OFERTA

EDUCATIVA
 ÍN
DI
EDUCACIÓN FORMAL

01 Bachillerato Presencial
Bachillerato Abierto y a Distancia
Programas de Pregrado
Programas Posgrado

CE 02
EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO
Técnicos Laborales por Competencias
Centro de Idiomas CEI

EDUCACIÓN INFORMAL

03 Escuela de Artes y Oficios

Diplomados
Centros de Formación Empresarial
Preicfes

CONVENIOS Y SERVICIOS

04 COMPLEMENTARIOS
Unidad de Emprendimiento
Prácticas
Emisora - La Fórmula Radio
Acompañamiento a Graduados

05 INVESTIGACIÓN

06 CRÉDITO DE EDUCACIÓN

2
IN T RO DU CCIÓ N
y las normas técnicas colombianas de alta
calidad para la Educación para el Trabajo
y Desarrollo Humano, ofreciendo los
servicios con tarifas subsidiadas para los
trabajadores afiliados en Categorías A y B.

La Fundación Universitaria Comfamiliar

Risaralda es una Institución de Educación
Superior con sede en Pereira, pensada por
ciclos propedéuticos, con niveles técnicos,
tecnológicos y profesional, proponiendo
una formación integral de sus estudiantes,
respondiendo así a los requerimientos
de la sociedad, con énfasis en la
investigación aplicada, el emprendimiento,
el pluralismo, la ética y el relacionamiento
con el sector productivo de la región. Sus
C on más de 20 años de experiencia en
programas académicos están avalados
por el Ministerio de Educación otorgando
la región, Comfamiliar Risaralda ofrece su resolución y código SNIES para su
para el departamento, sus afiliados, funcionamiento.
beneficiarios y el sector empresarial,
servicios educativos en los niveles
de Educación Formal e Informal,
Educación para el Trabajo y servicios
complementarios, a través del Instituto
Comfamiliar y la Fundación Universitaria
Comfamiliar, buscando mejorar las
competencias académicas y laborales de
la población con formación de calidad
y el respaldo institucional de la Caja de
Compensación Familiar.

El Instituto Comfamiliar cuenta con oferta

académica en Pereira, Dosquebradas,
Santa Rosa de Cabal, Apía, Belén de
Umbría, La Virginia, Guática y Quinchía,
que permiten una mayor cobertura de los
servicios educativos en el departamento,
con certificación ISO 9001:2015 para los
servicios de Educación Formal e Informal

3
 01 EDUCACIÓN FORMAL
Programas de Educación Básica Primaria, Básica Secundaria y Media Académica
(Bachillerato) gracias al decreto 3011 de 1997, en las modalidades Presencial, y Abierto
y a Distancia a través de Ciclos Lectivos Especiales Integrados (CLEI) y finaliza con los
Programas de Pregrado que oferta la Fundación Universitaria Comfamiliar.

B ACHIL L ER AT O PRESEN CI AL
Está dirigido a jóvenes entre los 15 y los 21 años que dependan económicamente de
sus padres y que requieran un mayor proceso de acompañamiento. Inicia en ciclo 3
(equivalente a los grados 6° y 7°) y va hasta el ciclo 6 (Grado 11°).

Se tiene la posibilidad de terminar el proceso de formación en 3 años como Bachiller

Académico y de realizar una articulación con los Programas Técnicos Laborales del
Instituto de Capacitación Comfamiliar y los Programas de Pregrado de Fundación
Universitaria.

Tabla 1. Equivalencias Bachillerato 3011.

CICLO EQUIVALENCIA EDAD MÍNIMA DE DURACIÓN
INGRESO
Ciclo 3 Grados 6º y 7º 15 años cumplidos 1 año lectivo
Ciclo 4 Grados 8º y 9º 15 años cumplidos 1 año lectivo
Ciclo 5 Grado 10º 18 años cumplidos 1/2 año lectivo
Ciclo 6 Grado 11º 18 años cumplidos 1/2 año lectivo

4
B ACHIL L ER AT O ABIER T O Y A DIS TAN CI A
Está dirigido a adultos con ocupaciones u obligaciones que no permiten cumplir horarios
rigurosos de clases, su aprendizaje depende de ellos mismos de acuerdo con sus
capacidades y necesidades, fomentando la autonomía y la autodisciplina en el proceso
formativo que se lleva a cabo a través del Sistema de Instrucción Personalizada (SIP)
con módulos de estudios los cuales se desarrollan hasta terminar la totalidad de las
asignaturas y así culminar los ciclos lectivos.

Tabla 2. Equivalencias Bachillerato 3011 Abierto y a Distancia.

