INSTITUCIÓN EDUCATIVA EJE TEMATICO: AREA: ETICA Y VALORES
LICEO PIVIJAY IMPORTANCIA DE LOS HUMANOS ….AGOSTO
PROFESORA: NASLY ESTHER LIDERES EN LA GUIA DE TRABAJO No. 5
BOLAÑO GUTIERREZ ACTUALIDAD GRADO: SEPTIMO 7°
AÑO LECTIVO 2021 CURSO: 7:01
EJE TEMÁTICO: IMPORTANCIA DE LOS LIDERES EN LA ACTUALIDAD
LOGRO: Reconozco la importancia de desarrollar interiormente ciertas cualidades positivas que
me permitan convertirme en un Líder, para contribuir con el progreso de la sociedad.
MOTIVACION: PIENSA Y ESCRIBE EL NOMBRE DE 3 LIDERES EN LA SOCIEDAD
DEFINICION DE LIDER: Líder, del inglés leader, es una persona que actúa como guía o jefe de un
grupo. Para que su liderazgo sea efectivo, el resto de los integrantes debe reconocer sus
capacidades.
CARACTERISTICAS DE UN LIDER
El líder tiene la facultad de influir en otros sujetos. Su conducta o sus palabras logran incentivar a
los miembros de un grupo para que trabajen en conjunto por un objetivo común.
De acuerdo a su forma de ejercer la conducción del equipo, el líder puede ser
considerado autoritario (toma las decisiones sin dar explicaciones al
respecto), democrático (permite que todos opinen y decide por consenso) o laissez faire (es el líder
liberal, aquél con una conducta pasiva que delega el poder en los demás).
Cabe mencionar que no puede nacer y florecer un grupo de seres humanos en el que nadie asuma
el rol de líder, por sutil que sea su desempeño. Todas las personas necesitan de un cierto grado de
organización en su vida, y para ello es esencial que exista un guía, alguien que tome o evalúe las
decisiones importantes y que mantenga a sus compañeros animados y enfocados en un objetivo, para
que no se pierda el sentido de la unión. Desde un pequeño grupo de amigos hasta un país entero, todos
se basan en un sistema jerárquico y, aunque a simple vista puedan parecer ejemplos dispares, en
ambos casos el papel de líder es más difícil de mantener que de alcanzar.
RASGOS DE UN LIDER EXITOSO
Algunas de las características más importantes de todo líder exitoso son: que sabe escuchar a los
demás integrantes de su grupo; que se acerca a cada uno de ellos y se toma el tiempo de conocerlos
bien, prestando especial atención a sus necesidades; que no se muestra como un amo todopoderoso,
sino que intenta dar un espacio a cada uno, para que todos sientan que forman parte de las decisiones;
que sabe aprender de sus errores y que no tiene miedo al cambio, dado que en éste reside el secreto
de su continuidad en el rol.
La metodología de elección del guía puede dar lugar a líderes formales (que son elegidos por
una organización) o líderes informales (emergen del propio grupo). Un ejemplo de líder formal es
el capitán de un equipo de fútbol elegido tras una votación en la que participan todos sus compañeros.
Un líder informal, en cambio, podría ser aquel estudiante que, en un grupo de estudio, impulsa las
acciones de manera espontánea.
ACTIVIDAD: RESPONDE LAS SIGUIENTES PREGUNTAS
1. ¿ QUE IMPLICA SER UN LIDER?
2. ¿ POR QUE ES IMPORTANTE EL SURGIMIENTO DE NUEVOS LIDERES EN LA
SOCIEDAD?
3. PARA QUE USTED SE CONVIERTA EN UN LIDER QUE DEBE HACER?
4. ESCRIBE 5 VALORES QUE DEBE TENER UN LIDER
5. REFLEXIONA ACERCA DE LAS SIGUIENTES FRASES
“ Los lideres exitosos ven oportunidades en cada dificultad, en lugar de dificultades en todas las
oportunidades”
“El liderazgo implica grandes dosis de energía, pues debe impulsar las acciones de los demás”
“ Un líder es alguien que conoce el camino, recorre el camino y muestra el camino”.
INSTITUCIÓN EDUCATIVA EJE TEMATICO: AREA: ETICA Y VALORES
LICEO PIVIJAY CUALIDADES QUE DEBE HUMANOS ….AGOSTO
PROFESORA: NASLY ESTHER POSEER UN BUEN LIDER GUIA DE TRABAJO No. 5
BOLAÑO GUTIERREZ GRADO: SEPTIMO 7°
AÑO LECTIVO 2021 CURSO: 7:01
EJE TEMÁTICO: CUALIDADES QUE DEBE POSEER UN BUEN LIDER
LOGRO: Valoro las cualidades que debe poseer un buen Líder, para realizar mejor sus acciones
en beneficio de todo el grupo al cual representa y el de la sociedad en general.
