MEDIDAS
PREVENTIVASY
DEPROTECCIÓN
ANTEELCOVID-
19
P R O T O COL O DE
OPERACIÓN Y
MOVILIDAD
2020
POR TI, POR M I
POR NOSOTROS
INTRODUCCIÓN PÁGINA01
NUESTRA SITUACIÓN
ACZ CONSTRUCCIONES S.A.S quiere Es por esta razón que objetivo principal
con este documento coadyuvar a la de este documento es promover la salud
mitigación del COVID-19 en el territorio y el auto cuidado en los entornos
nacional y distrital. laborales para la protección integral de
los operarios dentro y fuera de la
Es por esta razón que haciendo caso al empresa.
decreto 121 del 26 de abril 2020 “Por Por tanto, se hace énfasis en los
medio del cual se establecen medidas siguientes ejes:
transitorias con el fin de garantizar la
prestación del servicio público Identificación de las medidas
de transporte, la movilidad en la ciudad de generales de prevención ante el
Bogotá D.C. y el cumplimiento de los COVID-19.
protocolos de bioseguridad para mitigar, Descripción de los elementos de
controlar y realizar el adecuado manejo de bioseguridad necesarios para la
la pandemia del Coronavirus COVID-19, ejecución de tareas, oficios y
durante el estado de calamidad pública operaciones logisticas dentro y
declarado en el distrito capital y se toman fuera de la empresa
otras determinaciones” Generación de acciones que refuercen
la prevención y la seguridad ante el
Donde se incluye la Resolución 666 de COVID-19 en los entornos laborales.
2020- Ministerio de Salud y Protección Previsión del trasporte a los
Social, la Circular 026 de 2020 – Secretaría operarios de la empresa
de Salud, Resolución 675 de 2020 – Identificación de medidas adoptadas
Ministerio de Salud y Protección Social. en los entornos de alimentación
(casinos).
Descripción de las medidas especiales
que dan lugar a la ejecución de
labores de campo y oficinas por parte
del empleador y operarios.
Descripción de la ruta de atención en
caso de identificar casos
sospechosos por COVID-19
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M E D I D A S GENERALES
PREVENTIVAS
Y DE PROTECIÓN
A NT E E L C O V I D - 1 9
Implementar y mantener buenas prácticas de
higiene y control de infecciones en los
diferentes sitios en donde se desarrollen
actividades. (Limpieza/desinfección de
baños, vehículos, entre otros).
Promover la toma de conciencia en
colaboradores enfermos, para que estos se
queden en casa si se encuentran con
síntomas gripales o de otra índole.
Promover en los colaboradores el NO uso de
teléfonos, escritorios, oficinas u otras
herramientas de trabajo pertenecientes/
asignado a otro colaborador
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Promover frecuentemente el lavado de Mantener practicas de limpieza
manos en colaboradores / visitantes / regulares, incluyendo la limpieza y
Contratistas. En caso de no contar con desinfección de rutina de las
agua y jabón, se debe proveer con superficies, el equipo, y otros
desinfectantes para manos (gel elementos del entorno de trabajo
antibacterial a base de alcohol).
Desarrollar acciones de
sensibilización, toma de conciencia Proporcionar recursos tales como:
acerca de los peligros/riesgos y jabón de manos, agua, gel
medidas de prevención y seguridad antibacterial, toallas desechables,
definidas. desinfectantes, entre otros.
Desarrollar acciones
formativas/capacitación para el
personal que requiera el uso de EPP,
equipos de medición, cambios en el
método de trabajo, etc. Monitoreo de temperatura
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Sustituir reuniones presenciales a Para todos los casos en que se pueda
reuniones virtuales (video conferencia) realizar el home office, se deberá
implementar
Establecer días alternos o turnos
adicionales para reducir el número total Ventilar los espacios cerrados o con
de empleados en una instalación en poca entrada de aire
ciertos momentos, permitiendo de esta
manera mantener la distancia de
seguridad establecida (de 1 a 2
metros)
Teniendo presente el estado de
ocupación de los servicios médicos en las
diferentes zonas geográficas del país.
