Evaluación Unidad 2

Carrera: Ingeniería en Prevención de Riesgos

Asignatura: Manejo de Sustancias Peligrosas

Profesor: Luis Sánchez

Fecha de envío: 10 de septiembre de 2021
Nombre(s) de estudiante(s): Francelys García Rodríguez.
Índice
INTRODUCCIÓN.......................................................................................................2

A. Realice un análisis de los cuerpos legales asociados a los procesos

realizados (explique su contexto y forma de abordar)..............................................4

B. Realice una matriz legal considerando leyes, artículos, decretos, etc.

(Acompañado de responsables y controles).............................................................7

C. Realice un procedimiento para identificar y actualizar la normativa legal vigente

en la organización....................................................................................................27

OBJETIVO........................................................................................................27

APLICACIÓN....................................................................................................27

DEFINICIONES................................................................................................27

MÉTODO O DESCRIPCIÓN DEL PROCESO.................................................28

CONCLUSIONES....................................................................................................31

REFERENCIAS.......................................................................................................32
INTRODUCCIÓN

En los últimos años se ha ampliado mucho el uso de sustancias químicas en la

industria que ha permitido el avance y crecimiento del sector industrial. Por otra
parte este avance también trae consigo consecuencias que pueden llegar a ser
graves y hasta fatales para aquellos que las manipulan, en este caso, los
trabajadores en actividades específicas.

Es por ello por lo que existe una preocupación internacional acerca del efecto que
pueden tener las sustancias químicas (peligrosas) sobre la salud de la humanidad
y medio ambiente, se han creado normas, leyes, decretos y otros para regular su
uso, almacenamiento, distribución y deposición final.

En base a lo expuesto, es de suma importante que un profesional en prevención

de riesgos conozca la manera de abordar en aspectos legales el uso y manejo de
sustancias químicas peligrosas. A continuación se presenta el análisis de tres
aspectos sobre el caso de estudio de una empresa Agrícola que produce uva de
mesa de exportación y trabaja con productos químicos, en este caso se
abordarán:
1. Análisis de los cuerpos legales asociados a los procesos.
2. Matriz de aspectos legales.
3. Procedimiento para identificar y actualizar la normativa legal vigente.
 A. Realice un análisis de los cuerpos legales asociados a los procesos realizados (explique su
contexto y forma de abordar).

DESCRIPCIÓN DEL CUERPO LEGAL

PROCESO CONTEXO FORMA DE ABORDAR
PROCESO Documento Artículo
Siembra y cosecha de uva Durante este proceso Código del trabajo. 153 En la empresa se tiene
se realiza la siembra 154 cuenta con 54 personas  Confeccionar un
de la uva de 184 subcontratadas y 70 con Reglamento Interno de
exportación y contratos a plazo fijo Orden, Higiene y
cosecha. Se realiza DS N.º 40 14 producto de la temporada.
Seguridad.
en diferentes 15 Por ello debe
modalidades, tales 16 implementarse un  Elaborar una matriz de
como: 17 departamento de identificación de
 Manual. 18 prevención de riesgos peligros y riesgo, que
 Con maquinaria 19 permita establecer los
(tractores). 20 riesgos a los cuales
21
está expuesto el
trabajador.
 Implementar el
“Derecho a saber” a
todos los trabajadores,
pues por cada puesto
de trabaja debe existir
este documento que
advierte sobre los
peligros a los cuales
estará expuesto y las
medidas preventivas.
 Elaborar un plan de
emergencia para casos
de contingencia y
donde se contemple
 DESCRIPCIÓN DEL CUERPO LEGAL
PROCESO CONTEXO FORMA DE ABORDAR
PROCESO Documento Artículo

los pasos a seguir en

caso de un accidente
grave o fatal.
Ley N.º 16.744 66 bis Diseñar e implementar un
sistema de gestión de
seguridad y salud en el
trabajo.
DS N.º 76 Confeccionar un
Reglamento Especial para
empresas contratistas y
subcontratistas.
DS N.º 54 Asesorar en la formación
de un comité paritario de
Higiene y Seguridad
(CPHS). Para el caso de la
empresa que cuenta con
70 trabajadores debe
existir un comité paritario,
pues con más de 25
trabajadores se debe
formar el CPHS.
Eliminación de insectos y En esta etapa del DFL N.º 725 Título III De la Aplicación de las sustancias Revisar los puestos de
enfermedades proceso la empresa Código Sanitario. Higiene y en las cámaras. trabajo, lugares de
cuenta con: Seguridad de almacenamiento,
 Cámara de los lugares de instalaciones, materiales y
aplicación de trabajo. cualquier otro elemento y
bromuro de así implementar las
metilo. medidas de higiene y
 Cámara de gas seguridad.
fosfina. DS N.º 43 Aprueba Revisión de las bodegas de
 Un estanque de el Reglamento de combustibles, recipientes
amoníaco de 5m3 Almacenamiento de almacenamiento y
de Sustancias. revisión de procedimientos.
NCh Nº 389 Of.
 DESCRIPCIÓN DEL CUERPO LEGAL
PROCESO CONTEXO FORMA DE ABORDAR
PROCESO Documento Artículo
1974 sustancias
Peligrosas
Almacenamiento
Embalaje de Uva Para el proceso de DFL N.º 725 Título III De la Aplicación de las sustancias Revisar los puestos de
embalaje se coloca la Código Sanitario. Higiene y en las cámaras. trabajo, lugares de
uva dentro de los DS N.º 43 Aprueba Seguridad de almacenamiento,
contenedores y se el Reglamento de los lugares de instalaciones, materiales y
aplica anhídrido Almacenamiento trabajo. cualquier otro elemento y
sulfuroso. de Sustancias. así implementar las
NCh Nº 389 Of. medidas de higiene y
1974 sustancias seguridad.
Peligrosas Revisión de las bodegas de
Almacenamiento combustibles, recipientes
de almacenamiento y
revisión de procedimientos.
Mantenimiento de grúas Para el DS N.º 29 Aprueba Título V En las estaciones donde se Revisar los parámetros de
horquillas mantenimiento de las Reglamento de Almacenamiento realiza el mantenimiento de almacenamiento seguro de
grúas horquillas se Seguridad para de gas licuado. grúas horquillas, verificar si los cilindros de gas licuado
utiliza gas licuado. Almacenamiento, realmente los cilindros de y el procedimiento de
Transporte y gas licuado cumplen con trabajo de la mantención.
Expendio de Gas los parámetros de En base a ello diseñar un
Licuado. almacenamiento. estándar de
almacenamiento de gas
licuado.
Carga de combustible Para realizar una DS N.º 379 Verificar si se cumplen con Diseñar un procedimiento
carga de combustible Requisitos mínimos los requisitos mínimos de estandarizado de
se cuenta con una de seguridad para almacenamiento de almacenamiento con los
estación de el almacenamiento combustibles. parámetros y requisitos
combustibles. y manipulación de mínimos.
combustibles
líquidos derivados
de petróleo.
Almacenamiento de uva Para el DS N.º 977 Título VII De la Para garantizar la cadena Verificar que las
almacenamiento de Reglamento congelación de de frío se debe asegurar condiciones de
la uva para Sanitario de los Alimentos. que la congelación del enfriamiento de las uvas
 DESCRIPCIÓN DEL CUERPO LEGAL
PROCESO CONTEXO FORMA DE ABORDAR
PROCESO Documento Artículo
exportación se debe Alimentos. producto cumpla con los cumplen con las
mantener y garantizar requisitos mínimos de condiciones exigidas para
la cadena de frío en congelación. garantizar la cadena de
cámaras herméticas frío.
a temperaturas
determinadas.

