PROGRAMA DE EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES
ESMAR
PRESENTADO POR:
ANGIE XIOMARA ROZO RINCÓN
JEIMMY NATALIA CAGUA
BRISA VALENTINA MORENO
DEVIN POLANCO ROMERO
BRAJAN RAFAEL OSORIO
DIRIGIDO A:
INSTRUCTOR. CESAR AUGUSTO TI BACÁN AREVALO
CENTRO DE DESARROLLO AGROEMPRESARIAL
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
CHÍA
2021
ESMAR VERSIÓN
NIT: 950.639.789-2 1.0
GESTIÓN DEL TALENTO CÓDIGO
HUMANO SST
PROGRAMA DE EXAMENES MEDICOS FECHA
OCUPACIONALES 09/09/2021
PROGRAMA DE EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES
1. JUSTIFICACIÓN
El programa de exámenes médicos ocupacionales dentro de la Empresa ESMAR
ayuda a dar cumplimiento a las normas estipuladas y así mismo evaluar de una
manera adecuada, revelando una herramienta más efectiva para poder incrementar
la productividad y disminuir los riesgos laborales dentro de la empresa. ESMAR hoy
en día tiene la obligación de enviar a los trabajadores a realizarse los exámenes
médicos ocupacionales y verificar que los contratistas se practiquen el examen
correspondiente de acuerdo a la exposición de riesgo del cargo, de estas políticas
radica la importancia de estos. Adicionalmente incentiva el recurso humano,
conservar las herramientas e instalaciones y a la vez disponer de ambientes
saludables. Lo que nos permite no solo evitar enfermedades profesionales sino
proporcionar bienestar al trabajador, eliminando factores de reducción de la
capacidad laboral, y mejorando así los niveles de calidad de vida de nuestros
empleados.
2. OBJETIVO GENERAL
Establecer mecanismos para determinar de forma óptima, oportuna, pertinente y
eficiente la condición de salud en general de los trabajadores de la empresa ESMAR
según su perfil de cargo.
3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Realizar los exámenes médicos ocupacionales tanto de ingreso, periódicas,
post incapacidad y de egreso, a todos los trabajadores de la empresa
ESMAR, según se determine en el “Cronograma de necesidades de
exámenes médicos y vacunación”.
Reconocer y evaluar los factores de riesgo existentes en todos y cada uno
de los puestos de trabajo y actividades laborales que se realizan en la
empresa, elaborando el panorama de factores de riesgos.
Actualizar los subprogramas de medicina laboral, higiene industrial,
seguridad Industrial y demás programas anexos del programa de Salud
Ocupacional.
4. ALCANCE Y DURACIÓN DEL PROGRAMA
Aplica de manera obligatoria para todos los trabajadores de la empresa ESMAR.
5. MARCO LEGAL
Resolución 2346 de 2007
Resolución 1918 de 2009
Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo
y contenido de las historias clínicas ocupacionales
6. MARCO CONCEPTUAL
Diagnóstico de condiciones de salud: Se obtiene de consolidar la información
sociodemográfica y de salud de la población a la que se la practicado el examen
ocupacional.
Evaluaciones médicas ocupacionales de egreso: Aquellas que se deben realizar
al trabajador cuando se termina la relación laboral. Su objetivo es valorar y registrar
las condiciones de salud en las que el trabajador se retira de las tareas o funciones
asignadas.
Evaluaciones médicas periódicas programadas: Se realizan con el fin de
monitorear la exposición a factores de riesgo e identificar en forma precoz, posibles
alteraciones temporales, permanentes o agravadas del estado de salud del
trabajador, ocasionadas por la labor o por la exposición al medio ambiente de
trabajo.
Evaluaciones médicas por cambios de ocupación: Es la evaluación médica
ocupacional que se le realiza al trabajador o contratista por cambio de ocupación u
obligaciones, y ello implique cambio de medio ambiente laboral, funciones, tareas,
actividades o exposición a nuevos o mayores factores de riesgo, en los que detecte
un incremento de su magnitud, intensidad o frecuencia.
Examen médico de ingreso: Es la evaluación médica ocupacional que se realiza
a la persona durante el proceso administrativo de incorporación laboral o
contratación de prestación de servicio, con el fin de establecer cuál es su estado de
salud físico y mental, y determinar los riesgos o enfermedades adquiridos en otras
empresas o espacios laborales.
