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Tarea Unidad 4

Este documento presenta la última parte de la Unidad 3 sobre los derechos y deberes del trabajador. Explica los principales derechos, deberes, responsabilidad y respeto en el ámbito laboral. También analiza las conductas éticas profesionales y explica los hábitos de la gente eficaz como la definición, tipos y características. Luego presenta la Unidad 4 sobre relaciones interpersonales, incluyendo conceptos como autoconocimiento y asertividad. Finalmente, presenta el módulo de integralidad con unidades sobre

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Tarea Unidad 4

Este documento presenta la última parte de la Unidad 3 sobre los derechos y deberes del trabajador. Explica los principales derechos, deberes, responsabilidad y respeto en el ámbito laboral. También analiza las conductas éticas profesionales y explica los hábitos de la gente eficaz como la definición, tipos y características. Luego presenta la Unidad 4 sobre relaciones interpersonales, incluyendo conceptos como autoconocimiento y asertividad. Finalmente, presenta el módulo de integralidad con unidades sobre

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Ultima parte UNIDAD NRO 3

Medios para la
Objetivos Específicos Contenido Evaluación

1. Explicar los principales Trabajador y trabajadora Videos


derecho y deberes del - Principales derechos
trabajador y la trabajadora. - Principales deberes
- Espíritu de trabajo
- Responsabilidad
- Honradez
- Respeto y buenas relaciones
en el entorno laboral

2. Analizar las conductas éticas Conductas éticas


en el ámbito profesional. - En la formación profesional Videos
- En él / la participante
- En él / la egresado/a

3. Explicar los hábitos de la Hábitos de la gente eficaz


gente eficaz. - Definición Videos
- Tipos
- Características
- Importancia
Unidad N° 4: Relaciones Interpersonales
Duración
(Horas)
Objetivo Terminal:
Propiciar el desarrollo de relaciones interpersonales asertivas que conduzcan al
TOTAL: 08
logro de sus metas y al enriquecimiento de la comunicación de sus semejantes.
Medios para la
Objetivos Específicos Contenido Evaluación

1. Enunciar conceptos Relaciones interpersonales Auto evaluación


relacionados con las - Conceptos de:
relaciones  Auto-conocimiento
interpersonales.  Auto-respeto
 Auto-concepto
 Auto-estima
 Asertividad
Auto evaluación
2. Explicar los tipos de Paradigmas
paradigmas. - Definición
- Tipos:
 Positivos
 Negativos

Medios para la
Objetivos Específicos Contenido Evaluación

1. Explicar las características Equipo efectivo de trabajo Auto evaluación


de un equipo efectivo de - Definición
trabajo. - Características
- Importancia

2. Explicar las diferencias entre Agrupación y grupo Auto evaluación


agrupación, grupo y equipo - Definición
de trabajo. - Características
- Diferencias con el
equipo de trabajo

3. Explicar los pasos para la


elaboración de un proyecto Proyecto de vida Auto evaluación
de vida. - Definición
- Pasos
- Importancia

4. Elaborar un proyecto de vida


cumpliendo con los pasos Elaborar proyecto de vida Auto evaluación
establecidos. - Pasos
- Ejecución
MÓDULO DE INTEGRALIDAD
Número Unidad Modular Duración
(Horas)
APRENDER A APRENDER

1 Desarrollo del Pensamiento


2 Técnicas para el Aprendizaje Efectivo 14
10
APRENDER A SER

3 Ética
4 Relaciones Interpersonales 10
5 Educación de la Sexualidad, Salud Sexual y Reproductiva 08
6 Ecología 18
08
APRENDER A HACER

7 Métodos de Trabajo 08
8 Seguridad e Higiene 08
9 Calidad Total 12

Total General: 96

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