SALARIO BASE DE COTIZACIÓN
LOS PAGOS HECHOS EN EFECTIVO POR CUOTA DIARIA, GRATIFICACIONES, PERCEPCIONES, ALIMENTACIÓN
HABITACIÓN, PRIMAS, COMISIONES, PRESTACIONES EN ESPECIE Y CUALQUIERA OTRA CANTIDAD O
PRESTACIÓN QUE SE ENTREGUE AL TRABAJADOR POR SU TRABAJO EXCEPTO
1 INSTRUMENTOS DE TRABAJO
2 FONDO DE AHORRO (PARTES IGUALES Y SOLO RETIRAR DOS VECES)
3 CANTIDADES OTORGADAS PARA FINES SOCIALES DE CARÁCTER SINDICAL
4 APORTACIONES ADICIONALES A LA RAMA DE RCV
5 APORTACIONES AL INFONAVIT
6 EL REPARTO DE UTILIDADES
7 LA ALIMENTACIÓN Y HABITACIÓN (CON COSTO 20% VDUMA)
8 LAS DESPENSAS ( ESPECIE O DINERO, CON UN TOPE DEL 40% VDUMA)
9 PREMIOS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD (TOPE DEL 10% SBC)
10 PLANES DE PENSIONES
11 TIEMPO EXTRA DENTRO DE LOS MARGENES SEÑALADOS DE LA LFT)
DETERMINACIÓN DE SALARIO BASE DE COTIZACIÓN (SBC)
SALARIO FIJO (CONOCIDO)
MAS
SALARIO VARIABLE (NO CONOCIDO)
IGUAL
SALARIO MIXTO (SDI)
POR
DIAS A COTIZAR
IGUAL
SALARIO BASE DE COTIZACIÓN (SBC)
RAMAS DE SEGURO
MENSUAL
1 ENFERMEDAD Y MATERNIDAD
2 GASTOS MÉDICOS PENSIONADO
3 INVALIDEZ Y VIDA
4 GUARDERIAS Y PRESTACIONES SOCIALES
5 RIESGOS DE TRABAJO
BIMESTRE
1 RETIRO
2 CESANTIA Y VEJEZ
INCIDENCIAS
1 POR AUSENTISMOS MENORES A 8 DÍAS, SOLO PAGAR LA RAMA DE ENFERMEDAD Y MATERNIDAD (ART. 31 FRACC
2 POR AUSENTISMOS DE 8 DÍAS O MÁS , SE DEBERÁN PAGAR TODAS LAS RAMAS (ART. 31 FRACCIÓN I LSS)
3 POR INCAPACIDADES SOLO SE PAGA LA RAMA DE RETIRO (ART 31 FRACC IV LSS)
LEY DEL INFONAVIT
PRESTACIONES QUE LO INTEGRAN CONFORME A LA LFT
1 CUOTA DIARIA
2 GRATIFICACIONES
3 PRIMAS
4 PERCEPCIONES
5 ALIMENTACIÓN
6 HABITACIÓN
7 COMISIONES
8 PRESTACIONES EN ESPECIE
9 CUALQUIER CANTIDAD O PRESTACIÓN QUE SE ENTREGUE POR SUS SERVICIOS
EXCPECIÓN EN SU INTEGRACIÓN
EL ART 43 DE LFT ESTABLECE QUE NO SON PARTE INTEGRANTE DEL SALARIO LOS SIGUIENTES
1 INSTRUMENTOS DE TRABAJO
2 FONDO DE AHORRO (PARTES IGUALES, NO IMPORTA SU RETIRO)
3 CANTIDADES OTORGADAS PARA FINES SOCIALES O SINDICALES)
4 APORTACIONES DEL IMSS
5 EL REPARTO DE UTILIDADES
6 LA ALIMENTACIÓN Y HABITACIÓN ( CON COSTO, UN PESO)
7 LAS DESPENSAS ( ESPECIE O DINERO, SIN TOPE)
8 PREMIO DE ASISTENCIA ( SIN TOPE DEL 10% SBC)
9 TIEMPO EXTRA, SALVO EL PACTADO EN TIEMPO FIJO)
TOPES DE SALARIOS
ARTICULO 144 DE LA LFT ES 10 VECES VUMA
CONFORME AL SUA 25 VDUMA
INCIDENCIAS EN DÍAS COTIZADOS
1 AUSENTISMO DEBEN PAGARSE LAS APORTACIONES, SIEMPRE Y CUANDO NO SE HUBIERA PRESENTADO EL AVISO
DE BAJA EN LOS 5 DÍAS HÁBILES SIGUIENTE
2 INCAPACIDADES DEBERÁN CONSIDERARSE COMO DÍA COTIZADO PARA EFECTOS DE INFONAVIT
AMORTIZACIÓN DE CRÉDITOS INFONAVIT
CUOTA FIJA
25%
VSM VUMA
DECRETO SALIO 27 ENERO 2016
INFONAVIT UMI EJERCICIO 2018
