INTRODUCCION

La Dirección y Personal Docente de la Escuela Oficial Rural Mixta, Jornada

Matutina, del paraje Chuitap, Aldea Patachaj, San Cristóbal Totonicapán
conscientes de la función que desempeñamos en la comunidad Educativa del
lugar antes mencionado se elaboró el presente PLAN OPERATIVO ANUAL donde
se tiene contemplado diversas actividades sociales, culturales y deportivas para el
ciclo escolar 2018 que contribuirán en la formación integral de los y las estudiantes
del centro educativo.

Asimismo, se da a conocer las fortalezas y debilidades de igual forma las

oportunidades y amenazas (FODA) que se tienen en el centro educativo además
se da a conocer un cronograma de actividades a realizarse para un año lectivo
que ayudará a alcanzar los objetivos y metas trazados para el año 2018, logrando
un aprendizaje significativo y competitivo.

Visión

Una institución innovadora y eficaz que priorice la participación activa de la

comunidad educativa a través de las diversas actividades a realizarse en el
establecimiento logrando con ello un perfil de egreso idóneo de los alumnos y que
puedan desenvolverse adecuadamente en su contexto esto es a través de una
enseñanza-aprendizaje constructivista, efectiva e integral de los alumnos y las
alumnas  a la par de la tecnología, y prepararse cada día más con nuevos
conocimientos activos.

Misión

Ser una institución que incida en la transformación de la enseñanza-aprendizaje

eficiente y de calidad, en donde se organizan actividades culturales, sociales y
deportivas transmitiendo la práctica de valores humanos, logrando así una
educación de calidad que contribuya en el educado para que pueda resolver las
necesidades que se le presenten en su diario vivir.

Filosofía

Una institución educativa que fundamente sus actividades en el

individuo como ser humano; reconoce la necesidad de apoyar el
desarrollo de los habitantes de la comunidad en general y está
plenamente consciente que la principal herramienta para el
crecimiento de las personas es la educación, que, a través de las
diferentes actividades culturales, cívicas y deportivas se logre el
desarrollo integral de los estudiantes para que sean capaces de
resolver problemas que se le presenten en su entorno social.

Indice
Parte informativa………………………………………………………………………1

Justificación…………………………………………………………………………….2

Objetivos generales y específicos……………………………………………………3

Diagnostico análisis foda educación…………………………………………………4

Matriz FODA educación……………………………………………………………….5-7

Líneas de acción……………………………………………………………………….8

Matriz de planificación………………………………………………………………9-12

Cronograma de evaluación…………………………………………………………13-14

Presupuesto……………………………………………………………………………..15

Conclusiones…………………………………………………………………………….16

Recomendaciones………………………………………………………………………17

Listado de docentes…………………………………………………………………….18

PLAN OPERATIVO ANUAL 2017

Y PARTE INFORMATIVA Y NOMINA DE DOCENTES

Nombre del Establecimiento: Centro Oficial de Preprimaria Bilingüe Anexa a

EORM
Jornada: Matutina
Código: Preprimaria: 08-02-0045-41
Correo electrónico: copbchuitap@[Link]

Nombre del Establecimiento: Escuela Oficial Rural Mixta.

Jornada: Matutina.
Código: 08-02-0044-43
Correo electrónico: eormchuitapjm@[Link]
Comunidad: Paraje Chuitap, Aldea Patachaj
Municipio: San Cristóbal Totonicapán
Nombre del director (a): Prof. Isabel Juan Cux Morales

Personal Docente que laboró durante el Ciclo Escolar 2016.

Docente Grado que atendió Sección

1 Catarina María Baquiax Rosales Preprimaria A

2 Santa Catarina Sapón Cach Primero A

3 Demetrio Puac Tecum Segundo y Tercero A

4 Isabel Juan Cux Morales Cuarto A

5 Gerónima Graciela Gutiérrez Quinto y sexto A

Velásquez

Paraje Chuitap, aldea Patachaj, San Cristóbal Totonicapán, 31 de octubre de

2017.
 JUSTIFICACIÓN

Una de las prioridades de la Escuela Oficial Rural Mixta del paraje Chuitap, Aldea
Patachaj, del municipio de San Cristóbal Totonicapán, es el fortalecimiento de la
educación de la niñez de este paraje por tal razón se analizan las fortalezas del
establecimiento como también las oportunidades que existen para lograr una
educación eficaz en los educandos.

