 ¿Cree que su nivel de confiabilidad es de un 100%?

 ¿Ha estado usted involucrada en hechos de violencia

1. Si física en su trabajo?
2. No 1. Si
 De la siguiente lista, si le hubieran dado la opción, ¿sobre 2. No
qué temas preferiría no contestar?  ¿Cuántos años en total ha trabajado usted como
1. No tengo problemas en responder a todos los temas. empleada en una empresa? (en todos los trabajos
2. Robo juntos)(Responder de acuerdo a su realidad)
3. Alcohol 1. No he trabajado como empleada
4. Drogas 2. Hasta un año
5. Soborno 3. 2 años
 ¿Cuál es su estado civil? (Responder de acuerdo a su 4. 3 años
estado civil) 5. 4 años
1. Soltera 6. 5 años
2. Casada 7. Más de 5 años
3. Casada y con hijos  ¿Cuántos años en total trabajó en forma independiente?
4. Divorciada (en todos los trabajos juntos) (Responder de acuerdo a su
5. Viuda realidad)
6. Separada 1. No he trabajado en forma independiente
 Si prestó el servicio Militar, ¿En dónde lo hizo? 2. Hasta un año
(Responder de acuerdo a su realidad) 3. 2 años
1. Ejercito 4. 3 años
2. Armada Nacional 5. 4 años
3. Fuerza Aérea 6. 5 años
4. Policía 7. Más de 5 años
5. INPEC  ¿Cuántas veces en el pasado ha sido despedida de su
6. No presté el servicio militar trabajo por voluntad del empleador?
7. Estoy por ingresar al servicio militar 1. Una vez
 ¿Ha pedido usted alguna vez licencia para portar armas? 2. 2 veces
1. Si, y me la negaron 3. 3 veces
2. Si y me fue otorgada. 4. 4 veces o mas
3. No 5. No he sido despedida
4. Si. Me fue otorgada pero luego me fue cancelada. 6. Este sería mi primer trabajo
5. Presenté la solicitud de licencia pero aún no he  ¿Ha trabajado en el pasado en la empresa para la cual
recibido respuesta está siendo evaluada?
 ¿Le han cancelado o suspendido alguna vez la licencia de 1. Si, como empleada directa de la empresa (sea
conducción? (Responder de acuerdo a su realidad) temporal o permanente)
1. Si 2. Si, como empleada en nombre de otra empresa.
2. No 3. No
3. No tengo licencia de conducción  ¿Ha trabajado anteriormente, o tratado de ser aceptada,
4. En el pasado me han quitado la licencia, pero ya me en la empresa que compite con aquella para la cual está
ha sido devuelta siendo evaluada?
 En los últimos 2 años, ¿se ausentó del trabajo alguna vez 1. Si
por enfermedad o por problemas de salud? 2. No
1. Si, una vez  ¿Cometió algún delito en el pasado (sin incluir
2. Si, varias veces infracciones de tránsito leves)?
3. Si, muchas veces 1. Si, una vez
4. No 2. Si, dos veces
 ¿Tiene usted alguna restricción médica o condiciona de 3. Si, varias veces
salud que no le permita desempeñarse en el cargo de una 4. Si, muchas veces
forma adecuada? 5. No
1. No, no tengo ningún problema  ¿La despidieron alguna vez del trabajo por haber
2. Sí, tengo un problema cometido una falta?
 ¿Cuál es su nivel de educación formal? (Responder de 1. Si, una vez
acuerdo a su realidad) 2. Si, varias veces
1. Primaria 3. No
2. Secundaria  ¿Tiene alguna relación con personas que tengan
3. Carrera técnica o comercial antecedentes delictivos?
4. Intermedia o tecnológica 1. Sí, tengo una relación familiar
5. Universitaria 2. Sí, tengo una relación de negocios
3. Sí, tengo una relación social
 4. No 4. Si, estando involucrada en un accidente de transito
 ¿Ha participado usted en el pasado en un delito grave 5. Si, en otras ocasiones
que no fue informada a la policía? 6. No
1. Si  ¿Alguna vez fue evaluada con una prueba de
2. No confiabilidad (no una prueba de clasificación psicológica o
 ¿Alguna empresa de la competencia le ha pedido que de investigación de seguridad)?
entre a trabajar a la empresa que la está evaluando para 1. Si, una vez
sacarle información secreta y confidencial? 2. No, más de una vez
1. Sí, y acepté 3. Nunca he sido examinado por una de estas pruebas.
2. Sí, y me rehusé  ¿Cuál fue el resultado de la prueba de integridad a la cual
3. No se sometió?
 ¿Ha estado usted involucrada en algún juicio civil? 1. La he aprobado satisfactoriamente
1. Sí, presenté una demanda 2. No la he aprobado satisfactoriamente
2. Sí, presentaron demanda contra mí 3. No conozco el resultado de la prueba.
3. Si, como testigo  ¿Alguna vez fue sometida a una prueba de polígrafo
4. Si, como demandante y como demandada. (detector de mentiras)?
5. No 1. Si, una vez
 ¿Ha sido usted investigada por la policía como 2. Si, más de una vez
sospechosa? 3. Han requerido que me sometiera a una prueba de
1. Si polígrafo (detector de mentiras), pero me negué.
2. No 4. Nunca he sido sometida a una prueba de polígrafo.
 ¿Ha estado usted detenida alguna vez?  En ocasiones, es necesario aparentar frente a otras
1. Si personas para causar buena impresión.
2. No 1. Correcto.
 ¿Ha estado usted presa alguna vez? 2. Incorrecto.
1. Si  Frecuentemente dicen que soy conflictiva.
2. No 1. Correcto
 ¿Ha estado usted en el pasado bajo supervisión por parte 2. Incorrecto
de un juzgado?  Cuando era niña muchas veces me escapaba de la escuela
1. Si 1. Correcto
2. No 2. Incorrecto
 ¿Ha sido usted interrogada por el área de seguridad de  Con frecuencia aparento saber más de lo que realmente
alguna de las empresas donde trabajó? sé.
1. Si 1. Correcto
2. No 2. Incorrecto
3. No recuerdo  A veces siento que quisiera romper y despedazar cosas.
 ¿Ha sido usted condenada en un juicio por un delito que 1. Correcto
haya cometido? 2. Incorrecto
1. Si.  La mayoría de las personas miente si les resulta
2. No provechoso.
 ¿Ha participado en algún programa de rehabilitación de 1. Correcto
alguna adicción, por algún problema personal? 2. Incorrecto
1. No  Si alguien comete una injusticia conmigo, por principios,
2. Si, en un programa de rehabilitación contra la siento que tengo que devolverle de la misma manera.
adicción al juego 1. Correcto
3. Si, en un programa de rehabilitación de drogas 2. Incorrecto
4. Si, en un programa de rehabilitación de alcohol  A veces deseo maldecir o insultar.
 ¿Trabajó usted alguna vez en el área de seguridad de una 1. Correcto
empresa? 2. Incorrecto
1. Si  Frecuentemente me paso al otro lado de la calle para
2. No evitar encontrarme con alguna persona.
 ¿Tiene algún problema legal para salir del país? 1. Correcto
1. Si. 2. Incorrecto
2. No.  Sería mejor que nos ocupáramos de nuestro país y que
3. No sé dejemos que el resto de los países del mundo se
 ¿Ejerció alguna vez violencia contra alguien? ocuparan de sí mismos.
