Empresa

El término empresa es empleado para identificar a aquellas organizaciones que se

encuentran conformadas por elementos distintos (humanos, técnicos y materiales) y
cuyo objetivo es la consecución de algún beneficio económico, o comercial,
satisfaciendo las necesidades de los clientes a través de la oferta de bienes o servicios.
Estas organizaciones son creadas con múltiples finalidades, entre ellas destaca
identificar correctamente y satisfacer las necesidades demandadas en el entorno.
También está el contribuir con el desarrollo de la sociedad actual, promoviendo en el
ámbito económico, los valores sociales y los personales.

Qué es una empresa

Una compañía es una organización o entidad conformada por un
capital y trabajadores que se encargan de ofrecer productos y
servicios a los consumidores y a su vez obtienen una ganancia. Por
lo general, la creación de una organización responde a las
necesidades de cubrir un servicio o una carencia en un determinado
entorno o sector de la población. Otro de los pilares sobre los
cuales se basan las compañías es promover el crecimiento y
desarrollo interno, es decir el de sus integrantes, promoviendo los
valores humanos dentro de la organización.

Para lograr la creación de una organización, el emprendedor o

grupo de emprendedores se encargan de reunir los recursos tanto
económicos como logísticos, necesarios para enfrentar el llamado
reto empresarial. La definición del término, desde el punto de vista
técnico, es una unidad socioeconómica, ya que esta utiliza todos los
recursos que estén a su alcance para realizar la transformación de
la materia prima en un bien o servicio, para formar parte de una
mercado de ofertas y demandas y obtener una ganancia.
 Elementos de una empresa

Los elementos de una organización se refieren al conjunto de

medios que se utilizan para realizar las actividades empresariales
con el fin de alcanzar los objetivos planteados. Para lograr las
actividades de producción y distribución de una organización se
debe disponer de los factores técnicos, financieros, productivos y
humanos.

Un ejemplo de una organización con sus elementos claramente

aplicados es el caso de la compañía mexicana Qualisys, una
organización dedicada a impulsar el éxito de sus clientes a través
de la aplicación de las tecnologías de información y
telecomunicaciones. Especializados y certificados, con el
respaldado y experiencia de compañías transnacionales e
internacionales. Los principales elementos de una compañía son:
Estrategia

Estrategia es la manera como definen de qué manera serán

creados los valores de una organización, se trata de ¿qué se
hará? y ¿cómo hacerlo?. Además se define los objetivos de la
compañía y los recursos y acciones que se emplearán para que
estos se cumplan. Para realizar una buena estrategia empresarial
se debe tener en cuenta dos aspectos muy importantes que son:

 Comunicación interna: cuando se crea una estrategia, esta

debe ser comunicada de una manera clara a todas las
instancias de la compañía con el fin de llegar hasta los
involucrados en el proceso que se desarrollará.
 Adaptación a los cambios del entorno: existen factores
externos a la compañía, que pueden estar pasando por
 cambios que pueden afectar el buen funcionamiento de la
organización. Por esta razón, la estrategia debe estar basada
en contar con los planes de contingencia para enfrentar esos
cambios externos y adaptarse a las nuevas situaciones que se
puedan presentar.
Productos o servicios
Una organización debe desarrollar un producto que esté acorde
con la estrategia, una de ellas es que sea diferente a otra, bien sea
por su precio o cualidades especiales. El éxito en la competencia
radica en la ventaja que se ofrezca al cliente. Las organizaciones
que ofrecen ventajas son las que se mantienen en el mercado, de
los contrario desaparecen. Este elemento es implementado
particularmente por las pequeñas compañías, pero no siempre lo
hacen de la mejor manera.