Así mismo se analizan las debilidades y amenazas que tiene el establecimiento

para tomar decisiones que resten estas dificultades y así lograr los estándares
educativos establecidos por el Ministerio de Educación de nuestro país.

Nuestra meta es descubrir y analizar la realidad para determinar problemas, el

planteamiento de sus soluciones y potencializar los aspectos positivos. Existe
diversas metodologías para realizar diagnósticos, una de ellas es el FODA que
permite establecer aspectos positivos, negativos y críticos que suscitan en la
escuela. A partir de él, la institución puede plantear los objetivos que se orienten a
la solución de las situaciones problemáticas. Por lo que a continuación se presenta
el FODA de nuestro establecimiento.
 OBJETIVO GENERAL:

 Promover la participación activa de todos los integrantes de la comunidad

educativa fortaleciendo las actividades programadas durante el ciclo
escolar con nuevas estrategias e implementar nuevas herramientas de
aprendizaje de acuerdo al contexto de los alumnos y alumnas acompañado
del CNB y otros libros

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

 Fortalecer la práctica de valores y actitudes positivas en los educandos

para que se desenvuelvan adecuadamente en su entorno social.

 Apoyar a los alumnos y alumnas para que demuestren sus habilidades en

actividades lúdicas dentro del proceso de enseñanza-aprendizaje.

 Planificar todas las actividades enmarcadas en el presente plan de acuerdo

a las diferentes comisiones asignadas.

 Generar y llevar a la práctica nuevas estrategias educativas que respondan

a las necesidades de los estudiantes.

 Crear en la comunidad educativa una cultura de respeto dentro y fuera del

establecimiento para lograr buenas relaciones humanas.
 DIAGNOSTICO ANÁLISIS FODA EDUCACIÓN

FORTALEZAS DEBILIDADES OPORTUNIDADES AMENAZAS

1. Tener comité de 1. No posee agua 1. Existencia de 1. Reducción de
padres de familia de potable y drenaje. programas de parte presupuesto del
establecimiento 2. No se cuenta con del Ministerio ministerio de
2. Contar con edificio aulas suficiente Nacional de educación.
educativo. para cada grado. Educacion 2. El establecimiento
3. Ambiente de trabajo 3. Trabajar en forma (MINEDUC). no cuenta con
cooperativo. multigrado. 2. Existencia de apoyo circulación.
4. Contar con 4. No se cuenta con de (DIGEPSA) con 3. Que las ventanas
materiales y pavimento y cancha útiles escolares, y del edificio
recursos necesarios deportiva para los refaccion escolar. educativo no cuenta
para la enseñanza. estudiantes. 3. Existencia de con balcones.
5. Contar con refaccion 5. No reciben valija organizaciones no 4. No se ha trabajado
escolar. didáctica para los gubernamentales. la transferencia de
6. Contar con energia maestros. 4. Contar con el apoyo partida
eléctrica. 6. No se cuenta con moral y económico presupuestaria de
7. Contar con un mobiliario para de padres de familia. los maestros para el
pequeño pozo de preprimaria y 5. Recibir talleres que establecimiento
agua. docentes. fortalezcan el trabajo pues solo existen
8. Contar con cocina 7. Existencia de educativo de parte reubicaciones.
para la preparación migración de padres de la coordinación 5. Existen ventas
de la refaccion de familia. técnica alrededor de la
escolar. 8. No contar con administrativa. escuela que venden
9. Capacitación a maestro de 6. Contar con el apoyo productos no
padres de familia educación física. de las madres de adecuados para la
por una 9. No tener docentes familia para la salud de los niños.
organización no presupuestados preparación de la 6. El paso de vehículos
gubernamental. para el refacción escolar. frente al centro
10. Apoyo por parte de establecimiento. 7. Construcción de tres educativo.
cuerpo de Paz aulas 7. En tiempo de verano
mucho polvo en el
patio
 MATRIZ FODA EDUCACIÓN

