FORMATO PLAN DE CAPACITACIÓN
I. Generales
1. Nombre del Centro de Trabajo:____ZACZARO DESPACHO CONTABLE ________________
2. Características del Espacio de Trabajo, es decir, las actividades, funciones, procedimientos y
normas asociadas a la posición en la que se le está capacitando: _____________SE
SOLICITA A GENTE DISCIPLINADA,CON GANAS E INTERES DE APENDER LOS
CONOCIMIENTOS BASICOS EN CONTABILIDAD, ADMINISTRACION, EL MODO OPERATIVO EN
LAS INSTITUCIONES COMO SAT, PROCEDIMIENTOS BASICOS DE PAPELEO POR CADA
CLIENTE.____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
__________________________________
3. Duración de la jornada de capacitación en el trabajo
Número de horas al día: ______5______________________
Número de días a la semana: __5__________________________
4. Grado escolar mínimo: _______________PREPARATORIA TERMINADA_____________
5. Requerimientos físicos para ocupar el Espacio de Trabajo, cuando aplique:
________________SIN REQUERIMIENTOS FISICOS NECESARIOS_______________________
II. Características y contenido de la capacitación
6. Enlista los conocimientos, habilidades, procedimientos, normas y actitudes que desarrollará la
persona becaria en el Espacio de Trabajo. Para esta tarea, puedes tomar notas sobre las
funciones del Espacio de Trabajo en un día regular, ya sea observándolas o haciéndolas tú
mismo(a). También, puedes obtener la lista de conocimientos y habilidades específicas
asociadas a las funciones del Espacio de Trabajo, consultando la Lista de Estándares de
Competencia por Sector Productivo del CONOCER en la siguiente liga:
[Link]
Conocimientos para el desempeño de sus funciones:
USO DE LOS PROGRAMAS DE MICROSOFT EN ESPECIAL CON
EXCEL____________________________________________
GANAS DE APRENDER Y ACTIDUD PARA INVESTIGAR LOS TEMAS QUE SE
DESCONZCA POR PROPIA
CUENTA___________________________________________
CONOCIMIENTO BASICO SOBRE PERSONAS MORALES, FISICAS Y LAS
ACTIVIDADES QUE REALIZAN LAS INSTITUCIONES GUBERNAMENNTALES
PARA EL AMBITO CONTABLE_________________________
Habilidades para el desempeño de sus funciones:
HUMILDAD Y GANAS DE APRENDER PARA GENERAR CALIDO HAMBIENTE
LABORAL______________________________
INICIATIVA PARA LA OPTIMA RESOUCION DE
CONFLICTOS_______________________________________
SABER ESCHUCAR LAS NECESIDADES DE LOS CLIENTES Y ENTENDER SUS
NECESIDADES PARA PODER SATISFACERLAS DE MANERA
POSITIVA___________________________________________
Actitudes clave requeridos para lograr un buen desempeño de sus funciones:
TENER APTITUD DE SERVICIO_________________________
TENER APTITUD DE INICIATIVA________________________
TENER APTITUD DE RESOLUCION DE CONFLICTOS______
7. Desarrolla el Plan de Capacitación mensual en el siguiente cuadro. Planifica la capacitación
como creas conveniente, ordenando siempre de lo más sencillo a lo más complejo:
Dinámicas a utilizar
Conocimientos Actividades o ejercicios que
y/o actividades a Conductas y
y/o habilidades a se emplearán para
Mes Área o función realizar por actitudes a ser
obtener y fortalecer conductas y
conocimiento y/o fortalecidas
desarrollar actitudes esperadas
habilidad
RECONOCIMIENT
O DEL EQUIPO DE EXPLORARA LAS
RECONOCIMIEN
COMPUTO QUE SE PAGINAS Y PROGRAMAS
TO DEL
LE ACTITUD DE QUE ESTARA
CENTRO DE
PROPORCIONARA SERVICIO, UTILIZACNDO,
TRABAJO Y
1 PRESENTACION AL IGUAL DE LAS DISPONIBILIDAD ACLARANDO DUDAS
PRESENTACION
PAGINAS QUE SE Y APRENDIZAJE QUE TENGA HASTA QUE
CON LA
ESTARAN CONSTANTE SE SIENTA COMODX
PERSONA
UTILIZANDO PARA INICIAR CON LOS
ENCARGADA
DURANTE LA TRAMITES A REALIZAR
CAPACITACION
SE OBTENDA EL SE ESPERA OBTENER UN
SE OBTENDRA
INVESTIGACION CONOCIMIENTO TRABAJO DE
EL
DETALLADA DE EN CASO DE NO INVESTIGACION DE LA
CONOCIMIENTO
LOS TRAMITES CONTAR CON EL PERSONA A CAPACITAR;
CAPACITACION SOBRE LOS
QUE SE SOBRE LAS AL IGUAL QUE UNA
2 INICAL SERVICIOS QUE
REALIZAN, CUAL INSTITUCIONES Y REFLLECCION DE CUAL
SE OFRECENY
ES SU OBJETIVO, LAS SERIA EN SU OPINON LA
LOS ALCANCES
QUE SE QUIERE ACTIVIDADES FORMA MAS EFICAZ DE
QUE TIENEN
LOGRAR, ETC QUE REALIZA REALIZAR DICHOS
LOS MISMOS
CADA UNA PROCEDIMIENTOS.
