T1 REFLEXIÓN
LORENA NAZARIT
DAYANA PARRA
KAREN PARRA
JENNIFER VALDES
INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA ANTONIO JOSE CAMACHO
FACULTAD EDUCACIÓN A DISTANCIA Y VIRTUAL
SALUD OCUPACIONAL
SANTIAGO DE CALI
AGOSTO DEL 2021
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T1 REFLEXIÓN
Para empezar a entender la relación de la ergonomía y la salud ocupacional se debe
partir en primera instancia en definir cada uno de los conceptos, en el caso de la
ergonomía dentro de la unidad vista se indica que “Es una disciplina científico-técnica y
de diseño que estudia la relación entre el entorno de trabajo y quienes realizan el
trabajo”, en el caso de la salud ocupacional según la OIT y la OMS, la salud
ocupacional es "La promoción y mantenimiento del mayor grado de bienestar físico,
mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones mediante la prevención de
las desviaciones de la salud, control de riesgos y la adaptación del trabajo a la gente y
la gente a sus puestos de trabajo", así que sintetizar el papel de la ergonomía dentro de
la salud ocupacional es ligar el objetivo mismo de estos conceptos, que es cuidar,
prevenir a los empleados y la empresa o empleador de una manera íntegra, buscando
reducir los riesgos y enfermedades derivados de la actividad laboral, por medio de
ambientes de trabajos sanos y seguros.
A medida que pasa el tiempo la salud ocupacional se ha convertido en esa herramienta
de gestión que de manera progresiva integra múltiples disciplinas como la ergonomía
que ayudan a todo el sistema a encontrar esas alternativas de trabajo seguro, cada una
de ellas facilita de menor a mayor grado identificar riesgos físicos, mentales, medio
ambiente, en caminados a la mejora de circunstancias o actividades a las que están
expuestos los trabajadores en cualquier puesto o sitio de trabajo y que estas a su vez
sean adaptables a cada necesidad de las personas, facilitando las condiciones
laborales y reduciendo así enfermedades a largo plazo, cumpliendo el grado de
bienestar físico, mental y social del trabajador, así mismo, permitiendo construir
herramientas para evolucionar en prevención de dichos riesgos, lo cual va generando
buenos hábitos, incentivando al colaborador a un cambio de estilo de vida y
agregándole motivación.
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Pero ¿Cómo se logra promover el más alto grado de bienestar físico, mental y social
del trabajador?, para ello debemos:
- Evitar el desmejoramiento de la salud del trabajador por las condiciones de
trabajo.
- Proteger a los trabajadores de los riesgos resultantes de los agentes nocivos.
- Mantener a los trabajadores de manera adecuada a sus aptitudes fisiológicas y
psicológicas.
- Adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo. La gran mayoría de los
factores de riesgo son introducidos en las actividades laborales sin estudios
previos de su efecto en la salud.
Debido a todo esto, el papel de la ergonomía adapta las condiciones HOMBRE-
MAQUINA-MEDIO AMBIENTE, lo cual conlleva a que las condiciones de trabajo sean
más adecuadas y seguras procurando que el entorno de trabajo este en armonía con
las actividades que realiza el trabajador, fomentando la motivación y la satisfacción en
los puestos de trabajo. Estos aspectos son importantes porque contribuyen a elevar la
productividad del trabajador, aumentar su comodidad y lograr disminuir enfermedades,
por ese motivo la ergonomía tiene 3 ramas a las cuales se enfoca su estudio; físico,
cognitivo y organizacional, convirtiéndola en esa disciplina que se puede aplicar a otros
campos haciéndole frente de manera sistemática con el fin de determinar los entornos
y condiciones en las que se desarrollan los diferentes tipos de trabajos.
Así bien la importancia de la ergonomía dentro de la salud ocupacional va más allá de
un puesto de trabajo adecuado, intervienen implicaciones del espacio físico del entorno
laboral, como lo son condiciones de confort térmico, factores físicos como el ruido,
iluminación, vibraciones, así también factores psicológicos como lo es la carga mental,
la fatiga, el desgaste y a otras como biomecánicas como lo la postura entre otras, lo
cual evidencia que la interacción TRABAJO-SALUD sea de mayor alcance y sea un
pilar clave para la prevención y control de enfermedades o accidentes de origen
laboral.
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De lo anterior podemos concluir que la ergonomía en la salud ocupacional debe de ser
dirigida a los trabajadores, con el fin de que conozcan y valoren la importancia de esta
disciplina en la prevención de riesgos y en el fortalecimiento de una mejor calidad de
vida, obteniendo condiciones laborales más sanas y seguras para el empleador
logrando un beneficio como lo es el aumento de la productividad.
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