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Importancia del Control en Relaciones Laborales

El documento presenta una tarea que incluye preguntas sobre la importancia de las relaciones interpersonales en la institución y si las etapas del control administrativo son sistemáticas, además de ejemplos sobre formulación de estrategias, control administrativo y control de tareas.

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El documento presenta una tarea que incluye preguntas sobre la importancia de las relaciones interpersonales en la institución y si las etapas del control administrativo son sistemáticas, además de ejemplos sobre formulación de estrategias, control administrativo y control de tareas.

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CATEDRATICO:

Virgilio Alfredo Vivas

ALUMNA:

ASIGNATURA:
Planeación y Control

TAREA:
Tarea #1
FECHA:
04/10/2021

Actividad
1) Responde de manera amplia las siguientes preguntas:
 
  a. ¿Por qué importante fortalecer las relaciones interpersonales dentro de la
institución frente a los procesos de control?
las relaciones interpersonales son de suma importancia porque nos permiten
formar parte de un grupo de profesionales, comunicarnos con ellos y cumplir con
nuestras obligaciones de trabajo. Estas juegan un papel fundamental
en el desarrollo integral de la persona. A través de ellas, el individuo obtiene
importantes refuerzos sociales del entorno más inmediato que favorecen su
adaptación al mismo.
Estas nos permiten aumentar el buen entendimiento entre los equipos de trabajo a
través de una comunicación eficaz considerando las diferencias individuales,
generando relaciones satisfactorias y alcanzar la realización y felicidad del
individuo creando un ambiente armonioso de trabajo.
 
  b. ¿Consideras que las etapas del control administrativo son sistemáticas?
Justifica tu respuesta.
Si es sistemático pues se va dando paso a paso para llegar al fin el cual
buscamos, por un medio de este grupo de fases, etapas por medio de las cuales
tenemos la posibilidad de aprovechar los recursos con los que cuenta la
compañía, estas fases se parten en:
 Planeación
 Dirección
 Organización y Control
Como tenemos la posibilidad de mirar el control es la última fase del proceso
administrativo, esta se apoya en medir y arreglar el manejo de las ocupaciones y
procesos que se conducen a cabo para garantizar que las metas de la
organización sean alcanzadas.
2) Desarrolla dos ejemplos diferentes al material de la clase, en los que se
muestre la diferencia entre: formulación de estrategias, control administrativo y
control de tareas.

Formulación de Estrategias Control Administrativo Control de Tareas


Ejemplo 1 Comprar un nuevo Automóvil Personalizarlo a Coordinar las salidas de
nuestro gusto cada miembro de la familia
y gastos de combustible.

Ejemplo 2 Decidir agregar una nueva área Proporcionar Asignar tiempo estimado
en nuestra casa presupuesto de construcción

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