REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
VALENCIA EDO. CARABOBO
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA PARA LA INFORMÁTICA
ÉTICA PROFESIONAL:
CUESTIONARIO
Elaborado por:
Kailin Galindez
Código: 194761
Periodo: SA21-4
5to semestre de
Administración Industrial
ACTIVIDAD II
CUESTIONARIO
1. Concepto de Ética:
La ética es una disciplina de la filosofía que estudia el comportamiento
humano y su relación con las nociones del bien y del mal, los preceptos
morales, el deber, la felicidad y el bienestar común. La función de la
ética como disciplina es analizar los preceptos de moral, deber y virtud que
guían el comportamiento humano hacia la libertad y la justicia.
Se trata del estudio de la moral y del accionar humano para promover
los comportamientos deseables. Una sentencia ética supone la elaboración
de un juicio moral y una norma que señala cómo deberían actuar los
integrantes de una sociedad, cuando alguien aplica una sentencia ética
sobre una persona, está realizando un juicio moral.
2. Concepto de Ética Profesional:
La ética profesional se define como un conjunto de normas y valores
morales que los profesionales de un determinado sector deben respetar
durante el ejercicio de su profesión.
Se traduce en una serie de comportamientos y pautas de
actuación encaminadas a fomentar las buenas prácticas laborales y la
armonía social. Entre estos principios éticos están la responsabilidad, el
respeto, la diligencia, la constancia, la puntualidad, la justicia o la honestidad.
3. ¿Cuáles son los principios y valores que debe tener un
profesional universitario egresado del IUTEPI en la especialidad
de Administración?
Alto grado de autoestima y responsabilidad.
Disposición para el uso y manejo de equipo y tecnología.
Motivación para la búsqueda y el logro de metas.
Integridad y honestidad.
Normas de conducta, principios y Ética en la práctica profesional.
Independencia, con una actitud crítica y constructiva.
Sensibilidad social y humanística.
Trabajo en equipo.
Reconocimiento de la importancia de la lealtad hacia la empresa y
sus representantes.
Asegurar entrenamiento para el desarrollo del liderazgo.
Responsabilidad para alcanzar el bienestar común.
4. ¿Cuál es el perfil de un egresado del IUTEPI en Administración?
El Técnico Superior en Administración Industrial o Tecnología en
Administración Industrial dirige, a través de métodos y sistemas de
planificación, estructuración, organización y coordinación, los procesos
industriales para lograr una mayor productividad mediante la combinación
óptima de los factores y recursos disponibles.
El Técnico Superior Universitario en Administración Industrial del IUTEPI
es un profesional capaz de:
Participar en la administración contable, financiera y operativa de la
empresa industrial, comercial y de servicios.
Apoyar la aplicación de métodos para dirigir, controlar y supervisar las
actividades productivas, a través de sistemas de planificación,
estructuración, organización y coordinación de los recursos
disponibles.
Dirigir y ejecutar las decisiones de los cuadros gerenciales superiores.
5. ¿Cuál debe ser el comportamiento de un profesional TSU de
Administración en el lugar de trabajo?
Ejercer la profesión con eficiencia, imparcialidad, diligencia,
transparencia, honradez y competencia, teniendo como principal
objetivo la correcta administración de los bienes confiados a su cargo
y la prestación de un servicio directo a las personas, mejorando la
calidad de vida y el bienestar de los integrantes de la empresa.
Conducirse siempre con plena conciencia de la solidaridad
profesional, de modo tal que se promueva la cooperación y las buenas
relaciones entre todos.
Tratar a sus colegas, clientes, proveedores y personal con equidad,
dignidad y respeto, exigiendo reciprocidad de manera que se
promueva el bienestar y mejore la calidad de vida.
Tiene el deber de mantener en secreto las informaciones que, de ser
reveladas, perjudicarían a la empresa.
Como ente social y moral, el administrador debe anteponer su
formación y valores morales a sus acciones en la empresa.
6. ¿Qué tipo de indumentaria debe llevar un profesional
universitario egresado del IUTEPI en el lugar de trabajo?
Se deben tomar en cuenta tres factores: la empresa para la que trabajas,
cómo son las personas con las que interactúas a diario y las circunstancias
del momento (si tienes reuniones más formales o los viernes en el trabajo
son más informales).
También hay que analizar si hay código de vestimenta en la compañía,
ya que “un colaborador no es sólo la imagen de sí mismo, sino de la empresa
para la que trabaja, por lo cual la vestimenta debe estar en concordancia con
la imagen de la compañía, con el fin que sus colaboradores den una
impresión presentable y profesional y que, a la vez, sea cónsona con su
cultura organizacional.
Aunque existen empresas donde se puede ser más flexible con la
vestimenta como es el campo de la publicidad y el mundo creativo, también
en cierto que, en otras, es necesario, incluso para la seguridad, llevar cierto
uniforme especialmente en el caso de los trabajadores en las fábricas,
industrias, etc.
7. ¿Cuáles son las sanciones que enfrenta un profesional
universitario egresado del IUTEPI al vulnerar los Secretos
Profesionales de cualquier organización?
VIOLACIÓN DE SECRETO PROFESIONAL
ART. 247.
El empleado público que, sabiendo por razón de su cargo los secretos de
un particular, los descubriere con perjuicio de éste, incurrirá en las penas de
reclusión menor en sus grados mínimo a medio y multa de seis a diez
sueldos vitales.
Las mismas penas se aplicarán a los que, ejerciendo alguna de las
profesiones que requieren título, revelen los secretos que por razón de ella
se les hubieren confiado.
LEY 18.045 MERCADO DE VALORES, DIVULGACIÓN DE
INFORMACIÓN RESERVADA Y USO ILÍCITO DE INFORMACIÓN
PRIVILEGIADA
ART. 60.
Sufrirán las penas de presidio menor en cualquiera de sus grados: (...).
a) Los socios, administradores y, en general, cualquier persona que, en
razón de su cargo o posición en las sociedades clasificadoras, tenga
acceso a información reservada de los emisores clasificados y revele
el contenido de dicha información a terceros, y
b) Las personas a que se refiere el artículo 166 que, al efectuar
transacciones u operaciones de valores de oferta pública, de cualquier
naturaleza en el mercado de valores o en negociaciones privadas,
para sí o para terceros, directa o indirectamente, usaren
deliberadamente información privilegiada. Inciso derogado.
L. 19.705/2000, Art. 1º, Nº 9.
Con el fin de obtener los antecedentes e informaciones necesarias
para configurar alguno de los casos señalados en el presente artículo y
para clausurar las oficinas de los infractores en los casos que sean
necesarios, la superintendencia podrá solicitar directamente el auxilio de
la fuerza pública con facultades de allanamiento y descerrajamiento.
NOTA: El citado Art. 166 presume que tienen acceso a la información
privilegiada, entre otros, los auditores externos e inspectores de cuentas
del emisor, así como los socios y administradores de las sociedades de
auditoría. Sobre la fiscalización por la superintendencia de la
responsabilidad en el uso de la información privilegiada.
8. Qué opinión le merece a usted la Viveza Criolla, ¿sobre todo en
este tiempo y entendiendo la importancia de la ética profesional?
