INTRODUCCIÓN
El presente trabajo trata sobre la Constitución y puesta en funcionamiento de una
empresa la información que contiene servirá como guía para los alumnos y de
conocimiento y capacitación para toda persona interesada en constituir una empresa.
Mediante la realización de un trabajo bibliográfico se pretende en términos generales
conoce distintos pasos a llevar a cabo para la constitución de una empresa, así como
las características que le son propias.
Para tales efectos se realizaron actividades como: Investigación bibliográfica, extracción
de los contenidos principales relacionados con el tema e integración de los
conocimientos encontrados.
CONCEPTO DE EMPRESA
La empresa es un sistema en el que se coordinan factores de producción, financiación y
marketing para obtener sus fines.
CARACTERÍSTICAS DE UNA EMPRESA
La empresa es un conjunto de factores de producción, entendiendo como tales los
elementos necesarios para producir (bienes naturales o semielaborados, factor trabajo,
maquinaria y otros bienes de capital); factores mercadotécnicos, pues los productos no
se venden por sí mismos, y factores financieros, pues, para realizar las otras tareas, es
preciso efectuar inversiones y éstas han de ser financiadas de algún modo.
Toda empresa tiene fines u objetivos, que constituyen la propia razón de su existencia.
Los distintos factores que integran la empresa se encuentran coordinados para alcanzar
sus fines. Sin esa coordinación la empresa no existiría; se trataría de un mero grupo de
elementos sin conexión entre sí y, por tanto, incapaces de alcanzar objetivo alguno. Esa
coordinación hacia un fin la realiza otro factor empresarial que es la administración o
dirección de la empresa. El factor directivo planifica la consecución de los objetivos,
organiza los factores, se encarga de que las decisiones se ejecuten y controla las
posibles desviaciones entre los resultados obtenidos y los deseados. En definitiva, este
factor se encarga de unir los esfuerzos para conseguir los objetivos globales del
sistema empresarial.
La empresa es un sistema. Un sistema es un conjunto de elementos o subsistemas,
interrelacionados entre sí y con el sistema global, que trata de alcanzar ciertos
objetivos. Por consiguiente, de lo reseñado anteriormente se deduce la evidencia de
que la empresa es un sistema.
ELEMENTOS Y PARTES DE LA EMPRESA.
La empresa está compuesta por un conjunto de elementos relacionados entre sí, que
persiguen unos objetivos comunes. Por esta razón, resulta conveniente hacer una
clasificación y análisis de los mismos. En principio y dependiendo del papel que estos
elementos desempeñan en el proceso de transformación de valor que lleva a cabo la
empresa para el logro de sus metas, el profesor Bueno Campos distingue entre factores
pasivos o bienes económicos, y los factores activos o las personas.
Los Factores Pasivos
Representan los recursos económicos clásicos (tierra y capital), sujetos a la
característica de la escasez o de su disposición limitada. Estos factores se pueden
clasificar en:
Capital financiero o recursos financieros líquidos
Capital técnico.
Tangible: - Inversiones técnicas o bienes de equipo e informáticos. - Materiales y
mercancías (Productos elaborados, componentes, etc).
Intangible: - Tecnología y software informático
Los Factores Activos
También denominados recursos humanos o fuerza de trabajo, se pueden clasificar
atendiendo a la diversidad de intereses, puestos y relaciones que los mismos tienen,
desarrollan y mantienen con la empresa. Así distinguimos entre:
Propietarios del capital de la empresa:
Con ánimo de control.
Simples inversores financieros.
Empleados o trabajadores.
Directivos o administradores.
CLASES DE EMPRESAS
Puesto que las diferencias son tan grandes, es difícil establecer un sólo criterio de
clasificación, y por ello se utilizan varios. Entre ellos destacaremos:
Según la naturaleza de la actividad económica
Empresas del sector primario:
Como las agrícolas, ganaderas y pesqueras. Estas tratan de situar los recursos de la
naturaleza en disposición de ser utilizados. De este tipo de empresas se excluyen las
mineras. ·
Empresas del sector secundario o transformadores
Desarrollan una actividad productiva en sentido estricto, es decir existe una
transformación de inputs en outputs. Agrupa a las empresas en mineras, industriales y
de construcción.
Empresas del sector terciario
Constituye el colectivo más heterogéneo, comprende actividades tan diversas como:
lavanderías, tintorerías, peluquerías, reparaciones, empresas de transporte, empresas
de comunicaciones, empresas comerciales, empresas de hostelería, turismo y
espectáculos, financieras, información y medios de comunicación social, asesoramiento
y de asistencia especializada y profesional, empresas hospitalarias y de servicios
sanitarios, enseñanza etc.
Según su dimensión o tamaño
Se distingue tradicionalmente entre:
Empresas grandes
Su constitución se soporta en grandes cantidades de capital, un gran número de
trabajadores y el volumen de ingresos al año, su número de trabajadores excede a 100
personas. Ejemplo: Almacenes Éxito, Postobón, Bavaria, etc.).
Medianas
Ofrecen una mayor oferta de empleo al poder contratar entre 50 y 250 profesionales. Se
trata de un tipo de empresa que tiene una mayor estructura a partir de departamentos
diferenciados. Tanto las pequeñas como las medianas empresas tienen mucha fuerza
en la economía.
Pequeñas.
Esta clasificación se puede hacer en función de los recursos propios, el número de
empleados, el volumen de ventas, etc.
Según su ámbito de actuación
Hablaremos de empresas locales, regionales, nacionales y transnacionales o
multinacionales.
Según su capital
Éstas se dividen en:
Empresas Privadas.
Cuyo capital es propiedad de particulares, bien personas individuales o bien jurídicas
según regula el derecho empresarial.
Empresas Públicas.
Cuyo capital es propiedad total del estado o siendo parcial su influencia en el sistema
directivo es importante
Según su forma jurídica
Se distingue entre:
Empresas individuales.
El empresario como Persona Natural es aquel individuo que profesionalmente se ocupa
de algunas de las actividades mercantiles, la Persona Natural se inscribe en la Cámara
de Comercio, igualmente se debe hacer con la Matrícula del Establecimiento Comercial.
Están obligados a pagar impuestos, su declaración de renta aquí le corresponde a
trabajadores profesionales independientes y algunos que ejercen el comercio.
Empresas societarias o Sociedades.
Todas para su constitución exigen la participación como dueño de más de una persona
lo que indica que mínimo son dos (2) por lo general corresponden al régimen común.
