LEYDY VILLARREAL GARCÍA
CURSO: FUNDAMENTOS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ACTIVIDAD 2: CONCEPTOS BASICOS DE MATERIA SST
1. TRABAJO: Es una actividad realizada por individuos con el fin de alcanzar una meta u objetivo, en cual
debe utilizar sus habilidades físicas y mentales para realizar las diferentes tareas asignadas de acuerdo
con sus capacidades y habilidades.
Ejemplo: El trabajo del conductor de un taxi, es conducir.
2. SALUD: Es el estado físico y mental de los individuos para realizar sus actividades. En relación con el
trabajo; la salud de un individuo afecta directamente a sus actividades laborales, pues el personal en
buenas condiciones puede realizar su trabajo de forma óptima, en el caso de que el individuo este en
mal estado de salud, es un trabajador poco productivo. Por otro lado, el trabajo también afecta la salud
de los individuos pues están expuestos a riesgos, peligros y amenazas constantemente.
Ejemplo: El conductor de taxi está en buen estado de salud, por lo tanto, opera de forma activa.
3. SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES: Es el conjunto de entidades públicas y privadas encargadas
de velar por la seguridad y salud de los trabajadores, para ello deben formular protocolos y
disposiciones de prevención, protección y atención de los trabajadores para evitar enfermedades
laborales, accidentes laborales y minimizar las consecuencias de una amenaza.
Ejemplo: Ministerio de trabajo, las ARL, entre otros.
4. SALUD OCUPACIONAL: Actualmente se conoce como seguridad y salud en el trabajo (SST), es la diciplina
encargada de identificar los riesgos, peligros y amenazas que están expuestos los trabajadores con
ánimo de realizar prevención, protección y atención a las enfermedades y accidentes laborales que
puedan presentarse, así como también velar por el bienestar físico y mental de los trabajadores.
Ejemplo: La inspección de trabajo, administración sanitaria, instituto nacional de seguridad e higiene en
el trabajo, entre otros
5. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL: Actualmente recibe el nombre de sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo (SG-SST); Es el conjunto de procedimientos y planes que permiten
controlar y prevenir los principales riesgos y peligros laborales para garantizar el bienestar y salud de los
trabajadores.
Ejemplo: Las ARL
6. ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso repentino que genera lesiones a los individuos, se denomina
laboral ya que ocurre en las siguientes situaciones;
- Estos individuos están realizando sus actividades laborales las cuales están especificadas en su
contrato.
- El trabajador realiza una actividad con órdenes del empleador así este fuera del lugar y horario
laboral.
- Ocurra en el transcurso de su transporte de su residencia al trabajo y viceversa, siempre que el
transporte lo suministre el empleador
- Ocurra en actividades de recreativas realizadas y aprobadas por el empleador.
Ejemplo: El conductor de un taxi se desliza de la calzada y choca con otro carro, generando fracturas a
todos los individuos.
7. ENFERMEDAD LABORAL: Es aquella adquirida por la ejecución de las actividades laborales periódicas.
Estas enfermedades están determinadas por el gobierno nacional, en caso de no estar, se debe
demostrar que la generación de la enfermedad ocurre por la acción de las actividades laborales, de
acuerdo con los normales legales pertinentes.
Ejemplo: El conductor del taxi debe estar todo el día sentado para conducir, esta acción le causa
malestares gastrointestinales o daño en los riñones.
8. PELIGRO: Situación potencial que puede causar enfermedades y/o lesiones a los individuos.
Ejemplo: Llantas lisas en el taxi.
9. RIESGO: Combinación de la probabilidad que ocurra un peligro con la consecuencia de este.
Ejemplo: Alta probabilidad de deslizarse en la vía y generar un accidente.
10. ACTO INSEGURO: Hace referencia a todo acto que pueda propiciar un accidente laboral.
Ejemplo: El conductor del taxi conduce a altas velocidades.
11. CONDICIÓN INSEGURA: Hace referencia a las estructuras, elementos, equipos y herramientas que no
estén en condiciones optimas para su uso y ser utilizado para las actividades laborales, y como
consecuencia se obtienen riesgos laborales.
