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Selección de Talento Humano Competente

Este documento describe el proceso de selección de personal en una organización. El proceso incluye definir los requisitos del puesto, realizar búsquedas de candidatos, evaluar competencias a través de entrevistas y visitas, analizar resultados y seleccionar al candidato competente. El objetivo es seleccionar el talento humano adecuado para la organización.

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gabriela sanchez
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Selección de Talento Humano Competente

Este documento describe el proceso de selección de personal en una organización. El proceso incluye definir los requisitos del puesto, realizar búsquedas de candidatos, evaluar competencias a través de entrevistas y visitas, analizar resultados y seleccionar al candidato competente. El objetivo es seleccionar el talento humano adecuado para la organización.

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Código:

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE CALIDAD Página:


CARACTERIZACIÓN DEL PROCESO:
Versión:
Vigencia:

Objetivo: Seleccionar competente para la organización

Alcance: Inicia con los requerimientos de los procesos y finaliza con la selección del personal competente
Tipo: Estratégico: Misional: Apoyo: X Evaluación:
Líder: Coordinador RRHH

Proveedores: Entradas: Actividades: PHVA: Responsable Salida: Clientes:


:

Universidades Hojas de vida 1. Definir el Talento Estratégico


Procesos internos perfil de PLANEAR Coordinador humano , misional,
Agencias publicas Requerimiento cargo RRHH competente apoyo
s de los líderes 2. Realizar seleccionad
de procesos búsqueda de o
PLANEAR-
hoja de vida
HACER
3. Evaluar
VERIFICA
competencia
R
s
4. Realizar
HACER
entrevista de
selección
5. Realizar HACER-
visitas VERIFICA
6. Analizar los R
resultados VERIFICA
7. Seleccionar R
talento
humano
competente HACER

Recursos: Requisitos legales: Documentos: Registros: Controles:

PARAMETROS DE MEDICION

Frecuencia: Nombre del indicador: Formula del indicador:

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Cargo:
Nombre:
Firma:
Fecha:

CONTROL DE CAMBIOS

VERSION No: FECHA DE APROBACION: DESCRIPCION DEL CAMBIO


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