Organización
La organización de una compañía permite un uso más eficiente de
los recursos y una mejor asignación de las actividades y tareas
necesarias para desarrollar y aplicar las estrategias, con el fin de
obtener los objetivos establecidos en la planeación. Además de esto
permite una mejor coordinación entre la unidades orgánicas de la
compañía, así como un mejor desempeño del personal y mejores
resultados. En este sentido es de suma importancia el organigrama
de una compañía, asignando funciones claras a cada una de las
personas, así como un ambiente claro de responsabilidad y
autoridad.
Contabilidad
Contabilidad de una compañía es donde se retrata y organiza la
situación financiera de la misma. Para que esto sea posible se
debe tener especial cuidado con el correcto registro de cobros,
préstamos, balances y deudas diarias de las organizaciones.
Ventajas de una buena contabilidad:

 Ayuda a determinar cuál es el costo de producción de un

servicio o producto determinado, permitiendo establecer el
precio al que se debe vender.
 Es posible conocer los estados de cuentas, así como
las ganancias o pérdidas.
  Su aplicación y estudio alerta sobre los gastos generales o
superfluos. También presenta los beneficios de las
inversiones realizadas.
 La información sobre la situación financiera actual de una
empresa, es presentada en el balance general y el estado de
resultados contables.
Control de gestión
Este elemento permite responder una serie de preguntas ¿hacia
dónde se dirige la empresa? ¿cómo va? y si está o no en la ruta
adecuada para obtener los objetivos planteados. El Control de
Gestión consiste en diseñar y aplicar un conjunto de
procedimientos, técnicas, especialmente cuantitativas de
verificación de actividades , que ayudan a crear los correctivos
necesarios en el proceso para tener una gestión planificada y
ordenada, mejorando así su eficiencia en el logro de los objetivos
estratégicos.
Planificación
La planificación se trata de diseñar el futuro, un pronóstico y una
proyección en base a lo ya vivenciado, dejando un registro escrito
de ese diseño que guíe el comportamiento de los miembros de la
compañía u organización, y así garantizar que esa visión se
desarrolle, no de manera arbitraria, sino de la manera prevista, es
decir, la planificación intenta proyectar la evolución de los eventos
para que suceda lo deseado.
Evaluación
Todas las organizaciones tienen la necesidad de contar
con sistemas de evaluación de las actividades que realizan sus
trabajadores, para poder ejecutar los ajustes necesarios y lograr los
objetivos planteados. Estas evaluaciones se deben hacer
periódicamente y de acuerdo al organigrama y presupuesto de esta,
reconociendo a los más destacados a través de incentivos.
Gestión empresarial
No todos poseen la destreza de llevar una buena administración
en su trabajo, por eso es que, de algún modo, la gestión
empresarial es considerada un arte o una virtud particular, pues se
debe llevar a cabo una organización, control y liderazgo efectivo
para poder conseguir los resultados deseados de la manera más
eficiente posible.
Siempre se busca mejorar en una
organización la productividad y finanzas para así poder ser
competitivos en el negocio, y en este campo el tiempo es un factor
importante para poder alcanzar la metas propuestas. Aquella que
lleve a cabo una gestión óptima siempre tendrá mejores resultados
tanto en su producción y logística como en el mercado realizando
buenas ventas y retribuyéndosele con un buen margen de
ganancia (esto también aplica con las compañías de servicios).

Clasificación de las empresas

En economía, el concepto de este término se refiere a una unidad

económica que se encarga de satisfacer las necesidades de
mercado a través de la utilización de recursos materiales y
humanos. Por tanto es la encargada de organizar los factores de
capital, producción y trabajo. Las empresas se encuentran
clasificadas de acuerdo a su actividad económica, su constitución
jurídica y su titularidad de capital.
Según su actividad económica

 Empresa del sector primario: este tipo son aquellas

encargadas de la manufacturación de los recursos de origen
natural (madera, frutas, plantas), resultando en un beneficio
económico. Estas se encargan de tratar y convertir los
recursos en productos que pueden ser base para la
obtención de productos nuevos, es decir que este tipo de
compañías son el motor principal de la economía, ya que son
ellas las que inician el ciclo de producción de un producto
determinado.
 Las industrias se encargan de la transformación, lavado,
purificación y empaquetado de todos los recursos obtenidos
de la naturaleza, las principales industrias ligadas a este
sector son la ganadería, la minería, la pesca, la explotación
de bosques, entre otros. A través de los proyectos de este
sector se inicia el ciclo económico para la elaboración de
productos y la exportación de los mismos, allí radica su
importancia en el crecimiento económico de un país.

