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Informe Psicológico Laboral Wartegg

El informe psicolaboral evalúa a un candidato para un puesto, incluyendo sus datos personales, la fecha de evaluación y el psicólogo evaluador. Los resultados muestran que el candidato tiene competencias funcionales y organizacionales principalmente en el nivel alto o muy alto, con observaciones positivas sobre su proactividad, responsabilidad y compromiso.

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El informe psicolaboral evalúa a un candidato para un puesto, incluyendo sus datos personales, la fecha de evaluación y el psicólogo evaluador. Los resultados muestran que el candidato tiene competencias funcionales y organizacionales principalmente en el nivel alto o muy alto, con observaciones positivas sobre su proactividad, responsabilidad y compromiso.

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INFORME PSICOLABORAL

Datos Personales

Apellidos y Nombres
Edad
Grado de Instrucción
Estado civil

Evaluación Psicológica

Puesto al que postula


Psicólogo evaluador
Fecha de Evaluación

Resultado

Desarrollo Observable
COMPETENCIAS EVALUADAS
Bajo Regular Alto Muy Alto
Competencias funcionales
Capacidad de planificación y organización
Análisis del problema
Creatividad
Trabajo bajo presión
Innovación
Proactividad
Competencias organizacionales
Proactividad
Responsabilidad
Compromiso
Trabajo en equipo

Observaciones:

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