FORTALEZAS-F DEBILIDADES – D
FACTORES 1. Tener comité de padres 1. No posee agua potable y
de familia de drenaje.
INTERNOS establecimiento 2. No se cuenta con aulas
2. Contar con edificio suficiente para cada
educativo. grado.
3. Ambiente de trabajo 3. Trabajar en forma
cooperativo. multigrado.
4. Contar con materiales y 4. No se cuenta con
recursos necesarios para pavimento y cancha
la enseñanza. deportiva para los
5. Contar con refaccion estudiantes.
escolar. 5. No reciben valija didáctica
FACTORES 6. Contar con energia para los maestros.
eléctrica. 6. No se cuenta con
EXTERNOS
7. Contar con un pequeño mobiliario para
pozo de agua. preprimaria y docentes.
8. Contar con cocina para la 7. Existencia de migración
preparación de la de padres de familia.
refaccion escolar. 8. No contar con maestro de
9. Capacitación a padres de educación física.
familia por una 9. No tener docentes
organización no presupuestados para el
gubernamental. establecimiento.
10. Apoyo por parte de
cuerpo de Paz
OPORTUNIDADES – O ESTRATEGIAS – FO ESTRATEGIAS – DOS
1. existencia de programas F1, O3 D1, O3
de parte de l ministerio Contar con el apoyo del comité Solicitar agua potable para el
Nacional de Educacion de padres de familia en la establecimiento con el apoyo
(MINEDUC) organización de actividades del comité de padres de familia
2. existencia de apoyo de propios del establecimiento. a organizaciones
(DIGEPSA) con utiles gubernamentales y no
escolares, y refaccion gubernamentales.
escolar.
3. Existencia de F2, O5 D2, O3
organizaciones no Contar con edificio educativo Solicitar apoyo a
gubernamentales para recibir talleres para organizaciones no
4. Contar con el apoyo fortalecer el trabajo educativo. gubernamentales en la
moral y economico de los construcción de nuevas aulas
padres de familia F5, O7
5. Recibir talleres que Contar con refaccion escolar D5, O3
fortalezcan el trabajo gracias al apoyo de las madres Gestionar a instituciones
educativo de parte de la de familia en su preparación gubernamentales y no
coordinacion tecnica gubernamentales la
administrativa. F2, D8 pavimentación del patio del
6. Contar con el apoyo de El centro educativo no cuenta centro educacativo.
las madres de familia con maestro de educación fisica
para la preparacion de la
refaccion escolar.

AMENAZAS – A ESTRATEGIAS - FA ESTRATEGIA – DA

1. Reducción de F2, A3 D3,A4
presupuesto del ministerio Contar con edificio educativo Ser una escuela multigrado
de educación. para recibir talleres para porque no existen docentes
2. El establecimiento no fortalecer el trabajo educativo. presupuestados asignados
cuenta con circulación. específicamente para el
3. Que las ventanas del F2, A2 establecimiento.
edificio educativo no Contar con algunas aulas pero
cuenta con balcones. no tienen balcones por lo que D9, A1
4. No se ha trabajado la se corre el riesgo de perdidas El MINUEDUC no tiene
transferencia de partida de materiales educativos presupuesto para contratar
presupuestaria de los maestro de educación física
maestros para el F1, A6 para el establecimiento
establecimiento pues solo Contar con el apoyo de padres educativo .
existen reubicaciones. de familia para colocar
5. Existen ventas alrededor reductores de velocidad frente
de la escuela que venden al centro educativo
productos no adecuados
para la salud de los niños.
6. El paso de vehículos
frente al centro educativo.
 LÍNEAS DE ACCIÓN

1 Contar con agua Solicitar agua Dirección,

D1, O3, O4 potable en el potable para el docentes,
Falta de agua potable establecimiento establecimiento padres de
en el establecimiento para la buena con el apoyo del familia.
educativo salud de los y las comité de padres
estudiantes de familia.