3 REVISION LA EL BECARIO ACTITUD DE EL BECARIO EMPEZARA
CONTARORA LE ACOMPAÑARA A APRENDIZAJE A RECONOCER LA
OTORGARA UN LA CONTADORA FORMA DE TRABAJO
CLIENTE PARA A RECOLECTAR
QUE PUEDA IR LAS NOTAS Y
ANALIZANDO OBSERVARA
LAS CUAL ES EL
2
NECESIADES Y
LOS TRAMITES PROCEDIMIENTO
QUE SE A SEGUIR CON
NECESITAN LOS CLIENTES
REALIZAR
EL BECARIO
EMPEZARA A
REALIZAR LA EL BECARIO EMPEZARA A
RECOLECCION LLEGARA CON EL PONER EN UNA VES DE REGRESO
DE CLIENTE Y SE PRACTICA LOS AL CENTRO DE TRABAJO
ACOMPAÑAMIE DOCUMENTOS PRESENTARA, CONOCIMIENTOS OBTENDRA
4
NTO SUPERVISADO PEDIRA LOS YA ADQUIRIDOS RETROALIMENTACIONE
POR LA DOCUMENTOS CON SUS S POR PARTE DE SU
CONTADORA QUE SE INVESTIGACIONE SUPERVISOR
PARA ACLARAR REQUIERAN S
DUDAS QUE LE
SURJAN
YA EN ESTE
PUNTO SE LE
EL BECARIO
EMPEZARA A
PODRA
DAR MAYOR
DIALOGAR Y
AUTONOMIA AL
EXTERIORIZAR SE PRETENDE
BECARIO Y EN
TODAS LAS CON ESTE EN ESTE PUNTO SI EL
ESTE MES YA
DUDAS QUE LE PROCESO DARLE BECARIO CUMPLE CON
DESPUES DEL
PUDIERAN SEGURIDAD AL LOS ASPECTOS QUE LA
TIEMPO
5 ACLARACIONES SUERGIR BECARIO SOBRE EMPRESA ESPERA DE EL
TRABAJADO SE
DESPUES DE EL LOS PROCESOS SE LE OTORGARA UN
ENFOCARA EN
HABER DIRIGIDO QUE HA RECONOCIMIENTO POR
PODER
EL APRENDIDO A LO APRENDIDO
ACLARARLAS
PROCEDIMIENTO REALIZAR
DUDAS
A LLEVAR CON
RECABADAS EN
EL CLIENTE QUE
EL TIEMPO
SE OTORGO
TRANZCURRID
O
EL BECARIO
SERA CAPAZ DE
EMPEZARA A
REALIZAR
COMPLEMENTA
TRAMITES COMO
R LAS EL BECARIO
PERMISOS, DAR EL BECARIO SERA
FUNCIONES PROBARA LOS
DE ALTA EN EL CAPAZ DE RELIZAR
6 AUTONOMIA QUE RELICE LA CONOCIMIENTOS
SAT, ATENDER ACTIVIDADES AL IGUAL
CONTADORA ADQUIRIDOS CON
LLAMADAS A LOS QUE LA CONTADORA
DE SER POSIBLE ANTERIORIDAD
CLIENTES, IR A
SIN
RECOLECTAR
SUPERVICION
PAPELES, ETC
NECESARIA
7 EL BECARIO SERA CAPAZ DE EL BECARIO EL BECARIO SERA
AUTONOMIA EMPEZARA A REALIZAR PROBARA LOS CAPAZ DE RELIZAR
COMPLEMENTA TRAMITES COMO CONOCIMIENTOS ACTIVIDADES AL IGUAL
R LAS PERMISOS, DAR ADQUIRIDOS CON QUE LA CONTADORA
3
FUNCIONES
DE ALTA EN EL
QUE RELICE LA
SAT, ATENDER
CONTADORA
LLAMADAS A LOS
DE SER POSIBLE ANTERIORIDAD
CLIENTES, IR A
SIN
RECOLECTAR
SUPERVICION
PAPELES, ETC
NECESARIA
EL BECARIO
SERA CAPAZ DE
EMPEZARA A
REALIZAR
COMPLEMENTA
TRAMITES COMO
R LAS EL BECARIO
PERMISOS, DAR EL BECARIO SERA
