.

;;\
i.r,vi
Ell¡
Juzgado ¡lun¡c¡pal De Pequeñas Causas Laborales
Yopal - Casanare

DILIGENCIA DE NOTIFICACION PERSONAT

Y crmclol pnnA tuo¡eNcm púglrct

Radicado 2019-451
Proceso Ordinario Laboral de Única Instancia
Demandante Néstor Iván Pérez c.c. [Link]
Demandada Semca S.A.S. c.c. 900.065.820-7
En Yopal-casanare, hoy veintiuno (21) de febrero de dos mil veinte (2020), comparece la señora
Flor Eulalia Mojica Paipa identificada con cédula de ciudadanía No. 23.789.579 Representante Leoal
de la empresa semca s.A.s. identificada con Nit. 900.065.820-7, a fin de notíf¡carse del aito
admisorio de la demanda de. fecha d,ieciséis (16) de octubre de dos mil diecinueve (2019)
presentada por el señor Néstor Iván Pérez identificado con cédula de ciudadanía No.
[Link].

LasuscritafuncionariaprocedeacorrerleTRASLADOdelademandajuntoconsusanexosen
dieciséis (16) folios y uno (1) CD, se le hace saber que debe comparecer á este Estrado Judicial a
fin de llevar a cabo AUDTENCIA DE coNTEsrAcróN, co¡tcrlrAc¡ót, o¡crsrón oi
EXCEPCIONES PREVIAS, SANEAMIENTO, FUACIóN DÉ LMGIO, DECRETO Y PRACTICA
DE PRUEBAS, ALEGAToS DE coNclusróru v rnu-o prevista en los artículos 72 y tt del
c.P.L.s.s., modificados por los artículos 36 y 39 de la Ley 712 de 200t, el día dieciocilo ll8)
de [Link] de 2020 a las 0B:00 AM.

Por lo anterior debe presentarse en la fecha y hora ya señalada con las pruebas (Documentales y
Testimoniales) que pretenda hacer valer, previniéndole que su inasistencia le podrá acarrear.
consecuenc¡as y sanciones previstas por la ley (Arts.: 77 # 4 c.p.L.s.s., 2Lo, 22s, 274 C. de p.c.,
art.103 Ley,146 de 1998 y las demás normas concordantes y aplicables).

Enterado. se firma como aparece

El notificado,

Eulalia Mojica Paipa

c.c.23.789.579
Representante Legal de Semca S.A.S.
Celular: 3134213440
Correo electrónico: SC¡ncaltda@[Link]

Quien notifica:

Carrera 14 No 13 - 60 Barrio Corocora primer piso

Correo Electrónico j0lmpqctyopal@[Link]. [Link]
Yopal Casanare
 i{lnt¡talo Prlbllo 1

Señores
JUZGADO MUNICIPAL DE PEQUEÑAS CAUSAS LABORALES DE
YOPAL.
E. s. D.

ASUNTO: PODER
PROCESO: ORDINARIO LABORAL
DEMANDAITTE: NESTORIVÁNPÉREZ
DEMANDADO: SEMCA S.A.S.

NESTOR IVÁN PÉREZ, identificado con cédula de ciudadanía No'

[Link] de Yopal, de manera comedida me permito manifestarle que otorgo
poder especial, urnpiio y suficiente a lXOffnS SIERRA AMAZO, defensor
público del rírea laboral designado por Defensoría del Pueblo, identificado con
cédula de ciudada¡ría No. 86.040.512 de Villavicencio y portador de la Tarjeta
Profesional No. 103.576 del Consejo Superior de la Judicatura, para que en mi
nombre y representación acuda a su instancia para que inicie y lleve hasta su
tCTMiNACióN DEMANDA ORDINARIA LABORAL DE ÚNICA INSTANCIA
en contra de SEMCA S.A.S., identificado con NIT 900065.820 representado
legalmente por FLOR EULALIA MOJICA PAIPA, identificada con cédula de
ciudadanía No. 23.789.579 de Paz de Ariporo, o por quien haga sus veces, con el
fin de hacer exigibles mis derechos laborales y como consecuencia de ello obtener
el pago de salarios insolutos, prestaciones sociales, indemnizaciones, aportes
seguridad social y demás derechos a que haya lugar.

