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Evaluación de Práctica Profesional

Este documento es una hoja de evaluación de prácticas profesionales para estudiantes de ingeniería de sistemas. Contiene secciones para datos generales del estudiante y la empresa, instrucciones para la evaluación, y cuatro criterios de evaluación: organización y ejecución del trabajo, capacidad empresarial, aspecto actitudinal, y proyección educativa comunal. Los estudiantes serán calificados en cada criterio de insuficiente a excelente, y la nota final será la suma de las cuatro secciones.

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Evaluación de Práctica Profesional

Este documento es una hoja de evaluación de prácticas profesionales para estudiantes de ingeniería de sistemas. Contiene secciones para datos generales del estudiante y la empresa, instrucciones para la evaluación, y cuatro criterios de evaluación: organización y ejecución del trabajo, capacidad empresarial, aspecto actitudinal, y proyección educativa comunal. Los estudiantes serán calificados en cada criterio de insuficiente a excelente, y la nota final será la suma de las cuatro secciones.

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HOJA DE EVALUACIÓN DE LA PRACTICA PROFESIONAL

DE LA CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE SISTEMAS

I. DATOS GENERALES
1. Practicante:
......................................................................................................................................
(Nombres y Apellidos Completos)
2. Período de Evaluación:
Del: ................................. Al: ............................. Total Hrs. ..................................
3. Razón Social de la Empresa:
......................................................................................................................................
Dirección: ............................................................................Telef.: ...........................

4. Calificador de la Empresa:
Nombre: .......................................................................................................................
Cargo: ..........................................................................................................................
5. Lugar de Práctica:
.......................................................................................................................................
(Especificar si es oficina, laboratorio, etc.)
6. Tareas Asignadas:

II. INSTRUCCIONES PARA LA EVALUACION

1. Examinar cuidadosamente cada una de las descripciones antes de decidir por el número
0.0 hasta la unidad (01) que mejor describe a la persona a quien está usted calificando y
colocar el número correspondiente en el cuadro de calificaciones de acuerdo a la
siguiente escala:

- Insuficiente : (0.0), (0.1), (0.2), (0.3), (0.4) y (0.5).


- Suficiente : (0.6) y (0.7)
- Destacado : (0.8) y (0.9)
- Excelente : 1
CRITERIOS PARA LA EVALUACION:

A. ORGANIZACION Y EJECUCION CALIF C. ASPECTO ACTITUDINAL CALIF.


DEL TRABAJO
1. Demuestra seguridad y habilidad en 11. Coopera con la conservación y
el trabajo. mantenimiento de equipos
2. Programa convenientemente en su 12. Es puntual o pocas veces falta
trabajo. o llega tarde.
3. Trabaja rápido. 13. Disciplinado en la realización
de tareas.
4. Calidad, presentación y cuidado en 14. Denota interés por aprender
alto grado. cosas nuevas.
5. Usa adecuadamente los equipos, 15. Tiene capacidad de inte-
máquinas y herramientas. gración, colaboración.

B. CAPACIDAD EMPRESARIAL CALIF D. PROYECCION EDUCATIVA CALIF.


. COMUNAL
6. Identifica los objetivos. de la 16. Se comunica con fluidez y
empresa propiedad.
7. Muestra brillante iniciativa y 17. Participa activamente en los
seriedad. Sus Planteamientos son clubes deportiva y/o culturales
bien definidos. de su empresa
8. Plantea soluciones. Acertadas a 18. Tiene manifestaciones de
problemas laborales. cortesía y buen trato.
9. Toma decisiones. Acertadas y 19. Realiza tareas en beneficio de
oportunas. sus compañeros
10. Habilidad para concebir, organizar 20. Ejecuta acciones de
y dirigir proyectos de TICs o adiestramiento espontáneo a
prestación de servicios de TICs. sus compañeros de trabajo
cuando lo requiere el caso.

La nota de prácticas que la empresa asigna al practicante es la suma de los criterios A + B + C y D.

TOTAL PUNTAJE: (…………….) ………………………………..


(En Cifras) (En Letras)

.……………………………………..
(Lugar y fecha)

(Firma del Representante de la Empresa)


(Sello del Representante de la Empresa)

NOTA: La presente hoja de Evaluación será devuelta junto con la Constancia de Practica Profesional (En Hojas membretadas)
que le otorgue la empresa al practicante. Los Nombres y Apellidos del Practicante deben coincidir con lo registrado en Registros
Académicos.

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