 Empresas del Sector Secundario: estas son las encargadas

de transformar la materia prima obtenida por las sociedades o
compañías del sector primario, convirtiéndola en productos
terminados, que luego van a ser distribuidos en los distintos
establecimientos (sector terciario) para luego ser vendidos a
los clientes, satisfaciendo de esta forma las necesidades del
mismo. A este grupo también pertenecen las que se encargan
de crear productos semielaborados, éstos serán utilizados
para la fabricación final de un producto, un ejemplo de ello son
las fábricas de partes para autos, estas se encargan de
fabricar la piezas que luego serán enviadas a las
ensambladoras para obtener el producto terminado.

Las compañías industriales de comestibles son las más

importantes en este sector, son responsables de procesar,
mantener y empacar los alimentos que provienen tanto de
origen vegetal como animal, además en este sector se
encuentran la industria metalúrgica y la textil.

 Empresas del sector terciario: dedicadas a prestar servicios

(comercio, transporte, turismo, sanidad etc.) satisfaciendo los
diferentes requerimientos del consumidor, es decir estas son
las encargadas de organizar, distribuir y vender los
productos que son elaborados por las compañías del sector
primario y secundario, se denomina proyectos del sector
terciario no por ser menos importantes que las de los otros
sectores, sino por ser el último eslabón en la cadena de
producción y distribución de un producto.

Este tipo de trabajo es de gran importancia para la economía

de una nación, comercializan los productos terminados de los
demás sectores y satisfacen las necesidades del consumidor
y por supuesto del mercado, con la oportunidad de ofrecer
productos de calidad.
 Según su forma jurídica

 Empresa individuales: las unipersonales o individuales como

también son llamadas, son aquellas instituciones, donde el
propietario es una sola persona, ese individuo deberá ser
quien reciba todas las ganancias generadas por la actividad
económica o comercial que haya realizado la organización;
por otra parte así como se beneficiará de las utilidades,
también será el responsable de las pérdidas y las deudas que
se originen, aún a costa de su patrimonio. Esta es una de las
más sencillas de establecer, generalmente son pequeñas y de
carácter familiar. Las leyes establecen que una vez que se
realiza el acta constitutiva de la compañía y se registra, esta
adquiere personalidad jurídica.

Empresa sociedades o jurídicas: se refiere a las sociedades

o empresas societarias que están constituidas por más de una
persona. Existen distintos tipos de compañía societaria como:

 Empresa sociedad colectiva: dedicadas a la realización de

actividades de índole civil o mercantil, bajo una razón social
igualitaria. Una de las características distintivas que esta
posee es que para su creación se necesita la presencia de
dos o más socios, los cuales tendrán la responsabilidad de
cumplir con todas las deudas que no pudieran ser cubiertas
por el capital social.

Este tipo de organización está conformada por dos tipos de

socios, el socio capitalista encargado de aportar capital y
trabajo y el socio industrial, éstos no intervienen en la
administración de la compañía, pero si obtienen ganancias
que esta produce con la misma rentabilidad del socio
capitalista. Las organizaciones de esta categoría se
 diferencian de otras como es el caso de la sociedad anónima,
en el sentido que las obligaciones o responsabilidades con las
deudas son ilimitadas, es decir los socios tienen que cubrir,
con su patrimonio, las deudas en caso que el capital
aportado no sea suficiente.

 Empresa cooperativa: este tipo de organización que

representa la alianza entre una serie de individuos que se
asocian de manera voluntaria, con el fin de atender y
satisfacer las necesidades (económicas, culturales, de
educación, etc.) de todos cada uno de los miembros que la
conforman; a través de una empresa cuya propiedad es
colectiva y de administración democrática. Estas al igual que
las capitalistas tienen como principal función producir.
Pero su objetivo no es obtener ganancias ni lucro, sino velar y
proteger los intereses de sus integrantes. La filosofía de una
empresa cooperativa es dejar las puertas abiertas y ejercer
democracia al momento de elegir sus dirigentes y cumpliendo
con el fundamento de dar a cada individuo un voto. Su
característica más relevante es poder asociarse y retirarse
cuando lo deseen.

