1
1. 05-COR7005-200-19-2B-BI
2. 17 de junio - 23 de junio
3. Examen
CLIMA ORGANIZACIONAL/200-2B-19-
CED-BI
Comenzado el martes, 18 de junio de 2019, 18:58
Estado Finalizado
Finalizado en martes, 18 de junio de 2019, 19:21
Tiempo 22 minutos 55 segundos
empleado
Puntos 20,00/20,00
Calificación 100,00 de 100,00
Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
¿Cuál es significado la empatía?
Seleccione una:
a. La empatía, una calidad que incluye la capacidad de escuchar y entender la
posición de la empresa a fin de lograr se mantener competitiva en el mercado.
b. La empatía, una calidad que incluye la capacidad de escuchar y entender la
posición de la empresa a fin de lograr reducción de costos.
c. La empatía, una calidad que incluye la capacidad de escuchar y entender la
posición de la empresa a fin de lograr resultados.
d. La empatía, una calidad que incluye la capacidad de escuchar y entender la
posición de los demás, a las capacidades que conducen a conectarse a los canales
emocionales de los demás con el fin de generar resonancia
Retroalimentación
2
La respuesta correcta es: La empatía, una calidad que incluye la capacidad de
escuchar y entender la posición de los demás, a las capacidades que conducen a
conectarse a los canales emocionales de los demás con el fin de generar
resonancia
Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
¿Quiénes son los principales transmisores de la cultura?
Seleccione una:
a. Los líderes de una organización son los principales transmisores de la cultura
b. La concurrencia
c. Los dueños de la empresa
d. Los empleados
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Los líderes de una organización son los principales
transmisores de la cultura
Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
¿ Qué significa liderar?
Seleccione una:
3
a. Liderar es influir en la gente a hacer lo que realmente quiere que hagan. Es
influenciar, la motivación y la satisfacción.
b. Liderar es ejercen el poder.
c. Liderar es buscar logros con el poder y autoritarismo, buscando la orden e
resultados.
d. Liderar es mantener la cultura organizacional conservada.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Liderar es influir en la gente a hacer lo que realmente
quiere que hagan. Es influenciar, la motivación y la satisfacción.
Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
¿Cuál es el estilo de liderazgo que gira en torno a las personas,
porque propone valores individuales y el valor de sus emociones
más tareas y objetivos?
Seleccione una:
a. El estilo confiable
b. El estilo conservador
c. El estilo agregador
d. El estilo coercitivo
Retroalimentación
La respuesta correcta es: El estilo agregador
Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
4
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
¿Cómo se puede definir Gestión?
Seleccione una:
a. se puede definir como una un conjunto de tareas autoritaria de los gerentes
con el fin de lograr resultados
b. se puede definir como una un conjunto de tareas que tienen por objeto
garantizar la asignación efectiva de aumento de producción
c. se puede definir como una un conjunto de tareas que tienen por objeto
garantizar reducción de costos y resultados
d. se puede definir como una un conjunto de tareas que tienen por objeto
garantizar la asignación efectiva de todos los recursos proporcionados por la
organización
Retroalimentación
La respuesta correcta es: se puede definir como una un conjunto de tareas que
tienen por objeto garantizar la asignación efectiva de todos los recursos
proporcionados por la organización
Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
¿Cuál es la definición de Sensibilización Social?
Seleccione una:
a. Es uno de los puntos fuertes, ya que comprimen las características más
importantes para las habilidades sociales, tales como el liderazgo visión
5
b. Se caracteriza por la autoconciencia emocional, la autoevaluación, y la
confianza
c. Es la capacidad de capturar las emociones sentidas de los subordinados,
d. se deriva el autocontrol es la capacidad de manejar sus propias emociones
perturbadoras y sus impulsos
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Es la capacidad de capturar las emociones sentidas de los
subordinados,
Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
La confianza es una expectativa e involucra dos elementos
importantes implícitos. ¿Cuál son esos elementos?