Todo colaborador con Enfermedad
aguda respiratoria debe informar a su jefe
Informar por parte de los inmediato y/o al área de SST, acerca de
colaboradores a su jefe inmediato y/o al los síntomas presentados para que se
área de RRHH, cuando deban registren y hacer seguimiento al caso.
quedarse en casa para cuidar a un No es necesario el certificado de
familiar enfermo (niños u otros incapacidad para ello.
miembros de la familia enfermos o
mayores de edad >60 años)..
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Trasladar al personal potencialmente
sospechoso fuera del lugar de trabajo.
Aislar los casos sospechosos Posteriormente estas personas
separándolos con aquellos casos deberán aislarse hasta que por parte
confirmados de tener COVID-19. Para del personal de salud se determine el
tal fin el aislamiento de los siguiente paso.
colaboradores, deberá realizar en su
domicilio o en lugares previamente
definidos por parte del centro de
trabajo. En caso de confirmar el
positivo ante COVID-19, se deberán
aislar todas las personas que entraron
en contacto y solicitar apoyo a la
ARL/Secretaria de Salud (quienes
determinaran pasos a seguir).
Informar y promover en los
colaboradores la auto-vigilancia de los
signos y síntomas del COVID-19.
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ELEMENTOS DE POTECCIÓN
P E R S O N A L A NT E E L C O V I D - 1 9 ( E P P )
Las mascarillas y respiradores son una barrera entre el elemento
agresor y las fosas nasales o bucal, No imposibilita que haya
contagio de la mascarilla o el respirador por COVID-19. Deben
estarse desinfectándose periódicamente con gel antibacterial o
aplicar agua jabonosa con un spray, esto con el fin de no desechar
el respirador, las mascarillas desechables o quirúrgicas deben ser
cambiadas diariamente.
Los guantes son una barrera entre el elemento agresor y las
manos, No imposibilita que haya contagio del guante por
COVID-19 por lo tanto deben desecharse después de su uso
(quirúrgicos) y en aquellos casos que se usan para
manipulación de herramientas, materiales, etc., deben estarse
desinfectándose periódicamente con gel antibacterial o aplicar
agua jabonosa con un spray, esto con
el fin de no desechar el guante cada día.
Las gafas son una barrera entre el elemento agresor y los
ojos, No imposibilita que haya contagio de las gafas por
COVID-19. Deben desinfectarse periódicamente con gel
Antibacterial o aplicar agua jabonosa con un spray, esto con el
fin de no desechar la gafa.
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A C C I O N E S D E R E F U E R Z O P AR A L A
PREVENCIÓN Y LA SEGURIDAD ANTE
EL COVID-19 EN LOS ENTORNOS
LABORALES
Se realizará la correcta acreditación e identificación de las
personas autorizadas para el desarrollo de las actividades
constructivas críticas. Listado del personal programado el cual
deberá estar disponible en los frentes de obra, buses y oficinas
administrativas en caso de que las autoridades quisieran validar la
información. Carnet de la empresa.
Realización de campaña de prevención de contagio y
autocuidado a través de medios digitales como correo
electrónico, “WhatsApp”, pendones, y voz a voz vía
telefónica.
Se le entregar dotación de ropa (camisa/ pantalón) adicional a
los colaboradores con el fin de mantengan una disponibilidad
de cambio diario. Para esto se hará entrega de dos (2)
dotaciones adicionales junto con sus EPP
Entrega de protocolo de limpieza y recomendaciones
sanitarias bajo firma del trabajador a diario.
