PROFES
1. Objetivos.
1.1 Trazar los requerimientos y exigencias que debe poseer el ocupante de cada cargo de "CONSORCIO VIVIENDAS F-R"
1.2 Establecer los parámetros de aptitud médica mínimos para los aspirantes a cargos en la empresa.
1.3 Establecer criterios definidos para la solicitud de exámenes médicos de ingreso, periódicos y de egreso para cada cargo de trabajo en la empresa
1.4 Definir los peligros, riesgos y condiciones de trabajo de cada cargo.
2. Alcance.
Aplica a todas las áreas o dependencias que están involucradas en la emopresa "CONSORCIO VIVIENDAS F-R"
3. Responsabilidad.
El contratista y el Responsable del Sistema de Gestión son los responsables de hacer
aplicar los procedimientos para alcanzar los requerimientos y exigencias que debe poseer el ocupante de cada puesto de trabajo.
TIPO DE CARGO:
OPERATIVO
ADMON U
Cargo según Nómina RESUMEN DE TAREAS.
Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el
Trabajo; Procurar el cuidado integral de su salud personal, del
equipo de trabajo y los usuarios; Suministrar información
clara, completa y veraz sobre su estado de salud; Practicarse
ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO
examen médico inicial. Cumplir las normas de seguridad e
higiene propias de CONSORCIO VIVIENDAS F-R;
Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las
actividades que se realicen en la entidad, por ejemplo, las
pausas activas, capacitaciones, entre otras; Informar las
condiciones de riesgo del equipo de trabajo y los usuarios al
DIRECTOR DE OBRA jefe inmediato; Brindar sugerencias prácticas de prevención y
protección; Utilizar la dotación necesaria y atender las
recomendaciones realizadas por el responsable de SST.
Planificar, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el SG-SST
y como mínimo una vez al año realizar su evaluación;
Promover la participación de todos los miembros de la
empresa en la implementación del SG-SST; Implementar los
correctivos necesarios para el cumplimiento de metas y
objetivos; Garantizar un programa de inducción y
entrenamiento para los trabajadores que ingresen a la
empresa, independientemente de su forma de contratación y
vinculación; Garantizar un programa de capacitación acorde
con las necesidades específicas detectadas en la identificación
de peligros, evaluación y valoración de riesgos; Garantizar
información oportuna sobre la gestión de la seguridad y salud
ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO
en el trabajo y canales de comunicación que permitan
recolectar información manifestada por los trabajadores;
Garantizar la supervisión de la seguridad y salud en el
trabajo; Realizar la actualización de la matriz de
COORDINADOR SISTEMAS identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos
DE GESTION DE LA y hacer la priorización para focalizar la intervención;
SEGURIDAD Y SALUD EN Validar o construir con los jefes de las áreas los planes de
EL TRABAJO acción y hacer seguimiento a su cumplimiento; Promover la
comprensión de la política en todos los niveles de la
organización; Apoyar la investigación de los accidentes e
incidentes de trabajo; Coordinar las necesidades de
capacitación en materia de prevención según los riesgos
prioritarios y los niveles de la organización; Participar de las
reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo;
Implementación y seguimiento del SG-SST; Apoyar la
investigación de los accidentes e incidentes de trabajo.
ADMINISTRATIVO
Seguimiento y apoyo en la implementacion de logistica;
AUXILIAR PGIO realizar inspecciones mediante formatos; apoyo en la
implementacion de medidas de SST.
Recibir y entregar todo tipo de correspondencia
, documentacion , paquetes y papelerias en su area de trabajo
OPERATIVO
y todas las demas con las que este relacionada la misma.
RESIDENTE DE OBRA
Apoyar todas las actividades que realiza el residente de obra.
OPERATIVO
APOYO A RESIDENTE
TECNICO
Cargos con posibilidad de planeación, a cargo de personal,
requieren tolerancia al estrés, presión del tiempo, resolución
de desacuerdos, liderazgo, manejo de relaciones
ADMINISTRATIVO Y
interpersonales, análisis y estrategias.
OPERATIVO
RESIDENTE SOCIAL
Cargos con posibilidad de planeación, a cargo de personal,
requieren tolerancia al estrés, presión del tiempo, liderazgo,
ADMINISTRATIVO
manejo de relaciones interpersonales, análisis y estrategias.
