NO. DE IDENT.
UNICO 03229/2021/S4
PARTES: ROSA MARIA ROSTRO ACEVEDO/ CARMEN SANCHEZ
MEDINA.
SECUELA DE CONSTANCIAS: 01
CENTRO DE CONCILIACION: SAN LUIS POTOSI.S.L.P.
CITATORIO
San Luis Potosí, S.L.P., a 04 de junio del 2021
“COSMETICOS SANDY” Y/O
QUIEN RESULTE RESPONSABLE DE LA FUENTE DE TRABAJO
MANZANOS NÚMERO 10, DE LA COL. LAS FLORES,
C.P. 72350 EN SAN LUIS POTOS, S.L.P.,
Por medio de la presente le informo que en San Luis Potosí los conflictos
laborales pueden ser solucionados por medio del Centro de Conciliación Laboral
de conformidad con los artículos 684-A, 684-B. 684-C, 684-D y 684-E de la Ley
Federal del Trabajo, así como el artículo 8 fracción y II de La Ley Orgánica del
Centro de Conciliación Laboral del Estado de San Luis Potosí, el cual se
encuentra ubicado en Av. Manuel J. Clouthier Numero 263-A Fracc. Tangamanga
de esta Ciudad, bajo un nuevo procedimiento llamado Conciliación Prejudicial, con
la intervención de un conciliador profesional que los orienta de manera neutral e
imparcial, en posibles alternativas de solución al conflicto, siendo las mismas
partes que de manera voluntaria llegan a los acuerdos sin necesidad de acudir a
un tribunal.
Es por ello que este Centro de Conciliación Laboral con fecha 04 de junio
del presente año, recibió de ROSA MARIA ROSTRO ACEVEDO solicitud de
conciliación prejudicial para tratar asuntos relativos al DESPIDO INJUSTIFICADO
de que se duele, es por esto que, se CITA A LA AUDIENCIA DE CONCILIACION
PREJUDICAL, que tendrá verificativo el día 20 VEINTE DE JULIO DE ESTE AÑO
A LAS 13.00 TRECE HORAS, en las instalaciones de este centro.
Cabe señalar que el Centro de Conciliación Laboral, de conformidad con los
artículos 684-A, 684-B. 684-C. 684-D y 684-E de la Ley Federal del Trabajo, da
trámite al Presente procedimiento en los siguientes términos: 1.- Es un
procedimiento conciliatorio que previo a una contienda judicial de carácter laboral
debe de llevarse a cabo en ese Centro de Conciliación Laboral. 2.- Al acudir al
Centro tiene los siguientes derechos y obligaciones: 1.- Deberá asistir
personalmente o por conducto de representante con facultades suficientes para
obligarse en su nombre. 2.- Al acudir a la Audiencia Conciliatoria deberán
identificarse con cualquier documento oficial y en su caso, verificar que la persona
que comparezca en su representación acredite de su personalidad en términos del
artículo 692 de la Ley Federal del Trabajo. 3.- Los elementos aportados por las
partes en esta etapa conciliatorio no podrán constituir prueba o indicó en ningún
procedimiento administrativo o judicial y la información aportada por las partes en
el procedimiento, no podrá comunicarse a persona o autoridad alguna, a
excepción de la constancia de no conciliación y, en su caso, el convenio de
conciliación que se celebre. 4.- Cuando alguna de las partes o ambas no
comparezcan a la audiencia de conciliación por causa justificada, no obstante
estar debidamente notificados, se señalará nueva fecha y hora para la celebración
de la audiencia, misma que deberá realizarse dentro de los cinco días siguientes.
La parte que acuda será notificada en ese acto, la contraparte que no acuda lo
será por el boletín del Centro y en su caso, por buzón electrónico. - 5.- Si solo
comparece el citado, se archivará el expediente por falta de interés del solicitante
y se reanudarán los plazos de prescripción a partir del día siguiente a la fecha de
la audiencia, dejando a salvo los derechos del trabajador para solicitar
nuevamente la conciliación. 6.- Se le apercibe que de no comparecer por sí o por
conducto de su representante legal, o bien por medio de apoderado con facultades
suficientes, se le impondrá una multa de entre 50 y 100 veces la Unidad de
Medida y Actualización y se le tendrá por inconforme con todo arreglo conciliatorio.
7.- En caso de que se manifieste la existencia de acoso sexual, discriminación u
otros actos de violencia contemplados por la Ley, en los que exista el riesgo
inminente de revictimización, la autoridad conciliatoria tomará las medidas
conducentes para que en ningún momento se reúna o encare a la persona citada
a la que se le atribuye tales actos.
Lo anterior con fundamento en lo dispuesto por el párrafo segundo de la fracción
XX del apartado A del Artículo 1233 de la Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos, así como los 684-E, fracción IV y 684-F, fracción I de la Ley
Federal del Trabajo, así como el artículo 8 fracción I Y II de la Ley Orgánica del
Centro de Conciliación Laboral del Estado de San Luis Potosí.
Conciliador del Centro de Conciliación Laboral
del Estado de San Luis Potosí.