B. Realice una matriz legal considerando leyes, artículos, decretos, etc. (Acompañado de
responsables y controles).

Área de Requisitos
N.º Tipo N.º Cuerpo Legal Responsable Descripción Controles
Aplicación Específicos
Gerente El reglamento se refiere a las condiciones de
Decreto Higiene y Listas de verificación para
General, saneamiento y seguridad relativas a la
1 de Fuerza 725 Código Sanitario seguridad del controles de saneamiento
Encargado acumulación, selección, almacenamiento y
de Ley Ambiente y almacenamiento.
del SST disposición final.
La empresa está obligada a mantener en los
Condiciones
lugares de trabajo las condiciones sanitarias y
Sanitarias y Gerente Lista de monitoreo de las
ambientales necesarias para proteger la vida y
Decreto Ambientales General, condiciones mínimas
2 DS 594 ART.3 Lugar de trabajo la salud de los trabajadores que en ellos se
Supremo Básicas en los Encargado sanitarias y ambientales
desempeñan, sean estos dependientes directos
lugares de del SST en los lugares de trabajo.
suyos o lo sean de terceros contratistas que
trabajo
realizan actividades para ella.
Condiciones Los lugares de trabajo deberán mantenerse en
Sanitarias y Gerente buenas condiciones de orden y limpieza. Implementar un programa
Decreto Ambientales General, Además, deberán tomarse medidas efectivas de saneamiento y
3 DS 594 ART. 11 Lugar de trabajo
Supremo Básicas en los Encargado para evitar la entrada o eliminar la presencia de fumigación en los lugares
lugares de del SST insectos, roedores y otras plagas de interés de trabajo.
trabajo sanitario.
4 Decreto DS 594 Condiciones ART. 22 Lugar de trabajo Gerente En los lugares de trabajo donde laboren Identificar las áreas de
Supremo Sanitarias y General, hombres y mujeres deberán existir servicios trabajo donde exista
Ambientales Encargado higiénicos independientes y separados. Será personal mixto (hombres y
Básicas en los del SST responsabilidad del empleador mantenerlos mujeres) e implementar un
lugares de protegidos del ingreso de vectores de interés programa de limpieza
trabajo sanitario, y del buen estado de funcionamiento diario.
 Área de Requisitos
N.º Tipo N.º Cuerpo Legal Responsable Descripción Controles
Aplicación Específicos
y limpieza de sus artefactos.
Todo lugar de trabajo deberá contar con agua
potable destinada al consumo humano y
necesidades básicas de higiene y aseo
personal, de uso individual o colectivo. Las
Condiciones instalaciones, artefactos, canalizaciones y
Realizar un plano con la
Sanitarias y Gerente dispositivos complementarios de los servicios
Suministros distribución de aguas
Decreto Ambientales General, de agua potable deberán cumplir con las
5 DS 594 ART. 12 Mínimos y servidas que indique que
Supremo Básicas en los Encargado disposiciones legales vigentes sobre la materia.
Permisos cumplen con los requisitos
lugares de del SST Las redes de distribución de aguas
exigidos por la ley.
trabajo provenientes de abastecimientos distintos de la
red pública de agua potable deberán ser
totalmente independientes de esta última, sin
interconexiones de ninguna especie entre
ambas.
Condiciones Cualesquiera sean los sistemas de
Establecer proveedores
Sanitarias y Gerente abastecimiento, el agua potable deberá cumplir
Suministros de agua al lugar de trabajo
Decreto Ambientales General, con los requisitos físicos, químicos, radiactivos
6 DS 594 ART. 13 Mínimos y que cuenten con los
Supremo Básicas en los Encargado y bacteriológicos establecidos en la
Permisos permisos sanitarios
lugares de del SST reglamentación vigente sobre la materia.
correspondientes.
trabajo
 Área de Requisitos
N.º Tipo N.º Cuerpo Legal Responsable Descripción Controles
Aplicación Específicos
Todo lugar de trabajo donde el tipo de actividad
requiera el cambio de ropa, deberá estar
dotado de un recinto fijo o móvil destinado a
vestidor, cuyo espacio interior deberá estar
limpio y protegido de condiciones climáticas
externas. Cuando trabajen hombres y mujeres
los vestidores deberán ser independientes y
separados. En este recinto deberán disponerse