MAESTRO
OPERATIVO
AUXILIAR Auxiliar del obra en la elaboracion y registro de porcesos
CONSTRUCCION constructivos
OPERATIVO
OPERARIOS Operación de volquetas
Sistema de Gestión de la Seguri
PROFESIOGRAMA
4. Definiciones:
VIVIENDAS F-R" 4.1 Proceso: se refiere el lugar que ocupa el carg
gestión, planeación del sistema integrado de gesti
para cada cargo de trabajo en la empresa. 4.2 Actitud médica psicofísica: Se refiere a la co
4.3 A.V: abreviatura para agudeza visual.
4.4 Exámenes médicos ocupacionales: se refier
AS F-R" y que se ordenan de acuerdo a los factores de ries
Serologia: es el estudio de los anticuerpos en el s
hipomanía es un afectivo caracterizado por un án
a puesto de trabajo.
Exámenes médicos ocu
Peligros, riesgos, condición Factores físicos y
PROCESO
de trabajo habilidades.
Ingreso
Radiaciones no ionizantes
( teléfonos, móvil), Postura
Buen acondicionamiento físico,
(sedentario, sentados),
buena visión, buena audición,
movimiento repetitivos Médico Ocupacional ,
habilidades manuales,
Gestión Humana (computador), orden público coprologico, Serologia, koh
habilidades de comunicación
(desplazamientos), incendio de uñas, frotis de garganta
verbal, buen estado musculo
(infraestructura), Psicosocial (carga
esquelético
mental y
organizacional).
Radiaciones no ionizantes
( teléfonos, móvil), Postura
Buen acondicionamiento físico,
(sedentario, sentados),
buena visión, buena audición,
movimiento repetitivos Médico Ocupacional ,
Proceso de Medición habilidades manuales,
(computador), orden público coprologico, Serologia, koh
Análisis y Mejora. habilidades especialmente para
(desplazamientos), incendio de uñas, frotis de garganta
digitar, habilidades de
(infraestructura), Psicosocial (carga
comunicación verbal
mental y
organizacional).
Radiaciones no ionizantes Buen acondicionamiento físico,
( teléfonos, móvil), Postura buena visión, buena audición,
(sedentario, sentados), habilidades manuales,
movimiento repetitivos habilidades especialmente para
(computador), orden público digitar, habilidades de
(desplazamientos), incendio comunicación verbal Médico Ocupacional ,
Proceso de Medición (infraestructura), Psicosocial (carga
coprologico, Serologia, koh
Análisis y Mejora. mental y de uñas, frotis de garganta
organizacional).
movimiento repetitivos Buen acondicionamiento físico,
(computador), orden público buena visión, buena audición,
(desplazamientos), incendio habilidades manuales
Recepcion de (infraestructura), Psicosocial (carga especialmente de digitación, Médico Ocupacional ,
documentacion y mental y buen estado musculo coprologico, Serologia, koh
varios. organizacional). esquelético, habilidades de de uñas, frotis de garganta
comunicación verbal
Recepcion de Radiaciones no ionizantes
documentacion y ( teléfonos, móvil), Postura
varios. (sedentario, sentados),
movimiento repetitivos
(computador), orden público
(desplazamientos), incendio
(infraestructura), Psicosocial (carga Médico Ocupacional ,
mental y coprologico, Serologia, koh
organizacional). de uñas, frotis de garganta
Radiaciones no ionizantes Buen acondicionamiento físico,
( teléfonos, móvil), Postura buena visión, buena audición,
(sedentario, sentados), habilidades manuales
movimiento repetitivos especialmente de digitación,
(computador), orden público buen estado musculo
(desplazamientos), incendio esquelético, habilidades de Médico Ocupacional ,
Programación y
(infraestructura), Psicosocial (carga comunicación verbal coprologico, Serologia, koh
Facturación
mental y de uñas, frotis de garganta
organizacional).
Radiaciones no ionizantes Buen acondicionamiento físico,
( teléfonos, móvil), Postura buena visión, buena audición,
(sedentario, sentados), habilidades manuales,
movimiento repetitivos digitación, buen estado musculo
(computador), orden público esquelético, habilidades de Médico Ocupacional ,
Logística (desplazamientos), incendio comunicación verbal coprologico, Serologia, koh
(infraestructura), Psicosocial (carga de uñas, frotis de garganta
mental y
organizacional).