1. Sí, contra mi familia 1. Correcto
2. Si, en el trabajo 2. Incorrecto
3. Si, en momentos de diversión (fiestas, salidas con
amigos, etc).
 Hay momentos en los que pienso cosas tan malas que  La gente suele no entender mi comportamiento.
prefiero no hablar de ellas. 1. Correcto
1. Correcto 2. Incorrecto
2. Incorrecto  A veces siento como si cayera un telón frente a mis ojos y
 Tal y como las cosas se han desarrollado hasta el no soy capaz de continuar mis actividades y no sé qué
momento, me resulta difícil esperar que pueda llegar a ocurre a mí alrededor.
algo en la vida. 1. Correcto
1. Correcto 2. Incorrecto
2. Incorrecto  La mayoría de la gente se alegra cuando los demás tienen
 A veces me desespero bastante. problemas.
1. Correcto 1. Correcto
2. Incorrecto 2. Incorrecto
 A veces siento deseos de pegarle a alguien.  Siempre he tenido demasiadas preocupaciones.
1. Correcto 1. Correcto
2. Incorrecto 2. Incorrecto
 La planificación de nuestros actos nos quita la mayor  A veces hago cosas que me dan satisfacción
parte de los placeres de la vida. momentánea, incluso a costa de objetivos a largo plazo.
1. Correcto 1. Correcto
2. Incorrecto 2. incorrecto
 No siempre digo la verdad  Recuerdo casos en los cuales he aparentado estar
1. Correcto enferma para evadirme en algo.
2. Incorrecto 1. Correcto
 ¿Está seguro? ¿Siempre dice la verdad?* 2. Incorrecto
1. Correcto  Me gusta dejar a las personas en duda sobre lo que haré.
2. Incorrecto 1. Correcto
 Creo que no está mal evadir la ley mientras no se la viole 2. Incorrecto
o quebrante  Algunas veces, cuando las cosas no salen bien, le echo la
1. Correcto culpa a otros.
2. Incorrecto 1. Correcto
 Tiendo a renunciar fácilmente cuando me encuentro 2. Incorrecto
frente a problemas difíciles.  Los juegos me resultan más atractivos si hay apuestas de
1. Correcto por medio.
2. Incorrecto 1. Correcto
 A veces siento que soy una inútil. 2. Incorrecto
1. Correcto  En muchas ocasiones me di cuenta de que otros envidian
2. Incorrecto mis buenas ideas solo porque no se les ocurrieron a ellos
 Tengo pensamientos extraños y estrafalarios. antes.
1. Correcto 1. Correcto
2. Incorrecto 2. Incorrecto
 Cuando no me siento bien siento algo de enojo y  A veces me pasa que en elecciones (de comités, juntas,
depresión. etc.) termino votando por las personas de las cuales sé
1. Correcto muy poco.
2. Incorrecto 1. Correcto.
 Tengo alma de nómada (que viaja siempre de un lado a 2. Incorrecto
otro) y me siento feliz solamente cuando paseo o salgo  Me gusta mucho la cacería (salir de caza).
de viaje. 1. Correcto
1. Correcto 2. Incorrecto
2. Incorrecto  Nunca he tenido problemas con la ley.
 Me pongo nerviosa si tengo que encontrarme con 1. Correcto
muchas personas. 2. Incorrecto
1. Correcto  En la escuela muchas veces tuve problemas de conducta
2. Incorrecto 1. Correcto
 Mis padres han demostrado en repetidas ocasiones su 2. Incorrecto
desagrado con respecto a mis amistades.  Soy tan sensible respecto de ciertos temas que hasta me
1. Correcto resulta imposible hablar de ellos.
2. Incorrecto 1. Correcto
 Suelo actuar por impulso, sin detenerme a pensar. 2. Incorrecto
1. Correcto
2. Incorrecto
 Muchas veces estoy abrumada y ocupada con  Hubo momentos en los que sentí que quería irme de
pensamientos sin importancia que me rondas por la casa.
cabeza insistentemente. 1. Correcto
1. Correcto 2. incorrecto
2. Incorrecto  Mi vida en casa fue siempre placentera.
 Generalmente me siento satisfecha 1. Correcto
1. Correcto 2. Incorrecto
2. Incorrecto  Me da la impresión de que me arrepiento más que otras
 Debo confesar que, cuando me enojo, me pongo personas de las cosas que hago.
insoportable. 1. Correcto
1. Correcto 2. Incorrecto
2. Incorrecto  En ciertas ocasiones he deseado escaparme de casa.
 Debo reconocer que me resulta muy difícil trabajar 1. Correcto
dentro de leyes o reglas o normas estrictas. 2. Incorrecto
1. Correcto  El destino me depara una vida difícil.
2. Incorrecto 1. Correcto
 Nunca he mentido intencionalmente. 2. Incorrecto
1. Correcto  A menudo la gente habla de mí a mis espaldas.
2. Incorrecto 1. Correcto
 Frecuentemente siento como si hubiera hecho algo malo 2. Incorrecto
o equivocado.  Tengo la impresión de que no soy tan feliz como los
1. Correcto demás.
2. Incorrecto. 1. Correcto
 Los problemas de otros países no deben preocuparnos. 2. Incorrecto
Cada uno debe resolver sus propios asuntos.  Cuando era niña mi casa era menos tranquila que la de la
1. Correcto mayoría de las personas.
2. Incorrecto 1. Correcto
 Han ocurrido algunos casos en los cuales me comporté 2. Incorrecto
malvadamente con alguien.  Nunca me ha gustado particularmente la escuela.
1. Correcto 1. Correcto
2. Incorrecto 2. Incorrecto
 A veces sentí muchos deseos de alejarme de mi familia.  Mi familia siempre ha estado muy unida.