CICLO EQUIVALENCIA EDAD MÍNIMA DE

INGRESO
Ciclo 1 Grados 1º, 2º y 3º 13 años cumplidos
Ciclo 2 Grados 4º y 5º 13 años cumplidos
Ciclo 3 Grados 6º y 7º 15 años cumplidos
Ciclo 4 Grados 8º y 9º 15 años cumplidos
Ciclo 5 Grado 10º 18 años cumplidos
Ciclo 6 Grado 11º 18 años cumplidos

PROGR AM AS DE PREGR ADO

Está dirigido a jóvenes y adultos que hayan culminado el bachillerato y que deseen
continuar su formación profesional. La Fundación Universitaria Comfamiliar ofrece
en total 12 programas por ciclos propedéuticos en jornadas diurna y nocturna que
corresponden a las áreas de la administración, con titulación por cada ciclo.

Administración Financiera SNIES 105960

Administración de Empresas SNIES 105994
Administración de Sistemas SNIES 105991
Administración de Mercadeo SNIES 105999

NIVEL TÉCNICO PROFESIONAL NIVEL TECNOLÓGICO NIVEL PROFESIONAL

4 semestres 2 semestres 4 semestres
Técnico Profesional en Tecnología en Gestión Administración
Contabilidad y Finanzas Financiera Financiera

Técnico Profesional en Tecnología en Gestión Administración

Procesos Administrativos Empresarial de Empresas

Técnico Profesional en Tecnología en Gestión Administración

Operación de Mercadeo y Ventas Comercial de Mercadeo

Técnico Profesional en Sistemas de Tecnología en Gestión Administración

Cómputo de Sistemas de Sistemas

Total 10 Semestres

5
 T ÉCNICO PROFESION AL EN CON TABIL ID AD Y FIN AN Z AS
SNIES 105958

PER FIL L ABOR AL

· Apoyar el proceso de realización de
operaciones financieras en cualquier
empresa.
· Organizar toda la información de
operación financiera en el contexto
económico.
· Dar soporte en normas y procedimientos
tributarios, laborales y comerciales.
· Operar herramientas para aplicar en la
administración financiera.
· Apoyar funciones financieras
empresariales.

Duración: 4 semestres Periodo académico: 16 semanas

T ECN OL OGÍ A EN GES T IÓN FIN AN CIER A

SNIES 105990

PER FIL L ABOR AL

· Analizar la información financiera
básica, proporcionando criterios para el
crecimiento empresarial dentro de la ética
en toda su extensión.
· Apoyar el control interno y externo
del manejo eficiente de la información
empresarial.
· Apoyar el proceso de toma de decisiones
en las operaciones financieras en cualquier
empresa, de cualquier actividad empresarial.
· Planear, organizar, dirigir, controlar y
verificar toda la información de operación
financiera enmarcada dentro del contexto
económico.
· Apoyar el manejo de las relaciones con el
sistema financiero.

Duración: 2 semestres Periodo académico: 16 semanas

6
ADMINIS T R ACIÓN FIN AN CIER A
SNIES 105960

PER FIL L ABOR AL

· Diagnosticar financieramente las
empresas de todo tipo y tamaño.
· Planear y controlar financieramente todas
las operaciones de la empresa.
· Evaluar proyectos de inversión para
determinar su viabilidad.
· Administrar eficientemente todo tipo de
inversión referida a Capital de Trabajo,
inversiones fijas e inversiones del tipo de
las diferidas.
· Evaluar opciones financieras brindadas
por el sector financiero y el mercado de
capitales tanto a nivel nacional como
internacional.

Duración: 4 semestres Periodo académico: 16 semanas

T ÉCNICO PROFESION AL EN PROCESOS ADMINIS T R AT I V OS

SNIES 105992

PER FIL L ABOR AL

· Apoyar procesos para la creación de
pequeñas empresas que le permitan
contribuir al desarrollo socio-económico
de la comunidad.
· Colaborar en la elaboración de programas
de planeación, organización, dirección y
control en las áreas de la empresa.
· Brindar ayuda en procesos para la
coordinación y administración de
proyectos en diferentes áreas de la
organización.
· Colaborar en procesos de manejo del
talento humano de la organización.

Duración: 4 semestres Periodo académico: 16 semanas

7
 T ECN OL OGÍ A EN GES T IÓN EMPR ES AR I AL
SNIES 105993

PER FIL L ABOR AL

· Apoyar procesos para la creación de
pequeñas empresas que le permitan
contribuir al desarrollo socio-económico
de la comunidad.
· Colaborar en la elaboración de programas
de planeación, organización, dirección y
control en las áreas de la empresa.
· Brindar ayuda en procesos para
la coordinación y administración de
proyectos en diferentes áreas de la
organización.
· Colaborar en procesos de manejo del
talento humano de la organización.

Duración: 4 semestres Periodo académico: 16 semanas

ADMINIS T R ACIÓN DE EMPRES AS

SNIES 105994

PER FIL L ABOR AL

· Dirigir y/o gerenciar el óptimo
funcionamiento organizacional de la
empresa.
· Dirigir procesos para la toma de
decisiones.
· Implementar, guiar y controlar procesos
para el desarrollo del talento humano.
· Proponer, implementar y dirigir planes de
negocio.
· Proyectar la planeación estratégica
de la organización hacia mercados
competitivos.