 Empresa comanditaria: son una especie de sociedad

mercantil, compuestas por dos tipos de socios, los socios
colectivos , cuya responsabilidad es ilimitada y los
comanditarios que poseen responsabilidad limitada. Esta
clase de empresas tienden a tener un carácter personalista, lo
que resulta conveniente para aquellas organizaciones que
poseen baja cantidad de socios y que buscan desarrollar una
actividad en común, por ejemplo: un despacho de abogados.

Una característica de este tipo de empresa es ser

individualista con la presencia de socios colectivos que deben
responder de una forma ilimitada sobre las deudas contraídas.
En el caso de los socios comanditarios, estos no participan en
la administración de la empresa, solo tienen responsabilidad
sobre el capital aportado a la comandita.

 Empresa sociedad de responsabilidad limitada: la SRL

(sociedad de responsabilidad limitada), es aquella sociedad
mercantil compuesta por dos o más socios, y en donde la
responsabilidad se encuentra delimitada al capital aportado,
es decir que si la empresa llegase a adquirir cualquier tipo de
 deudas, los socios no deberán responder con su patrimonio
personal. Además de eso el capital social está dividido en
participaciones sociales indivisibles y acumulables.

Las S.R.L tienen un capital social, es decir, está

conformado por participaciones sociales producto de la parte
que corresponde a cada socio, estos no tendrán ningún
compromiso personal sobre las deudas sociales. La SRL
podrá estar administrada por un gerente único, también puede
tener la participación de dos administradores, que reciben el
nombre de administradores mancomunados o solidarios.

Los socios de estas tienen derechos como son: intervenir en

la repartición de las utilidades y del patrimonio en caso de
que esta sea liquidada. Además pueden participar en las
decisiones sociales y ser nombrados administradores y
derecho a recibir los datos contables de la empresa si así lo
desea.

 Empresa sociedad anónima: es una de las más

conformadas en la actualidad, esta se encuentra constituida
por un mínimo por 2 socios y un máximo ilimitado. Esta es una
sociedad de capitales con responsabilidad limitada, donde el
capital social se encuentra conformado por acciones. El
capital de este tipo de sociedad es repartido en acciones de
igual valor y está integrado por un capital suscrito, autorizado
y pagado. Las acciones de estas sociedades deben estar a
nombre del propietario de dicha acción. No pueden ser
divisibles, es decir que en el caso de que una acción
pertenezca a más de una persona, no puede dividirse, por lo
tanto, los diferentes propietarios o accionistas deben elegir un
representante, para que ejerzan en su nombre los derechos
que se les otorgan.
 Según su tamaño

 Microempresa: es una institución de tamaño reducido donde

el máximo de empleados no excede los 10 puestos de trabajo,
en algunos países para entrar en esta clasificación no se debe
sobrepasar los activos más de 500 sueldos mínimos
mensuales, este tipo de empresas normalmente se
encuentran bajo la administración de sus propios dueños, en
algunas ocasiones los empleados forman parte del núcleo
familiar y son estos quienes con esfuerzo ayudan a su
crecimiento.
 Pequeña empresa: las organizaciones privadas o públicas,
son clasificadas de esta manera porque los activos anuales
que genera no sobrepasan los 2 millones de dólares y la
nómina no supera los 50 trabajadores, aunque esta cifra
puede ser distinta dependiendo del país donde se encuentre
establecida. Por su tamaño estas no predominan en los
mercados en los que se desempeñan, pero esto no significa
que no sean rentables al momento de obtener ganancias.
 Mediana empresa: instituciones que se dedican al comercio,
a la industria, a las finanzas e inclusive a prestar distintos
servicios al público y cuyos recursos están organizados de
manera eficaz para así lograr su objetivo. Para que una
empresa sea clasificada como mediana, no podrá exceder el
límite de trabajadores, recursos y ventas anuales, dichos
parámetros son establecidos por las leyes del Estado donde
se encuentre establecida dicha empresa.
 Grandes empresas: dependiendo del lugar en donde se
encuentre la organización, puede ser llamada empresa
grande, esto se debe a que los estándares para que sea
clasificada como tal pueden llegar a variar en algunos países,
por ejemplo, en Asia, se considera una empresa grande a
aquella organización que sobrepase los ochenta trabajadores,
 mientras que en otros lugares, debe tener en su nómina entre
trescientos y seiscientos empleados.
Según su composición del capital
 Empresas mixtas: son aquellas cuyo capital de inversión proviene tanto de
inversionistas privados como del Estado (públicos), por lo general la mayor parte de la
inversión es de origen público, proveniente de los fondos públicos, lo que no debe restar
importancia al capital de inversión privado, por lo general cuando la inversión pública es
mayor, los objetivos de una mixta son centrados en el interés de la sociedad, las actividades
económicas que realizan estas empresas son de distinto índole y pueden ir desde las
comerciales hasta las industriales.

