DE TRABAJO: Mi horario de trabajo iniciaba a las siete horas
de la mañana y terminaba a las diecisiete horas de lunes a viernes y los días
sábados de siete de la mañana a la doce horas del medio día.
e) DE LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL: El día catorce de
septiembre del presente año, se presentó al lugar de mi trabajo el demandado,
indicándome sin ningún motivo que estaba despedido y que a partir de ese
momento ya no trabajaba para él, negándose a pagarme las prestaciones
laborales que legalmente me corresponden, siendo éstas indemnización por todo
el tiempo laborado comprendido del cinco de julio del año dos mil dos al catorce
de septiembre del presente año, bonificación anual por todo el tiempo laborado
comprendido del cinco de julio del año dos mil dos al catorce de septiembre del
presente año, aguinaldo por todo el tiempo laborado comprendido del cinco de
julio del año dos mil dos al catorce de septiembre del presente año y vacaciones
por el tiempo laborado comprendido del cinco de julio del año dos mil dos al
catorce de septiembre del presente año, prestaciones que de conformidad con
nuestra ley laboral tengo derecho y que no me han sido canceladas.
f) DE LA PRETENSIÓN LABORAL RECLAMADA: En virtud de que ninguna de las
prestaciones laborales a que tengo derecho me han sido canceladas, por éste
acto solicito se me hagan efectivas, siendo las siguientes:
a. INDEMNIZACIÓN POR TODO EL TIEMPO LABORADO: Que asciende a
la cantidad de CUATRO MIL OCHOCIENTOS SETENTA Y SIETE
QUETZALES CON NOVENTA Y TRES CENTAVOS (Q.4,877.93),
comprendido del cinco de julio del año dos mil dos al catorce de
septiembre del presente año.
b. BONIFICACIÓN ANUAL POR TODO EL TIEMPO LABORADO: La
cantidad de DOS MIL SEISCIENTOS VEINTE QUETZALES (Q.2,620.00),
comprendido del cinco de julio del año dos mil dos al catorce de
septiembre del presente año
c. AGUINALDO POR TODO EL TIEMPO LABORADO: La cantidad de DOS
MIL SEISCIENTOS VEINTE QUETZALES (Q.2,620.00), comprendido del
cinco de julio del año dos mil dos al catorce de septiembre del presente
año.
d. VACACIONES POR TODO EL TIEMPO LABORADO: La cantidad de
DOS MIL NOVENTA QUETZALES CON CINCUENTA Y CUATRO
CENTAVOS (Q.2,090.54), comprendido del cinco de julio del año dos mil
dos al catorce de septiembre del presente año.
e. DAÑOS Y PERJUICIOS: En concepto de daños y perjuicios los salarios
caídos correspondientes a los meses que he dejado de percibir desde el
momento de mi despido hasta el día del pago de mis prestaciones
laborales hasta un máximo de doce meses de salario.
g) MEDIDAS PRECAUTORIAS: Siendo que en reiteradas ocasiones he tratado de
arreglar extrajudicialmente el problema con el demandado JUAN CARLOS
PAREDES POCASANGRE, propietario de la CONSTRUCTORA
MEGACONSTRUCCIONES, sin lograr ningún resultado, extremo que acredito con
la adjudicación número C ciento ochenta y siete guión dos mil cinco, de fecha
veinticuatro de octubre del presente año, en donde consta que se dio por agotada
la vía administrativa, la cual acompaño a la presente demanda y para garantizar el
pago de mis prestaciones laborales reclamadas, ruego al señor Juez se ordene
trabar embargo sobre las cuentas de depósitos monetarios registrados en los
bancos del sistema a nombre del señor JUAN CARLOS PAREDES
POCASANGRE, en su calidad de propietario de la CONSTRUCTORA
MEGACONSTRUCCIONES y sobre las cuentas bancarias registradas a nombre
de la CONSTRUCTORA MEGACONSTRUCCIONES, oficiando para el efecto a
las instituciones bancarias del país, para que se tome la debida nota y se proceda
conforme a derecho.
