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Historia de la Seguridad Laboral en Colombia

Este documento presenta una línea de tiempo de los hitos más importantes en la seguridad y salud en el trabajo en Colombia desde 1904 hasta 1994. Algunos de los hitos clave incluyen la primera discusión sobre la salud de los trabajadores en 1904, la creación de los seguros sociales en 1936, la fundación de la Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo en 1946, y la promulgación del Código Sustantivo del Trabajo en 1950, que estableció normas para la salud y seguridad de los trabajadores. El documento también destaca
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Historia de la Seguridad Laboral en Colombia

Este documento presenta una línea de tiempo de los hitos más importantes en la seguridad y salud en el trabajo en Colombia desde 1904 hasta 1994. Algunos de los hitos clave incluyen la primera discusión sobre la salud de los trabajadores en 1904, la creación de los seguros sociales en 1936, la fundación de la Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo en 1946, y la promulgación del Código Sustantivo del Trabajo en 1950, que estableció normas para la salud y seguridad de los trabajadores. El documento también destaca
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Línea de tiempo de la seguridad y salud en el trabajo

1904 Mayo 10 De 1929 1935 Ley 53 De 1938 21 Julio De 1945

General Uribe fue el El ministro José Se establece la Se otorga protección ala Se presentó a
primero en plantear Antonio legislación laboral, en muer embarazada consideración del
una plática Montalvo, donde se habla de los dándole el derecho a congreso el
orientada en la Presenta el riesgos del trabajo. ocho semanas de proyecto de ley el
salud e los primer proyecto licencia remunerada. cual se convirtió
trabajadores en el de ley tendiente a en la ley 90 de
teatro municipal de implantar los 194, creadora de
Bogotá. seguros sociales los seguros
en Colombia. sociales.

julio De 1936

1910 Empieza a regir la Ley.


El General Uribe 1934 1946
pide que Se crea la oficina
indemnizaran a los de medicina a Fundamentada la
trabajadores nivel nacional con sociedad
víctimas de sede en Bogotá, la Colombiana de
accidentes cual fue Medicina del
laborales. denominada trabajo.
Oficina Nacional
Ley 57 1915 de Medicina e
El congreso aprueba Higiene Industrial.
esta ley luego de la
muerte del General
Uribe.

Dado que desde los años 1819, (tipos del libertador Simón Bolívar) ha dado pie para que la
seguridad y salud en el trabajo en el mundo sea un requisito legal y esencial en las empresas para
la seguridad y tranquilidad de los empleados, en este tendremos un recorrido del pasar de los
tiempos de la SST en Colombia.
26 De Septiembre De 1954 1964 Ley 9 De 1979 Resolución Mayo 22
1949 De 1979
La seguridad social El ministro de Salud Ya existían tres Llamada código Emitida por el
empieza a prestar Desarrolla un plan de dependencias Sanitario Nacional, ministerio de
servicios, el cual salud ocupacional, dedicadas a la que establece las trabajo y seguridad
comenzó a operar con para capacitar medicina e higiene de normas para social, por el cual se
los únicos seguros de profesionales trabajo como lo fue el conservar, preservar y establece algunas
enfermedad general y Colombianos, se crea grupo de Salud mejorar la salud de los disposiciones sobre
maternidad. la entidad Conalpra. Ocupacional del INPES trabajadores en sus vivienda, higiene y
en el ministerio de ocupaciones. seguridad en los
salud. establecimientos de
trabajo.

