Modelo Convenio de Asignación de Equipos, Maquinarias,
Instrumentos o Herramientas de Trabajo
Entre _________________ (colocar aquí el nombre de la empresa (persona
jurídica), compañía anónima constituida y domiciliada en Caracas, según consta
de documento de registro inscrito en la Oficina _____________ (identificar por
completo el Registro donde fue asentada la inscripción de la compañía), inscrito
en el Libro ________, Tomo _______, Protocolo _____, en fecha _____ (si el
Acta Constitutiva y/o los Estatutos de la empresa han sufrido alguna(s)
modificación (es) mencionarlas todas con la fecha de su inscripción en el
Registro); representada en este acto por el ciudadano (a)-----------------------
(colocar aquí el nombre del representante de la empresa o quien funge como
patrono), debidamente autorizado para representar a la empresa según consta
en ____________ (colocar aquí el instrumento mediante el cual se delega la
representación de la empresa), y quien en lo adelante, para los efectos del
presente contrato se denominará La Empresa, por una parte y, por la otra, el
ciudadano (a) _____________, (identificar al trabajador con su nacionalidad,
estado civil, número de Cédula de Identidad y cargo que desempeña), y quien
en lo adelante, para los efectos de este convenio se denominará El Trabajador,
se ha convenido en celebrar el presente acuerdo de asignación de equipos,
maquinarias, instrumentos o herramientas de trabajo que se regirá por las
siguientes cláusulas:
PRIMERA: La Empresa le asignará a El Trabajador un(os) equipo(s),
maquinaria(s), instrumento(s) o herramienta(s) de trabajo (según sea el caso)
propiedad de La Empresa identificado con las siguientes características: Marca
___________; Modelo _____; Serial: ____________ (incluir cualquier otra
descripción que permita la individualización del equipo, maquinaria, instrumento
o herramienta de trabajo) que será utilizado por El Trabajador para realizar sus
labores mientras se desempeña en el cargo de ________.
SEGUNDA: La Empresa le demuestra a El Trabajador su confianza al delegarle
el uso del equipo(s), maquinaria(s), herramienta(s) o instrumento(s) de trabajo
que es propiedad de La Empresa, en la seguridad de que se hará el correcto y
debido uso de los mismos, solamente para beneficio de La Empresa y en los
casos en que los mismos beneficien a los clientes de La Empresa, y nunca para
uso personal de El Trabajador, aún cuando por razones estrictamente laborales
y mediante autorización de __________deba permanecer con el equipo(s),
maquinaria(s), herramienta(s) o instrumento(s) de trabajo (según el caso) fuera
de la jornada de trabajo.
TERCERA: El equipo(s), maquinaria(s), herramienta(s) o instrumento(s) de
trabajo (según el caso) poseen un alto valor económico, (podría estimarse el
valor en Bolívares) por lo que El Trabajador debe poner su mayor empeño en
utilizarlo(s) sólo para el uso al cual está destinado, y mantenerlo en buen estado
de funcionamiento y adecuado al servicio para el cual será utilizado. El
Trabajador se compromete a reportar a la Empresa cualquier desperfecto, falla
o avería que sufra el equipo(s), maquinaria(s), herramienta(s) o instrumento(s)
de trabajo (según el caso) en un lapso no mayor de cuarenta y ocho (48) horas
de ocurrida la misma, a fin de que La Empresa tome las providencias
necesarias y sus correctivos. En caso de incumplimiento de ésta disposición El
Trabajador asumirá un porcentaje que de común acuerdo establecerá con La
Empresa sobre el costo de la reparación.
CUARTA: Queda entendido entre las partes que el perjuicio material causado
intencionalmente o con negligencia grave, leve y/o imprudencia, en el
equipo(s), maquinaria(s), herramienta(s) o instrumento(s) de trabajo (según el
caso), será causal de despido justificado conforme al ordinal g) del Artículo 79
de la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores; sin
perjuicio de las acciones civiles y/o penales que puede ejercer La Empresa
contra El Trabajador.
QUINTA: La Empresa y El Trabajador convienen que la asignación del
equipo(s), maquinaria(s), herramienta(s) o instrumento(s) de trabajo (según el
caso) no formará parte del salario, a ningún efecto, por tratarse de un
instrumento de trabajo.
Se hacen dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, en Caracas,
a los----------------días del mes de------------- de dos mil __________.-
La Empresa El Trabajador