1. Correcto 1. Correcto
2. Incorrecto 2. Incorrecto
 Frecuentemente me enojo y pierdo la paciencia y el  Mis padres nunca me han entendido completamente.
control. 1. Correcto
1. Correcto 2. Incorrecto
2. Incorrecto  De joven les causé muchos problemas a los profesores en
 A veces disfruto yendo en contra de las reglas y de hacer la escuela.
cosas que no se deben. 1. Correcto
1. Correcto 2. Incorrecto
2. Incorrecto  Creo que me gustaría mucho manejar autos de carreras.
 Casi no peleo con mi familia. 1. Correcto
1. Correcto 2. Incorrecto
2. Incorrecto  Me gusta hablar de mis virtudes cuando tengo la
 Hubo veces en las cuales estuve muy preocupada por oportunidad de hacerlo.
algo que realmente, no era importante. 1. Correcto
1. Correcto 2. Incorrecto
2. Incorrecto  A veces tengo fuertes deseos de cometer actos dañinos o
 De vez en cuando me pongo de mal humor y nadie puede desagradables.
hacer algo para animarme. 1. Correcto.
1. Correcto 2. Incorrecto
2. incorrecto  Frecuentemente siento punzadas o picazones en distintas
 En muchos casos siento que he sido castigada partes del cuerpo, como si estas se me “durmieran”.
injustamente. 1. Correcto
1. Correcto 2. Incorrecto
2. Incorrecto  Ahora usted puede descansar durante 1 minuto antes de
continuar con la prueba. Para seguir adelante haga clic,
en “continuar”.
1. Continuar
 Si encontrara dinero en el asiento trasero del autobús, sin  ¿Qué haría si viera a un empleado tomando objetos de la
que se sepa a quien pertenece, ¿Qué haría con el?* oficina para su familia?*
1. Se lo daría al conductor para que averigüe a quien 1. Nada. Lo que hacen otros empleados no es asunto
pertenece. mío.
2. Me quedaría con él 2. Le reprocharía su conducta
3. Se lo entregaría a la policía 3. Informaría a los jefes.
 ¿Qué haría usted en caso de hallar una suma importante  ¿Qué haría si viera a un empleado tomando objetos de la
de dinero en la playa, siento imposible ubicar a la oficina para satisfacer necesidades personales?
persona que la olvidó? 4. Nada. Lo que hacen otros empleados no es asunto
1. Me quedaría con él. mío.
2. Lo donaría a personas carenciadas. 5. Le reprocharía su conducta
3. Se lo entregaría a la policía. 6. Informaría a los jefes.
 El vendedor le ha devuelto al comprador más cambios o  Según su opinión, ¿se debe luchar en contra de la
vueltas de lo debido. En su opinión, ¿Qué debe hacer el costumbre de sobornar a funcionarios públicos?
comprador? 1. Si
1. Quedarse con el cambio ya que es problema del 2. No
vendedor.  El uso de drogas suaves no perjudica el rendimiento en el
2. Devolverle al vendedor el cambio que recibió de más. trabajo.
3. Depende de la cantidad. 1. Estoy de acuerdo
 ¿Se ha llevado usted algún pequeño o un dulce de algún 2. No estoy de acuerdo
comercio sin pagar? 3. Depende de la persona
1. Si  Si mis compañeros de trabajo me preguntaran si
2. No consumo drogas:
 El usar equipos de la empresa para usos privados no se 1. Les diría la verdad
considera robo. 2. Les mentiría ya que no es asunto suyo
1. Estoy de acuerdo 3. Les mentiría por miedo a perder mi puesto de trabajo
2. No estoy de acuerdo  Las personas tienen derecho a consumir drogas fuera del
3. Depende de las circunstancias trabajo:
4. Depende de la frecuencia del uso 1. Totalmente de acuerdo
 ¿Ha pensado alguna vez tomar para sí misma algo sin 2. Estoy de acuerdo
permiso? 3. No estoy muy de acuerdo
1. Si, unas pocas veces 4. No estoy de acuerdo
2. Si, varias veces 5. Estoy totalmente en desacuerdo
3. No  Las empresas tienen que aceptar que entre sus
 Un empleado ha tomado cosas pequeñas del sitio donde empleados también a las personas que consumen drogas
trabaja. En su opinión, ¿es esto un robo? suaves.*
1. Si 1. Yo estoy a favor de ello
2. No 2. Yo estoy a favor, mientras que las personas no
 En cualquier situación en el trabajo siempre es bueno oculten el hecho de que consumen drogas.
decir la verdad.* 3. Yo me opongo
1. Estoy de acuerdo  No es posible consumir drogas y a la vez mantener un
2. No estoy de acuerdo buen desempeño en el trabajo.
 En general, demasiada honestidad puede perjudicar al 1. Es cierto
empleado. 2. No es cierto
1. Estoy de acuerdo  Si hubiera consumido drogas y le preguntaran sobre eso,
2. No estoy de acuerdo ¿Qué haría?
 Algunas veces no hay beneficios en ser absolutamente 1. No lo revelaría por medo a que no me contrataran
honesta. 2. Lo diría para conservar mi credibilidad
1. Cierto 3. Es un tema privado
2. No es cierto  No se debe prohibir de las personas el uso de drogas, si
 ¿Se ha llevado usted algo de su sitio de trabajo y olvidó no lo hacen en el trabajo.
devolverlo? 1. Totalmente de acuerdo
1. Si 2. Estoy de acuerdo
2. No 3. No estoy muy de acuerdo
3. No recuerdo 4. No estoy de acuerdo
 ¿Ha hecho chancuco o copialina alguna vez en un 5. Estoy totalmente en desacuerdo
examen?  Un empleado que no dijo la verdad a su empleador sobre
1. Si las drogas se merece que lo despidan.*
2. No 1. Estoy de acuerdo
2. No estoy de acuerdo
 ¿Ha estado usted en algún sitio donde la gente consumía 5. No informar faltas en ningún caso.
drogas?  ¿Cree usted que las empresas deben asegurarse de no
1. Una vez tener empleados que beben alcohol?
2. Varias veces 1. Si
3. Muchas veces 2. No
4. Nunca  Si un empleado tiende a beber mucho alcohol es un
 La mejor manera de corregir un error es:* asunto privado y la empresa no debe intervenir.
1. Reconocer el error. 1. Estoy de acuerdo
2. Ocultar el error 2. No estoy de acuerdo.
3. Depende de cual sea el error.  ¿Ha bebido alguna vez alcohol y no tuvo control de la
 No hay que aceptar al trabajo a una persona que oculta el cantidad que bebió?
hecho de que consume drogas. 1. Si, una vez
1. Estoy de acuerdo 2. Si, varias veces
2. No estoy de acuerdo 3. No
 Si un empleado comete un error o una falta él debe  La mayoría de los empleados en las empresas se sienten
1. Admitir su error explotados.*
2. Ocultarlo para que no se enojen con él. 1. Estoy de acuerdo
3. Depende del error o la falta 2. No estoy de acuerdo
 Los jefes quieren que les digan lo que ellos quieren  Para tener éxito las empresas deben explotar a sus
escuchar. empleados.