FUNDAMENTO DE DERECHO:
“Derecho al trabajo. El trabajo es un derecho de la persona y una obligación social. El
régimen laboral del país debe organizarse conforme a principios de justicia social.”
Derechos sociales mínimos de la legislación del trabajo: Son derechos sociales mínimos
que fundamentan la legislación del trabajo y la actividad de los tribunales y autoridades: ...
i) Derecho del trabajador a quince días hábiles de vacaciones anuales pagados después
de cada año de servicios continuos, a excepción de los trabajadores de empresas
agropecuarias, quienes tendrán derecho de diez días hábiles. Las vacaciones deberán
ser efectivas y no podrá el empleados compensar este derecho en forma distinta, salvo
cuando ya adquiridos cesare la relación del trabajo; j) Obligación del empleados de
otorgar cada año un aguinaldo no menor del ciento por ciento del salario mensual, o el
que estuviere establecido si fuere mayor, a los trabajadores que hubieren laborado
durante un año ininterrumpido y anterior a la fecha del otorgamiento. La ley regulará su
forma de pago. A los trabajadores que tuvieren menos del año de servicios, tal aguinaldo
les será cubierto proporcionalmente al tiempo laborado; ...o) obligación del empleador de
indemnizar con un mes de salario por cada año de servicios continuos cuando despida
injustificadamente o en forma indirecta a un trabajador, en tanto la ley no establezca otro
sistema mas conveniente que le otorgue mejores prestaciones. Para los efectos del
computo de servicios continuos se tomaran en cuenta la fecha en que se haya iniciado la
relación de trabajo, cualquiera que ésta sea;...” “Tutelaridad de las leyes de trabajo. Las
leyes que regulan las relaciones entre empleadores y el trabajo son conciliatorias,
tutelares para los trabajadores y atenderán a todos los factores económicos y sociales
pertinentes. Para el trabajo agrícola la ley tomará especialmente en cuenta sus
necesidades y las zonas en que se ejecuta...” “Irrenunciabilidad de los derechos
laborales. Los derechos consignados en esta sección son irrenunciables para los
trabajadores, susceptibles de ser superados a través de la contratación individual o
colectiva y en la forma que fija la ley. Para este fin el Estado fomentará y protegerá la
negociación colectiva. Serán nulas ipso jure y no obligarán a los trabajadores, aunque se
expresen en un contrato colectivo o individual de trabajo, en un convenio o en otro
documento, las estipulaciones que impliquen renuncia, disminución, tergiversación o
limitación de los derechos reconocidos a favor de los trabajadores en la constitución, en la
ley, en los tratados internacionales ratificados por Guatemala, en los reglamentos y otras
disposiciones relativas al trabajo. En caso de duda sobre la interpretación o alcance de
las disposiciones legales, reglamentarias o contractuales en materia laboral, se
interpretarán en el sentido mas favorable para los trabajadores.” “Hay terminación de los
contratos de trabajo cuando una o las dos partes que forman la relación laboral le ponen
fin a ésta, cesándola efectivamente, ya sea por voluntad de una de ellas, por mutuo
consentimiento o por causa imputable a la otra, o en que ocurra lo mismo, por disposición
de la ley, en cuyas circunstancias se extinguen los derechos y obligaciones que manan de
dichos contratos.” “La terminación del contrato de trabajo conforme a una o varias de las
causas enumeradas que el articulo anterior, surte efectos desde que el patrono lo
comunique por escrito al trabajador indicándole la causa del despido y este cese
efectivamente sus labores, pero el trabajador goza del derecho de emplazar al patrono
ante los tribunales de Trabajo y Previsión Social, antes de que transcurra el término de
prescripción, con el objeto de que pruebe la justa causa en que se fundo el despido. Si el
patrono no prueba dicha causa, debe pagar al trabajador: a) Las indemnizaciones que
según este código le pueda corresponde y b) a título de daños y perjuicios, los salarios
que el trabajador ha dejado de percibir desde el momento del despido hasta el pago de su
indemnización hasta un máximo de doce meses de salario y las costas judiciales.” “El
procedimiento en todos los juicios de trabajo y previsión social es oral, actuado e
impulsado de oficio por los tribunales. Consecuentemente, es indispensable la
permanencia del juez en el tribunal durante la practica de todas las diligencias de
prueba...” “Las gestiones orales se harán directamente ante los tribunales de trabajo y
previsión social, debiéndose levantar en cada caso el acta correspondiente con copia
para los efectos notificables. También puede gestionarse por escrito, debiéndose
acompañar las copias necesarias”. Los tribunales de trabajo y previsión social actuaran
en días y horas inhábiles cuando el caso lo requiera, habilitando el tiempo necesario...”