FUNCIONES PROBARA LOS
AUTONOMIA DE ALTA EN EL CAPAZ DE RELIZAR
8 QUE RELICE LA CONOCIMIENTOS
SAT, ATENDER ACTIVIDADES AL IGUAL
CONTADORA ADQUIRIDOS CON
LLAMADAS A LOS QUE LA CONTADORA
DE SER POSIBLE ANTERIORIDAD
CLIENTES, IR A
SIN
RECOLECTAR
SUPERVICION
PAPELES, ETC
NECESARIA
EL BECARIO
SERA CAPAZ DE
EMPEZARA A
REALIZAR
COMPLEMENTA
TRAMITES COMO
R LAS EL BECARIO
PERMISOS, DAR EL BECARIO SERA
FUNCIONES PROBARA LOS
AUTONOMIA DE ALTA EN EL CAPAZ DE RELIZAR
9 QUE RELICE LA CONOCIMIENTOS
SAT, ATENDER ACTIVIDADES AL IGUAL
CONTADORA ADQUIRIDOS CON
LLAMADAS A LOS QUE LA CONTADORA
DE SER POSIBLE ANTERIORIDAD
CLIENTES, IR A
SIN
RECOLECTAR
SUPERVICION
PAPELES, ETC
NECESARIA
EL BECARIO
SERA CAPAZ DE
EMPEZARA A
REALIZAR
COMPLEMENTA
TRAMITES COMO
R LAS EL BECARIO
PERMISOS, DAR EL BECARIO SERA
FUNCIONES PROBARA LOS
AUTONOMIA DE ALTA EN EL CAPAZ DE RELIZAR
10 QUE RELICE LA CONOCIMIENTOS
SAT, ATENDER ACTIVIDADES AL IGUAL
CONTADORA ADQUIRIDOS CON
LLAMADAS A LOS QUE LA CONTADORA
DE SER POSIBLE ANTERIORIDAD
CLIENTES, IR A
SIN
RECOLECTAR
SUPERVICION
PAPELES, ETC
NECESARIA
11 EL BECARIO SERA CAPAZ DE EL BECARIO EL BECARIO SERA
AUTONOMIA EMPEZARA A REALIZAR PROBARA LOS CAPAZ DE RELIZAR
COMPLEMENTA TRAMITES COMO CONOCIMIENTOS ACTIVIDADES AL IGUAL
R LAS PERMISOS, DAR ADQUIRIDOS CON QUE LA CONTADORA
FUNCIONES DE ALTA EN EL ANTERIORIDAD
QUE RELICE LA SAT, ATENDER
CONTADORA LLAMADAS A LOS
DE SER POSIBLE CLIENTES, IR A
SIN RECOLECTAR
SUPERVICION PAPELES, ETC
4
NECESARIA
SE
EL BECARIO ESTARA
EL BECARIO A RECTIFICARAN
TENDRA LOS
CABO DEL AÑO LOS
EL BECARIO CONOCIMIENTOS DE
HABRA CONOCIMIENTOS
RECONOCIMIEN PROBARA LOS PODER HACER TODAS
12 LOGRADO ADQUIRIDOS Y
TO CONOCIMIENTOS LAS ACTIVIDADES
ADQUIRIR LOS EN CASO DE
ADQUIRIDOS REALIZADAS DURANTE
CONOCIMIENTO LLEGAR A TENER
LO APRENDIDO EN EL
S NECESARIOS DUDAS SE
TRASCURSO DEL AÑO.
CALARARAN
III. Acreditación de los conocimientos y habilidades laborales obtenidas por la persona
becaria a lo largo de la capacitación en el trabajo.
Marca con una X la o las forma(s) en la(s) que el Centro de Trabajo se ocupará de acreditar
los conocimientos y las habilidades obtenidas por la persona becaria durante su estancia en
el Centro:
X Método de acreditación obligatorio
Método de acreditación adicional
