“Ano del Bicentenario del Peri: 200 aitos de Independencia” UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES, ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD RESPONSABILIDAD SOCIAL, OBJETIVOS DEL DESARROLLO SOSTENIBLE (ODS) ASIGNATURA _: Auditorfa Financiera GRUPO: “A” DOCENTE : Mg. CPCC. Estela Quispe Ramos. INTEGRANTES —: = Ayme Rojas, Katy Rosa, Castro Huanca Cristhian. Escalante Farfin Ximena Alexandra. Pacari Berrios Sheyla Charmely. Patilla Collantes Karen Brisced. CUSCO - PERU SEMESTRE 2021-11PRESENTACION El presente trabajo referido a los OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE (ODS) ha sido elaborado para la asignatura de AUDITORIA FINANCIERA, dictaminado por la CPCC. ESTELA, RAMOS QUISPE; dicha asignacién fue desarrollada, considerando los parimetros prestablecidos, asi mismo cabe mencionar, la participacién integra de cada una de las integrantes del grupo de trabajo. Siempre comprometidas con la generacién continua de conocimientos y que serin de necesidad para formarnos como futuras profesionales en el campo contable y sus distintas Esperando que la presente cumpla lo solicitado. Atentamente: ‘+ Ayme Rojas, Katy Rosa © Castro Huanea Cristhian, ‘© Escalante Farfan Ximena Alexandra, ‘+ Pacari Berrios Sheyla Charmely. ‘© Patilla Collantes Karen Brisced, Pagina 2|34INTRODUCCION Hoy en dia vemos que las empresas son cada vez mis conscientes de la importancia de cuidar mejor el planeta, pero también el género humano. Desde el principio, siempre se ha considerado a las personas como una de sus principales prioridades, lamentablemente en el tiempo hemos ido siendo el centro de todo, sin darnos cuenta del impacto de nuestros actos en el planeta y los demas seres vivos. Lo cual nos ha llevado a experimentar las consecuencias actuales y tiempos dificiles que vivimos como resultado de estos actos. En tal sentido se crearon los “Objetivos de Desarrollo Sostenible”, también conocidos por sus siglas ODS, que son una iniciativa impulsada por Naciones Unidas para dar continuidad a la agenda de desarrollo tras los Objetivos de Desarrollo de! Milenio; los cuales se crearon como un plan para lograr un cambio en el planeta, y han sido adoptados por paises de todo el mundo ya favor de las personas, el planeta y la prosperidad, Forman politicas y legislacién; y son utilizados no solo por los gobiemos a nivel mundial, sino también por las empresas, y eligiendo los que les son mas relevantes. En una perspectiva més amplia, se suele representar un mundo mejor y trabaja duro para lograr un impacto positivo en el medio ambiente. En consecuencia, queremos exponer en el presente trabajo monogrfico los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible establecidos por las Naciones Unidas y cémo contribuir a ellos. Pagina 334INDICE. CAPITULO I 1. OBJETIVOS DEL DESARROLLO SOSTENIBLE .....:cnsncseseren ne) 1.1. Antecedentes del desarrollo sostenible «0... oS 1.2. Importancia del cumplimiento de los objetivos del desarrollo sostenible 6 1.3, Los 17 objetivos de desarrollo sostenible ....nninnmnnnennnnennnnennnenneess 6 2. IMPLEMENTACION DE LAS ODS EN LAS EMPRESAS 12 2.1. Protagonismo empresarial en 1s OdS ..nccmnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnes 1B 2.2. Diez principios del pacto mundial. 13 2.3. Aproximacion empresarial a los ods. 1s 2.4. Perit por los objetivos de desarrollo sostenible (PODS) 2 3. PAPEL DE LA AUDITORIA EN LOS ODS 23 3.1. Auditoria de la implementacién de los ods 23 3.2. Las entidades fiscalizadoras superiores (EFS) 24 3.3. La auditoria coordinada sobre los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) 27 3.4. ISAM. 28 CAPITULO II CONCLUSIONES...... SUGERENCIAS BIBLIOGRAFIA....... Pagina 4|341. OBJETIVOS DEL DESARROLLO SOSTENIBLE Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (2015-2030), también conocidos por sus si ODS, son una iniciativa impulsada por Naciones Unidas para dar continuidad a la agenda de desarrollo tras os Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM). 1.1, ANTECEDENTES DEL DESARROLLO SOSTENIBLE, EI 25 de septiembre de 2015, los lideres mundiales adoptaron un conjunto de objetivos globales para erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos como parte de una nueva agenda de desarrollo sostenible. Cada objetivo tiene metas especificas que deben aleanzarse en los préximos 15 aftos. Para alcanzar estas metas, todo el mundo tiene que hacer su parte: los gobiernos, el sector privado, la sociedad civil y las personas de a pie como nosotros (ONY, s.