1. Estoy de acuerdo 1. Cierto
2. No estoy de acuerdo. 2. No es cierto
 No conviene revelar las faltas en una entrevista de  El aprovechamiento de los equipamientos de la empresa
trabajo. para fines particulares es algo común.
1. Estoy de acuerdo 1. Cierto
2. No estoy del todo de acuerdo 2. No es cierto
3. No estoy de acuerdo.  En su opinión, ¿los empleados usan equipos y propiedad
 Cuando se desea dejar una buena impresión en una de la empresa para sus fines privados?
entrevista laboral:* 1. Si, frecuentemente
1. Hay que comportarse con naturalidad. 2. Si, de vez en cuando
2. Hay que ocultar los defectos de uno a toda costa 3. Si, raramente
3. Hay que ser absolutamente honesto. 4. No
 Un empleado que no terminó su tarea a tiempo tiene  Lo jefes no están interesados en que sus empleados
que:* progresen y se desarrollen por temor a que asuman sus
1. Pedirle más tiempo a su jefe. puestos.*
2. Demorar el informe y completarlo inmediatamente 1. Estoy de acuerdo
después. 2. No estoy muy de acuerdo
3. Informar que la tarea fue realizada y completarla 3. No estoy de acuerdo.
inmediatamente.  Generalmente los empleados aprovechan sus horas de
4. Informar la situación real a su jefe. trabajo para sus cuestiones personales.*
 Una persona que quiere que lo empleen tiene que: 1. Absolutamente cierto
1. Ocultar sus debilidades (defectos) 2. Cierto
2. Ocultar errores que haya cometido 3. No es necesariamente así
3. Ocultar datos que reduzcan sus probabilidades de ser 4. No es cierto
contratada 5. Definitivamente no es correcto
4. Ser franca y sincera  Los empleados que reciben regalos de clientes o
 Un empleado que debe entregar un reporte a su feje y no proveedores sin que el empleador lo sepa hacen daño a
alcanzó a prepararlo a tiempo debe: su sitio de trabajo:
1. Pedir más tiempo a su jefe 1. Cierto
2. Entregarlo al finalizar sin mencionar el atraso 2. No es cierto
3. Decir que lo ha terminado a tiempo y completarlo  El que los empleados acepten obsequios de proveedores
inmediatamente después no va en contra de los intereses de la empresa.*
4. Informar la situación a su jefe. 1. Es cierto, porque los regalos no son a expensas de la
 Un empleado que sabe de faltas que se han cometido en empresa.
la empresa tiene que: 2. No es cierto. Eso atenta contra los intereses de la
1. Informar únicamente faltas graves empresa.
2. Informar únicamente faltas de las cuales él es
responsable personalmente.
3. No informar faltas de otras personas.
4. Informar faltas en cualquier caso.
 No es preciso apresurarse a reportar cada obsequio que  Incluso si supiera, no entregaría a un colega que apoya a
hace un cliente.* un movimiento subversivo.
1. Es cierto, porque todo el mundo recibe regalos de vez 1. Cierto
en cuando. 2. No es cierto
2. Es cierto, si se trata de pequeños presentes.  Hay muchas cosas perjudiciales que hice y que la gente
3. No es cierto, hay que reportar todos los obsequios. no sabe.
 En ocasiones sentí que merezco recibir un regalo especial 1. Cierto
de un cliente, aparte de mi salario, por el buen trabajo 2. No es cierto.
que realicé.*  ¿Ha probado usted drogas suaves?
1. Es cierto 1. Una vez
2. No es cierto. 2. Dos veces
 Los buenos jefes se preocupan por promover a sus 3. Varias veces
empleados y permitirles desarrollarse en la empresa. 4. Muchas veces
1. Cierto 5. No he probado
2. No es necesariamente así.  En su opinión, ¿un empleado que ha robado corregirá sus
3. No es cierto acciones si se les transfiere a otro cargo?
 Realizar labores de provecho propio durante el trabajo, 1. Si
no significa aprovecharse del lugar de trabajo. 2. No
1. Cierto  Un empleado que robó mercancía del depósito mejorará
2. No es cierto su proceder si es transferido a un puesto sin acceso a
 Cuando no hay un reglamento claro, se puede recibir dinero o a otros bienes materiales.
cualquier tipo de regalo de proveedores y clientes. 1. Es cierto
1. Es cierto, pues no hay nada que lo impida. 2. No es cierto
2. Es cierto, porque todos lo hacen  Si un empleado le pasa información secreta de donde
3. No es cierto, porque tal conducta crea dependencia trabaja a una empresa de la competencia:
entre las partes 1. Hay que despedirlo
4. No es cierto. Está prohibido recibir regalos. 2. Hay que llamarlo para aclarar la situación
5. Está permitido recibir únicamente regalos muy 3. Hay que sancionarlo dentro de la empresa.
pequeños. 4. Hay que ignorar lo sucedido
 Si recibiera obsequios de proveedores no se lo reportaría  En su opinión, ¿tiene que recibir empleo una persona que
a mis jefes. ha robado?
1. Es verdad, ya que no es necesario. 1. Sí, pero sólo si se arrepiente de ello
2. Es verdad, si se trata solo de un pequeño presente. 2. Sí, pero sólo si robó algo pequeño
3. No es verdad, hay que reportarlo en cualquier caso. 3. Sí, pero sólo si trabaja en un cargo que no esté
 ¿Ha pensado usted que se merece algo adicional de parte relacionado con dinero.
de un cliente por un servicio especial que le proporcionó? 4. Si, en todo caso.
1. Si 5. No
2. No  ¿Qué haría si viera a alguien robar en el lugar donde
 ¿La han amenazado alguna vez a usted, o de alguien de usted trabaja?
su familia? 1. Le reprocharía su conducta
1. Si, a mí. 2. Lo informaría a sus jefes
2. Si, a mi familia. 3. Lo informaría a los jefes sólo se tratase de un robo
3. Si, a mí y a mi familia. importante
4. No 4. Trataría de no intervenir.
 Siento bastante envidia de las personas que están  Hay que perdonar a los empleados que se llevan del
dispuestas a luchar por sus ideales. trabajo cosas de poco valor sin permiso.
1. Cierto, aunque a veces violen la ley 1. Totalmente de acuerdo
2. Cierto, así tengan que arriesgar sus propias vidas. 2. Estoy de acuerdo
3. Cierto 3. No estoy muy de acuerdo
4. No es cierto. 4. No estoy de acuerdo
 Entiendo y me identifico con personas que se unen a 5. Estoy totalmente en desacuerdo
organizaciones guerrilleras porque:  ¿Han sospechado de usted por robo?