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De manera aleatoria el área de Seguridad y Salud en el Trabajo y la
parte de salud dispuesto en obra realizan tamizaje (toma de
temperatura) o verificación de malestar gripales a los
trabajadores con el fin de identificar síntomas que puedan
asociarse a los del COVID-19 y tomar acciones inmediatas de
movilizar el personal a su lugar de residencia e informar a las
autoridades de salud del caso.
Como cumplimiento al decreto 464 del 18 de marzo del 2020
QUE PROHÍBE LA CIRCULACIÓN DE ADULTOS MAYORES A
70
AÑOS, se refuerza la medida en su protocolo y determina No
tener colaboradores mayores de 60 años laborando los cuales se
han enviado a casa como medida preventiva, y personal con
patologías crónicas sobre todo de tipo cardiovascular, o bien con
factores de riesgo cardiovascular, como son hipertensos,
diabéticos y fumadores, o con problemas respiratorios crónicos.
Es imprescindible reforzar las medidas de higiene personal en todos los ámbitos de trabajo y
frente a cualquier escenario de exposición. Para ello se facilitarán los medios necesarios para que
las personas trabajadoras puedan asearse adecuadamente siguiendo estas recomendaciones.
En particular, se destacan las siguientes medidas: - La higiene de manos es la medida principal de
prevención y control de la infección. - Cubrirse la nariz y la boca con un pañuelo al toser y
estornudar, y desecharlo a un cubo de basura con tapa y pedal. Si no se dispone de pañuelos
emplear la parte interna del codo para no contaminar las manos. o Evitar tocarse los ojos, la nariz
o la boca. o Practicar buenos hábitos de higiene respiratoria. - Mantener distanciamiento social
de 1 a 2 metros
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MEDID AS ESPECIALES TRANSPORTE
DE PERSONAL
En relación a evitar la aglomeración de personas en medios masivos de trasporte público de la ciudad
de Bogotá D.C como lo es Transmilenio, SITP y Bus Tradicional, A.C.Z COSNSTRUCCIONES
S.A.S opta por las siguientes medidas para el traslado de su personal
Se promoverá el uso de la bicicleta con
sus diferentes elementos de seguridad
para transitar por la maya vial del distrito
Se movilizará puerta a puerta al personal en
los diferentes vehículos de trasporte
especial o propiedad de la empresa
Todo vehículo de transporte para el uso de la
operación tendrá disponible material de
bioseguridad para su uso y en caso de ser
requerido por algún colaborador. Gel Antibacterial,
Mascarillas desechables, Pañitos húmedos y
guantes desechables
Los buses, VAN y vehículos dispuestos para
el transporte de personal después de
prestar el servicio, serán higienizados
mediante medios de desinfección manual o
por medio de fumigación y/o limpieza con
agua jabonosa o hipoclorito comercial al
15% de concentración.
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MEDIDAS
ADOPTADAS EN
LOS E N T O R N O S DE
ALIMENTACIÓN
Al ingreso del casino se tiene dispuesto dispensadores de
gel antibacterial o agua jabonosa para que los
colaboradores antes del ingreso al casino hagan uso de él.
En cada mesa se dispone de gel antibacterial o alcohol en
spray al 70%
Disponer de lavamanos portátiles, agua y jabón, instalados al
ingreso del casino para que el trabajador se lave las manos
antes del ingreso al casino o comedor
En las mesas dependiendo su capacidad, se
debe mantener un metro (1) de distancia entre
colaborador.
Las instalaciones de los casinos serán fumigadas
diariamente, independiente de la limpieza regular que se
haga.
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M E D I D A S E S P E C I A L E S Q U E D AN
LUG AR A L A E JE CU C I Ó N D E LABORES
DE CAMPO Y OFICINAS POR PARTE
DEL EMPLEADOR Y OPERARIOS.
Al ingreso de la empresa o lugar de trabajo los
colaboradores se dispondrán en una fila
manteniendo el distanciamiento social de 1m entre
cada persona
Al inicio de cada jornada laboral se realizará el
control de temperatura a cada una de las personas
que ingresen a las oficinas y puntos de trabajo.