Duración: 4 semestres Periodo académico: 16 semanas

8
T ÉCNICO PROFESION AL EN SIS T EM AS DE CÓMPU T O
SNIES 105989

PER FIL L ABOR AL

· Brindar soporte a usuarios: Capacitación
en el manejo de sistemas de información,
soporte de hardware y software.
· Analizar información para la construcción
de sistemas.
· Apoyar la implantación de sistemas
Informáticos.
· Apoyar la instalación de redes.

Duración: 4 semestres Periodo académico: 16 semanas

T ECN OL OGÍ A EN GES T IÓN DE SIS T EM AS

SNIES 105990

PER FIL L ABOR AL

· Gestionar el funcionamiento de sistemas
informáticos y redes.
· Gestionar bases de datos.
· Coordinar los procedimientos para
sugerir e Implementar nuevas tecnologías
en las empresas.
· Desarrollar sistemas de información.
· Documentar sistemas de información.
· Supervisar los procesos de Seguridad
informática.

Duración: 2 semestres Periodo académico: 16 semanas

9
 ADMINIS T R ACIÓN DE SIS T EM AS
SNIES 105991

PER FIL L ABOR AL

· Administrar los recursos informáticos.
· Alinear las necesidades tecnológicas con
la proyección organizacional.
· Implementar planes de seguridad
informática.
· Gestionar proyectos informáticos.

Duración: 4 semestres Periodo académico: 16 semanas

T ÉCNIC A PROFESION AL EN OPER ACIÓN DE MERC ADEO

Y V EN TAS
SNIES 106000

PER FIL L ABOR AL

· Apoyar los procesos de mercadeo y
ventas.
· Servir de apoyo a la organización y
dirección de actividades de mercadeo
de las empresas.
· Promover la comercialización de
productos y servicios.
· Apoyar las funciones del servicio al
cliente en la empresa.
· Ayudar en la formulación de propuestas
para el desarrollo del área de la
organización.

Duración: 4 semestres Periodo académico: 16 semanas

10
T ECN OL OGÍ A EN GES T IÓN COMERCI AL
SNIES 105998

PER FIL L ABOR AL

· Organizar, programar, ejecutar y controlar
las operaciones de mercadeo de la
empresa, interviniendo en la promoción,
realización y coordinación de la venta de
productos y servicios.
· Desarrollar planes de acción para la
ejecución de las estrategias de mercado.
· Coordinar y supervisar la fuerza de las
ventas del departamento comercial.
· Planear, supervisar, evaluar y controlar
procesos en la organización referentes al
mercadeo.

Duración: 4 semestres Periodo académico: 16 semanas

ADMINIS T R ACIÓN DE MERC ADEO

SNIES 105999

PER FIL L ABOR AL

· Dirigir y controlar departamentos de
mercadeo y ventas en las empresas
nacionales.
· Investigar y evaluar oportunidades de
negocios y de mercado en empresas
nacionales e internacionales.
· Diseñar e implementar planes
de mercadeo de acuerdo con los
requerimientos de los clientes.
· Dirigir y gestionar procesos de mercadeo
en departamentos comerciales.

Duración: 4 semestres Periodo académico: 16 semanas

11
 POSGR ADOS

La Fundación Universitaria Comfamiliar pensando en el desarrollo educativo de la región,

ofrece programas de Pregrado ajustados a las necesidades del sector productivo, sus dos
especializaciones son:

ESPECI AL IZ ACIÓN EN GER EN CI A EDUC AT I VA

Nivel académico Especialización Universitaria

Resolución Ministerio de Educación Nacional 013890 del 15 de agosto de 2018

SNIES 107275

Nombre del programa Especialización en Gerencia Educativa

Título que otorga Especialista en Gerencia Educativa

Duración 2 semestres

Número de créditos 25

Valor de la matrícula al iniciar 4 S.M.L.V. Afiliados a Comfamiliar Risaralda se

otorga un 5% de descuento. (por semestre)

ESPECI AL IZ ACIÓN EN PSIC OL OGÍ A DE L AS ORG ANIZ ACIONES Y DEL T R AB A JO

En convenio con la Universidad de San Buenaventura de Medellín
Especialista en Psicología de las Organizaciones y
Título que otorga del Trabajo

Nivel del programa Especialización

Ubicación del programa Pereira, Risaralda

Metodología Presencial

Duración del programa 3 cuatrimestres

Código SNIES 107320

Resolución 13390 del 14 de agosto del 2018
Registro Calificado Vigencia 7 años

Valor de la matrícula al iniciar 4 S.M.L.V. Afiliados a Comfamiliar Risaralda se

otorga un 5% de descuento. (por cuatrimestre)

12
02 EDUCACIÓN PAR A
EL TR ABA JO
T ÉCNICOS L ABOR AL ES POR COMPE T EN CI AS

El Instituto de Capacitación cuenta con la certificación en las Normas Técnicas

Colombianas NTC 5555, NTC 5581 y NTC 5666 las cuales reflejan la alta calidad
de los procesos formativos que ofrecemos, en los Técnicos Laborales por
Competencias en:

AL IMEN T O S Y C OCIN A
Planeación y supervisión de todas aquellas buenas prácticas en el manejo y preparación
de alimentos, teniendo en cuenta las tendencias del mercado.