1950
Se hace claridad en lo 1958
relacionado con los La entidad Conalpra
accidentes de trabajo 1975
Cambia su nombre
y enfermedades El Gobierno Nacional
por Consejo
profesionales. expide una serie de
Colombiano de
reglamentos sobre la
Seguridad.
1954 Salud Ocupacional, las
El ministro de Salud cuales redundaran en
Desarrolla un plan de beneficio del
salud ocupacional, trabajador
para capacitar Colombiano.
profesionales
Colombianos, se crea
la entidad Conalpra.
Decreto 614 Del 14 Resolución 1016 del Código Sustantivo Del Resolución 1075 Del Decreto 2644 De
De marzo De 1984 31 De Marzo 1989 Trabajo 24 De Marzo 1992 26 De Noviembr
De 1994
Expedido por el Expedido por el En sus artículos Expedido por el Por el cual se
Ministerio de Trabajo Ministerio de 348,349 y 350 ministerio de trabajo y expide la tabla
y Seguridad Social, Trabajo, Seguridad Define el contenido de seguridad social, por única para las
por la cual se Social y ministerio de Reglamento de lo cual reglamentan indemnizaciones
determinan las bases salud, se reglamenta higiene y seguridad actividades en materia por perdida de la
para la Organización y la organización, industrial, las en Salud Ocupacional. capacidad laboral
Administración de funcionamiento y obligaciones delos entre 5% y 49.99%
Salud Ocupacional en forma de los empleados a ofrecer la prestación
el país. programas de salud condiciones económica
ocupacional que ambientales salubres correspondiente.
deben desarrollar los para el trabajo y a los
empleados en el trabajadores a cumplir
país. con las normas que
hacen que el trabajo
sea seguro.
Decreto Ley 1225 De
22 De Junio de 1994

Por el cual se
Resolución 02013 Del Resolución 4049
determinan la
6 De junio 1986 Del 22 De
organización y
Diciembre De 199
administración del
Del ministerio de
Sistema General de
trabajo, seguridad Se adopta el
Constitución De Riesgos Profesionales.
Social y Ministerio de formato único de
Salud, se reglamenta 1991 reporte de
Decreto 1772 Del 3 De
la Organización, accidente de
Consagra algunos de Agosto De 1994
funcionamiento de los trabajo y el
comités paritarios de los principios formato único de
formulados en la ley Por el cual se
Salud Ocupacional en reportes de
en el artículo 25 reglamenta la
los lugares de trabajo. enfermedades
considera el derecho afiliación y cotización
profesionales.
al trabajo como una al sistema general de
obligación social y riesgos profesionales.
goza de protección
del estado.

Ley 1010 Del 23 Enero Decreto 2566 Del 7 Ley 1562 Del 11 De Resolución 4502 del Resolución 1903
Del 2006 De Julio 2009 Julio De 2012 28 De Diciembre De De 2013
2012
Ministerio de Trabajo Ministerio de la Realizan Emitida por el Cambia el numeral
y Seguridad Social, por protección social, modificaciones al Ministerio de Salud y 5 del artículo 10 y
medio de la cual se por la cual se adopta sistema de Riesgos Protección social, el parágrafo 4 del
adoptan medidas para la tabla de laborales y se dictan por medio la cual se artículo 11 de la
prevenir, corregir y enfermedades otras disposiciones reglamenta el resolución 1409 de
sancionar el acoso profesionales. en materia de salud procedimiento, 2012, por la cual se
laboral y otros ocupacional. requisitos para el estableció el
hostigamientos de las otorgamiento y reglamento para
relaciones de trabajo. renovación de las trabajo seguro en
licencias de Salud alturas y se
Ocupacional y se prolongan otros
dictan otras mandatos.
disposiciones.

Resolución 1409 Del


23 De Julio De 2012

Emitida por el
Resolución 1414 Del ministerio de
24 De Abril De 2008 trabajo, por el cual
se establece el
Por la cual se modifica reglamento de
la resolución 634 seguridad para
de2006, estableciendo protección contra
que todas las personas caídas entrabas de
que de acuerdo con la alturas,(1.5 metros
ley estén obligadas a nivel del piso).
efectuar aportes al
sistema de protección
social.

Resolución 3368 De Decreto 1062 De Resolución 1111 de Resolución 0312


2014 2015 2017 Del 2019
Se modifica el precepto El cual se encargó de Por la cual se definen A través de la cual
para protección contra regular el Sistema de los estándares se definen los
caídas de trabajo en Gestión de Seguridad mínimos del Sistema estándares
altura. y Salud en el Trabajo, de Gestión de mínimos que debe
siendo la Seguridad y Salud cumplir el Sistema
implementación del en el Trabajo. de Gestión de
SG-SST (programa de Seguridad y Salud
salud ocupacional) en el Trabajo,
de obligatorio dando a los
cumplimiento, para empresarios un
todas las empresas, plazo para la
sin importar su actualización
naturaleza o tamaño. normativa para dar
Decreto 1443 De 2014 cumplimiento a los
Dictaminan términos de
disposiciones para la implementación en
implementación del Colombia.
Sistema de Gestión de
la Seguridad y salud en
el trabajo.

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