1. Son verdaderos luchadores por la libertad. 1. Si
2. Luchan por sus hijos y sus familias 2. No
3. Combaten el poder y la corrupción.  Leer sin permiso información confidencial de una
4. No estoy de acuerdo con su proceder computadora no se considera una falta si:*
5. Hay que incrementar la lucha contra ellos. 1. No se hace uso de la información.
2. No se modifica la información
3. Es una falta de cualquier manera
4. N es una falta en ningún caso
 Las fallas en el trabajo son siempre causa de errores de  ¿Le han preguntado sus amigos si consume drogas?
los empleados, no ocurren solas. 1. Si, unas pocas veces
1. Estoy de acuerdo. 2. Si, muchas veces
2. No estoy de acuerdo 3. No me han preguntado
 Una persona no protege debidamente su computadora  ¿Alguno de sus amigos o conocidos consume drogas?
no es una falta acceder a la información contenida en 1. Si
ella. 2. No
1. Estoy de acuerdo, solo si se hace con su 3. No sé, ya que no he visto ni he escuchado de ello.
consentimiento.  Si un familiar me contara que consume drogas de vez en
2. Estoy de acuerdo, incluso sin su consentimiento cuando:*
3. Estoy de acuerdo ya que sino la protege debidamente 1. Intentaría convencerlo para que dejara de hacerlo
es problema suyo. 2. No haría nada ya que es un asunto personal.
4. Está prohibido acceder a una computadora ajena sin  ¿Qué haría si supiese que uno de sus familiares consume
autorización. drogas?
 Cuando la tentación de robar es grande y la probabilidad 1. Trataría de convencerlo para que dejara de hacerlo.
de que lo descubran a uno es pequeña: 2. Trataría de convencerlo para que dejara de hacerlo si
1. La mayoría de la gente robará. se tratara de drogas fuertes.
2. Parte de la gente robará 3. No me inmiscuiría.
3. Poca gente robará.  ¿Qué haría si supiese que unos de sus familiares consume
4. Nadie robará. drogas?
 Hay robos que son entendibles y perdonables. ¿Cuál es su 1. Trataría de convencerlo para que dejara de hacerlo.
opinión? 2. Trataría de convencerlo para que dejara de hacerlo si
1. Sí, cuando la persona roba para alimentar a sus hijos. se tratara de drogas fuertes
2. Sí, cuando la persona roba para comprar un 3. No me inmiscuiría.
medicamento.  Hay puestos para los cuales se puede aceptar un
3. Sí, cuando la persona roba a los ricos para dar a los postulante incluso sino es la persona más confiable.*
pobres. 1. Es cierto
4. Sí, cuando la persona le roba al estado o gobierno. 2. No es cierto
5. Si, cuando la persona roba para pagar la hipoteca.  A veces conviene ceder y aceptar a un candidato que es
6. No se debe perdonar la mayoría de los robos antes muy necesario, inclusive si no es del todo confiable.
mencionados. 1. No estoy de acuerdo
7. Está prohibido robar. 2. Estoy de acuerdo
 ¿Ha cometido usted alguna infracción de tránsito? 3. Depende de cuan necesario sea
1. Si, y me pusieron una multa.  Para vender un producto se le puede mentir al cliente:
2. Sí, pero no me vieron. 1. Cierto
3. No 2. Es cierto pero solo si eso promueve las metas de la
 La gente evita violar la ley porque: empresa
1. Teme a las consecuencias (al castigo). 3. Correcto, pero solo si el competidos hace lo mismo.
2. Tiene miedo de manchar su nombre. 4. Correcto, pero si no hay otra alternativa
3. Tiene miedo de que le pongan una multa grande. 5. No es cierto.
4. Tiene miedo de que la despidan.  Un empleador que descubre a un empleado mintiendo:
5. Está prohibido violar la ley. 1. Debe despedirlo inmediatamente.
 ¿De cuántos empleos le han despedido en los últimos 2. Tiene que aclarar la cuestión y darle otra
cinco años? oportunidad.
1. De uno 3. Es preferible que lo pase por alto.
2. De dos 4. Vale la pena que espere y vea si el empleado vuelve a
3. De tres mentir
4. De más de tres  La gente cambia, por lo tanto no es posible sacar
5. No he sido despedida conclusiones sobre tu comportamiento futuro en base a
 ¿Ha cometido usted alguna vez un robo? (la pregunta no pasados.*
se refiere a robar una golosina de un negocio) 1. Es cierto
1. Sí, he robado. 2. No es cierto.
2. Nunca he robado  El pasado laboral de un candidato no puede enseñar nada
3. No recuerdo sobre el mismo.
 Hay que legalizar el uso de las drogas suaves. 1. Es cierto
1. Totalmente de acuerdo. 2. No es cierto.
2. Estoy de acuerdo
3. No estoy del todo de acuerdo
4. No estoy de acuerdo
5. Estoy totalmente en desacuerdo
 ¿En qué casos un empleado se abstendrá de reportar  ¿Ha llegado usted tarde al trabajo en el último año?
errores o fracasos a sus jefes? 1. Si, una vez
1. Si como consecuencia de ello su jefe lo reprenderá 2. Si, varias veces
(Regañará) severamente. 3. Si, muchas veces
2. Si ello provocará su despido 4. No he llegado tarde
3. Si ello causará que le hagan una reducción de su 5. No he trabajado en el último año.
salario.  ¿Ha dejado alguna vez un cliente un regalo para usted?
4. Hay que reportar todas las fallas. 1. Si
 Cuando un empleado comete un error, generalmente la 2. No
causa de ello es:  Ha recibido usted ofertas de soborno (tajada o ají)
1. La falta de atención por parte del empleado. 1. Si
2. Que el empleado no entendió bien la tarea 2. No
3. Que no recibió una buena explicación del jefe.  En caso de soborno:
4. Que las herramientas de trabajo que le dieron al 1. Tanto el que da el soborno como el que lo recibe son
empleado no son las apropiadas. delincuentes
 ¿Cuántas veces se ha emborrachado en los últimos dos 2. Solo el que lo da es un delincuente
años? 3. Solo el que lo recibe es un delincuente.