“En cuanto no contraríen el texto y los principios procesales que contiene este código, se
aplicaran supletoriamente las disposiciones del código de enjuiciamiento civil y mercantil y
de la ley constitutiva del Organismo Judicial”. “ Se crea un impuesto, que cubrirán los
Abogados y Notarios en ejercicio de sus profesiones. Dicho impuesto se recaudará por
medio de timbres o estampillas específicas para el efecto, que se denominarán, según su
clase y objeto, forense y notarial. Se exceptúan del impuesto a que se refiere esta ley los
contratos autorizados por el escribano de Gobierno y todas las actuaciones de asuntos
tramitados ante los bufetes populares de las universidades del país.” “Quedan
exceptuados de la obligación de cubrir los timbres creados por este ley, los Abogados y
Notarios que actúen en el desempeño de sus atribuciones como funcionarios públicos y
devenguen sueldos del Estado; así como los Abogados asesores de los bufetes
populares de las universidades del país...” Artículos 101, 102, 103 y 106 de la
Constitución Política de la Republica de Guatemala, 76, 78, 321, 233, 324 y 326 del
Código de Trabajo, 1 y 7 de la Ley de Timbre Forense y Timbre Notarial.
PRUEBAS:
Para probar los extremos expuestos en mi demanda, ofrezco los siguientes medios de
prueba:
I) CONFESIÓN JUDICIAL: Que deberá prestar personalmente y no por medio de
apoderado, el propietario de la CONSTRUCTORA
MEGACONSTRUCCIONES, señor JUAN CARLOS PAREDES
POCASANGRE, mediante posiciones que me permito acompañar en plica,
previa calificación que de las preguntas se sirva hacer el señor Juez, bajo
apercibimiento de que si dejare de comparecer sin justa causa, será declarado
confeso en las mismas y en su rebeldía se continuara con el juicio.
II) DECLARACIÓN TESTIMONIAL: Se reciba la declaración testimonial del señor
PEDRO JOSE LOPEZ LOPEZ, quien reside en el cantón Esquipulas de la
cabecera municipal del municipio de San Antonio Huista, de éste
departamento de Huehuetenango, a quien presentaré a éste juzgado en la
audiencia que para el efecto se señale, en base al interrogatorio siguiente:
PRIMERA PREGUNTA: Sobre sus generales de ley; SEGUNDA PREGUNTA:
Diga el testigo si conoce al señor Juan Francisco Palencia Estrada; TERCERA
PREGUNTA: Diga el testigo que relación le une con el señor Juan Francisco
Palencia Estrada; CUARTA PREGUNTA: Diga el testigo si le consta que el
señor Juan Francisco Palencia Estrada, trabajó como albañil en la
CONSTRUCTORA MEGACONSTRUCCIONES; QUINTA PREGUNTA: Diga el
testigo si le consta cual era el salario devengado por el señor Juan Francisco
Palencia Estrada, como albañil de la relacionada constructora; SEXTA
PREGUNTA: Diga el testigo si le consta la jornada de trabajo del señor Juan
Francisco Palencia Estrada, en la CONSTRUCTORA
MEGACONSTRUCCIONES; SÉPTIMA PREGUNTA: Diga el testigo si le
consta porque el señor Juan Francisco Palencia Estrada, ya no labora en la
relacionada constructora; OCTAVA PREGUNTA: Diga el testigo si le consta
cual fue el motivo por el cual despidieron al señor Juan Francisco Palencia
Estrada; NOVENA PREGUNTA: Diga el testigo si le consta que al señor Juan
Francisco Palencia Estrada, no le han pagado las prestaciones a que tiene
derecho de conformidad con la ley.