MOTIVACION: PIENSA Y ESCRIBE 3 CUALIDADES DE UN BUEN LIDER
CUALIDADES DE UN BUEN LIDER: Entre las cualidades que debe poseer un buen Líder se
pueden mencionar las siguientes:
1. COMUNICACIÓN EFECTIVA
Para ejercer un liderazgo con efectividad, tienes que saber comunicarte con tu equipo. Así, la
capacidad de transmitir tus ideas, de forma clara y eficaz, es necesaria para la gestión de talento
y desarrollar las estrategias requeridas en el negocio.
También la habilidad oratoria, saber atrapar a las escuchas, redactar correctamente y utilizar los
medios de comunicación ideales a cada labor, serán requisitos fundamentales para todo buen líder.
2. SABER ESCUCHAR
Todo líder tiene que desarrollar la cualidad de escuchar a las demás personas, ya sean clientes,
proveedores, socios y, sobre todo, a sus colaboradores para generar un buen ambiente de trabajo. Esto
les permite identificar qué es lo que el otro espera de la relación comercial, sus necesidades o
deseos, con la finalidad de entregarles respuestas a cada petición y resolver sus dudas.
3. PRIORIZAR
Si se quieren obtener los objetivos establecidos en la empresa, el líder deberá desarrollar la
capacidad de organizar sus labores para cumplir con las actividades calendarizadas en
el día y atender los asuntos más urgentes.
4. VISIONARIOS
Un listado de cualidades de un buen líder no está completo sin la facultad de ser visionario,
adelantarse a las tendencias y necesidades de la industria donde se desempeñe. Al visualizar el
futuro de la organización, el líder tendrá las herramientas para desarrollar las estrategias del
negocio, definir objetivos y poder guiar, en cada toma de decisión, la dirección ideal de la
empresa.
5. ESTRATEGAS
Tener claridad sobre a dónde se quiere llegar es un punto clave, pero igual lo son las acciones
que se deben seguir para conseguirlo. En este sentido, el líder tiene que ser un gran estratega
para evaluar factores de la empresa como el contexto, la situación y los objetivos con el
fin de desarrollar las estrategias a seguir.
6. RESILIENCIA
Con la llegada de la pandemia por COVID-19, se abrió más la conversación sobre la importancia de
ser resiliente en todos los aspectos. En un mundo cambiante y acelerado, el ser resiliente no solo
te permitirá saber adaptarte y superar las adversidades, también podrá incentivarte a
conseguir resultados positivos y mejorar tu actuación en situaciones futuras que se parezcan.
7. ENERGÍA POSITIVA
Actuar bajo una energía positiva motivará a tus colaboradores y promoverá el trabajo óptimo en
equipo para crear un bienestar laboral. Si desarrollas una actitud positiva, establecerás las bases para
contar con optimismo en la empresa y podrás asegurarte de que todos tendrán la disposición para
apoyarse a fin de cumplir con los objetivos establecidos.
8. SER UN ALIADO
Otra de las características de un buen jefe es su capacidad de convertirse en un aliado para los distintos
actores de su entorno empresarial. Esto significa que el líder debe crear relaciones, de respeto,
aceptación y confianza, sostenibles a largo plazo, para que pueda aprovechar todo el potencial de
sus aliados.
Así, con clientes, colaboradores, socios, proveedores u otros actores, es preferible crear alianzas
estratégicas que a futuro se puedan convertir en nuevas oportunidades de negocios, generar un buen
ambiente de trabajo e intercambiar ideas, dejando de lado la idea de competir para aportar valor
al otro.
9. SABER DELEGAR
Es una cualidad a la que se le resta importancia, pero muy indispensable para lograr una correcta
gestión de talento. Saber delegar la toma de decisiones ayudará al líder a aprovechar mejor las
habilidades de cada colaborador, a la vez que estos van desarrollando un gran compromiso con
la empresa.
Al delegar correctamente, las empresas pueden mejorar su productividad y se agilizan los
procesos, ya que se liberan tiempos que el líder puede aprovechar para otras actividades. También se
estimula la creatividad del empleado y estos aprenden a confiar en sus decisiones.
10. IMPULSAR EL CRECIMIENTO PROFESIONAL
Pensando en el bienestar laboral de una organización, un buen líder debe velar por el crecimiento de
los miembros de su equipo, por lo que tiene que motivarlos a capacitarse, darles seguimiento y guiar
su desarrollo.
Con ello, se podrán obtener mejores resultados en la empresa y los colaboradores generarán un
mayor sentido de pertenencia al sentir que son apreciados y apoyados por su jefe.
Lograr un liderazgo correcto tiene un efecto importante en el desempeño de los colaboradores y el
ambiente laboral, por lo que un líder tiene que asegurarse de desarrollar cualidades como las
enlistadas, buscar la mejora continua, así como mantenerse actualizado, para alcanzar el éxito
profesional y llevar a la organización al siguiente nivel.
ACTIVIDAD: ESCRIBE LO QUE PIENSAS DE CADA UNA DE LAS ANTERIORES
CUALIDADES DESCRITAS QUE DEBE POSEER UN BUEN LIDER.
TEN PRESENTE QUE UN LIDER LIDERA DANDO EJEMPLO, NO POR LA FUERZA.
Sun Tzu