5 DIAS PARA LA PRESENTACIÓN AVISOS IMSS ART 15 FRACC I LSS
SUA AUTODETERMINACIÓN
IDSE AVISOS
SIPARE LINEAS DE CAPTURA PAGOS ANTE EL IMSS E INFONAVIT
DETERMINACIÓN DE CUOTAS OBRERO PATRONALES
DETERMINACION SALARIO BASE DE COTIZACIÓN
1 AÑO
SUELDO DIARIO 500
AGUINALDO 20.55 20.55 FACTOR AG 0.04109589
PRIMA VAC 2.05 2.05 FACT PV 0.00410959
522.60 UNIDAD 1
2 AÑOS
FACTOR AG 0.04109589
FACT PV 0.00547945
UNIDA 1
ART. 28 LSS
PAGOS VARIABLES
COMISIONES BIMESTRE
COMISIONES PAGADAS EN EL MES DE MAYO 3500 31
COMISIONES PAGADAS EN EL MES DE JUNIO 1200 30
COMISIONES BIMESTRE 4700 61
PRIMEROS 5 DIAS DE CADA BIMESTRE
PRIMEROS 5 DIAS DEL MES DE JULIO
INCREMENTO DE SALARIO A MITAD DE MES
500 523.29
600 1.04520548 627.12
16-Jun 22-Jun MODIFICACIÓN DE SALARIO
IMSS APORTACIÓN OBRERO MENSUAL IMSS APORTACIÓN PATRON MENSUAL
VALOR UMA 89.62 SALARIO
TOPE 3 SALARIOS MINIMOS 268.86 TOPE 3 VUMA
EXCEDENTE DE 3 VUMA
INVALIDEZ Y VIDA 0.6250% 101.25 CUOTA FIJA
PRESTACIONES EN EFECTIVO 0.2500% 40.50 CUOTA FIJA EXCEDENTE
GASTOS MEDICOS 0.3750% 60.75 TOTAL DE CUOTA FIJA +EXCEDENTE
CESANTIA Y VEJEZ 1.1250% 182.26
TOTAL RETENCIÓN 2.3750%
INVALIDEZ Y VIDA
SALARIO BASE DE COTIZACION 522.60 RIESGO DE TRABAJO
(X) NO. DE DIAS COTIZADOS 31 PRESTACIONES EFECTIVO
(=)SALARIO BASE DE COTIZACIÓN 16,200.68 GASTOS MEDICOS
GUARDERIAS
(x) % RETENCION IMSS 2.3750% TOTAL % PRESTACIONES
(=) ret inic imss 384.77 RETIRO BIMESTRAL
CESANTIA Y VEJEZ BIM
mayor a 3 smdf SI INFONAVIT BIMETRAL
TOTAL % PRES BIM (CALC MENS)
SDI- 3 SALARIOS MINIMOS 253.74
(x) NO. DE DIAS COTIZADOS 31 TOTAL APORTACIONES MENSUAL PAT
(=) SALARIO BASE COTIZACIÓN EXC 7,866.02
X %(EXCEDENTE) 0.40%
(=) IMSS SOBRE EXCEDENTE 31.46 MENSUAL
(+) RET INIC IMSS 384.77 BIMESTRAL
TOTAL RETENCION IMSS TRABAJADOR 416.23
RCEPCIONES, ALIMENTACIÓN
RA OTRA CANTIDAD O
DAD Y MATERNIDAD (ART. 31 FRACCIÓN I LSS)
S (ART. 31 FRACCIÓN I LSS)
OS SIGUIENTES
SE HUBIERA PRESENTADO EL AVISO
OS DE INFONAVIT
SALARIO PARTES FIJAS
MINIMAS DE LEY
500.00
1.045205479 FACTOR DE INTEGRACIÓN DE PARTES FIJAS FACTOR AG 0.08219178
FACT PV 0.00657534
522.60 SBC UNIDAD 1
500.00
1.046575342
523.29 SBC
522.60
COMISIONES JULIO 2700
AGOSTO 900
77.05 3600
599.65 SBC CON PARTES VARIABLES
PRIMEROS DIAS DEL MES DE SE
CIÓN PATRON MENSUAL
16,200.68
268.86
253.74
20.4000% 566.76
1.1000% 86.53
OTA FIJA +EXCEDENTE 653.28
1.7500% 283.51
0.54360% 88.07
0.70000% 113.40
1.0500% 170.11
1.0000% 162.01
5.0436% 817.10
2.0000% 324.01
3.1500% 510.32
5.0000% 810.03
S BIM (CALC MENS) 1,644.37
ACIONES MENSUAL PAT 3,114.75
OBRERO PATRON TOTAL CUOTA OBRERO PATRONAL
233.97 1,470.38 1,704.35
182.26 1,644.37 1,826.63
500
1.08876712
544.38
522.60
31
31
62 58.0645161
580.67
RIMEROS DIAS DEL MES DE SEPTIEMBRE