los casilleros guardarropas, los que estarán en
buenas condiciones, serán ventilados y en
número igual al total de trabajadores ocupados
en el trabajo o faena. En aquellos lugares en
que los trabajadores están expuestos a
sustancias tóxicas o infecciosas, éstos deberán
tener 2 casilleros individuales, separados e
independientes, uno destinado a la ropa de
trabajo y el otro a la vestimenta habitual. En tal
caso, será responsabilidad del empleador
hacerse cargo del lavado de la ropa de trabajo
Condiciones y adoptar las medidas que impidan que el
Habilitar casilleros para el
Sanitarias y Gerente trabajador la saque del lugar de trabajo.
personal donde les
Decreto Ambientales General,
7 DS 594 ART. 27 Ropa de Trabajo permita cambiarse de ropa
Supremo Básicas en los Encargado
luego de contacto con las
lugares de del SST
sustancias peligrosas.
trabajo
 Área de Requisitos
N.º Tipo N.º Cuerpo Legal Responsable Descripción Controles
Aplicación Específicos
Cuando por la naturaleza o modalidad del
trabajo que se realiza, los trabajadores se vean
precisados a consumir alimentos en el sitio de
Condiciones trabajo, se dispondrá de un comedor para este
Implementar un programa
Sanitarias y Gerente propósito, el que estará completamente aislado
de limpieza y desinfección
Decreto Ambientales General, de las áreas de trabajo y de cualquier fuente de
8 DS 594 ART. 28 Lugar de trabajo diario, además llevar un
Supremo Básicas en los Encargado contaminación ambiental y será reservado para
registro de las limpiezas y
lugares de del SST comer, pudiendo utilizarse además para
saneamiento del casino.
trabajo celebrar reuniones y actividades recreativas. El
empleador deberá adoptar las medidas
necesarias para mantenerlo en condiciones
higiénicas adecuadas.
Condiciones Los casinos destinados a preparar alimentos
Sanitarias y Gerente para el personal deberán contar con la
Decreto Ambientales General, autorización sanitaria correspondiente. Solicitar la autorización
9 DS 594 ART. 31 Lugar de trabajo
Supremo Básicas en los Encargado sanitaria.
lugares de del SST
trabajo
 Área de Requisitos
N.º Tipo N.º Cuerpo Legal Responsable Descripción Controles
Aplicación Específicos
Para conducir maquinarias automotrices en los
lugares de trabajo, como tractores,
sembradoras, cosechadoras, bulldozers, palas
mecánicas, palas cargadoras, aplanadoras,
grúas, motoniveladoras, retroexcavadoras,
traíllas y otras similares, los trabajadores
deberán poseer la licencia de conductor que
exige la Ley de Tránsito. Las grúas, camiones y
otros vehículos de carga y maquinaria móvil, Crear un registro de
Condiciones deberán contar con alarma de retroceso de tipo licencias de conducir de
Sanitarias y Gerente sonoro. todos los operadores de la
Decreto Ambientales Automóviles y General, empresa con las fechas
10 DS 594 ART. 43
Supremo Básicas en los máquinas Encargado de vencimiento e incluir
lugares de del SST una alerta cuando falten 3
trabajo meses de vencimiento de
las licencias.
 Área de Requisitos
N.º Tipo N.º Cuerpo Legal Responsable Descripción Controles
Aplicación Específicos
Los empleadores tienen la obligación de
informar oportuna y convenientemente a todos
sus trabajadores acerca de los riesgos que
entrañan sus labores, de las medidas
preventivas y de los métodos de trabajo
correctos. Los riesgos son los inherentes a la
actividad de cada empresa. Especialmente
deben informar a los trabajadores acerca de los
elementos, productos y sustancias que deban
utilizar en los procesos de producción o en su
trabajo, sobre la identificación de estos
(fórmula, sinónimos, aspecto y olor), sobre los
límites de exposición permisibles de esos
productos, acerca de los peligros para la salud
y sobre las medidas de control y de prevención
que deben adoptar para evitar tales riesgos.
Diseñar un programa de
Gerente
entrenamiento para el
Reglamento General,
personal en temas de
Decreto sobre Prevención Obligación de Encargado
11 DS 40 ART. 21 seguridad, procedimientos
Supremo de Riesgos Informar del SST y
de trabajo seguro, dictado
Profesionales Recursos
por personal competente
Humanos
en el área.

12 Código Código Código del ART. 211-F Obligación de Gerente Estas normas se aplicarán a las Realizar un análisis de los
 Área de Requisitos
N.º Tipo N.º Cuerpo Legal Responsable Descripción Controles
Aplicación Específicos
manipulaciones manuales que impliquen
riesgos a la salud o a las condiciones físicas
General, del trabajador, asociados a las características y
Encargado condiciones de la carga. La manipulación
del del
trabajo Informar del SST y comprende toda operación de transporte o
Trabajo Trabajo
Recursos sostén de carga cuyo levantamiento,
Humanos colocación, empuje, tracción, porte o
desplazamiento exija esfuerzo físico de uno o
puestos de trabajo e
varios trabajadores.
identificar cuales están
El empleador velará por que en la organización
expuesto a sobreesfuerzo.
de la faena se utilicen los medios adecuados,
Mensual
Gerente especialmente mecánicos, a fin de evitar la
General, manipulación manual habitual de las cargas.
Código Código
Código del Obligación de Encargado Asimismo, el empleador procurará que el
13 del del ART. 211-G
trabajo Informar del SST y trabajador que se ocupe en la manipulación
Trabajo Trabajo
Recursos manual de las cargas reciba una formación
Humanos satisfactoria, respecto de los métodos de
trabajo que debe utilizar, a fin de proteger su
salud.
El empleador deberá proporcionar a sus
trabajadores, libres de todo costo y cualquiera
sea la función que éstos desempeñen en la
Condiciones empresa, los elementos de protección personal Registro de entrega de
Sanitarias y Gerente que cumplan con los requisitos, características elementos de protección
Decreto Ambientales General, y tipos que exige el riesgo a cubrir y la personal y capacitación
14 DS 594 ART. 53 EPP
Supremo Básicas en los Encargado capacitación teórica y práctica necesaria para sobre el correcto uso y
lugares de del SST su correcto empleo debiendo, además, cuidado de los elementos
trabajo mantenerlos en perfecto estado de de protección personal.
funcionamiento. Por su parte el trabajador
deberá usarlos en forma permanente mientras
se encuentre expuesto al riesgo.
Los elementos de protección personal usados
en los lugares de trabajo sean éstos de
Condiciones procedencia nacional o extranjera, deberán
Sanitarias y Gerente cumplir con las normas y exigencias de calidad Crear un registro de
Decreto Ambientales General, que rijan a tales artículos según su naturaleza, elementos de protección
15 DS 594 ART. 54 EPP
Supremo Básicas en los Encargado de conformidad a lo establecido en el decreto que cuentan con
lugares de del SST N.º 18, de 1982, del Ministerio de Salud, sobre certificación.
trabajo Certificación de Calidad de Elementos de
Protección Personal contra Riesgos
 Área de Requisitos
N.º Tipo N.º Cuerpo Legal Responsable Descripción Controles
Aplicación Específicos
Ocupacionales. Sin embargo, si no fuese
posible aplicar dicho procedimiento, por la
inexistencia de entidades certificadoras, el
Instituto de Salud Pública de Chile podrá,
transitoriamente, validar la certificación de
origen.
Se prohíbe las operaciones de carga y Diseñar procedimientos de
Encargado descarga manual para la mujer embarazada. trabajo seguro para el
Código Código
Código del del SST y personal donde indiquen
16 del del ART. 211-I Carga Manual
trabajo supervisores los requisitos mínimos
Trabajo Trabajo
de área para llevar a cabo la
actividad.
Deberán estar debidamente protegidas todas Realizar una revisión de
Condiciones
Encargado las partes móviles, transmisiones y puntos de todas las maquinarias de
Sanitarias y
del SST, operación de maquinarias y equipos. la organización, realizar
Decreto Ambientales Prevención de
17 DS 594 ART. 38 supervisores una matriz de riesgos y
Supremo Básicas en los Riesgos
de área y así implementar todos los
lugares de
operadores resguardos
trabajo
correspondientes.
Condiciones En los casos de peligro por exposición al frío,
Encargado Identificar los puestos de
Sanitarias y deberán alternarse períodos de descanso en
del SST, trabajo donde exista
Decreto Ambientales zonas temperadas o con trabajos adecuados.
18 DS 594 ART. 101 Lugar de trabajo supervisores exposición al frío y
Supremo Básicas en los
de área y establecer los turnos de
lugares de
operadores descanso.
trabajo
Los menores de 18 años y mujeres no podrán Se prohíbe la contratación
llevar, transportar, cargar, arrastrar o empujar de menores de 18 años.
Gerente
Código Código manualmente, y sin ayuda mecánica, cargas Identificar los puestos de
Código del General y
19 del del ART. 211-J Carga Manual superiores a los 20 kilogramos. trabajo donde
trabajo Recursos
Trabajo Trabajo desempeñen labores
Humanos
mujeres y si manipulan
cargas mayores a 20kg.
20 Decreto DS 594 Condiciones ART. 42 Prevención de Encargado El almacenamiento de materiales deberá Identificar los lugares de
Supremo Sanitarias y Riesgos del SST, realizarse por procedimientos y en lugares almacenamiento e
Ambientales supervisores apropiados y seguros para los trabajadores. implementar una lista de
Básicas en los de área y Todo lo referente al almacenamiento de verificación con los
lugares de operadores sustancias peligrosas se regirá por lo dispuesto requisitos exigidos por la
trabajo en el decreto supremo N.º 78, de 2009 del norma vigente.
Ministerio de Salud, que aprueba el
Reglamento de Almacenamiento de Sustancias
 Área de Requisitos
N.º Tipo N.º Cuerpo Legal Responsable Descripción Controles
Aplicación Específicos
Peligrosas. Los estanques de almacenamiento
de combustibles líquidos deberán cumplir las
exigencias dispuestas en el decreto supremo
N.º 160, de 2008, del Ministerio de Economía,
Fomento y Reconstrucción, que aprueba el
Reglamento de Seguridad para las
Instalaciones y Operaciones de Producción y
Refinación, Transporte, Almacenamiento,
Distribución y Abastecimiento de Combustibles
Líquidos.
 Área de Requisitos
N.º Tipo N.º Cuerpo Legal Responsable Descripción Controles
Aplicación Específicos
Deberá suprimirse en los lugares de trabajo
cualquier factor de peligro que pueda afectar la
salud o integridad física de los trabajadores.
Todos los locales o lugares de trabajo deberán
contar con vías de evacuación horizontales y/o
verticales que, además de cumplir con las
exigencias de la Ordenanza General de
Urbanismo y Construcción, dispongan de
salidas en número, capacidad y ubicación y con
la identificación apropiada para permitir la
segura, rápida y expedita salida de todos sus
ocupantes hacia zonas de seguridad. Las
puertas de salida no deberán abrirse en contra
del sentido de evacuación y sus accesos
deberán conservarse señalizados y libres de
obstrucciones. Estas salidas podrán
mantenerse entornadas, pero no cerradas con
llave, candado u otro medio que impida su fácil
apertura. Las dependencias de los
establecimientos públicos o privados deberán
contar con señalización visible y permanente
en las zonas de peligro, indicando el agente y/o
condición de riesgo, así como las vías de
escape y zonas de seguridad ante
emergencias. Además, deberá indicarse
claramente por medio de señalización visible y
permanente la necesidad de uso de elementos
de protección personal específicos cuando sea
necesario. Los símbolos y palabras que se
utilicen en la señalización deberán estar de
acuerdo con la normativa nacional vigente, y a
falta de ella con la que determinen las normas
chilenas oficiales y aparecer en el idioma oficial
del país y, en caso necesario cuando haya Realizar un análisis de
Condiciones trabajadores de otro idioma, además en el de riesgo y plan de
Sanitarias y ellos. emergencia para
Decreto Ambientales Prevención de Gerente
21 DS 594 ART. 37 identificar los lugares más
Supremo Básicas en los Riesgos General
críticos y que hacer en
lugares de
caso de algún evento de
trabajo
emergencia.
 Área de Requisitos
N.º Tipo N.º Cuerpo Legal Responsable Descripción Controles
Aplicación Específicos
El empleador procurará los medios adecuados
para que los trabajadores reciban la formación
e instrucción satisfactoria sobre los métodos
correctos para manejar cargas y en la
ejecución del trabajo específico. Para ello,
confeccionará un programa que incluya como
mínimo: a) Los riesgos derivados del manejo o
manipulación manual de carga y las formas de
prevenirlos; b) Información acerca de la carga
que debe manejar manualmente; c) Uso
correcto de las ayudas mecánicas; d) Uso
correcto de los equipos de protección personal,
en caso de ser necesario) Técnicas seguras
para el manejo o manipulación manual de
carga. La formación por parte del empleador
podrá ser realizada con la colaboración del
Organismo Administrador del Seguro de la Ley
N.º 16.744 al que se encuentre afiliado o
adherido, del Comité Paritario, del
Departamento de Prevención de Riesgos; o por
medio de la asesoría de un profesional
Diseñar un programa de
competente o por un representante del
Reglamento para capacitación para todo el
empleador capacitado en la materia.
la aplicación de personal que abraque
Gerente
la Ley N.º cada puesto de trabajo,
Decreto General y
22 DS 63 20.001, ART. 8 Capacitación las actividades, planes de
Supremo Encargado de
queregula el emergencia, entre otros.
STT
peso máximo de Dictado por personal
carga humana capacitado y competente
en la materia.
 Área de Requisitos
N.º Tipo N.º Cuerpo Legal Responsable Descripción Controles
Aplicación Específicos
Prohíbase el uso en los lugares de trabajo de
las sustancias que se indican a continuación,
con excepción de los casos calificados por la
autoridad sanitaria. - Asbesto Azul-Crocidolita -
Aldrín - Bencina o Gasolina para vehículos
motorizados en cualquier uso distinto de la
combustión en los motores respectivos. -
Bencidina - Beta - Naftilamina - Beta -
Propiolactona - Clorometil Metiléter -
Dibromocloropropano - Dibromo Etileno -
Dicloro Difenil Tricloroetano (DDT) - Dieldrín -
Dimetilnitrosamina (N - Nitrosodimetilamina) -
Condiciones Endrín - 2 - 4 -5 T - 4 - Nitro Difenilo - 4 - Amino
Sanitarias y Gerente Difenilo (para - Xenilamina) Realizar un catastro de
Decreto Ambientales Prevención de General y todas las sustancias
23 DS 594 ART. 65
Supremo Básicas en los Riesgos Encargado de químicas que se utilizan
lugares de STT en la organización.
trabajo
 Área de Requisitos
N.º Tipo N.º Cuerpo Legal Responsable Descripción Controles
Aplicación Específicos
Las empresas, establecimientos, faenas o
unidades económicas que ocupen
normalmente diez o más trabajadores
permanentes, contados todos los que presten
servicios en las distintas fábricas o secciones,
aunque estén situadas en localidades
diferentes, estarán obligadas a confeccionar un
reglamento interno de orden, higiene y
seguridad que contenga las obligaciones y
prohibiciones a que deben sujetarse los
trabajadores, en relación con sus labores,
permanencia y vida en las dependencias de la
respectiva empresa o establecimiento.
Especialmente, se deberán estipular las
normas que se deben observar para garantizar
un ambiente laboral digno y de mutuo respeto
entre los trabajadores. Una copia del
reglamento deberá remitirse al Ministerio de
Salud y a la Dirección del Trabajo dentro de los
cinco días siguientes a la vigencia de este. El
delegado del personal, cualquier trabajador o
las organizaciones sindicales de la empresa
respectiva podrán impugnar las disposiciones
del reglamento interno que estimaren ilegales,
mediante presentación efectuada ante la
autoridad de salud o ante la Dirección del
Trabajo, según corresponda. De igual modo,
esa autoridad o esa Dirección podrán, de oficio,
exigir modificaciones al referido reglamento
debido a ilegalidad. Asimismo, podrán exigir
que se incorporen las disposiciones que le son Confección de
Gerente
Código Código obligatorias de conformidad al artículo Reglamento Interno de
Código del General y
24 del del ART. 153 RIOHS Orden Higiene y
trabajo Encargado de siguiente.
Trabajo Trabajo Seguridad.
STT
Anual
 Área de Requisitos
N.º Tipo N.º Cuerpo Legal Responsable Descripción Controles
Aplicación Específicos
El reglamento interno deberá contener, a lo
menos, las siguientes disposiciones: 1.- las
horas en que empieza y termina el trabajo y las
Gerente
Código Código de cada turno, si aquél se efectúa por
Código del General y
25 del del ART. 154 RIOHS equipos; 2.- los descansos;
trabajo Encargado de
Trabajo Trabajo 3.- los diversos tipos de remuneraciones;
STT
4.- el lugar, día y hora de pago;
5.- las obligaciones y prohibiciones a que estén
sujetos los trabajadores;
Sin perjuicio de las obligaciones establecidas
en los artículos 184 del Código del Trabajo y 67
de la Ley 16.744, los empleadores deberán
adoptar las medidas necesarias para proteger
eficazmente a los trabajadores cuando puedan
estar expuestos a radiación ultravioleta. Para
estos efectos, los contratos de trabajo o
reglamentos internos de las empresas, según
el caso, deberán especificar el uso de los
elementos protectores correspondientes, de
conformidad con las disposiciones del
Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y
Ambientales Básicas en los lugares de Trabajo.
Gerente
Sustancias
Ley General y Implementar protocolo de
26 Ley Agotadoras de la ART. 19 RIOHS
20.096 Encargado de radiación UV.
Capa de Ozono
STT
 Área de Requisitos
N.º Tipo N.º Cuerpo Legal Responsable Descripción Controles
Aplicación Específicos
En toda industria o faena en que trabajen más
de 25 personas deberán funcionar uno o más
Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, que
tendrán las siguientes funciones:

Seguro Social
Crear el comité paritario
Contra Riesgos Gerente
Comité Paritario en la organización con
Ley de Accidentes General y
27 Ley ART. 66 de Higiene y asesoría del Organismo
16.744 del Trabajo y Encargado de
Seguridad Administrador de Ley y
Enfermedades STT
asesor en prevención.
Profesionales
 Área de Requisitos
N.º Tipo N.º Cuerpo Legal Responsable Descripción Controles
Aplicación Específicos
Toda empresa que ocupe más de 100
trabajadores deberá contar con un
Departamento de Prevención de Riesgos
Profesionales, dirigido por un experto en la
materia. La organización de este Departamento
dependerá del tamaño de la empresa y la
importancia de los riesgos, pero deberá contar
con los medios y el personal necesario para
asesorar y desarrollar las siguientes acciones
mínimas: reconocimiento y evaluación de
riesgos de accidentes y enfermedades
profesionales, control de riesgos en el ambiente
o medios de trabajo, acción educativa de
prevención de riesgos y promoción de la
capacitación y adiestramiento de los
trabajadores, registro de información y
evaluación estadística de resultados, Crear el departamento de
Gerente asesoramiento técnico a los comités paritarios, prevención de riesgos y
Prevención de supervisores y líneas de administración técnica.
Decreto General y que el experto en
28 DS 40 Riesgos ART. 8.2 GSSO
Supremo Recursos prevención cumpla con los
Profesionales
Humanos requisitos dispuestos en la
legislación vigente.
 Área de Requisitos
N.º Tipo N.º Cuerpo Legal Responsable Descripción Controles
Aplicación Específicos
La entidad empleadora deberá denunciar al
organismo administrador respectivo,
inmediatamente de producido, todo accidente o
enfermedad que pueda ocasionar incapacidad
para el trabajo o la muerte de la víctima. El
accidentado o enfermo, o sus derecho-
habientes, o el médico que trató o diagnosticó
la lesión o enfermedad, como igualmente el
Comité Paritario de Seguridad, tendrán
también, la obligación de denunciar el hecho en
Seguro Social dicho organismo administrador, en el caso de Diseñar i procedimiento
Contra Riesgos Gerente que la entidad empleadora no hubiere realizado que indique como debe
Declaración de la denuncia.
Ley de Accidentes General y informarse los accidentes
29 Ley ART. 76.1 accidente del
16.744 del Trabajo y Encargado de graves o fatales, este se
trabajo
Enfermedades STT debe distribuir a todo el
Profesionales personal
 Área de Requisitos
N.º Tipo N.º Cuerpo Legal Responsable Descripción Controles
Aplicación Específicos
La empresa principal, para efectos de planificar
y dar cumplimiento a sus obligaciones en
materia de seguridad y salud en el trabajo
deberá mantener en la faena, obra o servicios y
por el tiempo que ésta se extienda, un registro
actualizado de antecedentes, en papel y/o
soporte digital, el que deberá contener a lo
menos: a) Cronograma de las actividades o
trabajos a ejecutar, indicando el nombre o
razón social de la(s) empresa(s) que
participará(n) en su ejecución; b) Copia de los
contratos que mantiene con las empresas
contratistas y de éstas con las subcontratistas,
así como los que mantenga con empresas de
servicios transitorios; c) De las empresas
contratistas, subcontratistas y de servicios
transitorios: c.1) R.U.T y Nombre o Razón
Social de la empresa; Organismo Administrador
de la Ley N 16.744; nombre del encargado de
los trabajos o tareas, cuando corresponda;
número de trabajadores, y fecha estimada de
inicio y de término de cada uno de los trabajos
o tareas específicas que ejecutará la empresa;
c.2) Historial de los accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales de la faena. La
empresa principal podrá solicitar información de
la siniestralidad laboral a las empresas
contratistas o subcontratistas; d) Informe de las
evaluaciones de los riesgos que podrían afectar
a los trabajadores en la obra, faena o servicios;
e) Visitas y medidas prescritas por los
organismos administradores de la Ley N°
16.744; y f) Inspecciones de entidades
fiscalizadoras, copias de informes o actas, Diseñar el reglamento
Gestión de la cuando se hayan elaborado. Este registro especial para empresas
Seguridad y deberá estar disponible, en la obra, faena o contratistas y
Gerente
Salud en el servicios, cuando sea requerido por las subcontratistas con todas
Decreto General y
30 DS 76 Trabajo en ART. 5 Subcontratación entidades fiscalizadoras. las disposiciones legales
Supremo Encargado de
Obras, Faenas o que implica el DS 76 y
STT
Servicios que realizar monitoreos de
indico verificación del
 Área de Requisitos
N.º Tipo N.º Cuerpo Legal Responsable Descripción Controles
Aplicación Específicos
La empresa principal deberá implementar en la
obra, faena o servicios propios de su giro un
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
el Trabajo o Sistema de Gestión de la SST,
para todos los trabajadores involucrados,
cualquiera que sea su dependencia, cuando en
su conjunto agrupen a más de 50 trabajadores,
pudiendo incorporar a la respectiva obra, faena
Gestión de la o servicios al Sistema de Gestión que tenga Diseñar un sistema de
Seguridad y implementado para toda la empresa. gestión que abraque todas
Gerente
Salud en el las actividades de la
Decreto General y
31 DS 76 Trabajo en ART. 7 Subcontratación organización y este
Supremo Encargado de
Obras, Faenas o enfocado el la seguridad,
STT
Servicios que salud ocupacional y medio
indico ambiente.