£), La Agenda de Desarrollo 2030 es un plan de accién en favor de las personas, el planeta y la prosperidad. También tiene por objeto fortalecer la paz universal dentro de un concepto mas amplio de la libertad. La aprobacién de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) representa una oportunidad historica para unir a los paises y las personas de todo el mundo y emprender nuevas vias hacia el futuro, Los ODS estin formulados para erradicar la pobreza, promover la prosperidad y el bienestar para todos, proteger el medio ambiente y hacer frente al cambio climatico a nivel mundial (2030, s.f.). Pagina 5341,2. IMPORTANCIA DEL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL DESARROLLO SOSTENIBLE. Es importante reconocer el vinculo que existe entre el desarrollo sostenible y otros procesos pertinentes que se estan Ilevando a cabo en las esferas econémica, social y ambiental. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible pretenden ampliar los Objetivos de Desarrollo de! Milenio s, (ODM) y alcanzar aquellos objetivos que no se cumplieron. La idea central es que todos los pai con independencia de su nivel de desarrollo o riqueza, se comprometan a promover la prosperidad y a proteger el medioambiente. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible no son obligatorios pero cada pais asume la responsabilidad de trabajar por su cumplimiento. En 2015, los ocho Objetivos de Desarrollo del Milenio, que actualmente forman el esquema del desarrollo mundial, Hegarin a su fin, Con los ODM se logré un avance “cuantificable” en la reduccién de los niveles de pobreza y hambre, y aumenté el acceso a la educacién primaria y a a atencién materna, entre otros. 1.3. LOS 17 OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE Segiin la UNESCO (Organizacién de las Naciones Unidas para la Educacién, Ciencia y Cultura); ¢s importante considerar a nivel mundial los siguientes objetivos de desarrollo sostenible: 1) Poner fin a la pobreza en todas sus formas en todo el mundo. La pobreza se ha reducido en un 50% desde el afio 2000 pero siguen existiendo millones de personas que viven con solo 1,90 délares al dia. La pobreza tiene muchas consecuencias como el Pagina 6|34hambre, la malnutrici6n, la falta de una vivienda digna, la imposibilidad de acceder a la educacién © las enfermedades. También se produce la discriminacién de las personas con menos recursos de la sociedad, de forma que no tienen posibilidad de participar. 2) Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutticién y promover la agricultura sostenible. La agricultura y el sector alimentario son fundamentales para eliminar el hambre y la pobreza. Actualmente la tierra y el agua de los océanos y de los rios se estin degradando y sufren los efectos de la sobreexplotacién. La reforma del sistema agrario y alimentario en todo el mundo es fundamental para que puedan comer todas las personas que pasan hambre. 3) Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades. Este objetivo es la base de todos los demas porque para alcanzar el resto de ODS es necesario que se garantice y promueva la salud y el bienestar. Todavia queda mucho trabajo por hacer porque las tasas de mortalidad matemna y neonatal son muy altas, se propagan enfermedades infecciosas y existe una mala salud reproductiva. Entre otras ‘ones, para cumplir este objetivo, seré necesario impulsar iniciativas que erradiquen determinadas enfermedades, financiar los sistemas de salud, mejorar el saneamiento y aumentar el acceso a los servicios médicos. Pagina 7344) Garantizar una educacién inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida de todos, Si se quiere alcanzar el desarrollo sostenible, la educacién de calidad es la base. La educacién y la alfabetizacién proporcionan a las personas las herramientas necesarias para salir de la pobreza y tener un futuro mejor. La realidad es que actualmente existen mas de 265 millones de nifios y nifias que no estén escolarizados. Los problemas que se deben combatir son el mal estado de las escuelas 0 la escasa preparacién de los profesores, entre otros, 5) Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las nifias. La igualdad entre los géneros es un derecho humano y la base para alcanzar la sostenibilidad. Para lograr la igualdad es necesario que mujeres y nifias accedan a la educacién, a la atencién médica, a un trabajo decente y puedan participar en los procesos de toma de decisiones politicas y econdmicas. 