CURRICULUM VITAE

DATOS PERSONALES:

Apellidos : BERROSPI ZEVALLOS

Nombres : Magaly Cynthia
Dirección : Jr. Mayro 825 – Interior D
Teléfono : 962573062
Fecha de Nacimiento : 02 - 02 - 1980
Lugar de Nacimiento : Huánuco
Estado Civil : Casada
D. N. I. : 40498562
Nº RUC : 10404985626

1.- FORMACION PROFESIONAL:

 Constancia de estudios concluidos de la maestría en Administración y

Gerencia en los servicios de salud.
 Título de Especialista en Enfermería en Cuidado Materno Infantil mención
en Neonatología. Universidad Nacional Hermilio Valdizán.
 Título Universitario: Licenciada en Enfermería Año 1998 – 2002.
Universidad Nacional Hermilio Valdizán.
 Resolución Directoral de SERUMS Nº 319-2005-GR-HCO/DRS-DG-DEA-
DP realizado por la modalidad de Equivalente (Ad-honorem) desde el 01
de Mayo del 2004 al 30 de Abril del 2005.
 Diploma para el ejercicio de la profesión otorgada por el Colegio de
Enfermeros.
 Diploma de la especialidad que acredita ser Enfermera Especialista en
cuidado Materno Infantil mención Neonatología otorgada por el Colegio
de Enfermeros.

 Constancia de Estudios de Computación: Módulo Ofimática (Ms.

Windows, Ms. Word, Ms. Excel) del 05 de abril hasta el 31 de agosto del
2010 otorgado por el Director del CETPRO ESTATAL – O.R.T
(Organización de Recursos tecnológicos) – Proyecto Huánuco.

2.- EXPERIENCIA LABORAL:

 Contratos de trabajo a tiempo parcial emitido por la Universidad de
Huánuco desde al año 2010 al 2018.
 Constancia de Trabajo del Hospital Materno Infantil Carlos Showing
Ferrari como Enfermera Asistencial en el servicio neonatología
patológico desde el 01 de Abril del 2016 hasta la actualidad.
 Constancia de Trabajo del Centro de Salud Carlos Showing como
Enfermera Asistencial Preventivo Promocional en la Etapa vida Niño y
Daños No transmisibles desde el 10 de Julio del 2008 hasta el 30 de
marzo del 2016.
 Resolución Directoral que resuelve: Nombrar, con efectividad desde el 01
de Enero del 2015, como empleados de la carrera de la Unidad Ejecutora
404 Red de Salud Huánuco.
 Constancia de Trabajo del Centro de Salud Las Moras por la modalidad
de Servicios No Personales en las diferentes Estrategias y/o
Programas desde el 01 de Mayo del 2005 hasta el 15 de Mayo del 2008.

3.- CERTIFICADOS Y/O DIPLOMAS DE CAPACITACIÓN:

 Curso de Cuidados básicos de enfermería en la unidad de cuidados

intensivos neonatales emitido por Nursing Now que se llevó a cabo los
días 19, 20, 21 de diciembre del 2019.
 Curso Virtual de cuidados de enfermería a recién nacidos en estado
crítico emitido por el Instituto Nacional Materno Perinatal del 12 de marzo
al 30 de abril del 2019.
 Curso Virtual de Tamizaje Neonatal emitido por OEAIDE el 05 de
setiembre del 2018.
 Escuela Nacional de Salud Pública: Diplomado de Atención Integral con
enfoque en salud familiar y comunitaria, desarrollado del 02 de enero del
2015 al 01 de mayo del 2015.
 Grupo de Capacitación Tinkuy Tachaykuna: Curso Modular: “ Atención y
Cuidados Intermedios o Semintensivos en las Unidades de Salud, llevado
a cabo en la ciudad de Huánuco del 23 al 31 de Mayo del 2015.
 Grupo de Capacitación Tinkuy Tachaykuna: Curso Modular:
“Administración y Gerencia en los Servicios de Salud”, llevado a cabo en
la ciudad de Huánuco del 02 al 20 de Marzo del 2015.
 Grupo de Capacitación Tinkuy Tachaykuna: Curso Modular y Taller
“Guías de Atención de Emergencias en los Servicios de Salud basado en
las Últimas tendencias del manejo clínico” llevado a cabo en Tingo María
del 21 al 30 de Noviembre del 2014.
 Colegio de Enfermeros del Perú: Curso Modular Taller “ Salud
Ocupacional “ Salud Ocupacional, Riesgos Profesionales e Inteligencia
Emocional como Responsabilidad Social Laboral” llevado a cabo del 05 al
15 de Setiembre del 2014, con un total de 100 horas académicas.
 Grupo de Capacitación Tinkuy Tachaykuna: Curso Modular Taller
“Elaboración de planes según el Sistema Nacional de Gestión de Riesgo
de Desastres, su aplicación en salud, su alcance en la atención
preventiva, tratamiento y rehabilitación”; llevado a cabo del 13 al 23 de
Junio del 2014, con un total de 100 horas académicas.
 Colegio de Enfermeros del Perú: Bioética en los Servicios de Salud, como
soporte fundamental .…sirviendo en la atención; llevado a cabo en marzo
del 2014, con una duración de 100 horas académicas.
4.- DOCUMENTOS DE MERITO Y/O FELICITACIÓN:

 Resolución Directoral N º 654-2013-GR-HCO/DRS-DG-DEGDRH,

otorgando un RECONOCIMIENTO por el logro de competencias en
“Realizar el Control de Crecimiento y Desarrollo del niño/niña de acuerdo
a las normas vigentes del MINSA, expedida el 19 de Julio del 2013.
 Carta de Felicitación otorgada por la Directora de la Oficina de Desarrollo
Institucional y la Coordinadora del Programa Estratégico Articulado
Nutricional por el destacado desempeño en las actividades realizadas en
el Centro de Desarrollo de Competencias (CDC), expedida el 21 de enero
del 2013.
 Carta de Felicitación otorgada por la Jefatura de la Micro Red de Salud
Amarilis y la Jefatura de Personal por el destacado desempeño de
conocimientos, habilidades, voluntad e identificación institucional para el
cumplimientos de actividades programadas en el Área Niño, expedida el
20 de Diciembre del 2012.
 Carta de Felicitación otorgada por la Gerente de Desarrollo Social por el
destacado desempeño en calidad de Ponente en el Curso “Vigilancia
Sanitaria Nutricional de los alimentos del Programa de Vaso de Leche y
Promoción de una Alimentación y Nutrición Saludable”, realizado del 29
al 30 de setiembre del 2011.
 Carta de Felicitación otorgada por la Jefatura de la Micro Red de Salud
Amarilis y la Jefatura de Personal por el destacado desempeño laboral,
proyectos de mejora e interés de superación personal, expedida el 24 de
marzo del 2012.
 Carta de Felicitación otorgada por la Jefatura de la Micro Red de Salud
Amarilis y la Jefatura de Personal por la identificación gremial, expedida
el 03 de agosto del 2011.
 Constancia de Calidad de Servicio otorgada por el Gerente del C.S Las
Moras como EXCELENTE.
 Carta de Felicitación otorgada por el gerente del C.S Moras por el
destacado desempeño en el Trabajo Extramural como Enlace y por la
organización del Evento FestiSalud, expedida el 08 de Marzo del 2010.
 Resolución directoral N º 407-2007-GR-HCO/DRS, otorgando un
reconocimiento para la asignación de función de tutora de capacitación en
la Atención Integral y Cogestión de Servicios de Salud.