En la mayoría de los casos la creación de este tipo de

empresa se debe a la búsqueda de mejorar la actuación del Estado
en determinada tarea, esto se logra a través de la excelente
gerencia de un personal privado y capacitado, adicional a esto el
intercambio de recursos y conocimientos, sin olvidar las deudas y
los riesgos que puede generar dicha sociedad.
 Empresa pública: entidades que pertenecen de manera total o parcial al Gobierno
de un país determinado y donde dicho gobierno puede participar al momento de tomar las
decisiones de la organización. La meta de éstas como cualquier otra empresa es la obtención
de ganancias monetarias pero sobre todo, el objetivo primario es satisfacer los
requerimientos de la población a través de los servicios que ofrece (electricidad, agua,
telefonía, entre otros).

Las empresas públicas son creadas a través de decretos

presidenciales, con la finalidad de la realización de diversas
actividades, financiadas por el Estado. Estas constantemente son
sometidas a controles financieros y fiscales realizados por las
contralorías, con el fin de verificar que las ganancias obtenidas de
los fondos públicos, sean destinados a las necesidades más
urgentes de la población. Los empleados de estas se encuentran
bajo las leyes de función pública, por lo tanto se deben regir por la
ley para la empresa pública que los establece.
 Empresa privada: organizaciones que pertenecen a inversionistas privados,
normalmente estas instituciones se conforman por una serie de socios o inversionistas,
aunque existen casos donde la propiedad total de la organización es de un solo inversionista.
Por lo general suelen ser el pilar fundamental de la economía de un país y trabajan en paralelo
a las empresas estatales (públicas).

Estas son socialmente responsables, son de gran importancia

para el desarrollo de un país. Esto se debe a que las
organizaciones de esta naturaleza a través de la cancelación de sus
impuestos generan ingresos al Estado, los mismos se calculan en
función de los ingresos que obtiene la empresa al momento de
vender sus productos en el mercado. A lo largo de la historia, se
han expandido a diferentes mercados de la economía, como el área
de servicios (gas, transporte, electricidad).
 Empresa de autogestión: se refiere a un sistema de organización social y económico
cuya principal característica es que la actividad es desarrollada por las mismas personas
encargadas de dicha labor. Las cuales cooperan para su logro, cuentan con absolutas
facultades en la toma de decisiones y el control de la organización. Las características de una
empresa de autogestión son:

La autogestión empresarial tiene una serie de peculiaridades que

lo diferencian de otros sistemas de organización empresarial. Entre
las características más destacadas se encuentran:

1. La capacidad de cooperación entre los trabajadores para

alcanzar los objetivos.

2. La competencia es imprescindible para decidir los pasos a

seguir en los negocios.

3. El potencial para controlar y organizar la empresa.

Pero para llevar a cabo la autogestión empresarial es

necesario aplicar una serie de métodos y estrategias que
preparen a las personas para que puedan tomar decisiones sobre
sus tareas, que permitan alcanzar los objetivos establecidos. En
resumen, se trata de proporcionar a los empleados suficiente
autonomía para llevar a cabo su trabajo en vista de los fines
comerciales.
 Fusión de empresas