OPER ACIONES L OGÍS T IC AS

Apoyo y gestión de compras y abastecimiento, administración de inventarios,
almacenamiento, transporte y distribución en una empresa.

PEL UQUER Í A
Asistencia, asesoría y mejoramiento de la imagen personal del cliente a través de técnicas
de embellecimiento en el cabello y el rostro.

ASIS T EN CI A ADMINIS T R AT I VA
Ejecución de procesos administrativos del área, aplicando las normas y procedimientos
definidos, elaborando documentacion necesaria, revisando y realizando cálculos, a fin de
dar cumplimiento a cada uno de esos procesos, lograr resultados oportunos y garantizar la
prestación efectiva del servicio.

OPER ACIÓN DE FIN C AS Y AMBIEN T ES AGROPECU AR IO S

Realización de trabajos relativos con el cultivo y la cosecha, la cría y cuidado de animales
y el manejo de productos derivados de sembradíos y actividades de criadero; capaces de
hacer mantenimiento a infraestructuras agrícolas.

13
 ASIS T EN CI A S OCI AL Y C OMUNI TAR I A
Implementación de herramientas teórico-prácticas en la ejecución de programas de
asistencia social y comunitaria de interés público.

C ON TABIL ID AD
Desarrolla el estudio, los procesos de control y las recomendaciones de la información
contable y financiera de las organizaciones.

MERC ADEO Y V EN TAS

Realizar labores de demostración de bienes y servicios, brindar orientación sobre el
manejo de contactos comerciales y realización de eventos empresariales.

SIS T EM AS
Administración de sistemas informáticos, mantenimiento y reparación de equipos de
cómputo.

DUR ACIÓN DE L OS PROGR AM AS :

Todos nuestros programas Técnicos tienen una duración de 3 semestres con una
intensidad horaria de 400 horas cada uno.
La Intensidad Horaria (IH) del componente práctico varía según la modalidad de práctica.

En el momento de la matrícula, el aspirante presenta los siguientes documentos:

· Fotocopia del documento de identidad.

· Fotocopia del acta de grado o diploma de bachiller o certificado de grado noveno
aprobado.

14
CEI - CEN T RO DE IDIOM AS

Pensando en el desarrollo y formación profesional de las personas, el Centro de Idiomas

permite a la comunidad educativa insertarse en los retos de los idiomas extranjeros,
avanzando de la mano de expertos en el área, en especial del idioma del inglés.

El CEI cuenta con asesoría y metodologías flexibles de educación del idioma con el
propósito de hacer de este aprendizaje, una experiencia significativa y de alta calidad.

CURSOS NIVEL DURACIÓN

Super Intensivo A1 4 semanas, 4 días, 4 horas
Regular A2, B1, B2 Opción 1: 16 semanas, 1 día, 4 horas
Opción 2: 16 semanas, 2 días, 2 horas
Intensivo Semestral A2, B1, B2 7 semanas, 3 días, 3 hora

CENTRO DE IDIOMAS
“TU CONEXIÓN GLOBAL” Approved Test Centre

El Centro de Idiomas de la Fundación Universitaria Comfamiliar está certificado como

examinador del OXFORD TEST OF ENGLISH.

15
 03 EDUCACIÓN INFORMAL
ESCUEL A DE AR T ES Y OFICIOS

A nivel de Educación informal con los cursos y talleres en Informática,

fortalecemos las competencias de Belleza y Estética, Cocina y Alimentos,
nuestros usuarios, complementamos Administración, Talleres en Manualidades
y especializamos sus conocimientos y Artes, Confección, Fotografía e imagen y
sumando más a la experiencia de otras áreas afines a las Artes y los Oficios.
nuestros estudiantes, de tal manera que Además ofrecemos seminarios de 4 horas
cada arte y oficio pueda ser reconocido en Belleza, Manualidades y Cocina y
ante la comunidad. Desde los cursos de Alimentos.
Administración e Informática hasta talleres
de fotografía y cocina. En el momento de la matrícula, el
aspirante debe presentar:
Los asistentes cuentan con el
acompañamiento de un amplio equipo · Valor del curso según categoría de
de instructores idóneos y con gran afiliación.
experiencia en los diferentes campos de · Fotocopia del documento de identidad.
acción y en la enseñanza de su oficio,
quienes le ayudarán a profesionalizar sus Si es menor de edad debe presentar
conocimientos. autorización firmada por un adulto
responsable o acudiente.
En tan solo 30 horas los asistentes
podrán perfeccionar sus habilidades

16
DIPL OM ADOS

Programa académico que actualiza, complementa o profundiza un tema para la

aplicabilidad en el campo laboral, este se realiza por módulos y su duración es de 90 o
120 horas, donde se otorga certificado de asistencia al participante.