1. Una vez 4. Depende de las circunstancias.
2. Varias veces.  Ofrecer soborno es más grave que recibirlo.
3. Muchas veces 1. Es cierto
4. Nunca. 2. No, recibirlo es más grave
 En estado de ebriedad o borracha: 3. No, ambos son igualmente graves
1. He conducido un auto.  Generalmente el que da un soborno piensa en:
2. He sido violenta 1. Su beneficio personal.
3. Otros han sido violentos conmigo. 2. El beneficio de la situación
4. He causado daños a equipos o propiedad ajena. 3. El beneficio del que lo recibe.
5. Varias de las respuestas anteriores  ¿Qué haría si le ofrecieran soborno (tajada)?
6. Ninguna de las respuestas anteriores 1. Rehusaría aceptarlo
 ¿Su familia sabe que usted suele beber una gran cantidad 2. Rehusaría aceptarlo y lo informaría a mi jefe
de alcohol? 3. Lo aceptaría, pero únicamente si la cantidad es
1. Si pequeña y por no ofender a quien me lo ofrece.
2. No 4. Pensaría dos veces si aceptarlo o no
3. Yo no bebo una gran cantidad de alcohol 5. Depende de las circunstancias.
4. Yo no tomo bebidas alcohólicas.  ¿Fue usted miembro de un gremio de trabajadores en los
 ¿Suele usted rechazar las propuestas de sus amigos de lugares donde trabajo?
beber, aun después de haber ingerido una cierta cantidad 1. Si. En uno de los lugares de trabajo.
de bebidas alcohólicas? 2. Si. En varios lugares de trabajo
1. Si 3. Nunca lo fui.
2. No  ¿Ha sido usted sospechosa de ayudar a individuos u
3. Yo no bebo organizaciones subversivos o criminales?
 ¿Está usted fuertemente endeudado? 1. Si. Pero las sospechas fueron comprobadas como
1. Si falsas.
2. No 2. Si. Pero las sospechas no fueron comprobadas.
 Las empresas generalmente les pagan un salario justo a 3. Si. Pero las sospechas no fueron investigadas.
sus empleados. 4. Nunca sospecharon de mí.
1. Estoy de acuerdo  ¿Tiene usted un arma?
2. No estoy de acuerdo. 1. Si, una.
 Los empleados tienden a ocultar errores que han 2. Si, varias.
cometido. 3. No
1. Absolutamente cierto  Haría cualquier cosa para llegar a una posición de alto
2. Cierto rango.
3. No es necesariamente así 1. Cierto. Porque entonces podré hacer lo que quiera
4. No es cierto inclusive cosas prohibidas por la ley.
5. Definitivamente no es correcto. 2. Cierto. Porque entonces podré yo también
 Los empleados ocultan errores para evitar problemas. aprovecharme de los demás.
1. Es cierto 3. Cierto. Porque entonces podré mejorar mi situación.
2. No es cierto 4. Estoy dispuesta a actuar solamente dentro del marco
3. Hay que reportar errores. de la ley.
5. No es cierto.
 ¿Tiene alguien de su familia un arma? 2. No estoy de acuerdo
1. Si  Es aceptable que los funcionarios de alto rango se
2. No aprovechen de su posición para promover sus cuestiones
 En su opinión, una persona que ha robado una vez, personales.
¿volverá a robar? 1. Estoy de acuerdo
1. Sí, pero solo si no lo atraparon la primera vez 2. No estoy de acuerdo
2. Si  ¿Le han ofrecido a usted drogas en el pasado?
3. No 1. Una vez
 ¿Alguna vez pensó en obtener algo de una manera 2. Varias veces
deshonesta? 3. Nunca
1. Si  ¿Ha probado usted drogas fuertes?
2. No 1. Una vez
 Responsa nuevamente ¿Alguna vez pensó en obtener 2. Dos veces
algo de una manera deshonesta? 3. Varias veces
1. Si 4. Muchas veces
2. No 5. No he probado
 En su opinión, ¿se debe despedir a un empleado que haya  En su opinión, ¿hay que hacer más severos los castigos
robado? para los que consumen drogas?
1. Sí, pero solo si ya hubiera robado anteriormente. 1. Si
2. Sí, pero solo si ha robado una suma grande. 2. Sí, pero sólo para los que consumen drogas fuertes.
3. Si, en todo caso. 3. No
4. No  No solo se debe castigar a los narcotraficantes. También a
 En su opinión, ¿de deben hacer más severos los castigos a los consumidores.
los ladrones? 1. Si, severamente
1. Si 2. Si
2. No 3. No. Porque hay una gran diferencia entre ellos.
 Los empleados de los bancos que utilizan el dinero de sus  De vez en cuando es necesario realizar actos para los que
clientes sin el consentimiento o autorización de los no se cuenta con permiso suficiente.
mismos, ¿deberían ser castigados? 1. Solo en situaciones adecuadas y sin perjudicar a la
1. Únicamente si no hicieron ganar al cliente empresa.
2. Depende de la política que maneja el banco 2. Sí, pero debe comunicársele inmediatamente al jefe.
3. En cualquiera de los casos 3. Si, puesto que, en la práctica, es lo que se espera del
 ¿Su cuenta bancaria ha sido bloqueada? empleado.
1. Si, en el pasado. 4. Es preferible no excederse del límite de las
2. Mi cuenta está bloqueada hoy en día. responsabilidades del puesto
3. No  ¿Qué hace cuando no puede realizar una tarea que se le
 El no denunciar a una persona que ha robado es una encomendó?
falta. 1. Le informaré a mi jefe, incluso si se molestará
1. Estoy de acuerdo conmigo.
2. No estoy de acuerdo 2. Haré lo que pueda hacer, de la mejor manera.
 Si se descubre un robo grande en el empresa:  Los jefes asignan tareas imposibles de cumplir, los
1. Es preferible cerrar el asunto dentro de la empresa empleados:
2. Es preferible presentar una denuncia a la policía. 1. Mentirán acerca de la ejecución de las tareas
3. Depende de las circunstancias. 2. Dirán que es imposible llevárselas a cabo.
 ¿le han rechazado un cheque propio por falta de fondos? 3. Trataran de llevar a cabo la tarea lo mejor posible.
1. Si, una vez.  Si no tuviera opción presentaría mi tesis de grado aun
2. Si, varias veces. cuando no la hubiese escrito yo.*
3. Si, muchas veces 1. Si, sólo si de otra manera no pudiera terminar la
4. No. carrera a tiempo.
 Una persona se conoce a sí misma muy bien. Cuando 2. Sí, pero sólo si estuviera enferma.
usted miente: 3. Sí, es algo común y corriente
1. Se sonroja. 4. No, porque no está bien.
2. Se avergüenza  ¿Estaría usted dispuesta a entregarle a un profesor un
3. Se confunde al hablar trabajo hecho por otra persona?
4. Nadie se da cuenta 1. No, ya que está prohibido hacerlo
5. Yo nunca miento. 2. Sólo si me enfermo y no puedo entregar el trabajo a
 Las personas con cargos ejecutivos están dispuestas a tiempo.
hacer únicamente cosas que no afecten sus intereses 3. Si, lo haría porque es una conducta aceptable.
personales. 4. Solo si fuera necesario para obtener mi título
1. Estoy de acuerdo académico.
 No hay necesidad de informar al jefe una falta que  Hay que perdonar a las personas que tienen pocos
cometió un empleado, si no es una infracción a la ley. ingresos porque la tentación de aceptar un soborno *
1. Cierto 1. Estoy de acuerdo
2. No es cierto 2. No estoy de acuerdo
 ¿Cuál es, en su opinión, el nivel suficiente de credibilidad  Es comprensible que las personas que pasan hambre
para el cargo el cual usted está destinada? acepten recibir sobornos.
