Scribd
Cargar
518 vistas2 páginas

Historia de la Legislación Laboral en Venezuela

El documento resume la evolución de la legislación laboral en Venezuela desde el siglo XVII hasta la actualidad. Los primeros pasos se dieron con las Leyes de Indias en el siglo XVII. En 1905 se creó un artículo sobre riesgos profesionales en Táchira y en 1917 leyes sobre sociedades cooperativas y talleres públicos. La primera ley laboral se promulgó en 1920 aunque no establecía una verdadera regulación. Leyes posteriores regularon la jornada laboral de 9 horas en 1928 y establecieron verdaderas le

Cargado por

WILLIANS ANDRADE
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
518 vistas2 páginas

Historia de la Legislación Laboral en Venezuela

El documento resume la evolución de la legislación laboral en Venezuela desde el siglo XVII hasta la actualidad. Los primeros pasos se dieron con las Leyes de Indias en el siglo XVII. En 1905 se creó un artículo sobre riesgos profesionales en Táchira y en 1917 leyes sobre sociedades cooperativas y talleres públicos. La primera ley laboral se promulgó en 1920 aunque no establecía una verdadera regulación. Leyes posteriores regularon la jornada laboral de 9 horas en 1928 y establecieron verdaderas le

Cargado por

WILLIANS ANDRADE
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

La rama laboral es una de los aspectos sociales, quizás con más controversias

y desniveles que cualquier otro en el acontecer venezolano pues es fácil observar


como sus bases se encuentran en un estado de deterioro completo, por no existir
garantías de este derecho al cual todo ciudadano debe tener acceso. Parece que
ha perdido su condición de Orden Público; sin embargo es necesario conocer cuál
ha sido la trascendencia del quehacer productivo nacional, para lograr entender y
marcar una pauta que permita distinguir realidades en escenarios de épocas
completamente diferentes; saber cuál ha sido la génesis y sus primeras
regulaciones es el primer paso para lograr comprender de una manera diáfana la
evolución de tan importante elemento social.
Los primeros pasos de la legislación laboral venezolana se conocen desde el
siglo XVII, que empezó con una simple recopilación de cédulas, cartas,
provisiones y leyes por Carlos II, con el propósito de divulgar las acciones dictadas
por el gobierno para ese momento y garantizar un estado de paz y justicia,
denominadas "Leyes de Indias".
En 1.905 se comenzó en Venezuela, cuando se crea un artículo especial sobre
los riesgos profesionales en el Estado Táchira. En 1.917, la creación de una Ley
de Sociedades Cooperativas y Ley de Talleres y Establecimiento Públicos. En
1.920, se creó la primera Ley de Trabajo en Venezuela , pero no establecía una
verdad legislativa.
La Ley del Trabajo de 1.928 prescribía la jornada de trabajo de nueve horas.
En 1.936 con la promulgación de una Ley de Trabajo si se comenzaron a
establecer verdaderas Leyes.
En 1.955, se crea una sección del ministerio de sanidad y asistencia social,
llamado higiene ocupacional.
En 1.956, se fundó en Venezuela el Consejo de Prevención de Accidentes.
En 1.963, se crea el Reglamento Laboral de la Ley del Trabajo.
En 1.967, se promulga la nueva Ley de Seguro Social Obligatorio
En 1.968, se decreta el Reglamento de las Condiciones de Higiene y de
Seguridad Laboral, y en reforma, en 1.973.
En 1.986, se crea la Ley Orgánica de Prevención, condiciones y Medio Ambiente
de Trabajo (LOPCYMAT). Y la Reforma en 2.005. En 2.012, La Ley Orgánica de
Trabajo para los Trabajadores y Trabajadoras, tiene una Reforma según la gaceta
oficial N° 8908. En 2.013, se hace otra Reforma Pública, por la Gaceta Oficial N°
40157.
En este sentido cabe destacar que luego de la constitución del 1999
comienza un revuelo con los derechos fundamentales de los ciudadanos ,
dentro de los cuales está el derecho al trabajo, fueron muchos los beneficios
que derivaron de esta nueva constitución , dando cabida a la nueva Ley
Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras( LOTTT) en la cual se
consolidaban más derechos que rodean al hecho social “trabajo”. En pocas
palabras se blindó la figura del trabajador desde todo punto de vista.

Fuente:
- El Derecho del Trabajo en Venezuela (s.f). Por Gcoccorese. Recuperado el 24 de
octubre de 2015
- Antecedentes Históricos de la Legislación Laboral Venezolana. (2015, Enero
31). Por Berdalys Mendoza. Recuperado el 24 de octubre de 2015

También podría gustarte