Mi apoderado queda facultado para notificarse, recibir, nansigir, conciliar, desistir,

renunciar, sustituir, reasumir y demás facultades que se entienden legalmente
otorgadas.

Sirvase, por lo tanto, Señor Juez, reconocerle personería a mi apoderado en los

términos y para los efectos del presente poder.

Atentamente.

C. C. No. [Link] de YoPal

HoY 10 ocT ?i}lg
üif lEÍr1llo"t' ;-' s¡r5 os
Acepto, ""('s ^c¡

/.7 á7 72--z
6*6t AMAzo,
'IERRA de Villavicencio
C. C. No. 86.040.512
T. P. No. 103.576 del C. S. de la Judic¡tur¡

Señores
JUzcADo MUNtctpAL DE pEeuEñAS cAUSAS LABoRALES Do yopAL.
E. S. D.
Señores
JUZGADO MUNICIPAL DE PEQUEÑAS CAUSAS LABORALES DE YOPAL
D.

ASUNTO: DEMANDA
PROCESO: ORDINARIO LABORAL
D[MANDANTE: NESTOR IVÁN PÉREZ
DEMANDADO: SEMCA S.A.S.

ANDRES SIERRA AMAZO, Defensor Público del iárea laboral designado por Defensoría del Pueblo,
identificado con cédula de ciudadanía No. 86.040.512 de Villavicencio y Tarjeta Profesional No.
103.576 del Consejo Superior de la Judicatur4 obrando en nombre y representación del señor
NESTOR IVÁN PÉREZ, identificado con cédula de ciudadanía No. l.l18.539.258, de conformidad
con el poder especial, amplio y suficiente a mi conferido, por medio del Fesente escdto
respetuosamente acudo a su despacho con el fin de presentar demanda en contra de SEMCA S.A.S.,
identificado con NIT 900065.820 representado legalmente por FLOR EULALIA MOJICA PAIPA,
identificada con cédula de ciudadanía No. 23.789.579 de Paz de Ariporo, para que, por medio del
trámite de un proceso ORDINARIO LABORAL DE ÚNICA INSTANCIA, se haga efectivo el pago
de los derechos laborales de mi representado que han sido desconocidos por el hoy demandado y que
se relacionarán en el acápite petitorio, de conformidad a lo siguienle:

! PARTES E INTERVINTENTES

Las partes involucradas en Ia presente demanda son las que se anuncian a continuación:

DEMANDANTE:

NESTOR lVÁN PÉREZ, mayor de edad, identificado con cédula de ciudadanía No. l.l 18.539.258 de
Yopal, con domicilio en la calle 33 No. 44 E - 28 en el municipio de Yopal.

DEMANDADO:

SEIúCA S,A.S., identificado con NIT 900065.820 representado legalmente por FLOR EULALIA
MOJICA PAIPA, identificada con cédula de ciudadania No. 23.789.579 de Paz de Ariporo, con
domicilio en la calle l5 No. transversal 18 - 95 en el municipio de Yopal, coreo electrónico
sg$caltdaldytLl:q9.9!.

II. HECHOS

PRIIVIERO: El señor NESTOR lVÁN PÉREZ, en calidad de trabajador y SEMCA S.A.S., en

calidad de empleador, celeb¡aron un contrato de tnbajo el día 24 de octubre 2018.

SEGUNDO: La modalidad del contrato de trabaio fue verbal.

TERCERO: El térm¡no de duración del contrato fue indefinido.

CUARTO: El sala¡io pactado correspondía a la suma de SETECIENTOS OCHENTA Y UN MIL

OCHOCIENTOS DIECISEIS PESOS ($781.242) para el año 2018.

QUINTO: Adicionalmente, se pactó auxilio de rodamiento por valor de DOSCIENTOS MIL PESOS
($[Link]).