Radiaciones no ionizantes (VDT, Buen acondicionamiento físico,
teléfonos, móvil), Postura buena visión, buena audición,
(sedentario, habilidades manuales,
sentados), movimiento digitación, buen estado musculo
repetitivos (computador), orden esquelético, habilidades de
público (zona), incendio comunicación verbal Médico Ocupacional ,
Logística (infraestructura), Psicosocial (carga coprologico, Serologia, koh
mental y de uñas, frotis de garganta
organizacional, monotonía).
Tránsito (poco
desplazamiento). Mecánico
(elementos de oficina).
Radiaciones no ionizantes Buen acondicionamiento físico,
( teléfonos, móvil), Postura buena visión, buena audición,
(sedentario, sentados), habilidades manuales,
movimiento repetitivos digitación, buen estado musculo Médico Ocupacional ,
(computador), orden público esquelético, habilidades de Coprologico, Serologia,
Logística (desplazamientos), incendio comunicación verbal koh de uñas, frotis de
(infraestructura), Psicosocial (carga garganta
mental y
organizacional).
ón de la Seguridad y Salud en el Trabajo
refiere el lugar que ocupa el cargo dentro de la secuencia de pasos de gestión de la empresa, por ejemplo: procesos de conducción; revisión del sistema integrado
ión del sistema integrado de gestión. Puede remitirse al documento “mapa de procesos” de la empresa.
dica psicofísica: Se refiere a la condición mental y física mínima del aspirante al cargo para ser calificado como apto para el cargo en referencia.
atura para agudeza visual.
médicos ocupacionales: se refiere a cada uno de los exámenes médicos de ingreso, periódicos y de egreso que por ley se debe practicar un aspirante a cualquier c
n de acuerdo a los factores de riesgos que conlleva cada cargo de manera individual. 4.
estudio de los anticuerpos en el suero sanguíneo 4.6 Hipomani
afectivo caracterizado por un ánimo persistentemente expansivo, hiperactivo y/o irritable, que se distingue de un estado de ánimo normal.
Exámenes médicos ocupacionales.
Periódicos Egreso
Iguales a los de Examen médico
ingreso al año ocupacional general
Iguales a los de Examen médico
ingreso al año ocupacional general
Iguales a los de Examen médico
ingreso al año ocupacional general
Iguales a los de Examen médico
ingreso al año ocupacional general
Iguales a los de Examen médico
ingreso al año ocupacional general
Iguales a los de Examen médico
ingreso al año ocupacional general
Iguales a los de Examen médico
ingreso al año ocupacional general
Iguales a los de Examen médico
ingreso al año ocupacional general
Iguales a los de Examen médico
ingreso al año ocupacional general
ud en el Trabajo
Fecha: 15 de Marzo de 2021
Versión: 001
Pagina 1 de 1
ncia de pasos de gestión de la empresa, por ejemplo: procesos de conducción; revisión del sistema integrado de
al documento “mapa de procesos” de la empresa.
ica mínima del aspirante al cargo para ser calificado como apto para el cargo en referencia.
xámenes médicos de ingreso, periódicos y de egreso que por ley se debe practicar un aspirante a cualquier cargo
da cargo de manera individual. 4.5
4.6 Hipomania: La
e expansivo, hiperactivo y/o irritable, que se distingue de un estado de ánimo normal.
Aptitud médica psicofísica: restricciones, recomendaciones y/o criterios de no
aptitud.
No se admiten:
Psíquico: Trastornos del estado de ánimo; depresión, manía, hipomanía, bipolares,
esquizofrenia, psicosis, trastornos de la personalidad, trastornos disociativos.
Osteomuscular: no trastornos osteomusculares no tratados o que impidan la movilidad y/o
desplazamiento o que sean crónicos progresivos como artritis reumatoide, no hernias discales
que no hayan sido tratadas y controladas médica o quirúrgicamente, no deformidades o
limitaciones en manos o miembros inferiores que impida la habilidad manual y/o de digitación
No se admiten:
Psíquico: Trastornos del estado de ánimo; depresión, manía, hipomanía, bipolares,
esquizofrenia, psicosis, trastornos de la personalidad, trastornos disociativos.