Se ofrecen los siguientes diplomados:

• Sarlaft
• Sistemas de Gestión de la Seguridad
y Salud en el trabajo Norma ISO
• NIAS NIIF 45001/2018

• Marketing digital • Excel avanzado, estadístico y financiero

• Docencia universitaria • Habilidades Gerenciales

• Emprendimiento • Administración financiera

• Excel básico y Excel avanzado • Coaching y liderazgo

• Excel financiero • Comunicación asertiva

• Formulación y evaluación de proyectos • Neuromarketing

• Actualización de plataformas tics con • Diplomados en el área de la Salud

énfasis empresarial
• Apoyo en el diseño de los planes de
• Mercadeo y Ventas bienestar y capacitación del talento humano
de las empresas y en las áreas y temáticas
Seguridad y Salud en el trabajo con un que la empresa lo requiera.
• enfoque estratégico
• Sistemas de Gestión Integral con un
• Educación y Pedagogía Enfoque Estratégico

17
 ASESOR Í A Y CON SULT ORÍ A EMPR ES AR I AL

Identifica y comprende las necesidades sociales y productivas de las empresas de la

región a través de las siguientes líneas de servicio:

• Investigación aplicada a casos empresariales

• Asesorías de emprendimiento

• Estudios de mercados

• Diagnóstico organizacional

18
CEN T RO DE FORM ACIÓN EMPR ES AR I AL

Buscando el mejoramiento de la · Actuamos sobre las necesidades de la

productividad de las empresas, el Instituto empresa.
Comfamiliar ofrece una propuesta que · Diversas metodologías para garantizar la
incluye temas y duración de los programas inversión.
relacionados con el área de Educación · Asesoría permanente para su plan de
Comfamiliar (Educación Formal e Informal capacitación.
y para el Trabajo), sin embargo estos · Disponibilidad de diversas intensidades
son susceptibles de ser modificados de horarias.
acuerdo a las necesidades empresariales.
Las clases son impartidas en nuestras
instalaciones o en las empresas si cuenta

“
con la infraestructura requerida.
Comfamiliar Risaralda y
su Centro de Formación
Para cursos en convenio, el valor de
Empresarial del Área de
inversión se da por horas del taller y no
Educación construye
por la cantidad de participantes.
respuestas para un
Departamento más

”
· Aprendizaje de valor agregado y
competitivo
capacitación a la medida.

19
 CEN T RO DE FORM ACIÓN EMPR ES AR I AL

Con el fin de articular la academia a los procesos de interrelación con el entorno social
y productivo de la región, la Fundación Universitaria Comfamiliar Risaralda ofrece a las
empresas a través de su programa de Educación continua:

CURS O S
Programas académicos de corta duración que buscan actualizar un tema específico según
la necesidad del empresario. Su duración es de 4 a 8 horas y se otorga al participante
certificado de asistencia.

TAL L ER ES
Programas académicos de carácter práctico donde los participantes adquieren
conocimientos y desarrollan habilidades a partir de su propia experiencia, la temática
de los talleres se establece según la necesidad del empresario. Su duración es de 4 a 16
horas, donde se otorga al aspirante certificado de asistencia.

SEMIN AR IO S
Actividad grupal en la que un número de participantes debaten sobre un tema elegido
por el empresario para luego profundizar en el mismo, su duración es de 4 a 8 horas y se
otorga certificado de asistencia a los participantes.

C ÁT EDR A EMPR ES AR I AL
Es un espacio académico de intercambio e interacción que permite fortalecer las
competencias laborales, pensando en la importancia de aportar al desarrollo de
región, donde la empresa (pymes) y la Fundación Universitaria en alianza, desarrollen
actividades educativas de interés socioeconómico. Su metodología es a través de foros,
conversatorios, talleres, capacitaciones y seminarios, entre otros.

20
PREICFES

La Fundación Universitaria Comfamiliar brinda entrenamiento y preparación adecuada a

estudiantes de colegio en grados 10 y 11 para lograr buenos desempeños en las pruebas
SABER 11

SIMUL ACRO S
Exámenes diagnósticos de 125 preguntas cada uno, que evalúan las cinco áreas
contempladas en las pruebas SABER 11. Se califican y corrigen. Los cuadernillos de
preguntas y las calificaciones son propiedad del estudiante.

INFOR MES
Las instituciones educativas involucradas recibirán vía mail los informes estadísticos
del desempeño de sus estudiantes en los simulacros descritos en el punto anterior, para
que a partir de ellos se elaboren estrategias pedagógicas que mejoren las ejecuciones y
competencias de sus estudiantes.