SEXTO: Para el año 2019. se pactó como salario la suma de OCHOCIENTOS VEINTIOCHO MIL
OCHOCIENTOS DIECISEIS PISOS ($828.1 l6.00)

SÉPTIMO: Igualmente se pactó un auxilio de rodamiento por valor de DOSCIENTOS MIL PESOS
($[Link]) para el año 2019.

OCTAVo: Posteriormente, el señor NESTOR IvÁN PÉREZ, en calidad de trabajador y SEMCA

o
S.A.S., en calidad de empleador, celebraron un contrato de rabajo el día t de marzo de 2019.

NOVENO: La modalidad del contrato de trabajo fue escrito.

DÉCIMO: El término de duración del contrato fue fijo, hasta el 3 I de mayo de 2019.

DÉCIMO pRIMERO: El lugar de ejecución de las labo¡es era la calle l5 No. Transversal l8 95 en
el municipio de Yopal.
' DÉCIMO SEGUNDO: La jornada laboral era de lmes a sábado.

DÉCIMO TERCERO: El horario laboral era de 7:30 a.m. a 7:30 p.m., todos los días.

DÉCIMO CUARTO: El cargo desanollado por mi representado era MENSAJERO.

DÉCIMO QUINTO: Las funciones de mi representado, correspondían a las descritas en el documento

denominado ACTIVIDADES PROPIAS DEL MENSAJERO.

DÉCIMO SEXTO: La relación laboral finalizó el da 3l de malzo de 2019.

DÉCIMO SÉPTIMO: Lo anterior quiere decir que la relación laboral tuvo una duración total de 157
días

DÉCIMO OCTAVO: Durante el término de duración del vínculo laboral, mi poderdante d€semp€ñó
sus actividades de manera personal, supeditado a las órdenes e instucciones del empleador.

DÉCIMO NOVENO: Durante el término de duración del vínculo laboral, mi poderdante no recibió
por parte del empleador llamado de atención alguno.

TRIGÉSIMO: Durante el periodo comprendido erúre el 24 de octubre de 2018 y el 28 de febrero de

2019, el empleador no rcalizó la añliación, ni efeotuó los aportes al Sistema Ceneral de Seguridad
Social en salud y pensión de mi poderdante.

TRIGÉSIMO PRIMERO: Duante el periodo comprendido entre el 24 de octubre de 2018 y el 28 de

febrero de 2019, el empleador no realizó la afiliación, ni efectuó los aportes al Sistema General de
Seguridad Social en riesgos laborales de mi poderdante, dejándolo desprotegido ante un posible
accidente laboral.

TRIGÉSIMO SEGUNDO: Finalizado el vínculo laboral y hasta la fecha de presentación de esta

demanda, el empleador no ha reconocido ni pagado a rni poderdante las sumas conespondientes a
prima de servicios, cesantías, int€reses a las cesantías, vacaciones e indemnizaciones que se causaron a
favor de mi poderdante.

Con base en los supuestos fácticos na¡rados, y en los fundamentos de derecho que se expondrán en lo
sucesivo, comedidamente le solicito al señor Juez que acceda a las siguientes,

IIL PRETENSIONES

A. DECLARATIVAS.

PRIMERA: DECLARAR que, entre NESTOR IVÁN PÉREZ en calidad de trabajador y SEMCA
S.A.S. en calidad de empleador, existió urm relación laboral.

SEGUNDA: DECLARAR oue. la relación laboral inició el dla 24 de octubre de 2018.

TERCERA: DECLARAR que, la modalidad dcl contrato celebrado entre mi poderdante y el

demandado en el año 2018 fue verbal, y a partir del I de matm de 2019 fue escrito.

CUARTA: DECLARAR que, el término de duración del contato celebrado entre mi poderdante y el
demandado en el año 2018 fue a término indefinido, y a partir del I de ma¡zo de 2019 fue a término
fijo.

QUINTA: DECLARAR que, el cargo desempeñado por mi poderdante tue MENSAJERO.

SEXTA: DECLARAR que, el horario de tabajo dc mi poderdante era de lunes a viernes de 7:30 am.
a 7:30 p.m. y los sábados de 7:30 a.m. a l2:00 p.m.