III) DOCUMENTOS:
a) Copia al carbón de la adjudicación numero C ciento ochenta y siete guión
dos mil cinco, suscrita ante la Inspectora de Trabajo, de la Dirección
Regional VII Noroccidente, del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, con
sede en ésta ciudad, señora Telma Noemí Sales Minera, con fecha
veinticuatro de octubre del presente año, en donde consta que se agotó la
vía administrativa y conciliatoria, con relación a la pretensión ejercida en la
presente demanda.
b) Hoja de cálculo de prestaciones laborales extendida por el Inspector de
Trabajo, de la Dirección Regional VII Nor-occidente, del Ministerio de
Trabajo y Previsión Social, con sede en ésta ciudad, señor Winston
Rodríguez Granados, de fecha veinticinco de noviembre de dos mil cinco,
en donde se hace constar que tengo derecho a las prestaciones siguientes:
indemnización por todo el tiempo laborado que asciende a la cantidad de
CUATRO MIL OCHOCIENTOS SESENTA Y SIETE QUETZALES CON
NOVENTA Y TRES CENTAVOS (Q.4,877.93), bonificación anual por todo
el tiempo laborado que asciende a la cantidad de DOS MIL SEISCIENTOS
VEINTE QUETZALES (Q.2,620.00), aguinaldo por todo el tiempo laborado
que asciende a la cantidad de DOS MIL SEISCIENTOS VEINTE
QUETZALES (Q,2,620.00) y vacaciones por todo el tiempo laborado que
asciende a la cantidad de DOS MIL NOVENTA QUETZALES CON
CINCUENTA Y CUATRO CENTAVOS (Q.2,090.54), que totalizan la
cantidad de DOCE MIL DOSCIENTOS OCHO QUETZALES CON
CUARENTA Y SIETE CENTAVOS (Q.12,208.47).
IV) EXHIBICIÓN DE LIBROS: Que el demandado exhiba los libros de planillas y
contabilidad con el objeto de establecer los salarios devengados por mi
persona durante todo el tiempo de mi relación laboral, así como también
establecer si se me fueron cancelados en concepto de prestaciones laborales
las reclamadas.
V) PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS que de lo actuado se desprendan.
PETICIÓN:
a) Que se acepte para su tramite la presente DEMANDA ORDINARIA
LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO Y PAGO DE
PRESTACIONES LABORALES, promovida de mi parte en contra de la
CONSTRUCTORA MEGACONSTRUCCIONES, por medio de su
propietario, señor JUAN CARLOS PAREDES POCASANGRE,
mandándose iniciar el expediente respectivo.
b) Que se tome nota del auxilio y dirección así como de la procuración con la
que actúo y del lugar para recibir notificaciones el señalado.
c) Que se tengan por ofrecidos y acompañados los medios de prueba
debidamente individualizados en el apartado respectivo.
d) Que se notifique al demandado en el lugar señalado en el encabezado de
la presente demanda.
e) Que se tenga como parte dentro del presente proceso al Ministerio de
Trabajo y Previsión Social, por medio de la Inspección Regional de Trabajo
con sede en esta ciudad.
f) Que se señale día y hora para que las partes comparezcamos a juicio oral,
previniéndonos presentarnos con nuestros respectivos medios de prueba a
efecto de que las rindamos en dicha audiencia, bajo apercibimiento de
continuar el juicio, en rebeldía de la parte que no comparezca en tiempo,
sin mas citarle y oírle y si fuere el demandado se le tenga por confeso en
las prestaciones requeridas en la presente demanda.
g) Que se aperciba al demandado que en la comparecencia a juicio oral debe
exhibir los libros de planillas y de contabilidad señalados en el apartado de
pruebas de la presente demanda, bajo apercibimiento de imponerle la
multa máxima en el caso de desobediencia, sin perjuicio de presumirse
ciertos los datos aducidos al respecto por mi persona.