6) Garantizar la disponibilidad de agua y su gestién sostenible y el saneamiento para todos: La falta de agua potable o el agua de mala calidad tienen consecuencias en la seguridad alimentaria y en los medios para subsistir de muchas personas en el mundo, Para lograr que todos tengan Pagina 8[34acceso al agua potable y al saneamiento es fundamental que se gestionen de forma sostenible los, recursos hidricos en el mundo. 7) Garantizar el acceso a una energia asequible, segura, sostenible y moderna para todos: La energia se utiliza para muchas actividades cotidianas como cocinar o el aseo personal, sin embargo, mas de 300 millones de personas en el mundo siguen cocinando con combustibles muy contaminantes. Para proteger el medioambiente es fundamental impulsar la utilizacién de energfas renovables en calefaccién y transporte, entre otros aspectos, asi como la financiacién de teenologias més limpias. 8) Promover el crecimiento econdmico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos. Se considera que la mitad de la poblacién mundial, aproximadamente, vive con menos de 2 délares al dia y en muchos paises se dan casos de explotacién infantil. En algunos paises el hecho de tener un empleo no ayuda a salir de la pobreza, En este sentido, con este objetivo, se trata de conseguir que todas las personas puedan tener un empleo de calidad, de manera que se reduzca el desempleo y se aumente la productividad y el consumo. 9) Industria, innovacién e infraestructuras. Pagina 934Tener una economia fuerte depende de que se realizan inversiones importantes en las infraestructuras de los paises, La innovacién, ademés, es fundamental para que exista una industria més productiva y menos contaminante. Aunque durante los iltimos afios se ha producido una reduccién de las emisiones de didxido de carbono en la fabricacién, la reduccién no ha sido igual en todo el mundo. 10) Reducir la desigualdad en y entre los paises. Actualmente existen grandes desigualdades en paises y entre paises en lo que respecta al acceso a los servicios de salud, a la educacién y a los bienes productivos. Para reducir las desigualdades es fundamental que se favorezcan las exportaciones de los paises en desarrollo y que se reduzcan los aranceles. 11) Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles. En general, se considera que las ciudades han ayudado @ muchas personas a progresar social y econémicamente y de hecho, las ciudades han crecido y siguen creciendo de manera que se espera que en 2030, 5.000 millones de personas vivan en ciudades. Para superar el reto de que tantas personas vivan en las ciudades, estas deben convertirse en espacios seguros, inclusivos, resilientes y sostenibles 12) Garantizar modalidades de consumo y produccién sostenibles. Pagina 10/34El consumo no sostenible produce contaminacién y degrada el medioambiente, por lo tanto, es necesario actuar desde la raiz para apostar por sistemas de produccién que respeten en entorno y que sean sostenibles. Ademés, todas las personas deben elegir modos de vida sostenibles para contribuir a cuidar la naturaleza y frenar el cambio climatico. 13) Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio elimético y sus efectos El cambio climético es una realidad y esté produciendo efectos negativos en las personas, en la economia y en la naturaleza, Para luchar contra el cambio climatico en 2016 varios paises firmaron el Acuerdo de Paris y se comprometieron a trabajar para limitar el aumento de la temperatura global a menos de 2 grados, 14) Conservar y utilizar en forma sostenible los océanos, los mares y los recursos marinos para el desarrollo sostenible. Los mares y los océanos no son solo fuente de vida, también son esenciales para el comercio y el transporte, pero, actualmente, la contaminacién y la acidificacién estan causando cambios en los ecosistemas. Para lograr proteger mares y océanos es fundamental una regulacién que sea efectiva y que controle la sobrepesea y la contaminacién. 