Antes del ingreso a los lugares de trabajo las
personas serán aspersadas por el personal de
seguridad y salud en el trabajo con productos en
base de alcohol al 70% para mitigar el COVID-19
en ropa y zapatos no perjudiciales para la salud
El personal se encontrará dotado y usando los EPP
de acuerdo con su actividad, y se refuerza con las
medidas de seguridad establecidas para la
prevención del COVID-19, como uso de tapabocas,
guantes y caretas plásticas
P Á G I N A 12
Se promoverá y garantizará el lavado y
desinfección de manos, equipo y lugar de trabajo
cada 3 horas por el personal de salud y seguridad
en el trabajo
Se llevarán registros y control sobre la
temperatura de todo el personal de la empresa y
visitantes
Se prohibirá el ingreso a personas que tengan
síntomas asociados con el COVID-19
Se mantendrán las zonas comunes, así como
las oficinas en correcto aseo, no se permitirá
acumulación de residuos.
Solo se hace uso de los elementos de
protección individual por la persona. No está
permitido compartirlo o prestarlo
P Á G I N A 13
Durante la ejecución de oficios, tareas y acciones se
mantendrá el distanciamiento social
Si presenta algún síntoma de salud fuera de lo
normal debe comunicarlo a su superior o personal de
seguridad-salud en el trabajo.
Si presenta algún síntoma relacionado al COVID-19
reporte a su superior y quédese en casa.
P Á G I N A 14
R U T A D E A T E N C I Ó N E N C AS O D E L A
SOSPECHA DE COVID-19 EN
PERSONAL DE LA EMPR ES A
Si evidencia síntomas anormales en su Se llamará a la ARL, EPS y autoridades de
organismo asociados al COVID-19, debe salud para poner al tanto de la situación:
solicitar ayuda, dirigirse a su casa e
informar a las líneas habilitadas para tal Línea de emergencias: 123
(ARL/EPS/Ministerio) quienes darán las (Bogotá, 364 96 66)
instrucciones a seguir. Si en el grupo de Línea COVID-19: 192
trabajo alguien presenta síntomas Ministerio de Salud: 330 50 41
asociados al COVID-19, debe informarse Instituto Nacional de Salud: 318 548 15 96
inmediatamente al área de seguridad y
salud en el trabajo y jefe inmediato para
tomar las acciones pertinentes.
Se aislará al colaborador y al personal las
cuales tuvieron contacto con la persona en
sus debidas casas
Se hará la trazabilidad del personal que
pudo haber tenido contacto con el
COLABORADOR POSITIVO POR COVID
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y se enviaran a aislamiento preventivo de
acuerdo con las directrices dadas por el
gobierno nacional e instituto nacional de
salud. El área de SST mantendrá
comunicación permanente con el
colaborador hasta lograr su mejora de
salud.
Se realizará acompañamiento Psico-social
al personal y su familia durante el proceso
de aislamiento
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ACZ CONSTRUCCIONES S.A.S
El COVID-19 es una pandemia que ha afectado a nivel mundial la economía y a la
sociedad; la cual no distingue estrato, edad, género o raza y demuestra una vez más la
fragilidad del ser humano y la necesidad de un cambio y toma de conciencia en la vida de las
personas en su entorno familiar, social y laboral.
Por esta razón es necesario un trabajo interdisciplinar que cobije y se dé el cumplimento
de las normas, leyes y diferentes protocolos establecidos por los diferentes profesionales
para que de forma equitativa a todos los sectores y actores de la sociedad.
Es por que al generar un trabajo en conjunto con toda la población se logre afrontar de la
mejor manera esta situación por la cual atraviesa el país y el mundo entero dando sus frutos
en un plazo que todos esperamos que sea pronto
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Jeison David Alayón Cruz
Trabajador Social
NUIP: 1016094344