Es el proceso a través del cual dos o más empresas

independientes se combinan, decidiendo disolverse de forma
individual para unir sus patrimonios, todo esto con el fin de
aumentar el patrimonio de la nueva persona jurídica que se formó,
ampliando las posibilidades de inversión para la obtención de
mayores ingresos en el futuro, para que una fusión se considere
exitosa, el valor de la adquisición debe ser menor valor actual
del flujo del efectivo, de no ser así es considerada como
fracaso. Estas fusiones pueden clasificarse en:
Fusión por absorción
Se denomina así porque durante el proceso de la fusión, los
patrimonios de las personas jurídicas que intervienen en dicho
proceso son absorbidos y el capital de la sociedad que surge
aumenta. Las empresas que se fusionaron están disueltas, mientras
los socios que la integraban, pasan a formar parte de la sociedad
absorbente. Las fusiones por absorción se caracterizan porque el
derecho que tienen los socios de separarse no existe, tampoco es
obligatorio el aumento del capital por la cantidad total del valor que
poseen los patrimonios adquiridos en la operación.
Fusión pura
Se presenta cuando dos se define como una sociedad entre
una empresa y su proveedor, con el fin de adquirir su propia
materia prima, también puede ser la sociedad de la empresa con
algún cliente para así, poder disponer de su propio producto.o más
empresa u organizaciones se unifican para dar origen una nueva,
estas empresas se disuelven pero no existe liquidación alguna, esta
se utiliza para unir la inversión y los criterios comerciales que
poseen dos organizaciones distintas de un mismo mercado.
Fusión horizontal
Esta se presente en el momento en que dos o más empresas que
pertenecen a la misma área de actividad, deciden unirse, con la
finalidad de aumentar su capital y reducir los costos de
producción, para obtener de esa forma, una mayor presencia en el
mercado, lo que aumenta la capacidad de establecer precios que
atrapen al consumidor y eliminar la competencia.
Conglomerado
Se trata de aquellas sociedades que no compiten ni guardan
relación alguna entre ellas, solo comparten funciones centrales,
como la contabilidad, control financiero y la administración.
Integración vertical
se define como una sociedad entre una empresa y su proveedor,
con el fin de adquirir su propia materia prima, también puede ser la
sociedad de la empresa con algún cliente para así, poder disponer
de su propio producto.

Estudiar administración de
empresas

Las organizaciones y empresas son el motor del crecimiento y

desarrollo de cualquier país. Por su parte, la administración es la
disciplina de la gestión eficiente de los recursos humanos,
materiales y financieros para alcanzar la sostenibilidad de este
crecimiento.
Quienes realicen estudios de Administración estarán preparados
para planear, organizar, dirigir y controlar los recursos, procesos y
actividades necesarios para alcanzar los objetivos deseados.
Además, tendrán la potestad y la capacidad de establecer la
políticas de la empresa en el momento que sea necesario.

En todas las organizaciones, incluyendo las personales, siempre se

requiere un administrador. Debido a su formación integral, el
administrador será capaz de realizar actividades en las distintas
áreas organizacionales. Por ello, su campo de desempeño laboral
será muy amplio. Asimismo, un administrador puede emprender.
Crear su propio negocio es una de las opciones para las que
prepara la Universidad.

Preguntas Frecuentes sobre

Empresa
¿Para qué sirve una empresa?
Su función es perseguir ciertos objetivos de tipo comercial y
económico, de esta manera, no solo satisfacen sus necesidades,
sino también los de la sociedad.

¿Cómo se clasifican las empresas?

Según su actividad económica, su forma jurídica, su tamaño y
su composición de capital.

¿Qué son las empresas de servicio?

Es aquella cuya actividad principal es ofrecer un servicio
(intangible) con el objetivo de satisfacer necesidades colectivas,
cumpliendo con su ejercicio económico (fines de lucro). Estas
empresas pueden ser públicas, privadas o mixtas, cuando son
públicas es porque el Estado está en mejor capacidad de cumplir
con esta actividad que un particular (y son empleadas para cubrir
las llamadas necesidades públicas), pero generalmente al ser
empresas privadas la calidad del servicio es mejor.
 ¿Cuáles son las empresas transnacionales?
Es aquella organización o sociedad que está establecida o
que posee múltiples franquicias en diversos países alrededor del
mundo; es decir que se encuentran en otros países y realizan sus
actividades mercantiles no solo de venta y compra sino en cuanto a
la fabricación en los países que se han establecido.

¿De qué trata la carrera de administración de empresas?

Realmente se basan en el análisis de cómo logran las
empresas adquirir y administrar sus recursos. Luego, se encargan
de evaluar cómo se cumplen sus objetivos y la optimización de las
compañías.