Ejemplo: El taxi no cuenta con el mantenimiento automotriz pertinente.
12. INCIDENTE DE TRABAJO: Hace referencia a una situación repentina no deseada que no genera lesión.
Ejemplo: En conductor se desliza por el estado de sus llantas cuando llueve.
13. AMBIENTE DE TRABAJO: Son las condiciones y circunstancias en el cual un individuo realiza sus
actividades laborales, las cuales pueden influir directa o indirectamente en el personal.
Ejemplo: El conductor se debe interrelacionar con los pasajeros, tiene días pesados en la cual la
demanda de taxis es alta, como también días que no. Relación con los compañeros de trabajo y jefe.
14. ELEMENTO DE PROTECCION PERSONAL: (EPP) Equipos, herramientas o cualquier otro, utilizado con el
fin de garantizar la seguridad y salud del personal de trabajo.
Ejemplo: casco, botas con puntera, chaleco con reflectores, etc.
15. FACTOR DE RIESGO: Hace referencia a todo elemento que aumente la probabilidad de riesgo.
Ejemplo: El alcohol, tabaco, drogas no autorizadas por profesional idóneo, etc.
16. FACTORES DE RIESGO FISICO: Hace referencia a todos aquellos factores ambientales que dependen de
las propiedades físicas de los cuerpos como; peso, ruido, iluminación, radiación, temperatura y que
afectan físicamente a los individuos dependiendo de la intensidad y tiempo de exposición:
Ejemplo: Tiempo de exposición al sol propensa al cáncer de piel.
17. FACTORES DE RIESGO QUIMICO: Hace referencia a todos aquellos factores que pueden incorporarse al
aire del ambiente, y afecten a los individuos dependiendo de la intensidad y tiempo de la exposición.
Ejemplo: Presencia de gases en el aire, así como también polvo, pequeñas partículas de vidrio, etc.
18. FACTORES DE RIESGO BIOLOGICO: Hace referencia a todos aquellos factores de origen animal o vegetal
que puedan presentarse en el ambiente laboral y puedan afectar negativamente al personal laboral.
Ejemplo: Pelo de animales en el lugar de trabajo, presencia de animales y sus eses, etc.
19. FACTORES DE RIESGO PSICOLABORALES: Hace referencia a todos aquellos factores propios del trabajo
que puedan afectar psicológicamente al personal de trabajo, así como también ocasionar trastornos
físicos.
Ejemplo: Cargas de trabajo excesivos, etc
20. FACTORES DE RIESGO POR CARGA FISICA: Hace referencia a aquellos factores que potencializan un
riesgo que tenga de origen esfuerzo físico que debe realizar un individuo para la ejecución de una
actividad.
Ejemplo: Elementos pesados que deban ser cargados por los individuos sin elementos EPP, etc.
21. FACTORES DE RIESGO MECANICO: Hace referencia a aquellos factores que potencializan un riesgo que
tenga origen con el funcionamiento de máquinas, elementos, equipo, herramientas etc.
Ejemplo: Choque con objetos, mal funcionamiento de los elementos, etc.
22. FACTORES DE RIESGO ELECTRICOS: Hace referencia a aquellos factores que potencializan un riesgo que
tenga origen con el sistema eléctrico de máquinas, iluminación, equipo, etc.
Ejemplo: Cables eléctricos expuestos a la intemperie, cableado eléctrico mal instalado, manipulación sin
los EPP, etc.
23. FACTORES DE RIESGO LOCATIVOS: Hace referencia a aquellos factores que potencializan un riesgo en
sectores específicos del lugar de trabajo.
Ejemplo: Falta de señalización, señalización inadecuada, estructuras potenciales a colapsar, aseo
inadecuado, etc.
24. FACTORES DE RIESGO PÚBLICOS: Hace referencia a aquellos factores que potencializan un riesgo en un
espacio público.
Ejemplo: Secuestros, asaltos, asesinato, etc.
25. MEDICINA PREVENTIVA: Lo que un especialista receta o indica a un a un paciente para evitar
enfermedades físicas o mentales.
Ejemplo: Un medico le indica al personal de una oficina que deben estirar su cuerpo o caminar cierto
tiempo del día.
