REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
El Reglamento interno es el documento que da coherencia y ordena todo
el sistema de seguridad y salud en el trabajo de la empresa, permite que
todos los trabajadores lo conozcan, establece las funciones y
responsabilidades, tiene como objetivo prevenir la ocurrencia de
incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales, promoviendo una
cultura de prevención de riesgos laborales en las diversas actividades de
la operación.
El RISSO tiene por finalidad:
• Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la integridad física y el bienestar de
los trabajadores, mediante la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades
ocupacionales.
• Desarrollar una cultura preventiva de seguridad y salud combinando el comportamiento humano, la
aplicación de sistemas integrados de gestión y prácticas seguras.
• Fomentar el liderazgo, el compromiso, la participación y el trabajo en equipo de los colaboradores y
empleador para lograr un nivel de interdependencia de seguridad.
• Promover el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a las
disposiciones legales vigentes y los conocimientos técnicos de la prevención de accidentes.
• Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, con el fin
de prevenir daños a la salud de los colaboradores como consecuencia de desarrollo de sus
actividades en la operación.
• Proteger las instalaciones y bienes de la empresa con el objetivo de garantizar la fuente de trabajo y
mejorar la productividad.
Con el objetivo de cumplir con los objetivos de seguridad y salud ocupacional, así como con lo previsto
en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, se implementa las siguientes herramientas
de prevención y control de riesgos laborales:
a) Reglas de Oro – Cero Tolerancia.
b) Riesgos Críticos de Operación y sus controles.
c) Para, Piensa, Actúa.
d) Registros y documentación del SGSSO
e) Constitución del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.
f) Auditorías periódicas para evaluar el cumplimiento e implementación del SGSSO.
g) Elaboración del programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional – PASSO.
h) Programa de capacitaciones a todo el personal.
i) Investigación y comunicación de accidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales.
j) Implementación de acciones correctivas generadas
en las inspecciones, investigación de los accidentes,
evaluaciones de higiene y salud ocupacional entre
otros.
k) Implementación del programa de monitoreo de
higiene ocupacional.
l) Elaboración y difusión del mapasde riesgos.
m) Evaluación del performance en SSO.
n) Simulacros
Registro de Incidentes
ÍNDICES DE SEGURIDAD - U.M. CONSTANCIA
Resultados Septiembre 2021
Índice de Frecuencia 0.00 0.00
Índice de Severidad 0.00 0.00
TOTAL DÍAS SIN ACCIDENTES INCAPACITANTES REGISTRABLES
Reporte del día Mes 2019 - 2020 - 2021
24/09/2021 Septiembre 24 883
HHT SIN ACCIDENTES INCAPACITANTES 17,282,375
FUERZA LABORAL - HUDBAY PERÚ - AGOSTO 2021 964
Resultados de Seguridad y Salud Ocupacional
HUDBAY CONTRATISTA TOTAL
TOTAL U.M. CONSTANCIA
MES ACUM MES ACUM MES ACUM
FATALIDAD 0 0 0 0 0 0
INCAPACITANTES (LTA) 0 0 0 0 0 0
ATENCIÓN MÉDICA (MA) 0 1 0 8 0 9
PRIMEROS AUXILIOS (FA) 0 2 3 18 3 20
INCIDENTES (INC) 0 3 1 9 1 12
DAÑOS MATERIALES (PD) 7 22 4 25 11 47