1. Bajo 1. Estoy de acuerdo
2. Mediano 2. No estoy de acuerdo
3. Alto  Un regalo personal por parte del cliente por un servicio
4. Muy alto que ha prestado el empleado no se considera soborno si
 ¿Sucedió que sus amigos le aconsejaron disminuir la el valor del regalo no sobrepasa los:
cantidad de bebida alcohólica que ingiere? 1. 25 mil pesos
1. Si 2. 100 mil pesos
2. No 3. 500 mil pesos
3. No bebo alcohol 4. 1 millón de pesos
 ¿Ha hecho alguna vez tonterías debido a los efectos del 5. Depende de las circunstancias
alcohol? 6. Cualquier cantidad se considera soborno
1. Si  ¿Le han descubierto las autoridades intentando dar
2. No soborno alguna vez?
3. No bebo alcohol 1. Si, una vez.
 Hay situaciones especiales en las cuales hay que 2. Si, varias veces
amenazar a la empresa para convencerla. 3. Si, muchas veces
1. Estoy de acuerdo 4. No
2. No estoy de acuerdo  ¿Está de acuerdo con que las personas pobres no reciban
 ¿ha llegado usted a situaciones embarazosas como castigo por aceptar sobornos y que las personas ricas sí
resultado de haber bebido alcohol?* sean castigadas por la misma causa?
1. Si 1. Estoy de acuerdo
2. No 2. No estoy de acuerdo
3. Yo no bebo  ¿Tuvo usted dificultad en responder a las preguntas de
 A veces no hay alternativa y usted tiene que mantenerse esta prueba?
firme en su opinión, aun si esto afecta a la empresa.* 1. Si, tuve dificultad en responder algunas preguntas.
1. Estoy de acuerdo 2. Si, tuve dificultad con muchas de las preguntas.
2. No estoy de acuerdo 3. No
 ¿Ha realizado alguna vez actos de los que se arrepiente,  En su opinión, ¿las preguntas de esta prueba comprueban
luego de haber bebido alcohol? bien su credibilidad?
4. Si 1. Si
5. No 2. No demasiado
6. No bebo alcohol 3. No
 En situaciones especiales el empleado debe tomar cierta  ¿Desearía usted cambiar la respuesta que ha dado a
posición a pesar de que la misma contradiga las normas alguna de las preguntas de esta prueba?
de la empresa. 1. Si
1. Estoy de acuerdo 2. No
2. No estoy de acuerdo  ¿Cree usted haber cometido algún error en sus
 ¿Olvidó alguna vez realizar una tarea que respuestas?
encomendaron? 1. Si, en una pregunta
1. Si, una vez 2. Si, en dos preguntas
2. Si, varias veces 3. Si, en tres preguntas
3. Si, muchas veces 4. Si, en más de tres preguntas
4. No 5. No estoy segura
 Cuando los jefes se ensañan (se las agarran) 6. No
constantemente con un empleado es mejor.  ¿Ha mentido usted intencionalmente en algo en esta
1. Unirse con los compañeros para hacer un frente de prueba?
lucha. 1. Si
2. Defenderse solo 2. No
3. Denunciarlo a las autoridades laborales. 3. No recuerdo
4. Hablarlo directamente con los gerentes. 4. No estoy segura
5. No hacer nada
 ¿Hay algún tema sobresaliente en esta prueba sobre el  Fue usted en el pasado miembro activo o apoyó a:
cual estaría interesada en responder a preguntas 1. Movimientos libertadores o de guerrilla.
adicionales para explicarse mejor? 2. Traficantes de drogas.
1. Si 3. Bandas criminales.
2. No 4. No fui miembro de este tipo de organizaciones.
3. No sé 5. No.
 Me gusta dar vueltas y pasear principalmente durante las  ¿Qué tipo de vínculos tiene con la guerrilla, u otros
noches. grupos al margen de la ley?
1. Sí, porque durante la noche está todo muy tranquilo. 1. Tomo parte activa de ellos.
2. Sí, porque entonces puedo hacer lo que quiero. 2. Les ayudo cuando puedo
3. Sí, porque de noche no me ven 3. Comparto sus ideales.
4. No suelo dar vueltas por las noches 4. Ninguno.
5. No, porque me da miedo.  Hay que tener consideración de un empleado que roba, si
 ¿Ha pasado alguna vez información confidencial a su jefe también roba.*
individuos u organizaciones no autorizados? 1. Estoy de acuerdo
1. Si. Porque estuve bajo presión o amenaza de esos 2. No estoy de acuerdo
individuos u organizaciones.  Es entendible que si un jefe roba los empleados también
2. Si. Porque quise ayudarles. lo hacen.
3. Si. Porque quise vengarme de mis jefes. 1. Estoy de acuerdo
4. Si. Porque quise ayudarme a mí mismo. 2. No estoy de acuerdo
5. No  ¿Ha visto robar a personas que han trabajado con usted?
 A mi parecer hay que aumentar la condena para las 1. Si, una vez.
personas que pertenecen a bandas o a la guerrilla. 2. Si, varias veces
1. No. Porque ellos tienen la razón 3. Sí, muchas veces
2. No. Porque ellos actúan por falta de opción. 4. No
3. Si. Pero solamente para los narcotraficantes  ¿Ha sabido usted de alguna persona que robó y no lo
4. Si. Pero solamente para los grupos guerrilleros denunció?
5. Si. Pero solamente para con los grupos paramilitares. 1. Si
6. Si, en todo caso. 2. No
 Si supiera de un traficante de armas o de drogas no lo  ¿Ha pasado usted a un sitio de trabajo nuevo información
informaría a las autoridades porque: confidencial sin autorización de su sitio de trabajo
1. No es asunto mío. anterior?
2. Pone mi vida en peligro 1. Si
3. Estoy de acuerdo con ellos 2. No
4. Lo informaría anónimamente  ¿Ha ofrecido alguna vez soborno para recibir algún
5. Lo informaría en cualquier caso beneficio? (esto no se refiere a pequeñas cantidades de
 Ojalá pudiera alistarme en el ejército porque así: dinero)
1. Podría combatir a los traficantes de drogas y a los 1. Si
guerrilleros. 2. No
2. Podría hacer mucho dinero aprovechando mi  ¿Recibió alguna vez un regalo de alguien y temió
posición. informarlo?