15) Gestionar sosteniblemente los bosques, luchar contra la desertificacién, detener e invertir la degradacién de las tierras y detener la pérdida de la biodiversidad: Pagina 11/34Mas del 30% de la superficie de la tierra esté cubierta por bosques y los Arboles son elementos esenciales para frenar el cambio climatico. En la actualidad, se destruyen 13 millones de hectareas al afio, lo que provoca desertificacién. El reto consiste en proteger los bosques, gestionar el uso de los recursos de forma sostenible y reducir la desertificacion. 16) Promover sociedades justas, pacificas e inclusivas. La paz es fundamental para lograr el resto de ODS, sin embargo, la violencia en todas sus manifestaciones sigue siendo un problema para personas de todo el mundo, en este sentido cabe destacar el maltrato infantil y sus graves consecuencias. La clave esta en legislar para que las normas sean més efeetivas y se protejan los derechos de las, personas. 17) Revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible De nada sirve que se establezcan objetivos si no hay acuerdos entre todos los actores que deben participar: gobiernos, empresas privadas y ciudadanos. En este sentido es fundamental fomentar alianzas para aunar esfuerzos y recursos y lograr que los ODS se una realidad (UNESCO, 2019). 2, IMPLEMENTACION DE LAS ODS EN LAS EMPRESAS Desde todas las instancias las empresas son consideradas agentes clave para lograr el desarrollo, tanto a nivel intemacional como local. Y eso implica un paso muy importante, una oportunidad Pagina 12|34doble. Por un lado, la oportunidad de que dejen de ser meros agentes financiadores o donantes y sean considerados partners imprescindibles. Por otro lado, las empresas tienen en el desarrollo sostenible oportunidades nuevas de negocio que deben identificar y aprovechar. EI Pacto Mundial pide a las empresas que en primer lugar implanten un modelo responsable de gestién y que después busquen oportunidades para aleanzar el cambio transformacional que se necesita, que se plasma en los 17 ODS y sus 169 metas, a través de la innovacién y la colaboracién. Ya no se habla de no empeorar 12 ODS problemas del mundo, sino de mejorarlo. 2.1. PROTAGONISMO EMPRESARIAL EN LAS ODS EI sector privado, las empresas mAs en concreto, tienen un papel mas protagonista que nunca en este escenario, Un escenario que es de urgencia y de actualidad, De urgencia porque los retos de nuestro planeta y las necesidades de las personas que en él habitan ya no pueden esperar. Una de cada 9 personas en el mundo esti subalimentada, alrededor de 795 millones. Cada aio mueren mas de 6 millones de nifios antes de haber cumplido los cinco afios. Una de cada cinco personas no tiene acceso a la electricidad. Existen actualmente mas de 204 millones de personas desempleadas. E122 % de las especies conocidas de animales estd en peligro de extincién Hasta la actua idad nunca el mundo empresarial habfa tenido un papel tan relevante en los objetivos de Naciones Unidas. Los gobiernos han conservado su relevancia. El sector civil, también. Sin ‘embargo, la comunidad empresarial, con la aprobacién de la Agenda 2030 ha cobrado un protagonismo sin precedentes. 2.2, DIEZ PRINCIPIOS DEL PACTO MUNDIAL, Los Diez Principios son la base para contribuir a los ODS, el objetivo es facilitar un entendimiento basico de lo que los principios representan, cémo se relacionan con el sector empresarial y Pagina 13/34contribuir al respecto de estos como parte fundacional de la filosofia organizacional de las ‘empresas adheridas. EI Pacto Mundial de la ONU pide las empresas adoptar, apoyar y promulgar, dentro de su esfera de influencia, un conjunto de valores fundamentales en las Areas de derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y anticorrupeién, 2.2.1. DERECHOS HUMANOS Inspirados en la Declaracién Universal de los Derechos Humanos * Principio 1: Las empresas deben apoyar y respetar la proteccién de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su Ambito de influencia, * Principio 2: Las empresas deben asegurarse de sus socios y colaboradores no son cémplices en la vulneracién de los Derechos Humanos. 