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Formato de Inducción y Reinducción

Este documento proporciona un formato para la inducción y reinducción de empleados. Cubre cuatro áreas principales: 1) planeación estratégica y estructura organizacional, 2) seguridad y salud ocupacional, 3) medio ambiente, y 4) inducción específica al puesto de trabajo. El propósito es asegurar que los empleados reciban capacitación e información clave sobre las políticas y procedimientos de la empresa relacionados con estas áreas.

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Cristian Andres Linares Guzman
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Este documento proporciona un formato para la inducción y reinducción de empleados. Cubre cuatro áreas principales: 1) planeación estratégica y estructura organizacional, 2) seguridad y salud ocupacional, 3) medio ambiente, y 4) inducción específica al puesto de trabajo. El propósito es asegurar que los empleados reciban capacitación e información clave sobre las políticas y procedimientos de la empresa relacionados con estas áreas.

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S. G. I. Código : DV-301.05.

03

GESTIÓN DE TALENTO HUMANO Versión: 01

FORMATO DE INDUCCIÓN Y/O REINDUCCIÓN Fecha: 28-oct-2020

Marque con una X Inducción Reinducción


Fecha: DD MM AA Área
Nombres y apellidos:
Cargo:
Tipo de vinculación: Directo: Misión: Contratista:
Nombre del evaluador: Nota:

1. Planeación estratégica
Planeación Estratégica
Organigrama de la compañía.
2. Seguridad y salud en el trabajo
Introducción al Sistema de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Reglamento de higiene y seguridad industrial.
Política del sistema de gestión integrado
Política de prevención de consumo de tabaco, alcohol y drogas.
Política de prevención de acoso laboral.
Objetivos y metas del [Link].
Procedimiento para el reporte e investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
Procedimiento para el reporte de condiciones de salud.
Entrega, reposición, mantenimiento, uso adecuado y disposición final de los EPP.
Plan de emergencias
Inspecciones y preoperacionales
Vigía - Comité de Convivencia
Factores de Riesgo
Medidas de prevencion COVID-19 (Protocolo )
Protocolo Covid-19
3. Medio ambiente
Clasificación de residuos.
Aspectos e impactos ambientales.
Objetivos ambientales.

4. Inducción específica al cargo


1. Perfil del cargo 8. Entrega del puesto de trabajo
[Link] 9. Entrega elementos de trabajo
[Link] en el cargo
[Link] de comunicación interna
[Link] de la empresa
6. Conocimiento del personal y los procesos
7. Presentacion personal e instalaciones de la empresa.
OBSERVACIONES:

Confirmo haber recibido la capacitación e información específica respecto al Sistema de Gestión Integral HSEQ.

Nombre:
Firma:
CC.

Responsables de la Inducción/reinducción:
FIRMA Nombre:

Cargo:

FIRMA Nombre:
Cargo:

FIRMA Nombre:
Cargo:

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