Scribd
Cargar
39 vistas4 páginas

S/. 20.00 S/. 20.00 S/. 20.00 S/. 20.00 S/. 20.00 S/. 20.00 S/. 60.00

El documento presenta tres casos sobre el cálculo de la remuneración de trabajadores. En el primer caso, se calcula que un trabajador que laboró 4 de 6 días recibirá S/. 66.66 por su descanso semanal obligatorio. En el segundo caso, se indica que un trabajador recibirá el doble (S/. 20 + S/. 20) por laborar en su día de descanso semanal. En el tercer caso, se calcula que un trabajador que laboró 5 de 6 días recibirá S/. 100 por su descanso semanal obligatorio

Cargado por

hgjhgjhgj
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como XLSX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
39 vistas4 páginas

S/. 20.00 S/. 20.00 S/. 20.00 S/. 20.00 S/. 20.00 S/. 20.00 S/. 60.00

El documento presenta tres casos sobre el cálculo de la remuneración de trabajadores. En el primer caso, se calcula que un trabajador que laboró 4 de 6 días recibirá S/. 66.66 por su descanso semanal obligatorio. En el segundo caso, se indica que un trabajador recibirá el doble (S/. 20 + S/. 20) por laborar en su día de descanso semanal. En el tercer caso, se calcula que un trabajador que laboró 5 de 6 días recibirá S/. 100 por su descanso semanal obligatorio

Cargado por

hgjhgjhgj
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como XLSX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

1) Tomando como base una jornada semanal de 6 días de labores, por la que el trabajador recibe S/. 700.

00; sien
semana respectiva, únicamente ha laborado 4 días y, en consecuencia, ha acumulado 2 dias de inasistencias.

REMUNERACION SEMANAL(S/): 700.00


VALOR DIA EFECTIVO DEL TRABAJO(S/): 100.00
NUMERO DE DIAS DE TRABAJO QUE COMPRENDE LA JORNADA LABORAL: 6

LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO DOMINGO


descanso
semanal
obligatorio
laborado inasistencia inasistencia laborado laborado laborado

S/. 100.00 S/. 0.00 S/. 0.00 S/. 100.00 S/. 100.00 S/. 100.00 "x"

si por 6 dias laborados corresponde s/. 100.00 como remuneracion por el descanso semanal obligatorio, entonce
laborados ¿Cuánto corresponde?

n. de dias laborados en la semana


6
4

𝑥=4𝑥100/6 = 66.66

2) si un trabajador que esta en regimen laboral d. leg. N 728 y labora en su dia de desscanso semanal obligatorio
¿Cuánto de remuneracion le corresponde por ese dia laborado?

lunes martes miercoles jueves viernes sabado domingo


por
descanso
semanal
S/. 20.00 S/. 20.00 S/. 20.00 S/. 20.00 S/. 20.00 S/. 20.00 S/. 20.00

S/. 20.00
S/. 20.00
S/. 20.00 S/. 20.00 S/. 20.00 S/. 20.00 S/. 20.00 S/. 20.00 S/. 60.00

3) 1) Tomando como base una jornada semanal de 6 días de labores, por la que el trabajador recibe S/. 840.00; s
semana respectiva, únicamente ha laborado 5 días y, en consecuencia, tiene 1dia de inasistencia.

REMUNERACION SEMANAL(S/): 840.00


VALOR DIA EFECTIVO DEL TRABAJO(S/): 120.00
NUMERO DE DIAS DE TRABAJO QUE COMPRENDE LA JORNADA LABORAL: 6

LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO DOMINGO


descanso
semanal
obligatorio
laborado laborado laborado laborado laborado inasistencia
S/. 120.00 S/. 120.00 S/. 120.00 S/. 120.00 S/. 120.00 S/. 0.00 "x"

si por 6 dias laborados corresponde s/. 100.00 como remuneracion por el descanso semanal obligatorio, entonce
laborados ¿Cuánto corresponde?

n. de dias laborados en la semana remuneracion por descanso sem


6 120
5 X

𝑥=5𝑥120/6 = 100
entonces por aquella semana el trabajador que laboro solo 5 dias de su jornada de 6dias, recibira como remuner
por su descanso semanal obligatorio la suma de s/. 100.00, que es directamente proporcional al numero de dias
efectivamente trabjados en dicho periodo
abajador recibe S/. 700.00; siendo que, en la
lado 2 dias de inasistencias.

descanso
semanal
obligatorio

so semanal obligatorio, entonces, por 4 dias

remuneracion por descanso semanal obligatorio


S/. 100.00
"X"

66.66

desscanso semanal obligatorio en este caso es domingo

por
descanso
semanal

por la labor efectuada


por sobretasa de 100%

l trabajador recibe S/. 840.00; siendo que, en la


de inasistencia.
descanso
semanal
obligatorio

so semanal obligatorio, entonces, por 5 dias

emuneracion por descanso semanal obligatorio

e 6dias, recibira como remuneracion


proporcional al numero de dias

También podría gustarte