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Estrategias MEFI y MEFE en Freshia

Este documento presenta un análisis DOFA de la empresa Freshia S.A.S. identificando sus fortalezas como su registro INVIMA, calidad de productos y alta demanda, así como debilidades como poca publicidad y falta de diversificación. También describe oportunidades como ampliar su cobertura geográfica y desarrollar nuevos productos, y amenazas como la competencia en el mercado. El objetivo es utilizar esta información para definir estrategias que aprovechen las fortalezas y oportunidades de la empresa.

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Estrategias MEFI y MEFE en Freshia

Este documento presenta un análisis DOFA de la empresa Freshia S.A.S. identificando sus fortalezas como su registro INVIMA, calidad de productos y alta demanda, así como debilidades como poca publicidad y falta de diversificación. También describe oportunidades como ampliar su cobertura geográfica y desarrollar nuevos productos, y amenazas como la competencia en el mercado. El objetivo es utilizar esta información para definir estrategias que aprovechen las fortalezas y oportunidades de la empresa.

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TRABAJO DE LAS MATRICES MEFI Y MEFE

LIC: JAIRO ALONSO MERIDA CORREDOR

APRENDICES

KELLY PAOLA FORERO PEREIRA

DIANA CRISTINA PINZON DURAN

LAURA MILENA RINCON BECERRA

INGRID DANIELA HERRERA CUY

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE-SENA

CENTRO AGROTURISTICO

SAN GIL

SANTANDER

2018

Página 1
TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIÓN..................................................................................................................................3
Datos de la empresa:.......................................................................................................................4
RESEÑA HISTÓRICA......................................................................................................................4
MISIÓN..............................................................................................................................................5
VISIÓN...............................................................................................................................................5
VALORES..........................................................................................................................................6
Talento Humano:.........................................................................................................................6
Transparencia y Confiabilidad:...................................................................................................6
Honestidad:...................................................................................................................................6
Honradez:......................................................................................................................................6
Lealtad:..........................................................................................................................................6
Responsabilidad:..........................................................................................................................6
POLITICAS........................................................................................................................................6
ANALISIS DE LA DOFA..................................................................................................................7
TABLA MATRIZ DOFA...............................................................................................................8
Matriz MEFI.....................................................................................................................................10
MATRIZ MEFE................................................................................................................................11
RESULTADOS............................................................................................................................11
OBJETIVOS........................................................................................................................................12
ESTRATEGIAS...................................................................................................................................12
CONCLUCIONES...............................................................................................................................12
BIBIOGRAFIA.....................................................................................................................................12

Página 2
INTRODUCCIÓN

El objetivo de esta investigación es buscar estrategias para realizar un estudio de la


organización de una empresa enfocándonos en las herramientas de plantear
objetivos para ser más competitivos teniendo un énfasis en las matrices mefi y mefe
las cuales nos da una idea de cómo está el panorama tanto interno como externa
dando como resultado que la empresa tenga mas fortalezas que debilidades y as
mejorar la calidad del servicio que se le brinda al cliente.

Página 3
Datos de la empresa:

Nombre: FRESHIA S.A.S

Dirección: CR 50d 188 41 IN 6 Bogotá

Actividad de la empresa: Comercio al por mayor de productos farmacéuticos,


medicinales, cosméticos y de tocador.

Slogan: Exótica, bella y natural.

RESEÑA HISTÓRICA

Freshia fue creada en el año 2014 llevando apenas 4 años en la industria del cuidado
de la piel, esa idea surgió por dos hermanas en la ciudad de Bogotá en el año 2015
donde presentaron su producto al público teniendo el sueño y la esperanza de llegar
lejos con ese nuevo proyecto, en el año 2016 en el mes de julio fue reconocida
Freshia ante la Invima respaldando la calidad y efectividad del producto.

Hoy en día la empresa es conocida por su integridad, respeto y calidad del producto
en paginas web obteniendo buenos comentarios consiguiendo distribuidores en
varias zonas del país.

Página 4
MISIÓN
Comprometidos a superar las expectativas de nuestros clientes brindando un servicio
extraordinario con profesionalismo y amabilidad proyectando una excelente imagen
de nuestro producto con mejor calidad. Generando rentabilidad para los
inversionistas y oportunidad de empleo para la ciudad.

VISIÓN
La empresa FRESHIA en el año 2020 será una marca reconocida a nivel nacional,
por su desempeño y competitividad en la industria del cuidado de la piel.

Página 5
VALORES

Talento Humano:
Propendemos por el crecimiento integral de nuestros colaboradores brindándoles
apoyo moral y calidad de vida.

Transparencia y Confiabilidad:
Las relaciones con los grupos de interés se basan en la credibilidad, coherencia,
seguridad y con la certeza de que todas nuestras acciones responden
consistentemente a la promesa de servicio.

Honestidad:
Conducta recta, de acuerdo con la moral y las buenas costumbres, que lleva a
observar normas y compromisos con un cumplimiento exigente por parte de todo el
equipo humano.

Honradez:
El equipo de trabajo se caracteriza por su honradez y transparencia en el actuar,
garantizando la confiabilidad en el huésped.

Lealtad:
Este valor es uno de los pilares para el buen funcionamiento de la Posada y se logra
con el sentido de pertenencia, el respeto hacia los huéspedes, compañeros de
trabajo y propietarios.

Responsabilidad:
Cumplimiento de las obligaciones en el desarrollo de los procesos, garantizando el
buen funcionamiento de la institución.