h) Que se cite al señor JUAN CARLOS PAREDES POCASANGRE, en su
calidad de propietario de la CONSTRUCTORA
MEGACONSTRUCCIONES, para que en la primera audiencia debe
comparecer personalmente y no por medio de apoderado a prestar
confesión judicial, según el pliego de posiciones que en plica me permito
acompañar, previa calificación que de las mismas se sirva hacer el señor
Juez, bajo apercibimiento de declararlo confeso en las mismas y en su
rebeldía se continúe el juicio.
i) Que tomando en consideración que no se vio buena voluntad de parte del
propietario de la CONSTRUCTORA MEGACONSTRUCCIONES, en la que
presté mis servicios laborales, de querer hacer efectiva mis prestaciones
laborales a las que tengo derecho, se trabe embargo sobre las cuentas de
depósitos monetarios, tanto del señor JUAN CARLOS PAREDES
POCASANGRE, en su calidad de propietario de la referida empresa, así
como de la CONSTRUCTORA MEGACONSTRUCCIONES, oficiándose
para el efecto a los bancos del sistema de la Republica de Guatemala.
j) Que llegado el momento procesal correspondiente, se dicte sentencia
declarando:
i. Con lugar la presente demanda de JUICIO ORDINARIO LABORAL
POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO Y PAGO DE
PRESTACIONES LABORALES, que promuevo en contra de la
CONSTRUCTORA MEGACONSTRUCCIONES, a través de su
propietario JUAN CARLOS PAREDES POCASANGRE;
ii. Que a consecuencia de lo anterior, se condene a la empresa
relacionada, a través de su propietario, al pago de las siguientes
prestaciones:
1. INDEMNIZACIÓN POR TODO EL TIEMPO LABORADO:
Que asciende a la cantidad de CUATRO MIL
OCHOCIENTOS SETENTA Y SIETE QUETZALES CON
NOVENTA Y TRES CENTAVOS (Q.4,877.93), comprendido
del cinco de julio del año dos mil dos al catorce de
septiembre del presente año.
2. BONIFICACIÓN ANUAL POR TODO EL TIEMPO
LABORADO: La cantidad de DOS MIL SEISCIENTOS
VEINTE QUETZALES (Q.2,620.00), comprendido del cinco
de julio del año dos mil dos al catorce de septiembre del
presente año
3. AGUINALDO POR TODO EL TIEMPO LABORADO: La
cantidad de DOS MIL SEISCIENTOS VEINTE QUETZALES
(Q.2,620.00), comprendido del cinco de julio del año dos mil
dos al catorce de septiembre del presente año.
4. VACACIONES POR TODO EL TIEMPO LABORADO: La
cantidad de DOS MIL NOVENTA QUETZALES CON
CINCUENTA Y CUATRO CENTAVOS (Q.2,090.54),
comprendido del cinco de julio del año dos mil dos al catorce
de septiembre del presente año.
5. DAÑOS Y PERJUICIOS: En concepto de daños y perjuicios
los salarios caídos correspondientes a los meses que he
dejado de percibir desde el momento de mi despido hasta el
día del pago de mis prestaciones laborales hasta un máximo
de doce meses de salario.
CITA DE LEYES: artículos 102, 103, 104, 105 y 106 de la Constitución Política de la
República de Guatemala; 1, 2, 3, 321, 322, 323, 324, 332, 334, 335, 336, 337, 338, 344,
345, 346, 347, 349, 353, 358, 359, 360 del Código Procesal Civil y Mercantil; 88, 103,
116, 124, 126, 127, 129, 120, 321, 322, 324, 326, 327, 328, 329, 332, 335, 336, 344, 345,
348, 349, 353 del Código de Trabajo; 1, 2, 5 Dto. 7678 Del Congreso de la Republica; 1,
2, 3, 5, 70 Dto. 7889.
Acompaño tres copias del presente memorial y una plica.
Huehuetenango, veinticinco de noviembre de dos mil cinco.
EN SU AUXILIO Y DIRECCIÓN:
