¿Qué es la igualdad de género? ¿En qué consiste?
Noemí García Cabezas
Comunicación y contenidos
La igualdad de género es un concepto que cada vez encontramos más en nuestro día a día: en
las noticias, en nuestros puestos de trabajo, en las redes sociales… Pero, ¿alguna vez te has
preguntado qué significa exactamente? ¿Por qué se sigue reivindicando la igualdad de género si
todas las leyes reconocen los mismos derechos a hombres y mujeres? ¿Qué diferencia hay entre
igualdad y equidad? Hoy queremos que cuando acabes de leer este artículo, tengas bien claras
todas las respuestas.
Según Naciones Unidas, la igualdad de género se refiere a “la igualdad de derechos,
responsabilidades y oportunidades de las mujeres y los hombres, y las niñas y los niños”. Por
tanto, el sexo con el que hayamos nacido nunca va a determinar los derechos, oportunidades y
responsabilidades que podamos tener a lo largo de nuestra vida. La igualdad de género es por
tanto un principio jurídico universal, mientras que la equidad de género introduce además un
componente ético para asegurar una igualdad real que de alguna forma compense la
desigualdad histórica que el género femenino arrastra en cuanto a representación política o
mercado laboral, entre otras. La equidad debe aplicarse en el género tal como se aplica en otros
ámbitos, como por ejemplo en el sistema tributario, donde cada persona paga más o menos en
función de lo que tiene.
Aunque las cuestiones de género llevan años en la agenda internacional, es un hecho que las
mujeres y las niñas, sufren discriminación y violencia por el simple hecho de haber nacido mujer
en todo el mundo. El informe de la OCDE “Perseguir la igualdad de género: una batalla cuesta
arriba” lo deja bien claro cuando asegura que ningún país en el mundo, ni siquiera aquellos más
igualitarios, ha alcanzado aún la igualdad de género. Precisamente los Objetivos de Desarrollo
Sostenible, que deben cumplirse en 2030, establecen en su objetivo número 5 “lograr la igualdad
entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas”.
El informe del Foro Económico Mundial (FEM) presentado en 2017 asegura que la brecha
existente en cuanto a igualdad de género se refiere, no se cerrará hasta dentro de –al menos–
100 años. La cifra es muy negativa porque, además, es la primera vez en los últimos 10 años se
da un retroceso.
Para medir la diferencia en cuanto a igualdad de género, podemos fijarnos en cinco aspectos
concretos: la participación política de las mujeres, el acceso a la educación, el acceso al mercado
de trabajo, la violencia de género y por último, la legislación existente destinada a asegurar
medidas que garanticen la equidad de género.
Igualdad de género: participación política
La participación política de las mujeres es una de las asignaturas pendientes en todo el mundo.
Resulta curioso (y muy satisfactorio) saber que el país con mayor igualdad de representación de
ambos sexos en su Parlamento es Ruanda, con un 64% de mujeres diputadas; le sigue Bolivia,
uno de los países donde Ayuda en Acción trabaja, con más del 52% de mujeres diputadas.
Igualdad de género: acceso a la educación
Un tercio de los países en desarrollo aún no han logrado paridad de género en el acceso a la
enseñanza primaria, pese al avance que se dio gracias a los Objetivos del Milenio (2000-2015).
África Subsahariana es una de las zonas prioritarias de trabajo para Ayuda en Acción; allí muchas
niñas aún tienen graves dificultades para matricularse en el colegio, y más aún en enseñanzas
secundarias: a medida que las niñas van convirtiéndose en mujeres, la brecha de género y la
desigualdad son cada vez mayores (en muchos casos, por ejemplo, las niñas son obligadas a
casarse como única salida a una situación de extrema pobreza). Se estima que cada día, 37.000
niñas son obligadas a casarse, lo que supone más de 15 millones al año.
Igualdad de género: acceso al mercado de trabajo y desigualdad salarial
Según Naciones Unidas, existe una diferencia salarial del 24% entre mujeres y hombres en todo
el mundo.
El Informe del FEM al que antes hacíamos mención reconoce que si hablamos de igualdad de
género en el ámbito laboral, si continúa la tendencia actual, llegaremos a conseguirla en el año
2234. Sin duda, no lo veremos.
Igualdad de género: violencia machista
La violencia de género es el aspecto relacionado con igualdad de género que más afecta a la
población en la mayoría de países. Las cifras que proporciona Naciones Unidas hablan de que el
35% de mujeres en todo el mundo han sufrido violencia física y/o sexual por parte de sus parejas.
La violencia en el ámbito de la pareja es solo la punta de un iceberg que comienza a reflotar
gracias a la visibilización de casos en todos los aspectos de la vida durante los últimos años,
especialmente en ámbitos representativos como la cultura.
Sin embargo, existen otros tipos de violencia sexual que se llevan a cabo de forma sistematizada
en diferentes culturas, como es la mutilación genital femenina, que según la Organización
Mundial de la Salud (OMS), afecta hoy en día a 200 millones de niñas y mujeres.
Igualdad de género: legislación
Hasta hace cuatro años, aún había 52 países en el mundo en el que la igualdad de derechos y
deberes entre hombres y mujeres no estaban reconocidos en sus Constituciones.
En España, además de tener el principio de igualdad reconocido en nuestra Constitución,
también contamos con la Ley 3/2007 para la igualdad efectiva de hombre y mujeres, que no
hace más que añadir motivos para poder llegar a la igualdad de género en nuestro país.
Igualdad de género: movilidad humana
En 2016 había en el mundo 244 millones de personas migrantes; casi la mitad de ellas son
mujeres. En Centroamérica y México, la cifra de mujeres migrantes llega incluso hasta el 52% de
mujeres migrantes.
En la primera década del siglo XXI, la cifra de mujeres migrantes aumentó en un 80%,
exponiéndolas a situaciones en la que parten en desventaja con respecto a los hombres. Las
cifras y la especial vulneración de estas mujeres migrantes, la mayoría de las veces en situación
de pobreza, no se acompaña de medidas legislativas para protegerlas de manera especial.