En predios agrícolas, que cuenten con

instalaciones de almacenamiento de sustancias
Almacenamiento Encargado de peligrosas, podrá existir casas habitación
Decreto De la instalación Implementar y aplicar el
32 DS 43 de Sustancias ART. 10 STT, jefes de siempre y cuando la distancia sea mayor a 100
Supremo de bodegas análisis de consecuencias.
Peligrosas áreas m, en caso contrario deberá aplicar análisis de
consecuencia y demostrar que cumple con los
límites indicados en el DS 43.
El personal que trabaje en una instalación de
almacenamiento de sustancias peligrosas Diseñar un programa de
Almacenamiento Encargado de
Decreto deberá recibir una capacitación anual como capacitación anual con
33 DS 43 de Sustancias ART. 13 Capacitación STT, jefes de
Supremo mínimo, por personal competente en la materia, una ente certificador y
Peligrosas áreas
que incluya información e instrucciones competente en la materia.
específicas, en forma oral y escrita.
Deberá existir un registro impreso o electrónico
Almacenamiento Identificación de Encargado de Implementar el registro de
Decreto de las sustancias peligrosas almacenadas, en
34 DS 43 de Sustancias ART. 14 sustancias STT, jefes de sustancias peligros, que
Supremo idioma español, al interior de la empresa, pero
Peligrosas químicas áreas indique la ubicación de
 Área de Requisitos
N.º Tipo N.º Cuerpo Legal Responsable Descripción Controles
Aplicación Específicos
fuera de la instalación de almacenamiento de
sustancias peligrosas, el que deberá estar a cada producto y quien(es)
disposición del personal que trabaja o transita están autorizados para su
por ella, como también de los organismos manipulación.
fiscalizadores.
Esta norma establece las medidas Generales Realizar una matriz de
Almacenamiento de seguridad, que deben adoptarse en el riesgo que incluya
Medidas Encargado de
Norma de sólidos, Toda la almacenamiento de sustancias inflamables que medidas de control que
35 389.Of74 Generales de STT, jefes de
Chilena líquidos y gases Norma se encuentren en estado sólido, líquido o deben adoptarse en el
Seguridad áreas
inflamables gaseoso. almacenamiento de
sustancias peligrosas.
Clasifica los lugares donde se almacenan
cilindros de Gas Licuado que serán destinados
posteriormente al consumo, define las
Seguridad para Establecer los parámetros
características de las construcciones,
almacenamiento, Todo el Almacenamiento Encargado de que deben cumplir los
Decreto determina las capacidades máximas de
36 DS 29 transporte y decreto es de gas licuado STT, jefes de lugares de
Supremo almacenamiento y establece las medidas de
Expendio de Gas aplicable para consumo áreas almacenamiento de gas
seguridad que deben adoptar se aplican a
Licuado licuado.
cualesquiera de los almacenamientos de
cilindros de gas licuado los que serán
posteriormente destinados al consumo.
Requisitos Medidas de seguridad que se deben adoptar
mínimos de en terrenos particulares donde se almacenen y
seguridad para el manipulen combustibles líquidos derivados del
Realizar una matriz de
almacenamiento Almacenamiento y petróleo, cuyo fin último es el consumo propio,
riesgo que incluya
y manipulación Todo el medidas seguridad Encargado de clasificados según el
Decreto medidas de control que
37 DS 379 de combustibles decreto es de STT, jefes de decreto 278 de 1982, del Ministerio de
Supremo deben adoptarse en el
líquidos del aplicable almacenamiento áreas Economía, Fomento y Reconstrucción, y tiene
almacenamiento de
petróleo, de combustibles por objeto evitar, en lo posible, los riesgos
sustancias peligrosas.
destinados a derivados de dichas operaciones.
consumos
propios
C. Realice un procedimiento para identificar y actualizar la
normativa legal vigente en la organización
OBJETIVO

Establecer una metodología para la actualización de las disposiciones normativas

y/o de otro tipo de requerimientos de carácter obligatorio, o compromisos
voluntarios suscritos por la organización, y que tengan directa relación con los
aspectos ambientales y peligros de las actividades, productos y servicios que
desarrollan.
APLICACIÓN

Toda la organización.
DEFINICIONES
Abreviaturas.

 INN: Instituto Nacional de Normalización.

 NCh: Norma Chilena.
 SGI: Sistema de Gestión Integrado.
 SG: Sistema de Gestión.
 GG: Gerente General.
Términos.
 Compromisos Voluntarios: Declaración de intenciones, Políticas
corporativas, solicitudes o sugerencias de la Autoridad, de Organismos
Gremiales o Académicos, ratificadas por el Comité de Gestión o el Gerente
General, que sin tener fuerza legal obligatoria, se asumen como tal, ya sea
porque formalmente se suscriben o adhieren, o bien porque corresponden a
decisiones superiores con fuerza corporativa obligatoria.
 Diario Oficial: Periódico Oficial de la República de Chile en el que se
publica la generalidad de los textos legales.
  Organización: Compañía, corporación, firma, empresa, autoridad o
institución, o parte o combinación de estas, sean colectivas o no, públicas o
privadas, que tienen sus propias funciones y administración.