2 Solicitar apoyo a Redactar Dirección,

D2, 03 organizaciones solicitudes a docentes,
Falta de aulas para no diferentes padres de
algunos grados gubernamentale instituciones familia
s en la gubernamentales
construcción de y no
nuevas aulas. gubernamentales

3 Colocar Solicitudes a Dirección,

O5, O4, A2 Balcanes para municipales y docentes,
Aulas con ventanas sin resguardar mejor otras padres de
balcones el organizaciones familia
establecimiento que brinden
apoyo
4 Implementar Solicitar apoyo a Dirección,
F1, A6 reductores de instituciones docentes,
Paso Vehicular frente al velocidad gubernamentales padres de
centro educativo para obtención familia
de materiales.
5 Solicitar apoyo a Redactar Dirección,
organizaciones solicitudes a docentes,
D5, 03 no diferentes padres de
gubernamentale instituciones familia.
sy gubernamentales
gubernamentale y no
s en la gubernamentales
elaboración de
cancha deportiva
 MATRIZ DE PLANIFICACIÓN

FUENTE DE FECHA DE
METAS ACTIVIDAD OBJETIVOS RESPONSABLE FINANCIAMIENTO COSTO EJECUCIÓN
1. Todos los Redacción de actas Director y personal Directo y personal docente. Sin costo 2 de enero
docentes se de toma de posesión docente trabajen
presentan de maestros. con
responsabilidad.
2. Contar con el Inicio del ciclo Inscribir y contar Director y personal docente Padres de familia Sin costo Todo el mes de
100% de anuencia escolar con los alumnos de consejo educativo enero
de alumnos. los distintos niveles
que cuenta el
establecimiento
3. iniciar el ciclo Inauguración de Docentes y Director y personal docente Sin costo 15 enero
escolar. clase mediado de alumnos empiezan
enero a trabajar
4. la educación sea Entrega de planes Todas las Director y personal docente Docente Sin costo Bimestralmente
de calidad. por cada docente. actividades tienen
que estas
planificadas
5. Educacion de Supervisión Evaluar el trabajo Acompañamiento pedagógico Dirección y comisión Sin costo Durante el año
calidad educativa educativo de dirección a docentes. de evaluacion lectivo
6. Cada niño Dia del cariño Cada niño Comisión de cultura y Padres de familia Q300.00 15 de febrero
aprende que el dia demuestra su docentes
de la amistad es de amistad a sus
todos los dias compañeros
7. Que no se pierde Desfiles al centro de Participar Director, comisión de cultura y Padres de familia Q300.00 Marzo
la cultura de la Patachaj activamente en el personal docente pendiente la
comunidad desfile en el centro. fecha
8. Que los alumnos Actividades Inscribir los niños Director y comisión de Padres de familia Q200.00 Mayo pendiente
desarrollen sus deportivas en los juegos deporte. la fecha
habilidades en los deportivos
juegos.
9. Conmemorar el Dia de la madre A través de las Director, comisión de cultura y Padres de familia Q300.00 9 de mayo
dia de las madres. distintas docentes
participaciones de
los alumnos
descubren talentos.
10. conmemorar un Dia del maestro Valorar el trabajo Comisión organizada director Docentes Q30.00 22 de junio
dia especial del del docente y personal docente
maestro
11. fortalecer las Desfiles y carrosas Participar en las Director, comisión de cultura y Padres de familia Q300.00 20 al 24 de
actividades en San Cristobal actividades docentes julio.
culturales del Totonicapan culturales del
municipio municipio
12. Fortalecer la Acto civico Realizar en cada Comisión de cultura, docentes Ninguno Sin costo Todos los lunes
educación en evente civi cultural y director de enero hasta
valores a través de el desarrollo de octubre
distintos temas temas específicos,
de acuerdo los
temas elegidos por
el ministerio de
educación por
grado.
13. Tener Elección y Elegir y coronar Comisión de cultura docentes, Padres de familia Q300.00 4 de
representativas el coronación de reinas representativas del consejo educativo y Director septiembre
establecimiento establecimiento
educativo del
paraje
14. Conmemorar Traída de antorcha Conmemorar el día Comisión de cultura y consejo Padres de familia Q800.00 13 de
algunas fechas de la libertad educativo. septiembre
significativas de la
independencia
patria, para una
buena convivencia
15. conmemorar el Desfile de Inculcar la Comisión de cultura docente y Padres de familia Q300.00 15 de
dia de la indepoencia al centro importancia de la consejo educativo septiembre
independencia de Patachaj independencia a
través de las
actividades.
16. Que los niños Dia del niño Hacer feliz a los Comisión de cultura y Padres de familia Q700.00 1 de octubre
sientan su niños con docentes
autoestima diferentes
actividades
17. Fortalecer y Despedida de sexto Inculcar la Docente de grado y directo Padres de familia Q500.00 17 de octubre
agradecer el grado importancia de
esfuerzo de los seguir estudiando
niños de todos sus en el básico
estudios.
18. La escuela Entrega de papelería Entregar toda la Coordinación, director y Do centes Q300.00 Del 23 al 30 de
quede solvente en en coordinación. papelería en orden. personal docente. octubre
papelería
19. terminar el ciclo Clausura del ciclo Entrega de Director y personal docente Cero centavos. 31 de octubre
escolar con escolar certificado a todos
satisfacción con los alumnos del
todo el trabajo establecimiento
realizado educativo
20. Cerrar el ciclo Redacción de acta de Dejar en acta que Director y personal docente Cero centavos 31 de octubre
escolar. cierre de labores el ciclo escolar ha
finalizado con
satisfaccion
21. Que los niños Niños promotores de Que los niños Cuerpo de paz Cuerpo de paz Cero centavos Noviembre a
conozcan temas salud aprendan la diciembre.
sobre salud. elaboración de
comidas nutritivas
 CRONOGRAMA DE EVALUACIÓN

ACTIVIDAD FECHA DE EVALUACION COSTO RESPONSABLE

Redaccion de actas de 2 de enero Sin costo Director y personal
toma de posesión de docente.
maestro.
Inicio del ciclo escolar 2 de enero Sin costo Director, personal docente
y consejo educativo.
Inauguración de clase. 15 de enero Sin costo Director y personal
docente.
Entrega de planes por Bimestralmente Sin costo Director y personal
cada docente. docente.
Supervisión educativa Durante el año lectuvo Cero centavos Acompañamiento
pedagógico de dirección a
docentes.
Dia del cariño 14 de febrero Q300.00 Comisión de cultura y
docentes
Desfile en Patachaj Marzo pendiente la fecha Q300.00 Director, comisión de
cultura y docentes
Actividades deportivas Mayo pendiente la fecha Q200.00 Director y comisión de
deporte
Dia de la madre 9 de mayo Q300.00 Director y comisión de
deporte
Dia del maestro 20 de junio Q30.00 Comisión organizador
director y personal docente
Desfile y carrosas en San 20 al 24 de julio Q300.00 Comisión de cultura,
Cristobal Totonicapan director, personal docente
y consejo educativo
Acto civico Todos los lunes de enero a Cero centavos Comisión de cultura y
octubre personal docente.
Director
Elección y coronación de 10 de septiembre Q300.00 Director, Comisión de
reinas cultura y docentes
Traída de antorcha 3 de septiembre Q800.00 Comisión de cultura,
docente y consejo
educativo.
Desfile de independencia 15 de septiembre Q300.00 Comisión de cultura
en Patachaj docente y consejo
educativo.
Dia del niño 1 de octubre Q700.00 Comisión de cultura y
docentes
Despedida de sexto grado 17 de octubre Q500.00 Docente de grado y
director
Entrega de papelería en Del 23 al 30 de octubre Q300.00 Coordinación, director y
coordinación personal docente.
Clausura del ciclo escolar 31 de octubre Cero centavos Director y personal
docente
Redacción de acta de 31 de octubre Cero centavos Director y personal
cierre de labores docente.
Niños promotores de salud Noviembre a diciembre Cero centavos Cuerpo de paz
 PRESUPUESTO

