ALUMNO: YURI AGUSTIN
COCHACHI SUAREZ
EXPEDIENTE: N° 354-2021
SECRETARIA: Dra. ROSA CALOLINA UZURRIAGA
CARDENAS
ESCRITO Nº 10
SUMILLA: INTERPONE RECURSO
EXTRAORDINARIO DE CASACIÓN.
SEÑOR PRESIDENTE DE LA PRIMERA SALA LABORAL DE LA CORTE
SUPERIOR DE JUSTICIA DE ICA:
YURI AGUSTIN COCHACHI SUAREZ,
identificado con DNI N°89787665, con domicilio
real en Urb. Santa María del distrito, provincia y
departamento de Ica, señalando domicilio
procesal en Calle Lima 345 interior 03; en el
proceso seguido contra de Unidad de Gestión
Educativa Local-Ica, sobre despido arbitrario, a
Usted, digo:
I. PETITORIO:
Que, habiendo sido notificados con la Resolución de Sentencia de Vista de
fecha 30 de julio del 2021, el día 02 de Agosto del 2021, en la que se resuelve
declarar nula la resolución de Sentencia N° 20 de fecha 21 de Julio del 2021;
y no encontrándola arreglada a ley por las causales que se denuncian, dentro
del plazo normativo INTERPONGO RECURSO EXTRAORDINARIO DE
CASACIÓN, SOLICITANDO la elevación de los actuados a la Sala
Constitucional y Social de la Corte Suprema de Justicia de la República, para
los fines casatorios pertinentes.
II. REQUISITOS DE FORMA:
El presente recurso cumple con los requisitos de forma que son:
ALUMNO: YURI AGUSTIN
COCHACHI SUAREZ
2.1 Se interpone ante la Sala que expidió la resolución impugnada, lo que se
está cumpliendo: Primera Sala Laboral de esta sede judicial.
2.2 Se interpone dentro del plazo de 10 días hábiles de haber sido notificado,
lo cual se está cumpliendo, al haber sido notificados el 30.JUL.2021, el plazo
para interponer el presente recurso vence el 13.AGO.2021.
2.3 Se interpone contra una sentencia expedida en revisión, lo cual se está
cumpliendo, se interpone contra la Sentencia de Vista de fecha 30 de julio del
2021.
2.4 Se adjunta la tasa respectiva.
III. REQUISITOS DE FONDO:
Que, se fundamente con claridad y señalando con precisión las causales
según el Art. 36 inciso 2 de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, en que se
sustenta el recurso, lo cual se cumple a cabalidad a continuación:
IV. ÇAUSAL DE LA CASACIÓN:
Denunciamos la causal contenida en el Art, 34 de la Nueva Ley Procesal del
Trabajo, que señala como causal: “el apartamiento de los precedentes
vinculantes dictados por el Tribunal Constitucional o la Corte Suprema de
Justicia de la República”, por los fundamentos que se exponen.
V. FUNDAMENTACIÓN DE LA CAUSAL:
Por los fundamentos expuestos en el 6° considerando de la Sentencia de Vista
de fecha 30 de julio del 2021, advertimos que la sala se ha apartado de un
precedente vinculante del Tribunal Constitucional recaído en el EXP. 05057-
2013-13A/TC JUNÍN siendo peticionarte ROSALÍA BEATRIZ HUATUCO
HUATUCO, conforme pasamos a explicar:
A) Que, en el considerando seis de la Sentencia de Vista se indica “Teniéndose
presente la causa objetiva determinante de la contratación del régimen laboral
especial del Decreto Legislativo 728,, se advierte que el mencionado contrato
ALUMNO: YURI AGUSTIN
COCHACHI SUAREZ
de trabajo (f. 80) no cumple los requisitos formales para su validez previstos
en el artículo 32 de la citada norma legal, pues en él no se consigna la causa
objetiva por la cual se requiere contratar al demandante; si bien el demandante
ha ingresado a trabajar mediante concurso público, este a su término debe
quedar como plaza vacante”
B) ¿CUAL ES EL PRECEDENTE VINCULANTE DEL QUE LA SALA SE
APARTO?
precedente vinculante del Tribunal Constitucional recaído en el EXP. 05057-
2013-13A/TC JUNÍN siendo peticionarte ROSALÍA BEATRIZ HUATUCO
HUATUCO
C) ¿PORQUE DEBIO APLICARSE EL PRECEDENTE VINCULANTE DEL
TRIBUNAL CONSTITUCIONAL RECAÍDO EN EL EXP? 05057-2013?
Se debió aplicar el precedente vinculante del Tribunal Constitucional recaído
en el EXP. 05057-2013-13A/TC JUNÍN, porque:
PRIMERO: dicho precedente vinculante sobre el despido incausado refiere en
su fundamento 18 “Siguiendo los lineamientos de protección contra el despido
arbitrario y del derecho al trabajo, previstos en los artículos 27° y 22° de la
Constitución, el Tribunal Constitucional estima que en los casos que se
acredite la desnaturalización del contrato temporal o del contrato civil no podrá
ordenarse la reposición a tiempo indeterminado, toda vez que esta modalidad
del Decreto Legislativo 728, en el ámbito de la Administración Pública, exige
la realización de un concurso público de méritos respecto de una plaza
presupuestada y vacante de duración indeterminada. Esta regla se limita a los
contratos que se realicen en el sector público y no resulta de aplicación en el
régimen de contratación del Decreto Legislativo 728 para el sector privado.”
SEGUNDO: y estando este precedente vinculante vigente para los casos de
despido arbitrario, la sala no la ha tenido en cuenta para resolver que el
demandante antes del despido tuvo un contrato en el D.L 728 en merito a
ALUMNO: YURI AGUSTIN
COCHACHI SUAREZ
concurso publico de una plaza presupuestada y vacante de duración
indeterminada y en una entidad del estado.
TERCERO: Por los fundamentos expuestos solicitamos que se REVOQUE la
sentencia de Vista expedida por la Primera Sala Laboral de Ica y reformándose
declarándola FUNDADA en todos sus extremos.
POR TANTO:
A Ud., señor Presidente SOLICITO proveer conforme a lo solicitado.
Ica, 12 de agosto del 2021.
YURI AGUSTIN COCHACHI SUAREZ
DNI N°89787665