Osteomuscular: no trastornos osteomusculares no tratados o que impidan la movilidad y/o
desplazamiento o que sean crónicos progresivos como artritis reumatoide, no hernias discales
que no hayan sido tratadas y controladas médica o quirúrgicamente, no deformidades o
limitaciones en manos o miembros inferiores que impida la habilidad manual y/o de digitación
No se admiten:
Psíquico: Trastornos del estado de ánimo; depresión, manía, hipomanía, bipolares,
esquizofrenia, psicosis, trastornos de la personalidad, trastornos disociativos.
Osteomuscular: no trastornos osteomusculares no tratados o que impidan la movilidad y/o
desplazamiento o que sean crónicos progresivos como artritis reumatoide, no hernias discales
que no hayan sido tratadas y controladas médica o quirúrgicamente, no deformidades o
limitaciones en manos o miembros inferiores que impida la habilidad manual y/o de digitación
No se admiten:
Psíquico: Trastornos del estado de ánimo; depresión, manía, hipomanía, bipolares,
esquizofrenia, psicosis, trastornos de la personalidad, trastornos disociativos.
Osteomuscular: no trastornos osteomusculares no tratados o que impidan la movilidad y/o
desplazamiento o que sean crónicos progresivos como artritis reumatoide, no hernias discales
que no hayan sido tratadas y controladas médica o quirúrgicamente, no deformidades o
limitaciones en manos o miembros inferiores que impida la habilidad manual y/o de digitación
No se admiten:
Psíquico: Trastornos del estado de ánimo; depresión, manía, hipomanía, bipolares,
esquizofrenia, psicosis, trastornos de la personalidad, trastornos disociativos.
Osteomuscular: no trastornos osteomusculares no tratados o que impidan la movilidad y/o
desplazamiento o que sean crónicos progresivos como artritis reumatoide, no hernias discales
que no hayan sido tratadas y controladas médica o quirúrgicamente, no deformidades o
limitaciones en manos o miembros inferiores que impida la habilidad manual y/o de digitación
No se admiten:
Psíquico: Trastornos del estado de ánimo; depresión, manía, hipomanía, bipolares,
esquizofrenia, psicosis, trastornos de la personalidad, trastornos disociativos.
Osteomuscular: no trastornos osteomusculares no tratados o que impidan la movilidad y/o
desplazamiento o que sean crónicos progresivos como artritis reumatoide, no hernias
discales que no hayan sido tratadas y controladas médica o quirúrgicamente, no
deformidades o limitaciones en manos o miembros inferiores que impida la habilidad
manual y/o de digitación
No se admiten:
Psíquico: Trastornos del estado de ánimo; depresión, manía, hipomanía, bipolares,
esquizofrenia, psicosis, trastornos de la personalidad, trastornos disociativos.
Osteomuscular: no trastornos osteomusculares no tratados o que impidan la movilidad y/o
desplazamiento o que sean crónicos progresivos como artritis reumatoide, no hernias
discales que no hayan sido tratadas y controladas médica o quirúrgicamente, no
deformidades o limitaciones en manos o miembros inferiores que impida la habilidad
manual y/o de digitación
No se admiten:
Psíquico: Trastornos del estado de ánimo; depresión, manía, hipomanía, bipolares,
esquizofrenia, psicosis, trastornos de la personalidad, trastornos disociativos.
Osteomuscular: no trastornos osteomusculares no tratados o que impidan la movilidad y/o
desplazamiento o que sean crónicos progresivos como artritis reumatoide, no hernias
discales que no hayan sido tratadas y controladas médica o quirúrgicamente, no
deformidades o limitaciones en manos o miembros inferiores que impida la habilidad
manual y/o de digitación
No se admiten:
Psíquico: Trastornos del estado de ánimo; depresión, manía, hipomanía, bipolares,
esquizofrenia, psicosis, trastornos de la personalidad, trastornos disociativos.
Osteomuscular: no trastornos osteomusculares no tratados o que impidan la movilidad y/o
desplazamiento o que sean crónicos progresivos como artritis reumatoide, no hernias
discales que no hayan sido tratadas y controladas médica o quirúrgicamente, no
deformidades o limitaciones en manos o miembros inferiores que impida la habilidad
manual y/o de digitación