Seleccione una:
a. la familiaridad y el riesgo
b. la concurrencia y el riesgo
c. la competencia y el riesgo
d. la habilidad y el riesgo
Retroalimentación
La respuesta correcta es: la familiaridad y el riesgo
Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
6
Enunciado de la pregunta
La autoconciencia emocional, la autoevaluación, y la confianza,
son característica de cuál habilidad?
Seleccione una:
a. Autogestión
b. Sensibilización Social
c. Habilidad Social
d. Conocimiento de sí mismo
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Conocimiento de sí mismo
Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
¿Qué es lo que distingue al líder de la otra gente en la
organización?
Seleccione una:
a. Son las características de la personalidad llamativa y autoritaria.
b. Son las características de la personalidad burocrática y autoritaria.
c. Son las características de la personalidad llamativa y conservadora.
d. Son las características de la personalidad llamativa, a través que pueden influir
en el comportamiento de los demás en el grupo.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Son las características de la personalidad llamativa, a
través que pueden influir en el comportamiento de los demás en el grupo.
Pregunta 10
7
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
¿Cuál es la influencia de la cultura organizacional en la empresa?
Seleccione una:
a. Influencia en la estrategia de vendas y producción-
b. influencia en el comportamiento de sus miembros, ya que implica la capacidad
de adaptación del individuo en la realidad del grupo al que se inserta
c. Influencia en la capacidad de producción y horas trabajadas.
d. Influencia en las características de los miembros de la empresa y cargos
Retroalimentación
La respuesta correcta es: influencia en el comportamiento de sus miembros, ya que
implica la capacidad de adaptación del individuo en la realidad del grupo al que se
inserta
Pregunta 11
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
¿Cuál es la función del verdadero líder en la organización?
Seleccione una:
a. motivar e influir en su equipo lograr aumentar la producción e carga de trabajo
b. Motivar e influir en su equipo lograr subir de cargo e aumento de sueldo.
c. Motivar e influir en su equipo lograr conseguir reducir costos.
8
d. motivar e influir en su equipo logró conseguir el mejor resultado, la obtención
de la plena satisfacción
Retroalimentación
La respuesta correcta es: motivar e influir en su equipo logró conseguir el mejor
resultado, la obtención de la plena satisfacción
Pregunta 12
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
¿Cuál la importancia del líder en el clima organizacional?
Seleccione una:
a. El liderazgo desarrollado puede transformar el clima organizacional, dejando el
ambiente más productivo.
b. El liderazgo desarrollado puede transformar el clima organizacional,
aumentando la carga laboral
c. El liderazgo desarrollado puede transformar el clima organizacional, buscando
el logro de reducción de costo.
d. El liderazgo desarrollado puede transformar el clima organizacional, dejando el
ambiente más reservado e conservador
Retroalimentación
La respuesta correcta es: El liderazgo desarrollado puede transformar el clima
organizacional, dejando el ambiente más productivo.
Pregunta 13
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
9
Enunciado de la pregunta
¿Cuál es el papel del liderazgo y motivación?
Seleccione una:
a. El liderazgo es el proceso de mantener la cultura organizacional y el
conservadorismo.
b. El liderazgo es el proceso de determinar las funciones de cada empleado en
busca de resultados.
c. El liderazgo es el proceso de influir en las actividades de un individuo o de un
grupo para lograr un objetivo en una situación dada
d. El liderazgo es el proceso de autoritarismo y conservadorismo.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: El liderazgo es el proceso de influir en las actividades de
un individuo o de un grupo para lograr un objetivo en una situación dada
Pregunta 14
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
¿Cuáles son las características que debe tener un buen líder?
Seleccione una:
a. Debe tener habilidades de comportamiento, ser reservado y capacidad de
comando.
b. Debe tener habilidades de comportamiento, ser reservado y mantener la
autoridad
c. Debe tener habilidades de comportamiento, ser reservado y mantener la orden.
d. debe tener habilidades de comportamiento, creatividad, visión sistémica, ética y
la capacidad de ser una persona de buena comunicación
Retroalimentación
10
La respuesta correcta es: debe tener habilidades de comportamiento, creatividad,
visión sistémica, ética y la capacidad de ser una persona de buena comunicación
Pregunta 15
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
¿Cuál son los elementos básicos para la estructura de las
organizaciones?