SÉPTIMA: DECLARAR que, el salario devengado por mi poderdante era de SETECIENTOS

OCHENTA Y UN MIL DOSCIENTOS CUARENTA Y DOS PESOS ($[Link]) para el año
2018 y OCHOCIENTOS VEINTIOCHO MIL CIENTO DIECISEIS ($E2&l [Link]) para el año
2019.

OCTAVA: DECLARAR que, la relación laboml finalizó el día 30 de marzo de 2019.

NOVENA: DECLARAR que, durante el término de duración de la relación laboral mi poderdante no

recibió ningún llarnado d€ atención por parte del empleador.
' DECIMA: DECLARAR que, mi poderdante terminó unilateralmente y con justas causas la relación
laboral.

DÉCIMO PRIMERA: DECLARAR que, a la fecha de presentación de esta demand4 el hoy

demandado no ha reconocido ni pagado a mi poderdante las sumas correspondientes a prima de
servicios del periodo comprendido entre el 24 de octubre de 2018 y el 28 de febrero de 2019.

DÉCIMO SEGUNDA: DECLARAR que, a la fecha de presentación de esla demand4 el hoy

demandado no ha reconocido ni pagado a mi poderdante las sumas correspondientes a c€santías del
periodo comprendido entre el 24 de octubre de 2018 y el 28 de febrero de 20t9.

DÉCIMO TtrRCERA: DECLARAR que, a la fecha de presentación de esta demanda, el hoy

demandado no ha reconocido ni pagado a mi poderdante las sumas correspondientes a inte¡eses a las
cesartías del Periodo comprendido entre el 24 de ootubre de 2018 y el 28 de febrero de 2019.

DÉCIMO CUARTA: DECLARAR que, a la fccha de presenración de esta demand4 el hoy

demandado no ha rcconocido ni pagado a mi poderdante las sumas correspondientes a vacaciones
proporcionales con derecho a disfruta¡ del periodo comprendido entre el 24 de octubre de 2018 y el 28
de febrero de 2019.

DÉCIMO QUINTA: DECLARAR que, a la fecha de presentación de esta demand4 el hoy

demandado no ha realizado los aportes de pago al Sist€ma Ceneral de Seguridad Social Integral
respecto de mi poderdante del periodo comprendido entre el 24 de octubre de 2018 y el 28 de febrero
de 2019.

DúCIMO SEXTA: DECLARAR que, a la fecha de presentación de esta demanda" el hoy demandado
no ha pagado a mi poderdante las sumas de dinero correspondientes a indemnización por terminación
unilaneral y conjusta causa del contato de trabajo pc parte del trabajador.

DÉCIMO SÉPTIMA: DECLARAR que, a la fecha de presentación de esta demanda, el hoy

demandado no ha pagado a
mi poderdante las sumas de dinero correspondientes a indemnización
moratoria.

DÉCIMO OCTAVA: DECLARAR que las sumas a las que sea condenado el demandado deben ser
indexadas.

CONDENATORIAS

PRIMERA: CONDENAR al demandado a pagar a favor de mi poderdant€ las suma de

CUATROCIENTOS OCHENTA Y OCIIO MIL CIENTO IrN PESOS ($48&[Link]) por concepto
de auxilio de transporte dejado de percibir por mi poderdante durante la relación laboral, que
corresponden a lo siguiente:

AUXILIO DE TRANSPORTE
$97.032 MENSUALES TOTAL
2018 s88.2ll /30 * 67 $t 97.005
20ts 997.032 /30 r 90 $29r.096
TOTAL s488.l0l

SEGIJITIDA: CONDENAR al demandado a pagar a favor de mi pode¡dante las suma de

DOSCIENTOS TREINTA Y OCHO MIL NOVECIENTOS ONCE PESOS ($[Link]) por
concepto de prima de servicios a que tiene derecho mi poderdante, producto de la relación laboral y
que corresponde a lo siguiente:

PRIMA DE SERVICIOS
15 DIAS DE SALARIO POR CADA SEMESTRE
TRABAJADO TOTAL
2018 s434.727 '67 / 180 $161.815
2019 s462.574 r30 / 180 s77.096
TOTAL $238.91 r