 Partes Interesadas: Individuo o grupo involucrado en, o afectado por, el

desempeño de una Organización.
 Permisos y Autorizaciones: Corresponde a una forma particular y
obligatoria de cumplir un requerimiento operativo, de naturaleza
normalmente parcial o temporal, y que emanan de la autoridad
administrativa encargada de aplicar una norma.
MÉTODO O DESCRIPCIÓN DEL PROCESO.
1. Generalidades
Las principales fuentes de información acerca de las disposiciones contenidas en
la Normativa Nacional Ambiental, de Seguridad y Salud en el Trabajo, u otros
compromisos suscritos, que tengan relación con las operaciones de la
Organización son: Revisión Inicial de los antecedentes que tiene la Organización,
Diario Oficial de la República de Chile, Asociación de Gremios Industriales,
Mutualidad, Sindicatos, INN, y comunicaciones con la Autoridad.
2. Revisión Inicial

El proceso de revisión de la legislación vigente se debe iniciar con la identificación

de todas la actividades, productos y servicios de la organización.

En base a la identificación anterior, la recopilación de toda la Normativa Legal,

vinculadas a las actividades, productos y servicios que ejecuta la organización.

La organización puede acceder a la normativa a través de la base de datos de la

Biblioteca del Congreso Nacional (www.bcn.cl) y de otros servicios públicos
(Superintendencia de Electricidad y Combustibles (www.sec.cl), CONAMA
(www.conama.cl), Ministerio de Salud (www.minsal.cl), otros.
3. Análisis de la aplicabilidad de las Normas a la Organización

Cada estamento de la organización presenta directamente al grupo de revisión de

normativa legal los requisitos normativos y operacionales. Estos requisitos se
traducen en un plan de acción administrado por los encargados del área afecta
para asegurar el cumplimiento del requisito.

4. Compromisos Voluntarios.
Se deben actualizar oportunamente los elementos del SG que resulten afectados
a partir de la inclusión de dicho compromiso. Esta labor la realiza los responsables
encargados de la revisión legal de la organización en conjunto con las gerencias
de las áreas comprometidas.

De existir cambios en las políticas del Directorio de la Organización, estas también

serán discutidas en las reuniones de Comité y registradas en las Actas
correspondientes, siguiendo el mismo procedimiento que para otro tipo de
compromiso voluntario.
5. Aplicación de los requisitos legales

Para la aplicación de los requisitos legales, se debe realizar una matriz legal
donde se indique:

 Cuerpo Legal.
 Área de aplicación.
 Requisito legal que se cumple.
 Descripción.
 Responsable de aplicarlo.
 Controles.
6. Frecuencia y responsables de la Actualización de Registro

Documento Fuente de
Frecuencia Responsables
Analizado Información
 Normativa
Diarios Oficial de
Ambiental,
la República de
Seguridad y
Chile y bases de mensualmente Gerencia General
Salud
datos de
Ocupacional
servicios públicos
Nacional Vigente

Normas ISO y
INN Mensualmente Gerencia general
Normas Chilenas

Según la
Oficios de la Comunicados de A medida que
comunicación
Autoridad la Autoridad son recibidos
externa

Encargados del
Disposiciones Memorando de la
Mensualmente Sistema de
Internas Alta Gerencia
Gestión.

7. Requerimientos Ambientales, de Seguridad y Salud en el Trabajo Operativos

de Partes Interesadas.

Cualquier requerimiento ambiental, de seguridad y salud en el Trabajo que

realicen las partes interesadas será canalizado por el Gerente General y el
encargado del SGI.
8. Distribución.

Tanto las modificaciones en la legislación, como las modificaciones del listado de

aspectos ambientales, listado de riesgos y los nuevos indicadores de gestión que
deban ser monitoreados, son comunicadas por los coordinadores y jefes de
Departamento a su personal.
CONCLUSIONES

Tras la realización del siguiente documento y analizar el caso de estudio, se

tienen las siguientes conclusiones:

1. Se deben identificar todas las áreas inherentes a la actividad productiva de

la organización para así desarrollar cuales son los cuerpos legales
aplicables.
2. La matriz de aspectos legales permite organizar todos los requisitos que
una organización de acuerdo con su alcance y objetivos debe cumplir.
3. El objetivo principal de la matriz de aspectos legales en la organización es,
cumplir con la normativa nacional e internacional vigente (de acuerdo con
su alcance y los compromisos voluntarios que esta tenga) aplicables en
materia de riesgos laborales, identificar peligros, evaluar y establecer los
respectivos controles.
4. Es importante que no solo la organización cuente con un matriz legal, sino
que, además aplique un proceso de identificación y actualización para
mantener vigente todas las norma, leyes y decretos que sean necesarios
para cumplir los objetivos de la empresa.

Finalmente, el elaborar una matriz de aspectos legales es el primer paso para

poder alcanzar los objetivos de la empresa, determinar los estándares del sistema
de gestión y además es una herramienta indispensable en la gestión para velar
por la calidad de vida de los trabajadores.
REFERENCIAS

Atcal (s.f). ¿Cómo hacer la matriz legal de forma fácil y sencilla para las
MiPymes? En https://www.implementandosgi.com/deio/matriz-legal-para-mipymes/
Obtenido el 09 de septiembre de 2021

Asociación Chilena de Seguridad (s.f). Taller de Sustancias Peligrosas. En

https://www.achs.cl/portal/trabajadores/Capacitacion/CentrodeFichas/Documents_
pdf/taller-de-sustancias-peligrosas.pdf
Obtenido el 08 de septiembre de 2021.

Universidad de Concepción (s.f). Manejo de Sustancias Peligrosas. En

http://biblioteca.esucomex.cl/RCA/Manejo%20seguro%20de%20sustancias
%20peligrosas.pdf Obtenido el 08 de septiembre de 2021.

Universidad Mayor (2021). Unidad 2: Manejo de Sustancias Peligrosas, profesor

Luis Sánchez. En portal alumno Universidad Mayor. Obtenido el 07 de septiembre
de 2021.