Seleccione una:
a. La especialización del trabajo, la departamentalización, cadena de mando, el
control de amplitud, de centrado y la descentralización, la formalización
b. La especialización del trabajo, la departamentalización, cadena de mando, el
control de amplitud, de centrado y la descentralización, definición de cargo.
c. La especialización del trabajo, la departamentalización, cadena de mando, el
control de amplitud, de centrado y la descentralización, la localización.
d. La especialización del trabajo, la departamentalización, cadena de mando, el
control de amplitud, de centrado y la descentralización, Logro de resultado.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: La especialización del trabajo, la departamentalización,
cadena de mando, el control de amplitud, de centrado y la descentralización, la
formalización
Pregunta 16
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
11
¿En qué consiste el liderazgo situacional?
Seleccione una:
a. se basa en la relación entre la cantidad de orientación y dirección
(comportamiento de tareas) que ofrece el líder, y la cantidad de socio de apoyo
emocional
b. El proceso de influir en las actividades de un individuo o de un grupo para
lograr un objetivo en una situación dada.
c. Se basa en que el liderazgo es sinónimo autoridad e logro de resultados
d. Se basa en que el liderazgo es sinónimo de gestión, aunque cada gerente debe
ser un líder.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: se basa en la relación entre la cantidad de orientación y
dirección (comportamiento de tareas) que ofrece el líder, y la cantidad de socio de
apoyo emocional
Pregunta 17
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
¿Cuáles son los beneficios de una investigación sobre el clima
para la empresa?
Seleccione una:
a. Los beneficios de una investigación sobre el clima para la empresa es medir la
carga laboral de los resultados.
b. Los beneficios entre ellos se pueden citar: medir el grado de satisfacción de los
empleados con la empresa, con el propio trabajo y los compañeros de trabajo
c. Los beneficios de una investigación sobre el clima para la empresa es evaluar la
capacidad de producción de cada empleado.
d. Los beneficios de una investigación sobre el clima para la empresa es evaluar y
medir la capacidad de producción, horas trabajadas y costos.
12
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Los beneficios entre ellos se pueden citar: medir el grado
de satisfacción de los empleados con la empresa, con el propio trabajo y los
compañeros de trabajo
Pregunta 18
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
¿Cuál es la influencia de clima organizacional?
Seleccione una:
a. El clima está influenciado por la personalidad y las actitudes de empleados. Por
lo tanto, se formará el entorno profesional que existe en el lugar de trabajo
b. El clima está influenciado por la personalidad y las actitudes de los dueños de
las empresas
c. El clima está influenciado por la personalidad y las actitudes de los gestores
conservadores y la concurrencia,
d. El clima está influenciado por la personalidad y las actitudes de gestores de las
empresas.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: El clima está influenciado por la personalidad y las
actitudes de empleados. Por lo tanto, se formará el entorno profesional que existe
en el lugar de trabajo
Pregunta 19
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
13
¿Cuál es objetivo de la comunicación interpersonal en la
organización?
Seleccione una:
a. Enseñar algo y mostrar el apoyo y la comprensión, Al mando de las personas y
evaluar el rendimiento y la comprensión
b. Informar sobre los cambios organizacionales y disminuir costos.
c. Mostrar la necesidad de aumento de los resultados y producción,
d. Aumentar carga laboral, con objetivo de aumento de producción e resultados.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Enseñar algo y mostrar el apoyo y la comprensión, Al
mando de las personas y evaluar el rendimiento y la comprensión
Pregunta 20
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Una estrategia compuesta de proceso racional, secuenciación y
pasos analíticos, que involucra un conjunto de criterios
objetivos, es la definición de qué tipo de estrategia de cambio?
Seleccione una:
a. La estrategia como un proceso negociado
b. La estrategia como ser racional y formal
c. La formación de la estrategia como un proceso en permanente construcción
d. La estratégica Interna y Organizacional
Retroalimentación
La respuesta correcta es: La estrategia como ser racional y formal
14