TERCERA: CONDENAR al demandado a pagar a favor de mi poderdante las suma de

DOSCIENTOS TREINTA Y OCHO MIL NOVECIENTOS ONCE PESOS ($[Link]) por
conc€pto de cesantías a que tiene derecho mi poderdante, a que tiene derecho mi poderdant€, producto
de la relación laboral y que corresponde a lo siguien¡e:
 FORMULA: ((SALARIO MENSUAL x DIAS DE TRABAJOy360) TOTAL
2018 $869.4s3 *67/360 sl6l.8l s
20t9 $925.148 {, 30 / 360 s77.096
TOTAL s238.91I

CUARTA: CONDENAR al demandado a pagar a favor de mi poderdante la suma de CUATRO MIL

TRESCIENTOS OCHENTA Y CINCO PESOS (S4385,oo) por concepto de intereses a las
c€santías a que tiene derecho mi poderdante, producto de la relación laboral y que conesponde a lo
sisuiente:

INTERESES A LAS CESANTÍAS

FORIVÍULA : ((CESANTIAS *DIAS TRABAJAIX)S* 0. I 2V360) TOTAL
2018 sl6l.8l5 *67 x 0,12 360 | $3.614
2019 977.096 *30 * 0.t2 360 / $771
TOTAL $4.385

QUINTA: CONDENAR al demandado a pagar favor de mi poderdante la suru de CIENTO

SIETE MIL DOSCIENTOS CUATRO PESOS ^ ($107,204.00) por concepto de vacaciones
proporcionales al tiernpo laborado a que tiene derecho mi poderdante, producto de la relación laboral y
que corresponde a lo siguiente:

VACACIONES
FORMULA: (SALARIO MENSUAL x DIAS TRABAJADOS) /
720\ TOTAL
2018 $781.242 *67 / 720 $72.699
20t9 s828.116 *30 /720 $34.505
TOTAL $107.204

SEXTA: COIT|DENAR al demandado a pagar la suma de DOS MILITONES CUATROCIENTOS

OCIIENTA Y CUATRO MIL TRESCIENTOS CUARENTA Y OCHO PESOS ($[Link])
por concepto de indemnización moratori4 que corrcsponde a lo siguiente:

INDEIUNIZACION ART 65 CST

Si a la terminación del contrato, el empleador no paga al trabajador los salarios y prestaciones
debidas, salvo los casos de retención autorizados por la ley o convenidos por las partes, debe pagar al
asalariado, como indemnización, una suma igual al último salario diario por cada día de retardo, hasta
por veinticuatro (24) meses, o hasta cuando el pago se verifique si el período es menor. Si
transcurr¡dos veinticuatro (24) meses contados desde la fecha de terminación del contrato, el
trabajador no ha iniciado su reclamación por la vía ordinari4 el empleador deberá pagar al trabajador
intereses moratorios a la tasa máxima de créditos de libre asignación certificados por la
Superintendencia Bancarirl a partir de la iniciación del mes veinticinco (25) hasta cuando el pago se
verifique.
ULTIMO SALARIO IU.S.) $ 828.116,00
FECHA DE TERMINACION CTO 3010512019
FECHA PRESENTACION DEMA¡IDA 30/08t2019
DTAS TRANSCURRIDOS O.T.) 90
FORMULA ((U.S/30)*D.T)
$ 828.1 r ó 130 90 g 2.484.348
TOTALAPAGAR s 2.484.348

SEPTIMA: CONDENAR al demandado a pagar la suma de OCHOCIENTOS VEINTIOCHO MIL

CIENTO DIECISEIS PESOS ($828.116.00) por concepto de indemnización por terminación
unilateral y con justas causas del contmto de trabajo, que conesponde a lo siguiente:

OCTAVA: CONDENAR al denundado efectuar los aportes r€troactivos al Sistema General de

Seguridad Social en Pensith.

NOYENA: CONDENAR al dem¿ndado en costas y agencias en derecho.