IN S T RUCCIÓN
Nuestros docentes son profesores con amplia experiencia en educación básica y media
que poseen título de maestría. Brindan horas de instrucción a partir de los resultados de
los simulacros y las deficiencias que se detecten en los estudiantes.

M AT ER I AL DE AP OYO
Se entrega a cada estudiante 3 cartillas con material de apoyo para que se prepare
durante la instrucción en el curso PREICFES, en el colegio o de forma autónoma. Estas
cartillas contienen material de las diferentes áreas evaluadas por el ICFES.

21
 04 CON VENIOS Y SERVICIOS
COMPLEMEN TARIOS
La Fundación Universitaria Comfamiliar, busca llegar a toda la población del
Departamento, a través de diferentes convenios Interinstitucionales que permiten
fortalecer las competencias de la población afiliada y no afiliada. Nos adaptamos a las
necesidades formativas de las Instituciones y Empresas en convenio, disponiendo de
nuestras instalaciones y contando con talento humano capacitado e idóneo.

1. Fenalco 13. Ascolfa

2. Asocoris - Confecoop 14. Comfamiliar Risaralda
3. Pereira Cómo Vamos 15. Clúster Textil Eje Cafetero
4. Empresarios por la Educación 16. Coodelmar
5. Universidad Tecnológica de Pereira 17. Parquesoft
6. Universidad Ciaf 18. Secretaría de Educación Departamental
7. Fundación Universitaria Instituto 19. Institute Suny Broom
Tecnológico de Cartagena 20. Universidad San Buenaventura de
8. Unicomfacauca Medellín
9. FODESEP: Fondo de Desarrollo para la
Educación Superior
10. ACIET: Asociación colombiana de
instituciones de educación superior con
formación técnica profesional, tecnológica
o universitaria
11. ASCUN: Asociación Colombiana de
Universidades
12. Sociedad en Movimiento

22
UNID AD DE EMPRENDIMIEN T O

El Instituto Comfamiliar busca promover y generar una cultura emprendedora, con el fin
de incentivar y fomentar la creación de modelos de negocio, con un enfoque basado en el
conocimiento, la investigación e innovación, para la creación de empresas y la gestión de
oportunidades de financiación.

Apoyamos integralmente al emprendedor desde la incubación y formulación del modelo

de negocio, hasta su puesta en marcha y consolidación, propiciando la divulgación,
innovación y viabilidad de propuestas de empresa.

SER V ICIO S :

• Formación en emprendimiento para la concepción de ideas innovadoras.

• Consultoría y capacitación en formulación de modelos de negocio.

• Evaluación de proyectos y modelos de negocio.

• Acompañamiento en validación de los modelos de negocio de los emprendedores.

• Facilitar la búsqueda de recursos para la creación de empresas.

USU AR IO S

Estudiantes, graduados, colaboradores, afiliados, particulares, empresas que deseen

crear o fortalecer su empresa por medio del acompañamiento del equipo de la Unidad de
Emprendimiento.

23
 PR ÁC T IC AS

Comfamiliar Risaralda ofrece a las empresas de la región la posibilidad de vincular

practicantes con competencias, habilidades y destrezas personales y académicas que
aportan al desarrollo de las actividades de la organización. Estudiantes que están
finalizando sus estudios académicos de Técnicos Laborales y Profesionales, Tecnólogos
o Profesionales.

La Fundación Universitaria presenta dos modalidades de práctica:

1. PR ÁC T IC A DEL ES T UDI AN T E
Su finalidad es favorecer el desarrollo académico, profesional, social y comunitario
de los estudiantes de pregrado y posgrado, con experiencias de carácter empresarial
y productivo en las instituciones empresariales públicas y privadas de la región.
La práctica forma parte integral del currículo y está acompañada de docentes que actúan
como asesores en el proceso. Existen varias alternativas para llevar a cabo las prácticas
estudiantiles:

• Contrato de aprendizaje: • Acción de mejora:

Cuota Reguladora SENA - Autorización por parte de la empresa
- Se firma contrato para la realización de la práctica
- La empresa apoya económicamente con - Copia del Rut de la empresa
100% neto - Duración: 6 meses
- Afiliación a la EPS y ARL
- Duración: 6 meses • Semillero de Investigación: Permite al
estudiante participar en la formulación y
• Pasantía: desarrollo de problemas de investigación
- Se firma convenio aplicada de situaciones reales de las
- No es obligatorio el apoyo económico, empresas con el propósito de generar
este es voluntario nuevos conocimientos y mejoramiento
- Afiliación a ARL (decreto 055 del 2015) en los procesos de las mismas.
- Duración: 600 horas ejecutadas en 6
meses • Unidad de emprendimiento: Ofrece al
estudiante la posibilidad de la formulación
• Vínculo Laboral: y desarrollo de una idea de negocio que
- Certificado laboral que mencione: contenga elementos innovadores
Cargo, tiempo (mínimo 6 meses) relacionados con la satisfacción de
y funciones alguna necesidad del sector económico
- Visita de auditoria, acta de aprobación y de la región.
soportes
- Duración: 1 mes • Proyecto simulado o real: Es el
desarrollo de un proyecto en cualquier
área de los programas de formación que
aborden temas de investigación aplicada.