POLITICAS
 Está prohibido vender nuestro producto a menores de edad
 En caso de tener alguna patología suspender el producto e informar al
vendedor
 respetar a distribuidores y vendedores

Página 6
ANALISIS DE LA DOFA

Esta investigación tiene como finalidad determinar objetivos y estrategias para


conocer los entornos internos y externos de FRESHIA y de esta manera determinar
las ventajas y desventajas de la empresa frente a competidores y frente a esto idear
objetivos claros para mejorar nuestra empresa y tener éxito.

Este documento nos brinda un desarrollo teórico y práctico para la aplicación en


FRESHIA.

Página 7
TABLA MATRIZ DOFA
FORTALEZAS DEBILIDADES
 Contamos con registro  Poca publicidad.
invima.  Falta de diversidad de
 Producto de alta calidad. producto.
 Alta demanda del  No hay clara dirección
producto. estratégica.
 Efectividad del producto.  Poca capacitación que se
 Satisfacción de los da al vendedor.
clientes.

OPORTUNIDADES FO DO
 Necesidad del
producto.  La calidad del producto  El desarrollar nuevos
 Ampliaciones de tiene consigo una gran productos para diversos
cobertura geografica. satisfacción de los mercados tienen el fin de
 Desarrollar productos clientes a experimentar la ser reconocidos y ampliar
para mercados experiencia del producto. empresa.
nuevos.  La necesidad del  Al capacitar al empleador
 Mejorar la imagen del producto por la sociedad estos tienen mayor
producto. trae una alta demanda conocimiento del producto
 Producto dirigido a del producto, lo que es un y servicios que brindan a
todo cliente. beneficio para la empresa empresa y el cliente tendr
ya que tiene la potencia mayor conocimiento de lo
de los clientes. productos.
 Mejorar el reconocimiento
de los productos atreves d
la página web, folletos y
redes.
 Una clara organización de
la empresa en una buena
estructura podrá darle una
ventaja para que la
empresa aplique nuevos
productos de empresa.
AMENAZAS FA DA
 No manejar una base  La alta calidad del  La capacitación de los

Página 8
de datos del cliente. producto y la efectividad empleados donde estos
 Competencias de de este le da una conozcan los beneficios d
precios de otras seguridad al cliente y trata producto y determinar los
empresas como de disminuir la cambios de mercadeo y la
estrategia de competencia. clara organización de la
comercialización.  La certificación de la alta empresa trae el beneficio
 La economía del calidad del producto es un de un potencial de cliente
país. beneficio para asegurar  Mayor producción del
clientes, aunque la producto con su alta calid
empresa debe mejorar el y demanda tratando de
servicio al cliente para así mejorar la economía del
darle a conocer los país.
beneficios del producto.  Con una clara dirección
estratégica se da un
excelente servicio al clien
y seguridad del producto
FRESHIA.

Página 9
Matriz MEFI

Factor critico de éxito Peso Calificación Puntaje


FORTALEZAS
Contamos con registro 0.20 4 0.8
invima.
Producto de alta calidad. 0.10 4 0.4
Alta demanda del 0.12 4 0.48
producto.
Efectividad del producto. 0.10 4 0.4
Satisfacción de los 0.05 3 0.15
clientes.
Subtotal FORTALEZAS 0.57 2.23

DEBILIDADES
Poca publicidad. 0.05 2 0.1
Falta de diversidad del 0.05 2 0.1
producto.
No hay clara dirección 0.18 1 0.18
estratégica.
Poca capacitación que 0.05 1 0.15
se da al vendedor.
Subtotal DEBILIDADES 0.43 0.53
TOTAL 2.76

Página
10
MATRIZ MEFE

OPORTUNIDADES
Necesidad del producto. 0.20 4 0.8
Ampliación de cobertura 0.15 3 0.45
geográfica.
Desarrollar productos 0.12 3 0.36
para mercados nuevos.
Mejoramiento de la 0.10 3 0.30
imagen del producto.
Productos dirigidos a 0.18 4 0.72
todo tipo de clientes.
Subtotal OPORTUNIDADES 2.63

AMENAZAS
No mejorar una base 0.05 2 o.1
de datos de los
clientes.
Competencias de 0.05 2 0.1
precios de alguna
empresa como
estrategia de
comercialización.
Economía del país. 0.15 1 0.15
Subtotal de 0.25 0.35
AMENAZAS
TOTAL 2.98

Página
11
RESULTADOS
MEFI: nuestra empresa está en una posición interna fuerte ya que tenemos una
puntuación de 2.76.

MEFE: el ambiente externo es favorable a la organización ya que esta en las


oportunidades tenemos un total de 2.98.

OBJETIVOS

Importar producto que por su precio y calidad sean competitivos en el mercado


mejorando permanentemente la calidad y satisfaciendo la necesidad de los clientes.

ESTRATEGIAS

Desarrollar nuevos productos para diversos mercados con el fin de ser reconocidos
y ampliar el portafolio de la empresa, mejorando los reconocimientos de los
productos atreves de la página web, folletos y redes.

CONCLUCIONES

Para poder realizar un excelente trabajo del producto se debe tener en cuenta la
dofa, el mefi, la mefe, quienes nos darán un indicativo de lo rentable y expandible del
negocio posicionándonos en el primer lugar en Colombia.

Página
12
BIBLIOGRAFIA

[Link]

[Link]

[Link]

[Link]

Página
13
Página
14

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