Examen médico periódico: Es la evaluación médica ocupacional que se realiza
durante la permanencia de los funcionarios en la entidad, en el cual se determina si
su condición de salud ha cambiado con respecto a la de ingreso por el desempeño
del cargo o labores para lo cual fue contratada.
Examen médico ocupacional: Acto médico mediante el cual se interroga y
examina a un trabajador, con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo
y determinar la existencia de consecuencias en la persona por dicha exposición.
Incluye anamnesis, examen físico completo con énfasis en el órgano o sistema
blanco, análisis de pruebas clínicas y paraclínicas, tales como: de laboratorio,
imágenes diagnósticas, electrocardiograma, y su correlación entre ellos para emitir
un diagnóstico y las recomendaciones.
Historia clínica ocupacional: La historia clínica ocupacional es el conjunto único
de documentos privados, obligatorios y sometidos a reserva, en donde se registran
cronológicamente las condiciones de salud de una persona, los actos médicos y los
demás procedimientos ejecutados por el equipo de salud que interviene en su
atención
IPS: Institución Prestadora de Servicios Perfil del Cargo: Es la información con que
cuenta el empleador acerca de las capacidades y condiciones físicas y mentales
que debe tener un trabajador que va a desempeñar o se encuentra desempeñando
determinado cargo o labor, en relación con los factores de riesgo a los que está o
va a estar expuesto en el desarrollo de sus funciones y medio ambiente de trabajo.
Reintegro laboral: Consiste en la actividad de reincorporación del trabajador al
desempeño de una actividad laboral, con o sin modificaciones, en condiciones de
competitividad, seguridad y confort, después de una incapacidad temporal o
ausentismo, así como también actividades de reubicación laboral temporal o
definitiva o reconversión de mano de obra.
Resumen de Historia Clínica Ocupacional: Es el documento que presenta, en
forma breve, todos aquellos datos relevantes relacionados con antecedentes,
eventos, procedimientos de diagnóstico, tratamiento y rehabilitación, en especial lo
relacionado con su exposición a factores de riesgo, antecedentes de ocurrencia de
eventos profesionales, así como de reintegro laboral, que ha presentado una
persona en un determinado tiempo y que han sido registrados en la historia clínica
ocupacional.
Valoraciones o pruebas complementarias: son evaluaciones o exámenes
clínicos o paraclínicos realizados para complementar un determinado estudio en la
búsqueda o comprobación de un diagnóstico.
Tipos de evaluaciones médicas ocupacionales: Las evaluaciones médicas
ocupacionales que debe realizar el empleador público y privado en forma obligatoria
son como mínimo, las siguientes:
Evaluación médica pre ocupacional o de pre ingreso.
Evaluaciones médicas ocupacionales periódicas (programadas o por
cambios de ocupación)
Evaluación médica pos ocupacional o de egreso.
7. IDENTIFICACIÓN DE NECESIDADES EXAMENES OCUPACIONALES
En ESMAR los exámenes ocupacionales son actos que buscan el bienestar del
trabajador de manera individual y que orientan las acciones de gestión para mejorar
las condiciones de salud y de trabajo, interviniendo el ambiente laboral y
asegurando un adecuado monitoreo de las condiciones de salud de los trabajadores
expuestos, además de cumplir con un requisito legal, contribuye al diagnóstico
temprano, antes que aparezcan las manifestaciones clínicas, de enfermedades de
posible origen laboral y de enfermedades de origen común que pudieran ser
agravadas por las condiciones de trabajo dentro de la empresa ESMAR.
La información que se utilizó dentro de la empresa ESMAR para determinar los
exámenes ocupacionales, que se requerirían y se daría control anualmente fueron:
Estructuración de cargos
Perfil del Cargo
Matriz de riesgos
Requisitos legales
Actividades de la empresa
Normatividad vigente
Pruebas Complementarias
8. MATRIZ DE EXAMENES OCUPACIONALES
C:\Users\Admin\Documents\Matriz de valoraciones medicas ocupacionales.xlsx
9. BIBLIOGRAFICAS
Definiciones exámenes médicos ocupacionales. Disponible en:
https://www.arlsura.com/images/construccionsegura/documentos/herramienta_gui
a.pdf