24
2. PA S A N T Í A DEL DOCEN T E

Tiene el propósito de articular al docente con el sector productivo a través de su

formación académica y experiencia profesional para que actualice sus conocimientos y
genere a nivel de la organización mejoramiento en los procesos en pro del crecimiento
y desarrollo empresarial.

El Instituto de Capacitación Comfamiliar presenta cuatro modalidades de práctica:

1. Aprendiz:
3. Vínculo Laboral:
• El empresario subsidia al estudiante
durante 6 meses el pago de un S.M.L.V Esta modalidad le permite a los
• Pago de la afiliación a la ARL y EPS. estudiantes que laboran realizar la práctica
• El estudiante se compromete a realizar en el puesto de trabajo, siempre y cuando
su práctica con un aporte a la empresa a las funciones en las que se desempeñe
través de un plan de trabajo que evidencie sean acordes al área del programa
el afianzamiento de las competencias para de formación. No es un vínculo laboral,
las cuales se está formando. no requiere pago de horas extras, no altera
el tipo de contratación entre empresa
2. Pasantía y Monitoría: y empleado.

La Pasantía es una práctica pedagógica 4.Macroproyecto:

en la que se acuerda entre la empresa
y el estudiante con una intensidad horaria Con el ánimo de promover en el
semanal para que se realicen actividades estudiante el interés por la investigación
que les permitan evidenciar que son y la creación de empresa, ofrece las
competentes para lograr graduarse. alternativas de: Semilleros de
No es un vínculo laboral. La monitoría, Investigación y Unidad de
al igual que la pasantía es una práctica Emprendimiento.
pedagógica, su diferencia radica en que
las actividades a realizar se dan dentro
del Instituto de Capacitación Comfamiliar
Risaralda o el área de la empresa que así
lo requiera.

25
 L A FÓR MUL A R ADIO EMIS OR A V IR T U AL
El Centro de Recursos Educativos Digitales CRED, busca fortalecer las competencias
comunicativas y digitales de la comunidad educativa y población beneficiaria, de allí
nace la Fórmula RADIO como recurso comunicativo, informativo y educativo aplicando
proyectos transversales e incorporando el Semillero de Radio a las líneas de Investigación
de Innovación Social y Educación.

Cuenta con temas actuales y alineados a los programas de la Caja de Compensación

Familiar, manteniendo la línea de entretenimiento cultural y educativo, con contenido
realizado por docentes, estudiantes y profesionales en comunicación através actividades
de reportería, entrevista, investigación y que a la vez refuerzan las competencias de
quienes hacen parte del equipo La Fórmula Radio, sin dejar de lado la base musical
ajustada a los gustos de la comunidad educativa.

ACOMPAÑ AMIEN T O A GR ADU ADOS

El Programa de graduados tiene como fin, fortalecer y ampliar las relaciones de la

Fundación Universitaria Comfamiliar y el Instituto Comfamiliar con sus graduados, para
ello desarrolló las siguientes acciones:

• Seguimiento al desempeño en el mercado laboral: Este permite a las empresas

manifestar a la Institución el desempeño de los egresados empleados, con el fin de
generar acciones de mejora.

• Convenio Agencia de Empleo Comfamiliar: Este busca generar oportunidades de

empleo a través de la Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Incluyente de
Comfamiliar Risaralda, ofreciendo al empresario un proceso de selección eficiente y
seguro.

• Actualización Académica: Se ofrecen programas académicos especiales diseñados

para los graduados donde se amplían y fortalecen sus conocimientos, los cuales se
ven reflejados tanto en la ejecución de sus labores profesionales, como también en la
participación en los procesos de transformación del país.

26
05 IN VES TIGACIÓN
Comfamiliar Risaralda realiza procesos de investigación a través de la Fundación
Universitaria y el Instituto Comfamiliar con el apoyo del área de Investigación y Docencia
de Salud Comfamiliar, apostamos a la movilización del talento humano, orientado hacia
procesos estructurados de estudio, análisis e innovación en el sector empresarial y social
del Departamento.

L ÍNE AS DE IN V ES T IG ACIÓN IN S T I T U T O C OMFAMIL I AR

INNOVACIÓN Y COMPETITIVIDAD
Posicionar a la Institución como un productor y reproductor de conocimiento científico
en la región, que ofrecerá soluciones prácticas a las problemáticas específicas, lo que
responderá al Plan de Competitividad Regional del Departamento de Risaralda y su visión
de “Un incremento de la productividad y competitividad”.

