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Competencias en Gestión del Capital Humano

Este documento presenta un mapa mental sobre los componentes del sistema de gestión del capital humano como parte del tema 1 de la asignatura de Gestión del Capital Humano. El mapa mental fue desarrollado por la alumna Alejandra Muñoz para la maestra Angélica López en el 5° semestre y contiene información sobre diferentes tipos de competencias como competencias de logro, influencia, ayuda y servicio, y eficacia personal. También incluye una bibliografía.

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KELLY ALEJANDRA MUÑOZ ALFONSO
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Competencias en Gestión del Capital Humano

Este documento presenta un mapa mental sobre los componentes del sistema de gestión del capital humano como parte del tema 1 de la asignatura de Gestión del Capital Humano. El mapa mental fue desarrollado por la alumna Alejandra Muñoz para la maestra Angélica López en el 5° semestre y contiene información sobre diferentes tipos de competencias como competencias de logro, influencia, ayuda y servicio, y eficacia personal. También incluye una bibliografía.

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ESCUELA

ITSAV
MAESTRO
ANGÉLICA LÓPEZ TOTO
MATERIA
GESTION DEL CAPITAL HUMANO
SEMESTRE
5°
ALUMNA
MUÑOZ ALFONSO KELLY ALEJANDRA
196Z0126
PRODUCTO
MAPA MENTAL

COMPONENTES DEL SISTEMA DE TEMA Y UNIDAD


1
GESTION DEL CAPITAL HUMANO GESTION DEL CAPITAL HUMANO
FECHA
25 DE SEPTIEMBRE DEL 2021
Competencias de
ayuda y servicio:
entendimiento
interpersonal,
orientación al
cliente

Competencias de logro y acción: orientadas al


logro, preocupación por el orden, calidad y
precisión, iniciativa, búsqueda de información.

Competencias gerenciales son el conjunto de


conocimientos, habilidades, comportamientos
y actitudes que una persona debe poseer

Competencia de influencia se centra


en conocer a quienes se impacta e
influye y construir las relaciones con
los compañeros de trabajo.

competencias de eficacia personal se


refieren a los hábitos básicos de una
persona con ella misma y con su entorno.
BIBLIOGRAFIA

n/a. (2019). Gestión por competencias. 2021, de Media Wiki Sitio web:
https://descuadrando.com/Gesti%C3%B3n_por_competencias#:~:text=Competencias%20de%20logro%20y%20acci%C3
%B3n,entendimiento%20interpersonal%2C%20orientaci%C3%B3n%20al%20cliente.
INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE ALVARADO

RUBRICA DE EVALUACIÓN PARA MAPA MENTAL

CARRERA: NOMBRE DE LA ASIGNATURA:


UNIDAD: TEMA:
NOMBRE ALUMNO: OBSERVACIONES:
1.- 1.-
2.- 2.-
3.- 3.-
4.- 4.-
5.- 5.-

NO SE
ACEPTABLE EN FORMA VALOR
CATEGORIA INCLUYE
100% PARCIAL 70% ALCANZADO
30%

Portada --5 % Nombre de la Institución, Nombre


del/los alumno(s), No. de control(es), nombre de
la materia, nombre del docente, nombre del
trabajo, fecha.

Conceptos -- 30 % Contiene el tema central y


todas las ideas primarias y secundarias
relevantes.
Relaciones -- 30 % Identifica todas las ideas
primarias y secundarias importantes y establece
de manera correcta las relaciones entre estas.

Habilidades--20% Coloca las ideas primarias


alrededor del tema central en sentido de las
manecillas del reloj
para priorizarlas

Ortografía-- 5% 0 - errores

Redacción -- 10 % Todas las Imágenes, colores


y fuente de letra visualmente agradable, Clara,
lógica y secuencial. Toda la presentación

Fecha, pero fuera No se acepta a


Puntualidad Fecha y hora Un dia de
de hora partir del segundo
programada 0% retraso -10%
programada -5% dia

TOTAL %

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