2.2.2. RELACIONES LABORALES Inspirados en la Declaracién de la Organizacién Internacional del Trabajo relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo. * Principio 3: Las empresas deben apoyar la libertad de afiliacién y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociacién colectiva. * Principio 4: Las empresas deben apoyar la eliminacién de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coaccién. * Principio 5: Las empresas deben apoyar la erradicacién del trabajo infantil. + Principio 6: Las empresas deben apoyar la abolicién de las précticas de in, discriminacién en el empleo y la ocups Pagina 14/342.2.3. MEDIO AMBIENTE Inspirados en la Declaracién de Rio sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo. * Principio 7: Las empresas deberin mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente. * Principio 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental. * Principio 9: Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusién de las tecnologias respetuosas con el medioambiente. 2.2.4. ANTICORRUPCION Inspirado en la Convencién de las Naciones Unidas contra la Corrupcién. * Principio 10: Las empresas deben trabajar contra la corrupcién en todas sus formas, incluidas extorsién y soborno. 2.3. APROXIMACION EMPRESARIAL A LOS ODS 2.3.1. ODS 1 FIN DE LA POBREZA Las empresas juegan un papel importante para conseguir alcanzar este Objetivo, ereando oportunidades laborales para grupos vulnerable, proporcionando condiciones de trabajo dignas a empleados y proveedores e impactando positivamente en las comunidades locales, paises en desarrollo y zonas afectadas por crisis sociales 0 ambientales, Todas, independientemente de su sector, pueden tomar medidas al respecto. 2.3.2. ODS 2 HAMBRE CERO Las organizaciones del sector privado juegan un papel importante para conseguir alcanzar este Objetivo, impulsando Ia investigacién en tecnologia agricola, expandiendo pricticas sostenibles con los alimentos en sus cadenas de suministro ¢ impactando de forma positiva Pagina 15|34cn las comunidades en las que operen, para favorecer el acceso de la poblacién a alimentos sanos y suficientes. Hay determinadas empres s cuyo niicleo de negocio esti més directamente ligado a este Objetivo, como las del sector agricola o las del sector de 1a alimentacién. No obstante, todas las empresas, independientemente de su sector, pueden tomar medidas. 2.3.3. ODS 3 SALUD Y BIENESTAR Las empresas juegan un papel importante para alcanzar este objetivo, poniendo en marcha planes adecuados de seguridad y salud laboral para empleados y sus cadenas de valor, asegurindose de que sus operaciones no impacten negativamente sobre el derecho humano a la salud de la poblacién y maximizando sus contribuciones positivas sobre el bienestar del conjunto de la sociedad, Las del sector sanitario o farmacéutico estan més ligadas a este objetivo, pero todas, independientemente de su sector, pueden tomar medidas 2.3.4. ODS 4 EDUCACION DE CALIDAD Las empresas juegan un papel protagonista en el fomento y la inversién en educacién. Estas pueden contribuir al Objetivo 4 en el intemo de la organizacién a través de formacién a empleados y grupos de interés y en el externo, invirtiendo en educacion. La inversion en educacién amplia las oportunidades de negocio de las empresas, creando nuevos mercados y bases de clientes y favoreciendo unos trabajadores mas cualificados, aumentando con ello la productividad y el crecimiento de las empresas. Una poblacién mas educada tendr acceso a mejores oportunidades laborales y salarios y, por lo tanto, a mas. ingresos disponibles, 1o que beneficia a los mercados y al bienestar de la sociedad. Determinadas empresas estdn mas ligadas a este ODS, como las del sector educativo o las de las telecomunicaciones. Pero cualquier tipo de organizacién puede contribuir Pagina 16/342.3.5. ODS 5 IGUALDAD DE GI ‘ERO Las empresas tienen un papel clave en este sentido, debiendo adoptar a nivel interno politicas y procedimientos para garantizar los mismos derechos y oportunidades laboral a la mujer ¢ invirtiendo a nivel externo en programas de empoderamiento economico de las mujeres y nifias, fomentando asi el crecimiento econémico y el desarrollo social. 