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Gestion Del Capital Humano Componentes Mapa Mental Kelly M

Este documento presenta un mapa mental sobre los componentes del sistema de gestión del capital humano. El mapa mental incluye las competencias centrales del sistema de gestión del capital humano divididas en cuatro categorías: competencias de logro y acción, competencias de ayuda y servicio, competencias gerenciales, y competencias de eficacia personal. Además, presenta una bibliografía que sirvió como referencia para la elaboración del mapa mental.

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KELLY ALEJANDRA MUÑOZ ALFONSO
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Este documento presenta un mapa mental sobre los componentes del sistema de gestión del capital humano. El mapa mental incluye las competencias centrales del sistema de gestión del capital humano divididas en cuatro categorías: competencias de logro y acción, competencias de ayuda y servicio, competencias gerenciales, y competencias de eficacia personal. Además, presenta una bibliografía que sirvió como referencia para la elaboración del mapa mental.

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ESCUELA

ITSAV
MAESTRO
ANGÉLICA LÓPEZ TOTO
MATERIA
GESTION DEL CAPITAL HUMANO
SEMESTRE
5°
ALUMNA
MUÑOZ ALFONSO KELLY ALEJANDRA
196Z0126
PRODUCTO
MAPA MENTAL
TEMA Y UNIDAD
COMPONENTES DEL SISTEMA DE GESTION DEL CAPITAL HUMANO
1
GESTION DEL CAPITAL HUMANO
FECHA
25 DE SEPTIEMBRE DEL 2021
Competencias de
ayuda y servicio:
entendimiento
interpersonal,
orientación al
cliente

Competencias de logro y acción: orientadas al


logro, preocupación por el orden, calidad y
precisión, iniciativa, búsqueda de información.

Competencias gerenciales son el conjunto de


conocimientos, habilidades, comportamientos
y actitudes que una persona debe poseer

Competencia de influencia se centra


en conocer a quienes se impacta e
influye y construir las relaciones con
los compañeros de trabajo.

competencias de eficacia personal se


refieren a los hábitos básicos de una
persona con ella misma y con su entorno.
BIBLIOGRAFIA

n/a. (2019). Gestión por competencias. 2021, de Media Wiki Sitio web: https://descuadrando.com/Gesti
%C3%B3n_por_competencias#:~:text=Competencias%20de%20logro%20y%20acci%C3%B3n,entendimiento
%20interpersonal%2C%20orientaci%C3%B3n%20al%20cliente.
INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE ALVARADO
RUBRICA DE EVALUACIÓN PARA MAPA MENTAL
CARRERA: NOMBRE DE LA ASIGNATURA:
UNIDAD: TEMA:
NOMBRE ALUMNO: OBSERVACIONES:
1.- 1.-
2.- 2.-
3.- 3.-
4.- 4.-
5.- 5.-

NO SE
ACEPTABLE EN FORMA VALOR
CATEGORIA INCLUYE
100% PARCIAL 70% ALCANZADO
30%
Portada --5 % Nombre de la Institución,
Nombre del/los alumno(s), No. de control(es),
nombre de la materia, nombre del docente,
nombre del trabajo, fecha.
Conceptos -- 30 % Contiene el tema central y
todas las ideas primarias y secundarias
relevantes.
Relaciones -- 30 % Identifica todas las ideas
primarias y secundarias importantes y
establece de manera correcta las relaciones
entre estas.
Habilidades--20% Coloca las ideas primarias
alrededor del tema central en sentido de las
manecillas del reloj
para priorizarlas
Ortografía-- 5% 0 - errores
Redacción -- 10 % Todas las Imágenes,
colores y fuente de letra visualmente
agradable, Clara, lógica y secuencial. Toda la
presentación

Puntualidad Fecha, pero fuera No se acepta a


Fecha y hora Un dia de
de hora partir del segundo
programada 0% retraso -10%
programada -5% dia

TOTAL %

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