ACTIVIDAD COSTO FINANCIAMIENTO

Redacción de actas de Sin costo
toma de posesión de
maestros
Inicio de ciclo escolar Sin costo
Inauguración de clase Sin costo
Entrega de planes por Sin costo
cada docente
Supervisión educativa Cero centavos
Dia del cariño Q.300.00 Padres de familia
Desfile en Patachaj Q.300.00 Padres de familia
Actividades deportivas Q.200.00 Padres de familia
Dia de la madre Q.300.00 Padres de familia
Dia del maestro Q.30.00 Docentes
Desfile y carrosas en San Q.300.00 Padres de familia
Cristobal Totonicapan
Acto cívico Cero centavos
Elección y coronación de Q.300.00 Padres de familia
reinas
Traída de antorcha Q.800.00 Padres de familia
Desfile de independencia Q.300.00 Padres de familia
en Patachaj
Dia del niño Q.700.00 Padres de familia
Despedida de sexto Q.500.00 Padres de familia
grado
Entrega de papelería en Q.300.00 Docentes
coordinación
Clausura del ciclo escolar Cero centavos
Redacción de acta de Cero centavos
cierre de labores
Niños promotores de Cero centavos
salud
Total Q.4,330.00
 CONCLUSIONES

Como institución educativa creemos que es importante mejorar la calidad

educativa en los diferentes niveles que se imparte dentro del establecimiento por
ende debemos de avanzar hacia una educación de calidad que contemple todos
los aspectos importantes que influyen dentro de la enseñanza aprendizaje.

Es de importancia verificar y analizar todas las actividades para poder accionarlas

de tal manera que estas ayuden a alcanzar los objetivos de mejorar la
participación activa de todos los integrantes de la comunidad educativa.

Es por ello que es de gran importancia impulsarnos como guiadores de nuevos

pensamientos positivos, nuevas ideas y expectativas que ayuden a mejorar
nuestro trabajo educativo.

Así mismo establecimos las diversas actividades a realizarse durante el año

lectivo 2017 con el objeto de impulsar todas las acciones encaminadas hacia los
valores que se pretende fortalecer en el centro educativo .
 RECOMENDACIONES

1. Cumplir con las diferentes actividades planificadas en el presente plan

operativo anual 2018
2. Socializar el contenido del plan operativo anual con la comunidad educativa
de la escuela Oficial Rural Mixta paraje Chuitap.
3. Respetar las instrucciones dadas en la elaboración del mismo.
4. Considerar que la presente planificación es de carácter flexible de todas las
actividades.
5. Apoyar a los alumnos y alumnas para la realización de todas las actividades
lúdicas dentro del proceso de enseñanza aprendizaje
6. Cumplir con todas las actividades de cada comisión plasmada en el
presente plan.
7. Tener buena comunicación entre docentes y padres de familia.
 LISTADO DE DOCENTES

Nombre del docente Grado Comisión Firma

1 Catarina María Baquiax Preprimaria Cultura

Rosales Ornamentación
2 Santa Catarina Sapón Cach 1º y 2º Limpieza
Mobiliario,
Amplificación
3 Isabel Juan Cux Morales 3º, 4º, y la Finanzas y
Dirección Evaluación.
Deportes,
4 Gerónima Graciela Gutiérrez 5º y 6º Banda escolar,
Velásquez Refacción
escolar.

Paraje Chuitap, Aldea Patachaj, San Cristóbal Totonicapán.

Fecha: 2 de enero al 31 de diciembre de 2017.

F__________________________________
Prof. Isabel Juan Cux Morales
Director

[Link]._______________________________________
Lic. Roberto Aparicio Recinos Valdez
Coordinador Técnico Administrativo 08-02-08
San Cristóbal Totonicapán, Totonicapán