INNOVACIÓN SOCIAL
Promover nuevas prácticas que produzcan cambios conforme a las necesidades reales
de cada contexto, procesos que garanticen la sostenibilidad y permanencia en el tiempo,
generando espacios donde se promueva la investigación, la generación de conocimiento,
las capacidades inventivas individuales; que se puedan sumar a colectivos donde se
logren trascender a entornos sociales que requieran de otras posibilidades de gestión y
acción para el cambio.

INVESTIGACIÓN EN EDUCACIÓN
Esta lleva por nombre Educación, Cultura y Medio Ambiente “SAPIENTIA ET ANIMA”,
busca generar conocimiento por medio del desarrollo de proyectos transversales con la
participación de los estudiantes en compañía del equipo de docentes pertenecientes al
semillero de investigación, con el objetivo de generar nuevo conocimiento, alternado con
las prácticas actuales.

27
 IN V ES T IG ACIÓN DE L A FUND ACIÓN UNI V ERSI TAR I A C OMFAMIL I AR

Desde el área de Investigación, se desarrollan procesos que contribuyen a la búsqueda

de soluciones de problemas reales y concretos del sector empresarial y la sociedad,
mejorando las condiciones de vida y aumento de la productividad.

Sus objetivos son:

• Promover la investigación en el campo académico y del sector productivo con miras a
su aplicación en las diferentes organizaciones de la región y el país.
• Crear una cultura investigativa en los estudiantes y docentes que permita desarrollar
procesos innovadores y competitivos.
• Desarrollar planes, programas y proyectos de investigación que permitan acercar la
academia al sector productivo.

Grupos de investigación
Se constituyen para cada programa y están liderados por un docente coordinador. En el
grupo se establecen los proyectos a desarrollar.

28
SEMIL L EROS :

“Son un espacio de discusión y formación investigativa integral de

carácter interdisciplinario, multidisciplinario y transdisciplinario que
amplía la interacción entre docentes, investigadores y estudiantes con
miras al fortalecimiento de la excelencia académica para el desarrollo
social y el progreso científico de la comunidad universitaria y de
nuestro país.”

01 04
Semillero Gliglicos, para una nueva Semillero de Investigación de
Administración Relacionamiento Empresarial SIRE

02 05
Semillero Mipymes Gestión Semillero Innomarketing
Tecnológica

03 06
Semillero de finanzas para la micro, Semillero Empresas + PAZ
pequeña y mediana empresa

L ÍNE AS DE IN V ES T IG ACIÓN :
• Competitividad para la micro, pequeña y mediana empresa.
• Finanzas para micro, pequeña y mediana empresa.
• Modelos de gerencia regional.
• Gestión del mercadeo, entorno y nuevas tecnologías.

29
 06 CRÉDIT O DE
EDUCACIÓN
Crédito Comfamiliar ofrece la línea de Crédito de Educación para que los afiliados a la
Caja de Compensación Familiar puedan continuar su formación académica, otorgando
una tasa subsidiada desde el 0.5% hasta el 1% para el pago de matrículas de colegio,
pregrados, posgrados, especializaciones, seminarios, tecnologías o técnicos con un plazo
hasta de 48 meses por montos hasta de 25 SMMLV.

El solicitante puede adquirir el crédito para pagar sus estudios, el de sus hijos o cónyuge.

30
CONDICIONES :
• Afiliación a Comfamiliar
• La empresa debe estar al día en el pago de aportes
• Convenio de descuento por nómina con la empresa
• Antigüedad laboral mínima de un año
• Buen reporte en centrales de riesgos

REQUISI T OS :
• Carta laboral no mayor a 30 días
• Fotocopia de la cédula
• Colillas de pago del último mes de salario
• Copia servicios públicos con dirección de domicilio del solicitante
• Recibo de matrícula o cotización

* Se solicitarán más requisitos dependiendo de las condiciones laborales y financieras del solicitante.
*Aplican condiciones y restricciones

INFORMES :
Cra 5ta con calle 22 esquina, Pereira.
Cra 25 # 68b-58 piso 2, Barrio Cuba.
[email protected]
credito.comfamiliar.com

31
 04-10-2019
INFORMES

PER EIR A
Calle 22 No. 4-40 piso 4 Centro de Matrículas PBX 3135600 Exts. 2740 – 2458

DOS QUEBR AD AS
Av. Simón Bolívar # 35-01 PBX 3135600 Ext. 2709

S AN TA ROS A
Carrera 14 No. 17-57 Sede Integral de Servicios Comfamiliar PBX 3135600 Ext. 2921

L A V IRGINI A
Carrera 8 No. 6–21 Sede Integral de Servicios de Comfamiliar PBX 3135600 Ext. 2930

w w w.comf amiliar.edu .co

@EducacionComfamiliarRisaralda @educacioncomfamiliar

PER EIR A
Carrera 5 No. 21-30 PBX: 3172400 Ext: 4001-4016

w w w.uc .edu .co

@UComfamiliar
Vigilado MinEducación