IV. FUNDAMENTOSJURiDICOS

Como fimdamento jurídico de la presente demanda, traigo a colación los siguientes preceptos
constitucionales y legales:

A. CONSTITUCIONALES
 "Arfcalo 2: Son fines esenciales del htado: sentir a la comunidad, promover la prosperidad general
y garantizar la efectividad de los principios, dereclns y deberes cowagrados en la constitución;
facilitar la particípación de todos en las deckiones que los afectan y en Ia vida económica, política,
administrativa y cultural de la Nación; defender la independencia nacional, mantener Ia integridad
teftitorial y asegurar Ia cotrivencia pacíJica y la vigencia de un orden justo; Ins autoridadei de Ia
Reprlbliqa están iratituidat para proteee, a todas las personas ,esidentes en [Link]. en su vida.

deberes sociqles del Estado v de los particulares.,'

*[Link] (...) La ley correspondiente rendrá en

-53
cuenta por lo menos los siguientes principios
mínimos fundamentales: Igualdad de opornnidades para los trabajadores; remueración mínima vital

la cgnacitación, el adies,rramieüo (...) Los cowenios internacionales d"l t obojo d"ud"-*t"

ratilicados hacen parte de Ia legislación rerna. La ley los contratos, los acuerdos yios convenios de
trabajo, no pueden menoscabar la libertad, la dignidd humana ni los derectns de lós tabaiadores..."

B. cÓDIGo SUsTANTIvo DEL TRABAJO

"Artículo 22. DEFINICIóN

I. contrato de abajo es aquel por el cual urm persona natural se obliga a prestar un seryicio
personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependenca o iubordinación de
la
segunda y mediante remuneración.

2. Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, empleador, y la

remuneración, cualquiera que sea suforma, salario."

'Artículo 23. ELEMWTOS ESCENCULES

1. Para que haya contrato de trabajo se requiere qtre concwran estos tres elementos esenciales:

a. La actividad personal del trabajador, es decir, ralizada por tí mismo;

b. La continuada subordinación o dependencia det trabajador respecro del empleador, que
faculra a
ésle paru acigirle el cumplimíeüo de órdenes, en cwlquier momento, en cuento al
náo,'riemp o
cantidad de trabajo, e imponerle reglamentos, la cual debe mantenerse por todo el tiempo de
duráción
del conÍrato- Todo ello sin que afecte el honor, la dignídad y tos dereihos mínimos dei trabajador en
concordancía con los tralados o convenios internacionales que sobre derechos humanos relaíivos a
Ia
matería obliguen al país; y

c. Un salario como retribución del semicio.

2, Una vez reunidos los tres elementos de que trata este artículo, se entiende que existe contrato de
trabajo y no deja de serlo por razón del tnmbre que se le ü ní de otras condiciones o modalidodes
que se le agreguen. "

'Artlcalo 21. PRESUNCIÓN. se presume que toda relación de trabajo personal está regída por un
contrato de trabqjo."
a
Arrlcalo 37' FORMA. El contrato de trabajo puefu ser verbal o escrito; para su validez no requiere
forma especial alguna, salvo dis¡nsición expresa en contrario.

"Arfculo 55. EJECUCI0N DE BUENA FE. El contrtto de trabajo, como todos los contratos, deben
ejecutarse de buena fe y, Inr consiguiente, obriga no sólo a lo que en ér se apresa sino a todas las
[Link] emanan precisamente de la natufaleza de la relación jurídica o que por la ley pertenecen
a
elta

'Arflculo 57, OBLIGACIONF^9 ESPECIALES DEL EM?LEADDR- son obligaciones especiales del
(empleador).

4. Pagar la remtmeracíón pactada en las condiciones, periodos y lugares co¡oenidos.',

 V. RAZONES DE DER,ECHO

En el caso en concrcto, es palpable que mi poderdante ejecutó de buena fe y personalm€nte todas las
actividades que su empleador le ordenó, cumplió el horario que convinieror¡ y en general, se supeditó a
la voluntad del hoy demandado, bajo la esperariza de percibir un salario como remuneración de su
trabajo, es decir, que el cumplió con las obligacioncs que le emn atribuibles a é1.