2.3.6. ODS 6 AGUA LIMPIA Y SANEAMIENTO. Las empresas juegan un rol clave en este sentido, debiendo gestionar de forma sostenible los recursos hidricos en la elaboracién de sus productos y servicios, fomentando y fa litando la mejora de la gestién del agua en su cadena de valor y transformando en sostenibles aquellas de sus operaciones que generen contaminacién de los recursos hidricos, Todas las entidades pueden contribuir de diferentes maneras al Objetivo 6, aunque algunas estén mds ligadas a esta temitica, como las del sector quimico o las del sector de alimentacién y bebidas 2.3.7. ODS 7 ENERGIA ASEQUIBLE Y NO CONTAMINANTE. El sector privado juega un rol clave, especialmente si pertenecen al sector energético 0 industrial. Puede invertir en fuentes de energia limpia, como la solar, la eélica o la termal, apostar por tecnologias que reduzcan el consumo mundial de electricidad en los edificios y fabricas y realizar proyectos que contribuyan a llevar la energia a las comunidades locales mas desfavorecidas. 2.3.8. ODS 8 TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONOMICO. El sector privado tiene un rol claro en la consecucién de Objetivo, ya que las empresas son el instrumento principal para la creacién de puestos de trabajo. Asi, deben garantizar Pagina 17/34condiciones dignas de empleo, tanto a sus trabajadores directos como a través de sus cadenas de suministro, fomentar la contratacién de nueva mano de obra, especialmente entre grupos en situacién de vulnerabilidad e inctementarla productividad econémica, a través del impulso de la I+D+i, la tecnologia y el emprendimiento. Segin el estudio de 2016 de Global Compact sobre oportunidades de negocio en el desarrollo sostenible, éste es el ODS que las empresas de todo el mundo identifican como el que mas posibilidades de negocio les brinda 2.3.9. ODS 9 INDUSTRIA, INNOVACION E INFRAESTRUCTURA Las empresas tienen un papel muy relevante en este Objetivo: fomentando procesos industriales que no impacten sobre el medioambiente, incorporando a las pequeiias y medianas empresas como socios comerciales en su cadena de valor, favoreciendo la expansién de infraestructuras sostenibles y resilientes y de tecnologias de la comunicacién y apoyando la innovacién y la investigacién en su nticleo de negocio. Aunque las empresas del sector industrial o de las telecomunicaciones puedan tener un impacto més directo sobre este ODS, todas las organizaciones pueden tomar medidas, 2.3.10, ODS 10 REDUCCION DE LAS DESIGUALDADES Las empresas juegan un papel importante para conseguir alcanzar este Objetivo, proporcionando condiciones laborales dignas a través de toda su cadena de valor, especialmente para grupos desfavorecidos, redistribuyendo de forma més igualitaria los salarios a los empleados, implantando mecanismos para evitar Ia evasién fiscal y fomentando proyectos de cooperacién al desarrollo Pagina 18|342.3.11. ODS 11 CIUDADES Y COMUNIDADES SOTENIBLES Las empresas tienen un rol clave para lograr estas metas: introduciendo criterios de movilidad sostenible; fomentando las infraestructuras y procesos sostenibles; preservando el patrimonio cultural y natural; impactando positivamente en las ciudades y asentamientos humanos en los que opera e invirtiendo en la proteccién de las personas potencialmente afectadas por desastres naturales. Las empresas mas directamente ligadas a este Objetivo pertenecen al sector de la construccién o las TIC. Pero desde otros sectores también pueden contribuir. 2.3.12. ODS 12 PRODUCCION Y CONSUMO RESPONSABLES. Las organizaciones del sector privado que quieran contribuir a este ODS y obtener una ventaja competitiva cuentan con amplias posibilidades de accién, especialmente las del sector alimentario, textil o de bienes de consumo. 2.3.13. ODS 13 ACCION POR EL CLIMA. EI sector privado juega un papel protagonista estableciendo estrategias para reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero a la atmésfera; impulsando las energias renovables en detrimento de las fosiles en sus actividades, invirtiendo en I¥D+i para desarrollar innovaciones medioambientales y trabajando coordinadamente con la comunidad intemacional en alcanzar los compromisos mundiales en materia de cambio climatico. 2.3.14. ODS 14 VIDA SUBAMRINA. Las empresas juegan un rol clave ante las metas de este ODS, a través de la reduceién de la contaminacién sobre océanos y mares en sus actividades, impactando positivamente sobre los paises insulares en desarrollo, promoviendo practicas de pesca sostenibles y Pagina 19/34