3. Podría ayudar a los luchadores por la libertad 1. Si
4. Podría ayudar a los narcotraficantes como todos lo 2. No
hacen.  Se ha sentido alguna vez sospechosa de recibir soborno?
5. Podría defender la ley y el país. 1. Si
6. Podría vengarme por lo que me han hecho grupos al 2. No
margen de la ley.  Los jefes tienden a revisar una y otra vez mis informes.
7. No estoy interesada en alistarme al ejército. 1. Si, frecuentemente
 ¿Sucedió que usted o alguien de su familia fue expulsado 2. Sí, de vez en cuando
de su casa? 3. No
1. Si. Por narcotraficantes.  ¿Hubo situaciones en las cuales temió informar algo que
2. Si. Por guerrilleros. haya ocurrido a sus jefes, por temor a que se enojen con
3. Si. Por diversos grupos. usted?
4. Si. Intentaron pero no lo consiguieron. 1. Si, una vez
5. No. 2. Si, varias veces.
 En la zona donde vivo, asesinatos, violaciones y hurtos 3. Si, muchas veces.
son cosas de todos los días. 4. No.
1. Cierto
2. No es cierto.
 Sus jefes le han llamado la atención debido a los informes 5. No
que usted ha presentado?  ¿Excedió alguna vez los límites de su autoridad sin
1. Si, una vez autorización de su jefe?*
2. Si, varias veces 1. Si, una vez
3. Si, muchas veces 2. Si, varias veces
4. No 3. Si, muchas veces
 ¿Sucedió que sus jefes lo descubrieron mintiendo? 4. No
1. Si, una vez  Los jefes siempre se aprovecharon de mi buena voluntad
2. Si, dos veces de maneja injusta*
3. Si, varias veces 1. Cierto
4. Si, muchas veces. 2. No es cierto
5. No  Ocurrió que se vio obligada a transgredir lo permitido y a
 Cuando le faltaban datos, se ha visto obligada a: realizar actividades sin permiso de las autoridades.
1. Convertir suposiciones en hechos para reforzar 1. Si, una vez
argumentos. 2. Si, varias veces
2. Completar con declaraciones generales que no lo 3. Si, muchas veces
comprometen. 4. No
3. Exagerar los datos para convencer.  ¿Alguna vez pensó que en el trabajo se aprovecha más de
4. Cambiar datos para satisfacer a sus jefes (o al que le usted que del resto de los empleados?
encargó la tarea) 1. Si
5. Admitir su error. 2. No
6. No le ha sucedido  ¿Sucedió alguna vez que no alcanzó a realizar un trabajo
 El consumir drogas suaves generalmente lleva a consumir o una tarea que se le encomendó?
drogas fuertes. 1. Si, y me vi obligada a presentar un trabajo parcial
1. Cierto 2. Si. Informé que había realizado el trabajo y lo terminé
2. No es cierto más tarde.
 ¿Ha consumido usted drogas estando sola? 3. No
1. Si  ¿Ha pensado usted alguna vez que la división del trabajo
2. No entre usted y los otros empleados no es justa?
 ¿Recibió alguna vez dinero de otras personas a cambio de 1. Si
drogas? 2. No.
1. Si  ¿Alguna vez le sucedió que no cumplió un objetivo en el
2. No tiempo que le fue otorgado?
 Durante estos dos últimos, ¿ha faltado al lugar del 1. Si, y me vi obligada a informar que la terminé a
trabajo a causa de haber bebido alcohol? tiempo.
1. No 2. Si, y la finalicé inmediatamente después.
2. Si, varias veces 3. No.
3. Si, muchas veces.  Tengo amigos que realizan actividades ilegales y yo:
 ¿Se ha despertado con guayabo o malestar en la mañana 1. Los apoyo y estoy orgulloso de ellos.
después de haber bebido alcohol? 2. Me opongo a ellos.
1. Si, una vez 3. No me importan
2. Si, dos veces 4. No tengo amigos de este tipo.
3. Si, varias veces  Alguno de sus amigos o familiares es activo actualmente
4. Si, muchas veces en:
5. No 1. Movimientos libertadores o de guerrilla.
 ¿Acostumbra tomar bebidas alcohólicas en eventos 2. Traficantes de drogas
sociales o de negocios? 3. Bandas criminales
1. Si 4. No que yo sepa
2. No  Quienes se juntan para defenderse de la empresa y hacer
3. Yo no bebo. valer sus derechos y a sí mismos:
 ¿Acostumbra beber alcohol cuando está sola? 1. Pueden hacer todo lo que sea necesario para
1. Si, raramente defenderse, aunque vaya en contra de la ley.
2. Si, frecuentemente 2. Deben hacer lo que puedan y esté a su alcance
3. No 3. Deben pedir ayuda a grupos externos aunque sean
4. No bebo alcohol. ilegales
 ¿Hubo discusiones sin solución entre usted y su jefe? 4. Deben recurrir a los medios legales de protección
1. Si, sobre las condiciones de trabajo. laboral.
2. Si, sobre problemas de disciplina
3. Si, causa de problemas profesionales
4. Si, a causa de varias razones
 Cuando en el trabajo hay reuniones para hablar de lo mal
que está la situación con los jefes o dueños:
1. Yo convoco este tipo de reuniones.
2. Asisto y participo proponiendo mecanismos de
defensa
3. Propongo qué hacer e invito a otros a que se reúnan
también
4. No asisto, me mantengo al margen de estas
actividades
5. Nunca participé de este tipo de reuniones
 ¿Habría algún asunto secreto o sensible sobre el cual
estaría interesada informar a una persona autorizada?
1. Si
2. No
 ¿Su interés de entrar a la fuerza militar es causado por la
presión de parte de su familia u otros?
1. Si, por presión de parte de mi familia
2. Si, por presión de parte de ciertos individuos
3. No, es por mi propia voluntad
4. No, es por razones económicas
5. No
6. No estoy interesada en alistarme al ejercito
 ¿Ha utilizado sus relaciones personales o pagado dinero
para mejorar su probabilidad de alistarse en el ejército?
1. No
2. Si, pues todos lo hacen
3. Si
4. No estoy en proceso de alistarme en el ejercito
 ¿Fue enviada por alguien a alistarse en el ejército?
1. No fui enviada por nadie
2. No me estoy alistando en el ejercito
3. Si, por individuos u organizaciones relacionados con la
guerrilla.
4. Si, por individuos u organizaciones relacionados con
el narcotráfico.
5. Si, por individuos u organizaciones relacionados con
bandas criminales.
6. Me estoy alistando en el ejército por propia voluntad
 ¿Le ha propuesto trabajo la competencia alguna vez?
1. Si, y no informé acerca de ellos a mis jefes
2. Si, e informe acerca de ellos a mis jefes
3. No