Sin embargo, tal como se desprende de la narrativa fáctica realizada en su momento, el hoy demandado
no cumplió a cabalidad con las obligaciones que a él le conespondían como consecuencia de la
relación laboral, dejando al azar la suerte de mi ropresentado y su familia al desconocer sus derechos
mínimos, siendo entonc¿s necesario acudir a la víajudicial, a través d€l proceso ordinario laboral, pa¡a
hacer exigibles los derechos que fueron desconocidos en su mornento por el empleador.

En el mismo sentido, es necesario mencionar que es evidente que el hoy demandado se aprovechó de la
situación de debilidad y desventaja en que se encontraba mi poderdante, pues en el término de vigencia
de la relación laboml el hoy demandado se sustrajo de pagar pafe de los salarios a que tenía derecho -
incluso por disposición legal- mi poderdante, y al momento de su finalización omitió realizar la
correspondiente liquidación laboral y pagar los montos de dinero que estí llamado a cancelar por
concepto de prima de servicios, cesantías, intereses a las cesantías y vacaciones.

VI. PROCEDIMIENTO

Al presente proceso debe da¡se el trámite previsto en el Código de Procedimiento Laboral y de la

Seguridad Social para un proceso ordinario laboral de única instancia.

VII. COMPETENCIA

Señor Juez, es Usted competente para conocer de la presente demanda atendiendo a lo previsto en el
aflculo 50 y el artículo 12, inciso 3' del Código de hocedimiento Laboral y de la Seguridad Social.

!a!!l: cuANríA
Con este escrito de demanda, manifiesto al seffor Juez que, estimo la cuantía en suma inferior a veinte
(20) salarios mínimos legales mensuales vigentes a la fecha de presentación de esta demanü.

I)( PRUEBAS

DOCUMENTALES
Solicito aljuez decreta¡ y practicar las pruebas documentales que se enuncian a continuación:

l. Contrato individual de tr¿bajo a término fljo No. 003-2019.

2. Manual de funciones del mensajero.
3. Acuerdo de no divulgación y confidencialidad.
, 4. Liquidación de nómina 1 al 30 de ma¡zo de20l9.
5. Comprobante de egreso de cancelación de rodamiento de marzo de 2019.
6. llocumento equivalente rodamiento de marzo de 2019.
7. Comprobante de recibido de pago de rodamiento de fecha 5 de marzo de 2019.
8. Comprobante de egreso cancelación nómina de febrero de 2019.
9. Comprobante de egreso de cancelación de rodamiento de febrero de 2019.
10. Documento equivalente rodamiento de febrerc de 2019.
I l. Comprobante de recibido de pago de rodamiento de I o de febrero de 2019.
12. Comprobante de egreso pago nómina fecha 22 de enero de 2019
I 3 . D,ocumento equivalente pago nómina y rodamiento I 8 de enero de 20 I 9.
14. Comprobarite de egreso pago nómina fecha 04 de enero de 2019.
15. Documento equivalente pago de nómina fecha 3l de enero de 2019.
16. Comprobante de recibido de pago de nómina y rodamiento de fecha 3l de enero de 2019.
17. Comprobante de recibido de pago de nómina y ncdamiento de fecha l8 de enero de 2019.
18. Documento equivalente de pago de nómina y rodamiento de enero de 2019 de fecha l8 de enero de
20t9.
19. Documento equivalente de pago de nórnina y rodamiento de enero de 2019 de fecha 3 I de enero de
20t9.
20. Comprobante de recibido de pago de nómina y rodamiento de fecha 3l de enero de 2019.
21. Comprobante de egreso de pago de nómina del I al 15 de diciernbre de 2018 del l7 de diciembre
de 2018.
22. Comprobante de egreso de pago de nómina del l6 al 3l de diciembre de 2018.
23 . Comprobante de egreso de pago de nómina del I 7 de diciembre de 20 I 8.
24. Documento equivalente de pago de nómina y rodamiento del I al 15 de diciembre de 2018.
25. Comprobante de recibido de pago de nómina y rodamiento de fecha l7 de diciembre de 2018'
26. Comprobante de egreso nómina diciembre de fecha 4 de enero de 2019.
27. Documento equivalente de pago de nómina y rodamiento del 2 de enero de 2019.
28. Documento de recibido de pago de nómina de fecha 2 de enero de 2019.
29. Comprobante de egreso de pago de nómina de noviembre de 2018, de fecha 24 de noviembre de
2018.
30. Documento equivalente de pago de nómina de noviembre de 2018, de fecha 24 de noviembre de
2018.
31. Docum€nto de re€ibido de pago de nómina de 24 de noviembre de 2018.
32. Comprobante de egreso del 24 de diciembre de 2018.
33. Comprobante de egreso pago de nómina del ló al 30 de noviembre de 2018, de fecha 4 de
diciembre de 2018.
34. Comprobante de egreso pago de nómina del 16 al 30 de noviembre de 2018, de fecha 3 de
diciembre de 2018.
35. Documento equivalente de fecha 3 de diciembre de 2018.
36. Documento de recibido de pago de nómina de fecha 16 al 30 de noviembre de fecha 3 de diciembre
de 2018.
37. Comprobante de egreso de pago de nómina de ostubre de 2018, de fecha l7 de noviembre de 2018.
38. Comprobante de egreso de pago de nómina de octubre de 2018, de fecha l5 de noviembre de 2018.
39. Documento equivalente de fecha l5 de noviembre de 2018.
40. Documento de recibido de pago de nómina de octubre de 2018, de fecha 15 de noviembre de 2018.
o
4 I . Liquidación del contrato de lr¿bajo del I de febrcro al 30 de marm de 20 I 9.
42. Constancia de pago de liquidación de transferencia por concepto de liquidación.
43 . Constancia de pago de liquidación de transferencia por concepto de nómina de rnarm de 2019 .

TESTIMONIALES

Solicito al señor Ju€z decretar las pruebas testimoniales que se enuncian a continuación y fljar fecha y
hora para recepcionar su respectivo testimonio.

l IX)LLY ESTHER RICAURTE CIPAGAUTA, identificada con cédula de ciudadanía No.

66.947.080 quién podrá ser notificada por intermedio del suscrito o en la Calle 48 no. 5 b - 27' Barrio
San Jorge en el municipio de Yopal, persona que declarará sobre lo que sabe y le consta respecto de los
hechos que dieron origen a esta demanda.

2. YENNY ALEXIS MORENO FARFÁN, identificada con cédula de ciudadanía No.

47.442.064 quién podrá ser notificada por intermedio del suscrito o en la Calle 33 A No, 24 E - 28'
ba¡rio Villa Lucía, en el mmicipio de Yopal, persona que declarará sobre lo que sabe y le consta
respecto de los hechos que dieron origen a esta dema¡¡da.

PRUEBAS EN PODER DE LA DEMANDADA

Solicito respetuosamente al señor Juez, ordenar a la demandada en el auto admisorio, que allegue
copia de las planillas y/o soportes de pago de salarios, prestaciones sociales y aPortes a seguridad
efectuados durante el término de la relación laboral a mi poderdante'

X. ANEXOS

Anexo con la presente copia del poder a mi conferido para actua¡ y los documentos enunciados en el
acápite de pruebas, copia de la demanda con sus anexos para el archivo del juzgado y el traslado a la
demandada.

XL NOTITICACIONES

Para efectos de notificaciones, senáfi recibidas por el dernandante en la calle 33 No. ¿14 E - 28 en el
municipio de Yopal y al correo electrónico nesiorivanperez@[Link]. Por el demandado en la en la
calle 15 No. transvenal l8 - 95 en el mrmicipio de Yopal, coneo electrónico semcaltda@[Link]. Por
el suscrito en la secretaría de su despacho, en mi oficina de abogado ubicada en la calle 15 No. 15 - 59
Piso ó, Edificio Normandía en el municipio de Yopal o en el coneo electrónico
asien aamazo@[Link].

Atentamente,

AMAZO
No. 86,040.512 de Villavicencio
T. P. No. 103.576 del C. S. de la J.